Darbo užmokestis

Juk įdėjau VDI komentarą...

tai reiškia teisingai ir dvigubai dėl poilsio dienos, ir dar 1,5 karto nes čia viršvalandžiai taip
logiškai gaunasi kad tos poilsio dienos ir šventinės apmokestinamos pagal situaciją šia 3,5 karto

bet komentare nekalbama kad jai jie jau apmokestinti karta ar dar karta apmoekstinam

tai taip bus teisinga?
tai tada dar taip
tai dirbo 136 val
40 nalktinių
16 poilsio laiko
8 šventinės

4,34*136 viso 590,24
40*4,34*1,5 260,4
16*4,34*2 138,88
8*4,34*2 69,44
dar viršv 25*4,34*1,5 viso 162,75
viso 1221,71

Na, galite pamėginti parašyti VDI užklausą su konkrečiais skaičiais. Gal jie šioje konsultacijoje nepakankamai aiškiai parašė. Mes apmokame ir dvigubai, ir dar 1,5. Ir iki šiol taip darėme.

Ne apmokestinamos, o apmokamos turbūt

ačiu Tininga labai, ryt dar pabandysiu į VDI pasukti ką jie pasakys. Sunku prisitaikyti prie naujo DK kai tiek dirbom vienaip o dabar vėl kitaip

Verčiau parašykite jiems per fb, aš rašau asmenines žinutes. Atsako greitai.

Sveiki, toks klausimas dėl nekvalifikuoto darbo užmokesčio mokėjimo. Jei darbuotojas dirba pardavėjo darbą ar čia skaitosi kvalifikuotas darbas? Kiek reikia daugiau mokėti už kvalifikuota darbą?
o tarkim miško darbuotojas irgi skaitosi kvalifikuotas darbas?

gavau štai tokį atsakymą, tai kiek suprantu jai dvigubai apmokėjau tai jau daugiau nereikia, tik va tas šventinis viršvalandis dar reikia 0,5 karto sumokėti. Be to tai grafike matosi ir nustatyti tie viršvalandžiai
Laba diena, DK 144 str. 4 d. nustatyta, kad už viršvalandinį darbą poilsio dieną, kuri nenustatyta pagal darbo (pamainos) grafiką, mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, o už viršvalandinį darbą švenčių dieną – ne mažesnis kaip du su puse darbuotojo darbo užmokesčio dydžio užmokestis. Jei visos faktiškai dirbtos valandos vieną kartą yra įvertintos ir apmokėtos viengubu tarifu, tokiu atveju viršvalandžių valandos atitinkamai apmokamos dar 1 arba 1,5 karto, kadangi viengubu tarifu jau yra įvertinta ir apmokėta.

Nu va, kaip aiškiai atsakė Ir iki šiol tokia praktika buvo - jei vieną kartą esame apmokėję, tai pridedam pusę. O kai būna mokama fiksuota alga, tai tada pridedame 1,5.

na tik va dar buvau neteisingai skaičiavusi, nes grafike savaitgali stovi darbo laikas, tai jai pagal grafiką tai suprantu kad čia ne bus darbas poilsio diena, o bus tesiog viršvalandis

vėl man neaišku o jai nustatyti pagal darbo grafiką, tai kaip tada su viršvalandžiais? mokamos 1,5?

Viršvalandžiai bet kokiu atveju apmokami 1,5. Grafike jų ir neturėtų būti, nes jie yra tai, kas viršija darbo laiko normą.

bet jai grafike matau kad tikrai gaunasi viršvalandžiai, jai matoma mėn darbo norma 200 val, ir išeiginės po 10 val, tai čia ir matosi kad tai viršvalandžiia? ar tai skaitosi normalus darbo laikas?

oj aš jau jaučiu kad man prasidėjo kuo toliau į mišką tuo daugiau malkų

sveiki. Kaip mokate už darbą naktį per šventinę? 4 eur *1,5*2 ??

Tikrai prasideda malkos Darbo laiko norma yra 40 val. savaitė. Kitaip tariant - tas "vyriausybės nustatytas". Tos valandos, kurios jį viršija, yra viršvalandžiai (neskaitant papildomo darbo).

Pakanka dvigubai. Bet mes mokame dvigubai + 0,5 tarifo, tad gaunasi 2,5.

Mes ir taip mokame 2,5, bet grįžusi kolegė iš seminaro pasakė, kad per daug duodame, bet man negaila

Pardavėja aišku kad kvalifikuota. Miško darbininkas, jei priimtas kodu į sodrą kur siuntėt 9215, kaip pagalbinis kuris tik krauna rankom kokias šakas, ar sodinukus sodina, tai bus nekvalifikuotas. O mokėkit negailėdami. Juk ne tik valgyt ir nekvalifikuoti nori.

Sveiki,
Darbo sutartyje numatyta mokėti minimali alga plius priedai. Priskaitymo metu galiu taip skaičiuoti?
380 eur. tada kita eilutė 500 eur. priedas. iš viso 880 eur.
Nes teko bendrauti su darbo biržos specialistais ir sakė, kad priskaitymas būtų virš 380 eur., nes kitaip vertins kaip pažeidimą???