Darbo užmokestis
F
2006-12-29 12:06
fantute
2011-09-11 05-13
aromatas rašė: Paimk dabar ir paskaiciuok is naujo atosotginius iki 12.04d.Matysi skirtuma.Tada paskaiciuok atlyginima uz 12 mėn. ir ta skirtuma atimk.Sumokek maziau. tai kaio suprantu man reikia perskaiciuoti taip jei buvo sumoketa uz 15 d tai reikes uz 5 d tai gausis kad 15-5 d, tai ta skirtuma gauta atimti is gruodzio men priskaiciuota du?
aromatas rašė: Paimk dabar ir paskaiciuok is naujo atosotginius iki 12.04d.Matysi skirtuma.Tada paskaiciuok atlyginima uz 12 mėn. ir ta skirtuma atimk.Sumokek maziau.
D
2007-01-02 11:29
dividi
Gruodžio 27,28,29 d. nedirbome, direktorius davė laisvas dienas, kaip dabar skaičiuoti atlyginimus, ar mėn. DU dalinti iš darbo dienų, ar mokėti priskaičiuota darbo užmokestį kaip ir kiekvieną mėn.?
Kristiana__
8746
2007-01-02 11:49
Kristiana__
2011-09-11 05-13
dividi rašė: Gruodžio 27,28,29 d. nedirbome, direktorius davė laisvas dienas, kaip dabar skaičiuoti atlyginimus, ar mėn. DU dalinti iš darbo dienų, ar mokėti priskaičiuota darbo užmokestį kaip ir kiekvieną mėn.?
Manyčiau, reiktų klausti direktoriaus, o ne mūsų. Direktorius turėjo pasakyt, ar už tas dienas bus mokamas atlyginimas, o jeigu buvo suteiktos neapmokamos laisvos dienos, tai turėjo būt pranešta sodrai apie tokias suteiktas nemokamas dienas.
dividi rašė: Gruodžio 27,28,29 d. nedirbome, direktorius davė laisvas dienas, kaip dabar skaičiuoti atlyginimus, ar mėn. DU dalinti iš darbo dienų, ar mokėti priskaičiuota darbo užmokestį kaip ir kiekvieną mėn.?
Manyčiau, reiktų klausti direktoriaus, o ne mūsų. Direktorius turėjo pasakyt, ar už tas dienas bus mokamas atlyginimas, o jeigu buvo suteiktos neapmokamos laisvos dienos, tai turėjo būt pranešta sodrai apie tokias suteiktas nemokamas dienas.
D
2007-01-02 11:55
dividi
2011-09-11 05-13
Kristiana__ rašė:
dividi rašė: Gruodžio 27,28,29 d. nedirbome, direktorius davė laisvas dienas, kaip dabar skaičiuoti atlyginimus, ar mėn. DU dalinti iš darbo dienų, ar mokėti priskaičiuota darbo užmokestį kaip ir kiekvieną mėn.?
Manyčiau, reiktų klausti direktoriaus, o ne mūsų. Direktorius turėjo pasakyt, ar už tas dienas bus mokamas atlyginimas, o jeigu buvo suteiktos neapmokamos laisvos dienos, tai turėjo būt pranešta sodrai apie tokias suteiktas nemokamas dienas.
Taip jis sutinka apmokėti už tas dienas, beje jau ir apmokėjo paskutinę darbo diena. Tai žiniaraštyje ir tabelyje žymiu 16 d.d. ir priskaičiuota DU kaip ir kiekv .mėn?
Kristiana__ rašė:
dividi rašė: Gruodžio 27,28,29 d. nedirbome, direktorius davė laisvas dienas, kaip dabar skaičiuoti atlyginimus, ar mėn. DU dalinti iš darbo dienų, ar mokėti priskaičiuota darbo užmokestį kaip ir kiekvieną mėn.?
Manyčiau, reiktų klausti direktoriaus, o ne mūsų. Direktorius turėjo pasakyt, ar už tas dienas bus mokamas atlyginimas, o jeigu buvo suteiktos neapmokamos laisvos dienos, tai turėjo būt pranešta sodrai apie tokias suteiktas nemokamas dienas.
Taip jis sutinka apmokėti už tas dienas, beje jau ir apmokėjo paskutinę darbo diena. Tai žiniaraštyje ir tabelyje žymiu 16 d.d. ir priskaičiuota DU kaip ir kiekv .mėn?
L
2007-01-02 11:56
laura9
2011-09-11 05-13
dividi rašė:
Kristiana__ rašė:
dividi rašė: Gruodžio 27,28,29 d. nedirbome, direktorius davė laisvas dienas, kaip dabar skaičiuoti atlyginimus, ar mėn. DU dalinti iš darbo dienų, ar mokėti priskaičiuota darbo užmokestį kaip ir kiekvieną mėn.?
Manyčiau, reiktų klausti direktoriaus, o ne mūsų. Direktorius turėjo pasakyt, ar už tas dienas bus mokamas atlyginimas, o jeigu buvo suteiktos neapmokamos laisvos dienos, tai turėjo būt pranešta sodrai apie tokias suteiktas nemokamas dienas.
Taip jis sutinka apmokėti už tas dienas, beje jau ir apmokėjo paskutinę darbo diena. Tai žiniaraštyje ir tabelyje žymiu 16 d.d. ir priskaičiuota DU kaip ir kiekv .mėn?
Manyčiau, kad taip.
dividi rašė:
Kristiana__ rašė:
dividi rašė: Gruodžio 27,28,29 d. nedirbome, direktorius davė laisvas dienas, kaip dabar skaičiuoti atlyginimus, ar mėn. DU dalinti iš darbo dienų, ar mokėti priskaičiuota darbo užmokestį kaip ir kiekvieną mėn.?
Manyčiau, reiktų klausti direktoriaus, o ne mūsų. Direktorius turėjo pasakyt, ar už tas dienas bus mokamas atlyginimas, o jeigu buvo suteiktos neapmokamos laisvos dienos, tai turėjo būt pranešta sodrai apie tokias suteiktas nemokamas dienas.
Taip jis sutinka apmokėti už tas dienas, beje jau ir apmokėjo paskutinę darbo diena. Tai žiniaraštyje ir tabelyje žymiu 16 d.d. ir priskaičiuota DU kaip ir kiekv .mėn?
Manyčiau, kad taip.
Kristiana__
8746
2007-01-02 12:01
Kristiana__
2011-09-11 05-13
dividi rašė: Taip jis sutinka apmokėti už tas dienas, beje jau ir apmokėjo paskutinę darbo diena. Tai žiniaraštyje ir tabelyje žymiu 16 d.d. ir priskaičiuota DU kaip ir kiekv .mėn?
Aš žymėčiau visas 19 d.d.
O tai papildomų popierių reikia dar toms laisvoms dienoms...
Beje, kai administracija suteikia apmokamą laisvą dieną, tos dienos DU ir jam tenkantys mokesčiai yra leidžiami atskaitymai?
dividi rašė: Taip jis sutinka apmokėti už tas dienas, beje jau ir apmokėjo paskutinę darbo diena. Tai žiniaraštyje ir tabelyje žymiu 16 d.d. ir priskaičiuota DU kaip ir kiekv .mėn?
Aš žymėčiau visas 19 d.d.
O tai papildomų popierių reikia dar toms laisvoms dienoms...
Beje, kai administracija suteikia apmokamą laisvą dieną, tos dienos DU ir jam tenkantys mokesčiai yra leidžiami atskaitymai?
D
2007-01-02 12:13
dividi
2011-09-11 05-13
Kristiana__ rašė:
dividi rašė: Taip jis sutinka apmokėti už tas dienas, beje jau ir apmokėjo paskutinę darbo diena. Tai žiniaraštyje ir tabelyje žymiu 16 d.d. ir priskaičiuota DU kaip ir kiekv .mėn?
Aš žymėčiau visas 19 d.d. O tai papildomų popierių reikia dar toms laisvoms dienoms...
Beje, kai administracija suteikia apmokamą laisvą dieną, tos dienos DU ir jam tenkantys mokesčiai yra leidžiami atskaitymai?
Kristiana, kokie tai papildomi popieriai toms laisvoms dienoms?
Kristiana__ rašė:
dividi rašė: Taip jis sutinka apmokėti už tas dienas, beje jau ir apmokėjo paskutinę darbo diena. Tai žiniaraštyje ir tabelyje žymiu 16 d.d. ir priskaičiuota DU kaip ir kiekv .mėn?
Aš žymėčiau visas 19 d.d.
O tai papildomų popierių reikia dar toms laisvoms dienoms...
Beje, kai administracija suteikia apmokamą laisvą dieną, tos dienos DU ir jam tenkantys mokesčiai yra leidžiami atskaitymai?
Kristiana, kokie tai papildomi popieriai toms laisvoms dienoms?
L
2007-01-02 12:17
laura9
Bet faktiškai dirbo tik 16 d.d., tai skaičiuojant vidurkinius dydžius pagal VDU skaičiavimo tvarką reikės imti tik faktiškai dirbtas dienas - 16 d.d.
O šiaip dar reikia įsakymo.
O šiaip dar reikia įsakymo.
D
2007-01-02 12:24
dividi
2011-09-11 05-13
laura9 rašė: Bet faktiškai dirbo tik 16 d.d., tai skaičiuojant vidurkinius dydžius pagal VDU skaičiavimo tvarką reikės imti tik faktiškai dirbtas dienas - 16 d.d.
O šiaip dar reikia įsakymo.
Taip, faktiškai dirbo 16d.d. , tik dabar taip ir neaišku, kaip būtų teisingiau skaičiuoti ar pvz., 1000/19*16=842.10 Lt. ir + 3 d.d,1000/19*3 už kurias apmokam, nors jos nedarbo d. ar paprasčiausiai žymiu 16 d.d. ir 1000 Lt. DU., bei įsakymas, kad apmokama už 3 d,d,
laura9 rašė: Bet faktiškai dirbo tik 16 d.d., tai skaičiuojant vidurkinius dydžius pagal VDU skaičiavimo tvarką reikės imti tik faktiškai dirbtas dienas - 16 d.d.
O šiaip dar reikia įsakymo.
Taip, faktiškai dirbo 16d.d. , tik dabar taip ir neaišku, kaip būtų teisingiau skaičiuoti ar pvz., 1000/19*16=842.10 Lt. ir + 3 d.d,1000/19*3 už kurias apmokam, nors jos nedarbo d. ar paprasčiausiai žymiu 16 d.d. ir 1000 Lt. DU., bei įsakymas, kad apmokama už 3 d,d,
L
2007-01-02 12:27
laura9
2011-09-11 05-13
dividi rašė:
laura9 rašė: Bet faktiškai dirbo tik 16 d.d., tai skaičiuojant vidurkinius dydžius pagal VDU skaičiavimo tvarką reikės imti tik faktiškai dirbtas dienas - 16 d.d.
O šiaip dar reikia įsakymo.
Taip, faktiškai dirbo 16d.d. , tik dabar taip ir neaišku, kaip būtų teisingiau skaičiuoti ar pvz., 1000/19*16=842.10 Lt. ir + 3 d.d,1000/19*3 už kurias apmokam, nors jos nedarbo d. ar paprasčiausiai žymiu 16 d.d. ir 1000 Lt. DU., bei įsakymas, kad apmokama už 3 d,d,
Bet rezultatas abiem atvejais tas pats.
dividi rašė:
laura9 rašė: Bet faktiškai dirbo tik 16 d.d., tai skaičiuojant vidurkinius dydžius pagal VDU skaičiavimo tvarką reikės imti tik faktiškai dirbtas dienas - 16 d.d.
O šiaip dar reikia įsakymo.
Taip, faktiškai dirbo 16d.d. , tik dabar taip ir neaišku, kaip būtų teisingiau skaičiuoti ar pvz., 1000/19*16=842.10 Lt. ir + 3 d.d,1000/19*3 už kurias apmokam, nors jos nedarbo d. ar paprasčiausiai žymiu 16 d.d. ir 1000 Lt. DU., bei įsakymas, kad apmokama už 3 d,d,
Bet rezultatas abiem atvejais tas pats.
D
2007-01-02 12:37
dividi
2011-09-11 05-13
laura9 rašė:
dividi rašė:
laura9 rašė: Bet faktiškai dirbo tik 16 d.d., tai skaičiuojant vidurkinius dydžius pagal VDU skaičiavimo tvarką reikės imti tik faktiškai dirbtas dienas - 16 d.d.
O šiaip dar reikia įsakymo.
Taip, faktiškai dirbo 16d.d. , tik dabar taip ir neaišku, kaip būtų teisingiau skaičiuoti ar pvz., 1000/19*16=842.10 Lt. ir + 3 d.d,1000/19*3 už kurias apmokam, nors jos nedarbo d. ar paprasčiausiai žymiu 16 d.d. ir 1000 Lt. DU., bei įsakymas, kad apmokama už 3 d,d,
Bet rezultatas abiem atvejais tas pats. Rezultatas tai tas pats, bet neaišku kaip Sodrai ir VMI labiau patiktų ir tiktų ?....
laura9 rašė:
dividi rašė:
laura9 rašė: Bet faktiškai dirbo tik 16 d.d., tai skaičiuojant vidurkinius dydžius pagal VDU skaičiavimo tvarką reikės imti tik faktiškai dirbtas dienas - 16 d.d.
O šiaip dar reikia įsakymo.
Taip, faktiškai dirbo 16d.d. , tik dabar taip ir neaišku, kaip būtų teisingiau skaičiuoti ar pvz., 1000/19*16=842.10 Lt. ir + 3 d.d,1000/19*3 už kurias apmokam, nors jos nedarbo d. ar paprasčiausiai žymiu 16 d.d. ir 1000 Lt. DU., bei įsakymas, kad apmokama už 3 d,d,
Bet rezultatas abiem atvejais tas pats.
L
2007-01-02 12:42
laura9
2011-09-11 05-13
dividi rašė:
laura9 rašė:
dividi rašė:
laura9 rašė: Bet faktiškai dirbo tik 16 d.d., tai skaičiuojant vidurkinius dydžius pagal VDU skaičiavimo tvarką reikės imti tik faktiškai dirbtas dienas - 16 d.d.
O šiaip dar reikia įsakymo.
Taip, faktiškai dirbo 16d.d. , tik dabar taip ir neaišku, kaip būtų teisingiau skaičiuoti ar pvz., 1000/19*16=842.10 Lt. ir + 3 d.d,1000/19*3 už kurias apmokam, nors jos nedarbo d. ar paprasčiausiai žymiu 16 d.d. ir 1000 Lt. DU., bei įsakymas, kad apmokama už 3 d,d,
Bet rezultatas abiem atvejais tas pats. Rezultatas tai tas pats, bet neaišku kaip Sodrai ir VMI labiau patiktų ir tiktų ?....
Bet ir mokesčiai abiem atvejais vienodi
dividi rašė:
laura9 rašė:
dividi rašė:
laura9 rašė: Bet faktiškai dirbo tik 16 d.d., tai skaičiuojant vidurkinius dydžius pagal VDU skaičiavimo tvarką reikės imti tik faktiškai dirbtas dienas - 16 d.d.
O šiaip dar reikia įsakymo.
Taip, faktiškai dirbo 16d.d. , tik dabar taip ir neaišku, kaip būtų teisingiau skaičiuoti ar pvz., 1000/19*16=842.10 Lt. ir + 3 d.d,1000/19*3 už kurias apmokam, nors jos nedarbo d. ar paprasčiausiai žymiu 16 d.d. ir 1000 Lt. DU., bei įsakymas, kad apmokama už 3 d,d,
Bet rezultatas abiem atvejais tas pats.
Bet ir mokesčiai abiem atvejais vienodi
D
L
2007-01-02 12:51
laura9
2011-09-11 05-13
dividi rašė: Taip Laura9, tu teisi, bet visgi pagal kurį variantą tu skaičiuotum?
Aš daryčiau pagal 2 variantą: 16 d.d., 1000 Lt + įsakymas.
dividi rašė: Taip Laura9, tu teisi, bet visgi pagal kurį variantą tu skaičiuotum?
Aš daryčiau pagal 2 variantą: 16 d.d., 1000 Lt + įsakymas.
D
2007-01-02 12:59
dadinda
O aš tai žymėčiau visas 19 kaip dirbtas.
Bet man labai įdomus ir lauros variantas, tik kažkaip abejoju ar jis teisingas.
Bet man labai įdomus ir lauros variantas, tik kažkaip abejoju ar jis teisingas.
L
2007-01-02 13:08
laura9
2011-09-11 05-13
dadinda rašė: O aš tai žymėčiau visas 19 kaip dirbtas.
Bet man labai įdomus ir lauros variantas, tik kažkaip abejoju ar jis teisingas.
O skaičiuodama VDU imtumėte 19 d.d.?
dadinda rašė: O aš tai žymėčiau visas 19 kaip dirbtas.
Bet man labai įdomus ir lauros variantas, tik kažkaip abejoju ar jis teisingas.
O skaičiuodama VDU imtumėte 19 d.d.?
D
2007-01-02 13:39
dadinda
Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
Kristiana__
8746
2007-01-02 14:00
Kristiana__
2011-09-11 05-13
dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas
dadinda rašė: Bet man vis tiek neaišku.Gal Laura teisi? Ar turi teisę privačios įmonės vadovai skirti papildomas poilsio dienas savo darbuotojams? DK to lyg ir nedraudžia....
dadinda, tai, turbūt, būtų ne papildomos poilsio dienos, o neatvykimas administracijai leidus. Tik va man vis dar idomu dėl leidžiamų atskaitymų už tas apmokamas dienas
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui