Darbo užmokestis

lilly lilly 125
2013-02-28 08:18 lilly
Labas,
niekur nerandu, kaip paskaičiuoti 5 metų VDU? Imti DU, dalint iš faktiškai dirbtų dienų ir daugint iš tų metų patvirtinto darbo dienų skaičiaus?
Tininga Tininga 50021
2013-02-28 08:32 Tininga

Gita1 rašė:
Kuris variantas teisingas.
Darbuotoja dirba nuo vasario 11 d. 279,69 Lt/mėn už 0,25 etato (10 val/sav.)
Pagal grafiką jį dirba I,III,V po 3val 20 min.
Aš gaunu, kad pilnas vasario mėnuo jai gautųsi 12 d.d. 39 d.val.
Jei skaičiuoju valandiniu gaunu, kad dirbo 25 val 40 min. (verčiu į 25,67). 25,67*279,69/39=184,09
Jei skaičiuoju dienom gaunu, kad dirbo 8 d, tai 8*279,69/12=186,Lt.
Pinigai biudžeto, tai kabins dėl kiekvieno cento.. būčiau linkus pasilikti prie 184,09Lt.
Valandinis variantas....
Tininga Tininga 50021
2013-02-28 08:32 Tininga

lilly rašė:
Labas,
niekur nerandu, kaip paskaičiuoti 5 metų VDU? Imti DU, dalint iš faktiškai dirbtų dienų ir daugint iš tų metų patvirtinto darbo dienų skaičiaus?
O kam reikalingas toks VDU? smile
2013-02-28 09:56 Studenteee2011
Labas rytas, ar galite patikslint?

Darbuotoja vasarį dirbo 6 dienas: 1464/20*6=439.20 Lt
priedas: 18.30 Lt

Priskaičiuoti atostoginiai: 1352,40 Lt (už 02-11 iki 02-28)
15%: 202.86 Lt
Išmokėti atostoginiai: 1149,54 Lt (02-06)

Koks bus jos atlyginimas 02-28 dienai?

Ačiū :)
A
Alina55 11024
2013-02-28 10:02 Alina55
Viso priskaičiuota suma už 02 mėn. - mokesčiai - išmokėta suma.
Pasinaudokite skaičiuokle;
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
2013-02-28 10:15 Studenteee2011
Tai jei gerai suprantu priskaičiuotas atlyginimas 439,20+18,30 = 457.50 Lt
Išmokėjimas į rankas būtų 416,32 Lt

Bet dar pridedu prie priskaičiuoto atlyginimo - priskaičiuotus atostoginius 1352,40 Lt.
taip pat parodau sumokėtą GPM ir išmokėtus atostoginius ir gaunu jau 02-28 dienai darbo užmokestį 497,47 Lt

Teisingas variantas su atostogiais? smile
A
Alina55 11024
2013-02-28 10:17 Alina55
PNPD nepriklauso?
Pasitikslinkime:1809,90 Lt - viso priskaičiuota suma už 02 mėn.
"Į rankas" 1415,73 Lt - 1149,54 Lt išmokėta suma ir lieka išmokėti 266,19 Lt.
2013-02-28 10:29 Studenteee2011
PNPD nepriklauso.
A
Alina55 11024
2013-02-28 10:31 Alina55
Tai ar mums sutampa išmokama suma - 266,19 Lt?
2013-02-28 10:35 Studenteee2011
Taip gavau :) Ačiū :)
A
ametisto 246
2013-03-01 11:20 ametisto
Laba diena, labai reikia konsultacijos. Žmogus dirba 1val savaitėje penktadieniais. Mokamas MVA. Prieš vasario 16, kuri buvo šv. diena , jam 1 val. trumpinama d.d ir tą penktadienį jis nedirba, tai jam už tą dieną ir nemokam. Ar taip? Labai ačiū.
Tininga Tininga 50021
2013-03-01 11:22 Tininga

ametisto rašė:
Laba diena, labai reikia konsultacijos. Žmogus dirba 1val savaitėje penktadieniais. Mokamas MVA. Prieš vasario 16, kuri buvo šv. diena , jam 1 val. trumpinama d.d ir tą penktadienį jis nedirba, tai jam už tą dieną ir nemokam. Ar taip? Labai ačiū.
Nemokat...
wirgina wirgina 5887
2013-03-01 11:33 wirgina

ametisto rašė:
Laba diena, labai reikia konsultacijos. Žmogus dirba 1val savaitėje penktadieniais. Mokamas MVA. Prieš vasario 16, kuri buvo šv. diena , jam 1 val. trumpinama d.d ir tą penktadienį jis nedirba, tai jam už tą dieną ir nemokam. Ar taip? Labai ačiū.




...logiška ...jei nulis valandų, tai nulis ir Lt
domar domar 115
2013-03-01 14:22 domar
Sveiki,
prisidariau problemų...dabar tik pamačiau, kad praeitų metų gruodžio mėnesį žmogus dirbo 14 val, iš jų 8 naktinės. Per klaidą į darbo užmokesčio žiniaraštį persikėlė tik 14 val ir neišsiskyrė tos naktinės. Taigi apskaičiavom ir sumokėjom alga ir mokesčius tik nuo 14 dienos valandų. Kaip dabar reikėtų teisingai pasielgti? Taisyti gruodžio priskaičiavimo kaip ir nebegaliu, nes jau viskas deklaruota. Tai reikėtų tiesiog apskaičiuoti tą skirtumą ir nuo jo mokesčius ir sumokėti ? kaip deklaruoti sodrai ir VMI? Padėkit prašau labai. Ačiū
amadina22 amadina22 19757
2013-03-01 14:27 amadina22
Sodrai reikėtų taisyti jei jau teisingai elgtis.
O VMI parodėte kiek faktiškai išmokėjote, taisyti nereikia.
A
Alina55 11024
2013-03-01 14:29 Alina55
DLAŽ palikite, kad dirbo tik dieną, o šį mėnesį darbuotojui galima išmokėti skirtumą - premiją.
Tininga Tininga 50021
2013-03-01 14:32 Tininga

Alina55 rašė:
DLAŽ palikite, kad dirbo tik dieną, o šį mėnesį darbuotojui galima išmokėti skirtumą - premiją.
Įrašyčiau į šio mėnesio tabelį tas valandas, jei įmanoma. Ir man pačiai taip yra buvę... Kompensuoji praradimus, ir tiek... smile
domar domar 115
2013-03-02 11:51 domar
Bet kad pas mus gydymo įstaiga, negali perkelti valandų ir mėtyt vėtyt, nes pagal tabelį turi būti nepertraukiamas tos parigybės darbas. Taip kad valandos jau kaip išdėstytos taip ir turiu palikt. Tai man reikėtų perskaičiuoti algą gruodžio mėnesį, patikslinti SAM formą SODRAI, ir skirtumą jau išmokėti dabar? Tai liks iš praeitų metų likutis neišmokėtas darbuotojui. Tai kaip tada su metine pajamų deklaracija? nieko ten keisti nereikia?

ačiū visiems ir visoms pagelbėjusioms
amadina22 amadina22 19757
2013-03-02 13:57 amadina22
FR0573 rodome tai, ką faktiškai išmokėjome per metus, kokį GPM faktiškai išskaičiavome iš darbuotojo.
Bile Bile 154
2013-03-02 16:42 Bile
Sveiki. Jeigu darbo sutartyje numatytas darbo laikas: 1 sav 5 d.d. po 8 val, 2 sav. 6 d.d. I-V po 7 val, VI-5 val. pagal darbo grafiką. Reiškasi žiūrint į bendrą mėnesį, gausis kad taip žmogus išdirbo pora val mažiau arba daugiau nei normaliu grafiku (5 d.d.. po 8 val.). Kokią apmokėjimo sistemą geriausia taikyti? Jeigu taikom nustatytą mėnesinį DU, viskas gerai bet sunku apskaičiuoti atostogas. Tai gal geriau nustatyt valandinį apmokėjimą? Jeigu keičiama darbo apmokėjimo sistema per kiek laiko reikia pranešti darbuotojui?
Iš anksto ačiū už atsakymus :)
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui