Darbo užmokestis
Tess
20235
2017-08-01 13:52
Tess
2017-08-01 13-54
Vivas rašė: Sveiki,Darbo sutartyje numatyta mokėti minimali alga plius priedai. Priskaitymo metu galiu taip skaičiuoti?
380 eur. tada kita eilutė 500 eur. priedas. iš viso 880 eur.
Nes teko bendrauti su darbo biržos specialistais ir sakė, kad priskaitymas būtų virš 380 eur., nes kitaip vertins kaip pažeidimą???
Yra atskira tema apie darbo birža
tax.lt/temos/602-darbo-birzos-skiriam...
O gal turėjote omeny darbo inspekcija?
Vivas rašė: Sveiki,Darbo sutartyje numatyta mokėti minimali alga plius priedai. Priskaitymo metu galiu taip skaičiuoti?
380 eur. tada kita eilutė 500 eur. priedas. iš viso 880 eur.
Nes teko bendrauti su darbo biržos specialistais ir sakė, kad priskaitymas būtų virš 380 eur., nes kitaip vertins kaip pažeidimą???
Yra atskira tema apie darbo birža
tax.lt/temos/602-darbo-birzos-skiriam...
O gal turėjote omeny darbo inspekcija?
V
2017-08-01 13:56
Vivas
Tai čia gal nebūtinai DB? Nes pagal naują DK turi būti mokama daugiau nei minimali alga, tai jeigu pas mus sutartyje aš nurodęs minimali, tai jau pažeidimas? Nes priskaityme matosi kad pagrindinis 380 eur., o paskui eina priedai.
Tess
20235
2017-08-01 13:58
Tess
Vakar diskutavome 
Tininga rašė:
Tess rašė:
Jei DS numatyta MMA+predai.
Ar reikia keisti dėl to, kad negalima mokėti MMA už kvalifikuotą darbą?
Ar palikti kaip yra, nes vistiek gaunasi daugiau kaip MMA.
VDI nuomone - bazinė alga turėtų būti ne mažesnė negu MMA. Mokesčių suflerio nuomone, jei pastoviai mokami priedai, o jie yra DU dalis, tai čia ta DK sąlyga yra išpildoma.
Tai va, spręskite...
Tininga rašė:
Tess rašė:
Jei DS numatyta MMA+predai.
Ar reikia keisti dėl to, kad negalima mokėti MMA už kvalifikuotą darbą?
Ar palikti kaip yra, nes vistiek gaunasi daugiau kaip MMA.
Tai va, spręskite...
M
2017-08-01 14:05
milaska
Pagelbėkite, žmogus serga nuo liepos 24 dienos(nedarbingumas) iki 08.04 dienos.
Noriu paskaičiuoti ir pravesti atlyginimus už 07 mėn. Ar reikia prie atlyginimo priskaičiuoti 2 nedarbo dienas?
NP-SD formą turėsiu pateikti po 5 darbo dienų nuo nedarbingumo pasibaigimo.
Noriu paskaičiuoti ir pravesti atlyginimus už 07 mėn. Ar reikia prie atlyginimo priskaičiuoti 2 nedarbo dienas?
NP-SD formą turėsiu pateikti po 5 darbo dienų nuo nedarbingumo pasibaigimo.
V
2017-08-01 14:06
virbuh
Vivas rašė:
Tai čia gal nebūtinai DB? Nes pagal naują DK turi būti mokama daugiau nei minimali alga, tai jeigu pas mus sutartyje aš nurodęs minimali, tai jau pažeidimas? Nes priskaityme matosi kad pagrindinis 380 eur., o paskui eina priedai.
Jei kiekvieną mėn taip daug priedų mokate, tai nemanau kad bus didelis pažeidimas.
Vivas rašė:
Tai čia gal nebūtinai DB? Nes pagal naują DK turi būti mokama daugiau nei minimali alga, tai jeigu pas mus sutartyje aš nurodęs minimali, tai jau pažeidimas? Nes priskaityme matosi kad pagrindinis 380 eur., o paskui eina priedai.
Jei kiekvieną mėn taip daug priedų mokate, tai nemanau kad bus didelis pažeidimas.
Tess
20235
dontcha
2731
2017-08-01 15:47
dontcha
virbuh rašė:
dontcha rašė:
Sveiki, toks klausimas dėl nekvalifikuoto darbo užmokesčio mokėjimo. Jei darbuotojas dirba pardavėjo darbą ar čia skaitosi kvalifikuotas darbas? Kiek reikia daugiau mokėti už kvalifikuota darbą?
o tarkim miško darbuotojas irgi skaitosi kvalifikuotas darbas?
Pardavėja aišku kad kvalifikuota. Miško darbininkas, jei priimtas kodu į sodrą kur siuntėt 9215, kaip pagalbinis kuris tik krauna rankom kokias šakas, ar sodinukus sodina, tai bus nekvalifikuotas. O mokėkit negailėdami. Juk ne tik valgyt ir nekvalifikuoti nori.
tuomet galima tik MMA mokėti kas įtraukti i 9 klases klasifikatorių? o visi kitiems turi moketi daugiau nei MMA. TAi galima pakeltti alga iki 2,40e už val.ane:) Ar reiktų daryti pakeitimus darbo sutartyje?
virbuh rašė:
dontcha rašė:
Sveiki, toks klausimas dėl nekvalifikuoto darbo užmokesčio mokėjimo. Jei darbuotojas dirba pardavėjo darbą ar čia skaitosi kvalifikuotas darbas? Kiek reikia daugiau mokėti už kvalifikuota darbą?
o tarkim miško darbuotojas irgi skaitosi kvalifikuotas darbas?
Pardavėja aišku kad kvalifikuota. Miško darbininkas, jei priimtas kodu į sodrą kur siuntėt 9215, kaip pagalbinis kuris tik krauna rankom kokias šakas, ar sodinukus sodina, tai bus nekvalifikuotas. O mokėkit negailėdami. Juk ne tik valgyt ir nekvalifikuoti nori.
tuomet galima tik MMA mokėti kas įtraukti i 9 klases klasifikatorių? o visi kitiems turi moketi daugiau nei MMA. TAi galima pakeltti alga iki 2,40e už val.ane:) Ar reiktų daryti pakeitimus darbo sutartyje?
Tininga
50023
2017-08-01 15:51
Tininga
dontcha rašė:
Ar reiktų daryti pakeitimus darbo sutartyje?
Kaip jūs galite to nerodyti darbo sutartyje, jei keičiamas DU? 
dontcha rašė:
Ar reiktų daryti pakeitimus darbo sutartyje?
dontcha
2731
2017-08-01 16:21
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
Ar reiktų daryti pakeitimus darbo sutartyje?
Kaip jūs galite to nerodyti darbo sutartyje, jei keičiamas DU?
Darbo sutartyje buvo parasyta ne maziau kaip MVA už išdirbtas valandas
Tininga rašė:
dontcha rašė:
Ar reiktų daryti pakeitimus darbo sutartyje?
Darbo sutartyje buvo parasyta ne maziau kaip MVA už išdirbtas valandas
Tininga
50023
2017-08-01 16:22
Tininga
dontcha rašė:
Darbo sutartyje buvo parasyta ne maziau kaip MVA už išdirbtas valandas
Tai nevykusiai parašyta. Turi būti konkretus dydis. Jei ir MVA - tai be jokių "mažiau" ar "daugiau".
dontcha rašė:
Darbo sutartyje buvo parasyta ne maziau kaip MVA už išdirbtas valandas
dontcha
2731
2017-08-01 17:14
dontcha
Ar tiktų jei prašytume įsakymą,kuriame nurodyti,kad valandinis tarifas 2,40e:)ir remiantis šiuo įsakymu padaryti darbos sutačių pakeitimus:)
Tininga
50023
2017-08-01 17:21
Tininga
dontcha rašė:
Ar tiktų jei prašytume įsakymą,kuriame nurodyti,kad valandinis tarifas 2,40e:)ir remiantis šiuo įsakymu padaryti darbos sutačių pakeitimus:)
Iš bėdos tiktų, nes šiaip jau keičiant DS būtinąsias sąlygas turėtų būti pranešimas ir darbuotojų sutikimas.
dontcha rašė:
Ar tiktų jei prašytume įsakymą,kuriame nurodyti,kad valandinis tarifas 2,40e:)ir remiantis šiuo įsakymu padaryti darbos sutačių pakeitimus:)
dontcha
2731
2017-08-01 17:46
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
Ar tiktų jei prašytume įsakymą,kuriame nurodyti,kad valandinis tarifas 2,40e:)ir remiantis šiuo įsakymu padaryti darbos sutačių pakeitimus:)
Iš bėdos tiktų, nes šiaip jau keičiant DS būtinąsias sąlygas turėtų būti pranešimas ir darbuotojų sutikimas.
Tai galima ir įsakyme liepti darbuotojams pasirašytinai susipažinti su įsakymu:)
Tininga rašė:
dontcha rašė:
Ar tiktų jei prašytume įsakymą,kuriame nurodyti,kad valandinis tarifas 2,40e:)ir remiantis šiuo įsakymu padaryti darbos sutačių pakeitimus:)
Tai galima ir įsakyme liepti darbuotojams pasirašytinai susipažinti su įsakymu:)
Tininga
50023
2017-08-01 17:51
Tininga
dontcha rašė:
Tai galima ir įsakyme liepti darbuotojams pasirašytinai susipažinti su įsakymu:)
Vat tas ir neatitinka darbo teisės: įsakymas - tai jau darbuotojo pastatymas prieš faktą.
O pranešimas - tai galimybė darbuotojui apsvarstyti ir sutikti arba nesutikti su siūlomais pakeitimais. Tai ne tas pats, kas "liepti" pasirašyti ant įsakymo
dontcha rašė:
Tai galima ir įsakyme liepti darbuotojams pasirašytinai susipažinti su įsakymu:)
O pranešimas - tai galimybė darbuotojui apsvarstyti ir sutikti arba nesutikti su siūlomais pakeitimais. Tai ne tas pats, kas "liepti" pasirašyti ant įsakymo
dontcha
2731
2017-08-01 18:06
dontcha
Tininga rašė:
dontcha rašė:
Tai galima ir įsakyme liepti darbuotojams pasirašytinai susipažinti su įsakymu:)
Vat tas ir neatitinka darbo teisės: įsakymas - tai jau darbuotojo pastatymas prieš faktą.
O pranešimas - tai galimybė darbuotojui apsvarstyti ir sutikti arba nesutikti su siūlomais pakeitimais. Tai ne tas pats, kas "liepti" pasirašyti ant įsakymo
kaip darbuotojas gali nesutikti jei jam keliama alga:) o pranešimai turi buti kiekvienam atskirai ar galima viena bendra parašyti?:)
Tininga rašė:
dontcha rašė:
Tai galima ir įsakyme liepti darbuotojams pasirašytinai susipažinti su įsakymu:)
O pranešimas - tai galimybė darbuotojui apsvarstyti ir sutikti arba nesutikti su siūlomais pakeitimais. Tai ne tas pats, kas "liepti" pasirašyti ant įsakymo
kaip darbuotojas gali nesutikti jei jam keliama alga:) o pranešimai turi buti kiekvienam atskirai ar galima viena bendra parašyti?:)
Tininga
50023
2017-08-01 18:10
Tininga
dontcha rašė:
kaip darbuotojas gali nesutikti jei jam keliama alga:) o pranešimai turi buti kiekvienam atskirai ar galima viena bendra parašyti?:)
Patikėkite - gali Yra buvę net teisminių ginčų (advokatų pasakojimai). 
Bet jei jau įtariate, kad jūsiškiai visi apsidžiaugs, galite apsieiti ir su įsakymu. Tik atkreipiu dėmesį į tai, kaip turėtų būti keičiamos DS sąlygos.
dontcha rašė:
kaip darbuotojas gali nesutikti jei jam keliama alga:) o pranešimai turi buti kiekvienam atskirai ar galima viena bendra parašyti?:)
Yra buvę net teisminių ginčų (advokatų pasakojimai).
Bet jei jau įtariate, kad jūsiškiai visi apsidžiaugs, galite apsieiti ir su įsakymu. Tik atkreipiu dėmesį į tai, kaip turėtų būti keičiamos DS sąlygos.
dontcha
2731
2017-08-01 18:12
dontcha
o kaip dėl švenčių dienomis dirbtas laikas,kuris pagal darbo grafika priklause dirbti tam asmeniui, ar irgi reikia apmokestinti dvigubai?
Tininga
50023
1
2017-08-01 18:51
Tininga
dontcha rašė:
o kaip dėl švenčių dienomis dirbtas laikas,kuris pagal darbo grafika priklause dirbti tam asmeniui, ar irgi reikia apmokestinti dvigubai?
Aš tai supykčiau, jei apmokestintumėte dvigubai
O va jei apmokėtumėte dvigubai - tai jau kas kita
Taip, ši nuostata liko.
dontcha rašė:
o kaip dėl švenčių dienomis dirbtas laikas,kuris pagal darbo grafika priklause dirbti tam asmeniui, ar irgi reikia apmokestinti dvigubai?
Aš tai supykčiau, jei apmokestintumėte dvigubai
O va jei apmokėtumėte dvigubai - tai jau kas kita
Taip, ši nuostata liko.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui