Darbo grafikas

2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas. ar ci aklabam apie tai, kad pvz., darbuotojas penkias diena (nuo pirm iki penkt) dirba po 7 val, tai sestadieni gali dirbti tik 5 val.?

Taip, dirbant 6 d. d. savaitę I - V po 7 d. val., o VI - 5 d. val.

ačiū

Labas vakaras ,norejau pasidometi ,gal kam teko sudarineti darbo grafika 3 darbuotojams ,kuriu darbo laikas yra nuo 6.00 iki 22.00 ir visos savaites dienos yra dirbamos . Pakolkas kitokio varianto nematau kaip dirbti po 8 val ( 4 dirbi -2 laisvos ),bet tokiu atveju maza darbo valandu . Gal kas turetu kitokiu pasiulymu ? Butu didelis aciu uz pagalba.

Įsivest suminę darbo laiko apskaitą, tada gal ir pavyks darbo grafiką "sudurstyt".

Laba diena ,norejau gauti informacijos darbo grafiko klausimu. Ar yra tokia galimybe leisti darbuotojams dirbti slenkanciu grafiku tokia tvarka ... sakykime darbuotojas pradeda darba 6 val ryte ir dirba iki 22 val (savaime aisku su visomis privalomomis pertraukelemis ) ir po to turi 2 laisvas dienas ir t.t .Jei toks grafikas butu galimas ,ar reiktu atskiro darbuotoju sutikimo,kad sutinka taip dirbti . Siuo atveju patys darbuotojai praso leidimo taip dirbti ...Gal as yra susidure su tokia situacija ir gali patarti .

Tai vat darbuotojai tą savo prašymą taip dirbti tegul išdėsto raštu, o darbdavys priims sprendimą ir išleis įsakymą taip dirbti vadovaujantis darbuotoju prašymu, tada pakeitimai darbos sutartyse.

Mano supratimu jums reiktu įsivesti suminę darbo laiko apskaitą.

Jeigu nustatys suminę darbo laiko apskaitą, vis tiek reikia darbuotojų sutikimo (prašymo) ir pakeitimų darbo sutartyse

O pakeitimai darbo sutartyje yra butini ?

Žinoma, juk keičiama viena iš darbo sąlygų.

Jeigu nustatys suminę darbo laiko apskaitą, vis tiek reikia darbuotojų sutikimo (prašymo) ir pakeitimų darbo sutartyse[/quote]

Taip

sveiki, gal kas zinot, ar idarbinus darbuotoja, jei pats vertiesi individualia veikla, butina kaip nors oficialiai suforminti to darbuotojo darbo grafika (apart darbo sutarty numatomo pilno etato)? Dekui

Na jeigu darbo sutartį įrašot: 5 darbo dienų savaitė, 40 val. per savaitę. (t.y. normalus darbo laikas - 8 val. per dieną) ir numatyta, kad dirbate nuo 8.00- 17.00, prietų pertrauka nuo 12.00 - 13.00, darbo dienos pirmadienis-penktadienis, poilsio dienos 6e6tadienis, sekmadienis. Tada darbo grafiko nereikia.

to sutarty nebuvo surasyta. idarbinom pries 4 metus, privaciai buhaltere suruose paprastute sutartele mum - buvo irasyta tik kad pilnu etatu, niekas nedetalizuota. tai ar tas grafikas privalomas? tiesiog norim susitvarkyt visus popierizmus, kurie privalomi, kai jau visus tikrina ir isko kabliuku..

būtinai surašykit darbo grafiką - kuriom dienom dirba, nuo kelių iki kelių, kada pietūs

dekui uz atakyma, teks rasyti :)

imetu pvz. darbo laiko grafikas pvz.xls

dekui. dar iskilo klausimas - darbdavys, vykdantis individualia veikla, registruota namu adresu, darbuotojas galejo dirbti tiek namuose, tiek pas darbdavi namuose, ar tai turi kazkur figuruoti? kai ofiso nera