Darbo užmokestis

Tai kaip nurodyti darbo sutartyje, juk kai mokam 800 , tai ir nurodom, kad minimalų valstybės nustatytą, o kaip su 200 litų, jei nurodyti minimalų 0,25 etato, ar kaip, jei nurodysiu 200 manau bus blogai.

Nebus blogai Turiu ne vieną tokią darbo sutartį. Bandau dar kartą paaiškinti (ir išsiaiškinti, ar kalbame apie tą patį): jeigu darbuotojas dirba 2 val. per dieną 5 d.d. savaitę ir jam norime mokėti minimaliai, tai darbo sutartyje rašome mėnesinę algą 200 Lt. Nes jei darbo sutartyje nurodysite mėnėsinę algą 800 Lt, tai ir mokėsite 800 Lt.

Aš suprantu, jei nuradysiu 800 tai tiek ir moėsiu. Aš kalbu, kad kai moku minimumą aš nenuraodau, o beje ir daugelis taip daro, bet parašo ne mažesnį kaip valstybės nustatytą minimalią algą, ta prasme sumos nerašau , kad 800 , o kaip parašyt čia be sumos, kad pasikeitus MMA , nereikėtų keisti sutarties.

Jei dirba pilną darbo dieną ir moka MMA, tai taip, DS gali būti nurodyta, kad mokėti ne mažiau MMA, bet tuo atveju, kai dirbama 2 val., tai tos įrašas palieka erdvės interpretacijai. Kiekvienas tą įrašą supras skirtingai: vienas supras, kad bus mokama proporcingai, t.y. 200 Lt, kitas, kad 800 Lt.
Aš rašyčiau 200 Lt.

Gal tu ir teisi. Bet man tas konkretus sumos nurodymas, labai jau ne kaip atrodo, kai būna pusė etato, dirba 4 val. aš sakykim rašau, mokama ne mažesnis kaip pusė valstybės nustatyto minimalaus mėnesinio atlygio. Bet ne 400 litų. Aš manau kai parašoma konkreti suma, tai jau nieko bendro neturi su valstybės nustatomu minimaliu atlygiu, nes jam pasikeitus keičiais ri darbo sutartis.

Tai jeigu DS parašyta ne mažiau kaip pusė MMA, o mokate daugiau nei 400 Lt, tai dar kažkokius priedus forminate? Na, tada nežinau, pas mus jokių vingrybių nėra. Kiek DS rašome, tiek ir mokame.

Sutartyje tada reikėtų rašyti mokama pusė MMA. O ne ne mažiau ar ne daugiau. Turi būti konkrečiai - arba MAA, arba konkreti suma,kokia ji yra, jeigu didesnė už MMA

[quote="Elste
Sutartyje tada reikėtų rašyti mokama pusė MMA. O ne ne mažiau ar ne daugiau. Turi būti konkrečiai - arba MAA, arba konkreti suma,kokia ji yra, jeigu didesnė už MMA[/quote]


Na aš ne apie tai kalbu.
Jei norim mokėti MMA, tai ir rašom, mokama vyriasuybės nustatyta MMAir taškas.
Jei norim mokėti daugiau įvardijam sumą.
Jei dirba 4 val. ir norim mokėti vėlgi minimumą, vėl rašau, mokam ne mažiau kaip vyriausybės nustatyta pusė MMA.
O kaip su 2 val.
Ne mažiau kaip vyriausybės nustatytos 0,25 MMA.
kAIP JŪS DAROTE?

Na aš ne apie tai kalbu.
Jei norim mokėti MMA, tai ir rašom, mokama vyriasuybės nustatyta MMAir taškas.
Jei norim mokėti daugiau įvardijam sumą.
Jei dirba 4 val. ir norim mokėti vėlgi minimumą, vėl rašau, mokam ne mažiau kaip vyriausybės nustatyta pusė MMA.
O kaip su 2 val.
Ne mažiau kaip vyriausybės nustatytos 0,25 MMA.
kAIP JŪS DAROTE?[/quote]

Rašyti D.s. reikėtų kiek valandų dirba, pvz. 5 darbo dienų savaitė, 2 val. per dieną, o kur darbo užmokestis, rašyti minimalus valandinis atlygis

Laba diena,
Varčiau senus popierius, ir iškilo toks klausimas (deja, profesionalios buhalterės įmonėje nėra; o ir pačios įmonės nebėra :) - tiesiog reikia pateikti paskutines deklaracijas).
Darbuotojui už 2007 m. gruodį atlyginimas buvo išmokėtas 2008m. sausį. Mokamas minimalus valandinis atlyginimas. Darbuotojui sausio 10d. buvo išmokėta pagal seną tarifą - po 4,19 Lt už val. Ar tai teisinga, o gal reikėjo mokėti jau pagal 2008m. tarifą - po 4,85 Lt už valandą?
Ačiū.

Išmokėta teisingai.

Nuo Vasario 1 d. keliems darbuotojams sutrumpėjo drabo valandos ir DU dabar pusE minimalios algos -400.00. Ar mažinant DU ir darbo valandas reikalingas darbuotojo sutikimas?

Būtinas sutikimas.

Ar tai laisvos formos koks sutikimas, ar galimas ant direktoriaus įsakymo prierašas, kad SUTINKU, VARDAS PAARDĖ IR PARAŠAS?

Direktorius turi rašyti darbuotojams pranešimą apie DS sąlygų pakeitimą.
tax.lt/postx13107-0-160.html

KAdangi tai darbo sąlygų keitimas, tai prieš 1 mėn., turite įspėti (pranešti) darbuotojui, kad bus mažinamas DU ir darbo laikaas. Tada mažinate, tik gavę darbuotojo sutikimą.

och... labai ačiū už atsakymą, jis man labai patiko :) palengvėjo.
o galima dar vieną klausimą? nuo tos teisingai išmokėtos sumos, kokį pajamų mokestį reikėjo išskaičiuoti - pagal 2007 metų tarifą (27%) ar jau pagal 2008 metų (24%)? Įtariu, kad 24 proc., nes pildant metinę deklaraciją už 2008 metus fr573 neleidžia pasirinkti 27 proc. tarifo... Bet aš skaičiavau 27 proc. ir mėnesinėje deklaracijoje už tą mėnesį fr572 parodžiau, kad išskaičiuota pagal didesnį (27 proc.) tarifą. Skirtumas labai menkas tarp 27 ir 24 proc - tik 2 litai (valstybės naudai).
Iš tikrųjų du klausimus paklausiu :) :
1. Kiek procentų reikėjo išskaičiuoti - 27 ar 24?
2. Jei vis dėlto 24 proc., ar reikia koreguoti tą seną mėnesinę fr572 deklaraciją, nes mokesčio skirtumas susidaro tik 2 litai, ir tai valstybės naudai?
Ačiū, jei kas atsakys :)

[quote:edb5665645][1. Kiek procentų reikėjo išskaičiuoti - 27 ar 24?
2. Jei vis dėlto 24 proc., ar reikia koreguoti tą seną mėnesinę fr572 deklaraciją, nes mokesčio skirtumas susidaro tik 2 litai, ir tai valstybės naudai?
Ačiū, jei kas atsakys :)[/quote]

1. 24 %; perskaičiuoti
2. tikslinti

ačiū už operatyvius atsakymus.
paskutinis klausimas (tikiuosi :) ). Kaip tuos perskaičiuotus porą litų dabar reikės grąžinti darbuotojui? Ar jis tai padarys pats, jeigu norės, pateikdamas metinę pajamų deklaraciją?



1. 24 %; perskaičiuoti
2. tikslinti[/quote]

[/quote]

Aš perskaičiavau, apskaitoje parašiau buh pažymą dėl klaidos taisymo 2008-12-31 ir užfiksavau skolą darbuotojui dėl per daug išskaityto GPM. VMI liko GPM permoka. Patikslinau 0752, o į 0573 DU traukiau naujus duomenis, nors nedamoką išmokėjau tik 2009m. VMI taip konsultavo.