Darbo užmokestis
Linda6
11854
4
D
2006-01-09 14:46
dana1
Darbo sutartyje grafoje "darbo sutartis pakeista (papildyta) nebeužtenka vietos įrašyti pakeitimus, ar galima pradėti to žmogaus darbo sutarties antrą egzempliorių...ką patarsite?
Linda6
11854
D
2006-01-09 14:51
dana1
2011-09-11 03-57
Linda6 rašė: Ne antrą egzempliorių , o priedas prie sutarties. O šiame priede reikia įrašyti visus pakeitimus kurie buvo, ar tik tuos, kurie netelpa į darbo sutartį 
Linda6 rašė: Ne antrą egzempliorių , o priedas prie sutarties.
Linda6
11854
vasare
219
2006-01-09 16:13
vasare
Patarkite kaip pasielgti.Dirbu buhaltere UAB,kur mokamas mėnesinis atlyginimas.Pusę mėnesio turėjau nedarbingumą.Kadangi esu viena buhalterė,tai už mane tą darbą kurio metu sirgau,turėsiu pati ir padaryti.Kaip atvaizduoti tabelyje,kad neprikibtų valdiškos instancijos,apie išmokėtą tą mėnesį visą atlyginimą.Sutartyje pas mane įrašyta 20 val. darbo savaitė.Ar galėčiau 2 savaites rodyti po 40 val. į savaitę,o kitas dvi savaites nedarbingumą?
L
2006-01-09 17:32
Loreta13
2011-09-11 03-57
vasare rašė: Patarkite kaip pasielgti.Dirbu buhaltere UAB,kur mokamas mėnesinis atlyginimas.Pusę mėnesio turėjau nedarbingumą.Kadangi esu viena buhalterė,tai už mane tą darbą kurio metu sirgau,turėsiu pati ir padaryti.Kaip atvaizduoti tabelyje,kad neprikibtų valdiškos instancijos,apie išmokėtą tą mėnesį visą atlyginimą.Sutartyje pas mane įrašyta 20 val. darbo savaitė.Ar galėčiau 2 savaites rodyti po 40 val. į savaitę,o kitas dvi savaites nedarbingumą?
Rodyk kaip seniau rodei, tiesiog gali sau pasirašyti įsakymą premijai.
vasare rašė: Patarkite kaip pasielgti.Dirbu buhaltere UAB,kur mokamas mėnesinis atlyginimas.Pusę mėnesio turėjau nedarbingumą.Kadangi esu viena buhalterė,tai už mane tą darbą kurio metu sirgau,turėsiu pati ir padaryti.Kaip atvaizduoti tabelyje,kad neprikibtų valdiškos instancijos,apie išmokėtą tą mėnesį visą atlyginimą.Sutartyje pas mane įrašyta 20 val. darbo savaitė.Ar galėčiau 2 savaites rodyti po 40 val. į savaitę,o kitas dvi savaites nedarbingumą?
Rodyk kaip seniau rodei, tiesiog gali sau pasirašyti įsakymą premijai.
vasare
219
2006-01-09 17:37
vasare
Premijai parodyti tikriausiai reikės direktoriaus įsakymo,o norėtūsi be įsakymo,kaip darbo valandas.Tai ir galvoju,ar galiu parodyti vietoj 20 savaitinių valandų 40 savaitinių.Ar čia labai nusižengsiu.
L
2006-01-09 17:44
Loreta13
2011-09-11 03-57
vasare rašė: Premijai parodyti tikriausiai reikės direktoriaus įsakymo,o norėtūsi be įsakymo,kaip darbo valandas.Tai ir galvoju,ar galiu parodyti vietoj 20 savaitinių valandų 40 savaitinių.Ar čia labai nusižengsiu.
Na jei jūsų darbo sutartyje numatytas tam tikras valandų skaičius per savaitę, negali. Visvien reiks įsakymo-motyvacijos, kodėl dirbote daugiau val.
vasare rašė: Premijai parodyti tikriausiai reikės direktoriaus įsakymo,o norėtūsi be įsakymo,kaip darbo valandas.Tai ir galvoju,ar galiu parodyti vietoj 20 savaitinių valandų 40 savaitinių.Ar čia labai nusižengsiu.
Na jei jūsų darbo sutartyje numatytas tam tikras valandų skaičius per savaitę, negali. Visvien reiks įsakymo-motyvacijos, kodėl dirbote daugiau val.
vasare
219
2006-01-09 18:08
vasare
O jeigu viršvalandžius rodyti tabelyje?Ar sutartyje,kad būtų prierašas MMA-proporcingas dirbtam laikui?
L
2006-01-09 19:35
lorita
2011-09-11 03-57
vasare rašė: O jeigu viršvalandžius rodyti tabelyje?Ar sutartyje,kad būtų prierašas MMA-proporcingas dirbtam laikui?
vasare, viršvalandžius rodome darbo laiko žiniaraštyje- yra tam skirta eilutė.
Dabar suabejojau, ar pvz. Jūsų atveju- buhalteris gali dirbti viršvalandžius. LR DK 150str. nurodoma, jog viršvalandiniai darbai paprastai draudžiami. Darbdavys gali skirti viršvalandinius darbus tik išimtinais atvejais, kurie nurodyti 151str. O šitam straipsnyje buhalteris, mano supratimu, ten "neįsipaišo", jei nėra kolektyvinės sutarties. Nebent pritaikyti 151str.5p., kur kalba eina apie pamainininko neatvykimą. Bet jeigu jo nėra kaipo tokio
.
vasare rašė: O jeigu viršvalandžius rodyti tabelyje?Ar sutartyje,kad būtų prierašas MMA-proporcingas dirbtam laikui?
vasare, viršvalandžius rodome darbo laiko žiniaraštyje- yra tam skirta eilutė.
Dabar suabejojau, ar pvz. Jūsų atveju- buhalteris gali dirbti viršvalandžius. LR DK 150str. nurodoma, jog viršvalandiniai darbai paprastai draudžiami. Darbdavys gali skirti viršvalandinius darbus tik išimtinais atvejais, kurie nurodyti 151str. O šitam straipsnyje buhalteris, mano supratimu, ten "neįsipaišo", jei nėra kolektyvinės sutarties. Nebent pritaikyti 151str.5p., kur kalba eina apie pamainininko neatvykimą. Bet jeigu jo nėra kaipo tokio
.
R
2006-01-10 07:15
Ruta_M
Labas rytas, prašau padėkit susigaudyti, kaip skaičiuojamas darbo užmokestis įvedus suminę darbo laiko apskaitą tarptautinių pervežimų vairuotojams. Man kažkokia nesamonė gaunasi Jei skaičiuoju pagal tachografus užkmokestį ir taikau 1,3 koeficientą, kad galėčiau išmokėti komandiruotpinigius, tai mėnesio atlyginimas ir minimumo nesiekia 
O anksčiau prieš įvedant suminę apskaitą buvo atlyginimas 550 x 1,3 + 1 = 716 Lt. Ar reikia įskaičiuoti tas poilsio valandėles į darbo laiką, kai vairuotojas stovi, t.y. tachografe rodo poilsį, nors realiai, tai gal jis eilėj prie sienos stovi ? Kur būtų galima pasiskaityti apie tokius niuansus ?
Jei skaičiuoju pagal tachografus užkmokestį ir taikau 1,3 koeficientą, kad galėčiau išmokėti komandiruotpinigius, tai mėnesio atlyginimas ir minimumo nesiekia O anksčiau prieš įvedant suminę apskaitą buvo atlyginimas 550 x 1,3 + 1 = 716 Lt. Ar reikia įskaičiuoti tas poilsio valandėles į darbo laiką, kai vairuotojas stovi, t.y. tachografe rodo poilsį, nors realiai, tai gal jis eilėj prie sienos stovi ? Kur būtų galima pasiskaityti apie tokius niuansus ?
Linda6
11854
2006-01-10 07:26
Linda6
Jeigu pagal tachofrafus neišeina net atlyginimas (labai tuo nenoriu tikėti), turite mokėti nustatytą darbo užmokestį, t.y. 716 Lt. per mėn, juk tai nurodyta darbo sutartyje.Truputį trūksta duomenų.Ar naktines valandas mokate 1,5 karto? O šventinės dvigubai?Man visada gaudavosi apie 1000 litų. Paskaityk čia, gal paaiškės daugiau
tax.lt/postx4767-0-200.html
Paskaityk čia, gal paaiškės daugiau
tax.lt/postx4767-0-200.html
vasare
219
2006-01-10 10:02
vasare
2011-09-11 03-57
Loreta13 rašė:
vasare rašė: Patarkite kaip pasielgti.Dirbu buhaltere UAB,kur mokamas mėnesinis atlyginimas.Pusę mėnesio turėjau nedarbingumą.Kadangi esu viena buhalterė,tai už mane tą darbą kurio metu sirgau,turėsiu pati ir padaryti.Kaip atvaizduoti tabelyje,kad neprikibtų valdiškos instancijos,apie išmokėtą tą mėnesį visą atlyginimą.Sutartyje pas mane įrašyta 20 val. darbo savaitė.Ar galėčiau 2 savaites rodyti po 40 val. į savaitę,o kitas dvi savaites nedarbingumą?
Rodyk kaip seniau rodei, tiesiog gali sau pasirašyti įsakymą premijai.
O už ką galima būtų skirti premiją buhalteriui.Gal turite tokio įsakymo pavyzduką.Ačiū
Loreta13 rašė:
vasare rašė: Patarkite kaip pasielgti.Dirbu buhaltere UAB,kur mokamas mėnesinis atlyginimas.Pusę mėnesio turėjau nedarbingumą.Kadangi esu viena buhalterė,tai už mane tą darbą kurio metu sirgau,turėsiu pati ir padaryti.Kaip atvaizduoti tabelyje,kad neprikibtų valdiškos instancijos,apie išmokėtą tą mėnesį visą atlyginimą.Sutartyje pas mane įrašyta 20 val. darbo savaitė.Ar galėčiau 2 savaites rodyti po 40 val. į savaitę,o kitas dvi savaites nedarbingumą?
Rodyk kaip seniau rodei, tiesiog gali sau pasirašyti įsakymą premijai.
O už ką galima būtų skirti premiją buhalteriui.Gal turite tokio įsakymo pavyzduką.Ačiū
L
2006-01-10 10:07
Loreta13
2011-09-11 03-57
vasare rašė:
O už ką galima būtų skirti premiją buhalteriui.Gal turite tokio įsakymo pavyzduką.Ačiū
Už bet ką, kad ir "skiriu ..8000 Lt premiją įmonės vyr. buhalterei už tai, kad visus metus skaičiavo svetimus pinigus, sau nepasiimdama."
O jei rimčiau, tai priežastis gali būt bet kokia, už savailaikišką, puikų darbą, iniciatyvumą, veiklumą ir t.t.
vasare rašė:
O už ką galima būtų skirti premiją buhalteriui.Gal turite tokio įsakymo pavyzduką.Ačiū
Už bet ką, kad ir "skiriu ..8000 Lt premiją įmonės vyr. buhalterei už tai, kad visus metus skaičiavo svetimus pinigus, sau nepasiimdama."
O jei rimčiau, tai priežastis gali būt bet kokia, už savailaikišką, puikų darbą, iniciatyvumą, veiklumą ir t.t.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui