Darbo užmokestis

Sveiki, susimaišiau kaip reikia mokėti darbuotojui, jeigu jam nustatytas valandinis atlyginimas už faktiškai dirbtą laiką, ir jis dirbą po 1val į dieną. Tai prieš šventinę dieną jis nedirba visai ir negauna DU, o jei dirba 1 val. tai gaunasi kaip viršvalandžiai?

tax.lt/temos/5183-deponentai/3

Jeigu nedirba - DLAŽ žymite 0 val. ir neapmokate, jeigu dirba - viršvalandžiai.

sveiki noriu paklausti jei zmogus įdarbintas 0,5 MMA tarkim geguže buvo 22 darbo dienos po 4 val tai gaunasi kad dirbo 88 val. ar bus gerai jei atlyginimas 500LT, juk seip gaunasi daugiau valandu ,

Daugiau valandų lyginant su kuo?

Gegužė turi 176 val - 0,5 etato, tai 88 valandos. Vadinasi viskas ok. Nebent sutartyje nurodytas kažkoks kitas laikas.

ačiū.

Patarkite kaip apskaičiuoti.DUdarbuotojaus 1320,00.Birželio 1 d dirbo poilsio dieną, todėl apmokėti reikia dvigubai.NUO birželio 3 iki 13 buvo prastovose ne dėl darbuotojo kaltės, o nuo birželio 14 iki 28 kasmetinėse atostogose.Iš ko man dabar tą poilsio dieną apskaičiuoti?

DU už poilsio dieną: 1320/19*2.

Ačiū.

du darbuotojai dirba pagal darbo biržos subsidijavimą, birža sumoka 60 procentų (darbo užmokestis+sodra 30,98 %) o likusią sodros įmokos dalį išskaičuoja iš darbuotojo, ar šitaip galima
1000*30,98 = 309.80
1000+309.80 = 1309.80
1309.80*60/100= 785.88 praveda birža
1309.80*40/100 = 523.92 išskaičiuoja iš darbuotojo

gal kas žinot ar čia gerai taip daroma

O aš tai ne visai supratau klausimo
Kas ką išskaičiuoja iš darbuotojo?
Jus skaičiuojate darbo užmokestį kaip priklauso, pateikiate biržai pažymas, tabelį, DUŽ ir viskas.

taip aš tą suprantu, bet nuėjau į kitą darbą ir radau taip daroma tai noriu išsiaiškinti ar taip galima, ir dar parašes darbuotojas nemokamų atostogų visą mėnesį o sodrai peteikta forma kaip administracijai leidus

Nieko čia baisaus. Jei NA neišeina suteikti pagal 184 str., tada suteikta ND. Tik įsakymas turi būti korektiškai parašytas, jei toks yra išvis.

nieko ten nera tik prasymas nemokamoms

O tabely kas?

net nepažiūrėjau, man tik įdomu su tais išskaičiavimais, ten neįgaliųjų draugija jie neturi pinigėlių tai gal gali darbuotojas tą sodrą pats susimokėti

gal galima tą sodros įnašą rodyti kaip labdara kokia, gal kas žinot patarkit

Laba diena,
Gal kas padesite :)
Situacija tokia, kad su atleistu darbuotoju buvo neatsiskaityta. Uz visa ta laika skaiciuojamas VDU ir delspinigiai.
Kiek zinau, tai delspinigiai ne daugiau kaip uz 180 dienu buna ? O nuo visos sumos susidarisios siai dienai , nes neatsiskaityata jau daugiau nei metus ?
O VDU nepamokestinamas GPM ir nedeklaruojamas, nes prilyginamas delspinigiams. Ar taip ?
O kaip sios sumos sodros mokesciais ar apmokestinamos ?

Laba diena, gal pagelbėsit?

Padaryta klaida: dviems darbuotojams nepaskaičiuotas DU už dirbtą poilsio dieną 2012 m-10 mėn. Tiksliau, duota papildoma poilsio diena, bet už ją nepaskaičiuotas VDU. Kaip reikėtų taisyti?
1. Ar perrašyti 2012-10 DU žiniaraštį, perskaičiuoti mokesčius, taisyti Sodros deklaraciją už 2012-10 mėn.,
TUrbūt ten ir sodros delspinigiai bus?

2. Ar priskaičiuoti skirtumą prie 2012-07 mėn DU, surašant BP? Išmokėsim vistiek tik dabar.

padėkit prašau, prisidirbau, nežinau, kaip klaidą ištaisyti.