Darbo užmokestis

Tininga 50023

2017-08-02 11:02 Tininga

blackgate rašė:
Laba diena,

Jei darbuotojas priimtas liepos 20 diena ir prašyme dėl NPD nurodyta, kad taikyti nuo liepos 20 d., vadinasi reikia taikyti, nesvarbu, kad gali būti, jog jis yra gavęs pajamų iš ankstesnės darbovietės tą patį mėnesį. Ar kaip Jūs darote?

Na, čia jam pačiam turėtų būti svarbu

Turi žinoti, jog egzistuoja galimybė likti skolingam...

names 2566

2017-08-04 07:42 names

Liepos mėnesį UAB direktorius komandiruotės metu dirbo kaip ir viršvalandžius, ir dar poilsio dieną vieną. Iki liepos 1 d. APMOKĖDAVOM, O DABAR ŽIŪRIU KAD NEBEGALIMA VADOVUI APMOKĖTI?

Tininga 50023

2017-08-04 07:48 Tininga

names rašė:
Liepos mėnesį UAB direktorius komandiruotės metu dirbo kaip ir viršvalandžius, ir dar poilsio dieną vieną. Iki liepos 1 d. APMOKĖDAVOM, O DABAR ŽIŪRIU KAD NEBEGALIMA VADOVUI APMOKĖTI?

Galima ir mokėti - čia įmonės vidaus tvarka.

names 2566

2017-08-04 08:03 names

O čia reikia kur apsirašyti tą mokėjimo tvarką vadovui?

Tininga 50023

2017-08-04 08:23 Tininga

names rašė:
O čia reikia kur apsirašyti tą mokėjimo tvarką vadovui?

Nu va, tokiems dalykams ir yra skirta darbo apmokėjimo sistema.

names 2566

2017-08-04 08:44 names

Net nebežinau ką dabar daryti. DK numato nemokėjimą. O jei apsirašytume galėtume mokėti. Ką daryti?

Tininga 50023

2017-08-04 08:47 Tininga

names rašė:
Net nebežinau ką dabar daryti. DK numato nemokėjimą. O jei apsirašytume galėtume mokėti. Ką daryti?

Direktorius pats tegul nusprendžia. Tai juk jo pinigai. Kodeksas nedraudžia mokėti.

names 2566

2017-08-04 09:03 names

Jei darbo tvarkos taisyklėse pažymėtume kad direktoriui apmokama, tai užtektų to? Nes darbo apmokėjimo sistemos pas mus nėra.

Tininga 50023

2017-08-04 09:05 Tininga

names rašė:
Jei darbo tvarkos taisyklėse pažymėtume kad direktoriui apmokama, tai užtektų to? Nes darbo apmokėjimo sistemos pas mus nėra.

Užtektų. Nors darbo apmokėjimo sistema - labai pravartus dalykas.

names 2566

2017-08-04 10:05 names

Ačiū. Gal žinot kur pavyzdį kur rasti kaip tą darbo apmokėjimo sistemą surašyti?

Ancksi 23

2017-08-04 10:06 Ancksi

Sveiki,

Jeigu darbuotojas atleidžiamas darbdavio iniciatyva, ar keičiasi kompensacijos skaičiavimo tvarka? Darbuotojas priimtas 2016.09.15, sudaryta terminuota sutartis iki 2017.09.05, tačiau direktorius nori atleisti 2017.09.01.

Tininga 50023

2017-08-04 10:09 Tininga

names rašė:
Ačiū. Gal žinot kur pavyzdį kur rasti kaip tą darbo apmokėjimo sistemą surašyti?

5.-atlyginimo-sistema.doc

Tininga 50023

2017-08-04 10:10 Tininga

Ancksi rašė:
Sveiki,

Jeigu darbuotojas atleidžiamas darbdavio iniciatyva, ar keičiasi kompensacijos skaičiavimo tvarka? Darbuotojas priimtas 2016.09.15, sudaryta terminuota sutartis iki 2017.09.05, tačiau direktorius nori atleisti 2017.09.01.

Apie kokią kompensaciją klausiate?

Ancksi 23

2017-08-04 11:10 Ancksi

Nepanaudotų atostogų kompensacija

Rimzy 1205

2017-08-04 11:12 Rimzy

Reikia

Tininga 50023

2017-08-04 11:15 Tininga

Ancksi rašė:
Nepanaudotų atostogų kompensacija

Yra niuansų: 2017-06-30 datai perskaičiuojame į darbo dienas apvalinant iki sveiko skaičiaus į didesnę pusę. Po liepos 1 d. skaičiuojame darbo dienomis.
Jei darbuotojas dirba ne 5 ir ne 6 d.d. savaitę, lieka skaičiavimas kalendorinėmis dienomis.

VDU skaičiavimas iš esmės nepasikeitė.

Ancksi 23

2017-08-04 11:17 Ancksi

Ačiū Tininga :)

Akviuks 2

2017-08-22 11:13 Akviuks

Sveiki! Gal galite pasakyti koks yra 1 etato ir 0,5 etato DU pagal šitą formulę?

Saule65 1697

2017-08-31 20:59 Saule65

Gal kas žinote o gal turite kokiu nuorodu pagal ka yra nustatomi vadovu,pavaduotojų vyr buhalteriu DU,dirbant UAB,kur beveik 100 proc.akcininkas yra savivaldube?aciu.

Girele 9675

1 2017-09-01 08:34 Girele

Saule65 rašė:
Gal kas žinote o gal turite kokiu nuorodu pagal ka yra nustatomi vadovu,pavaduotojų vyr buhalteriu DU,dirbant UAB,kur beveik 100 proc.akcininkas yra savivaldube?aciu.

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.AF454CD...

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis