Darbuotojų atstovas pagal darbo tarybų įstatymą
V
2010-11-19 13:58
VilLauc
Ačiū labai 
vadinasi duosiu pasirašyti darbų saugos specialistui. O pas jį patį kaip klausiau, tai sakė darbuotojų atstovas turėtų pasirašyti, bet kaip suprantu darbuotojų atstovas atstovauja cecho darbuotojams, o administracija jau visai kas kita? 
vadinasi duosiu pasirašyti darbų saugos specialistui. O pas jį patį kaip klausiau, tai sakė darbuotojų atstovas turėtų pasirašyti, bet kaip suprantu darbuotojų atstovas atstovauja cecho darbuotojams, o administracija jau visai kas kita?
Elste
27356
2010-11-19 14:36
Elste
2011-09-11 07-02
VilLauc rašė: Ačiū labai vadinasi duosiu pasirašyti darbų saugos specialistui. O pas jį patį kaip klausiau, tai sakė darbuotojų atstovas turėtų pasirašyti, bet kaip suprantu darbuotojų atstovas atstovauja cecho darbuotojams, o administracija jau visai kas kita?
na taip.
VilLauc rašė: Ačiū labai
vadinasi duosiu pasirašyti darbų saugos specialistui. O pas jį patį kaip klausiau, tai sakė darbuotojų atstovas turėtų pasirašyti, bet kaip suprantu darbuotojų atstovas atstovauja cecho darbuotojams, o administracija jau visai kas kita? na taip.
R
2011-05-03 16:04
rimuska6999
2011-09-11 07-20
Elste rašė:
redamina rašė: Ar gali buti tas pats asmuo: darbuotojų atstovas (su kuriuo derinami darbo grafikai ir pan.) ir darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai? Ar apskritai - tai ir yra vienas ir tas pats asmuo? pasimeciau.... Ir kas kiek laiko jie turi būti renkami?
darbuotojų atstovas - tai vienas žmogus, kuris atstovauja darbuotojus prieš darbdavį.
O atstovas darbuotojų saugai ir sveikatai - tai DSS specialistas, kurs atsakingas už darbų saugą įmonėje (tai paregos atskiros arba kam priskirtos papildomai darbo sutartimi), jis negali būti darbuotoju atstovu, negali įeiti į Darbuotojų saugos ir sveikatos komitetą.
O kodel negali ieiti i DSS komiteta jeigu net imones vadovas gali buti DSS komitete??? sunkus tas reikalas komitetas
Elste rašė:
redamina rašė: Ar gali buti tas pats asmuo: darbuotojų atstovas (su kuriuo derinami darbo grafikai ir pan.) ir darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai? Ar apskritai - tai ir yra vienas ir tas pats asmuo? pasimeciau....
Ir kas kiek laiko jie turi būti renkami?darbuotojų atstovas - tai vienas žmogus, kuris atstovauja darbuotojus prieš darbdavį.
O atstovas darbuotojų saugai ir sveikatai - tai DSS specialistas, kurs atsakingas už darbų saugą įmonėje (tai paregos atskiros arba kam priskirtos papildomai darbo sutartimi), jis negali būti darbuotoju atstovu, negali įeiti į Darbuotojų saugos ir sveikatos komitetą.
O kodel negali ieiti i DSS komiteta jeigu net imones vadovas gali buti DSS komitete??? sunkus tas reikalas komitetas
Soltera
77
2011-06-22 16:05
Soltera
Laba diena,
įmonėje 70 darbuotoju, na darbuotojų kaita didelė. tad darbo tarybos sudaryti niekaip nepavyks, arba kas 3 men. per naujo rinkti. Norim išrinkti darbuotojų atstovą - vieną žmogutį.
Ar labai jau blogai, ar labai neteisėta bus, jei bus atstovas, o ne taryba?
Ar teko kam nors su tuo susidurti?
įmonėje 70 darbuotoju, na darbuotojų kaita didelė. tad darbo tarybos sudaryti niekaip nepavyks, arba kas 3 men. per naujo rinkti. Norim išrinkti darbuotojų atstovą - vieną žmogutį.
Ar labai jau blogai, ar labai neteisėta bus, jei bus atstovas, o ne taryba?
Ar teko kam nors su tuo susidurti?
Elste
27356
2011-06-22 16:09
Elste
2011-09-11 07-23
Soltera rašė: Laba diena,
įmonėje 70 darbuotoju, na darbuotojų kaita didelė. tad darbo tarybos sudaryti niekaip nepavyks, arba kas 3 men. per naujo rinkti. Norim išrinkti darbuotojų atstovą - vieną žmogutį.
Ar labai jau blogai, ar labai neteisėta bus, jei bus atstovas, o ne taryba?
Ar teko kam nors su tuo susidurti?
taryba nėra būtina, nori darbuotojai sudaro, nori ne. Bet čia DARBUOTOJŲ (darbininkų ta prasme) iniciatyva, ne administracijos (nes administracija yra darbdavio atstovai).
Taip gali darbininkai išsirinkti ir vieną savo atstovą.
Soltera rašė: Laba diena,
įmonėje 70 darbuotoju, na darbuotojų kaita didelė. tad darbo tarybos sudaryti niekaip nepavyks, arba kas 3 men. per naujo rinkti. Norim išrinkti darbuotojų atstovą - vieną žmogutį.
Ar labai jau blogai, ar labai neteisėta bus, jei bus atstovas, o ne taryba?
Ar teko kam nors su tuo susidurti?
taryba nėra būtina, nori darbuotojai sudaro, nori ne. Bet čia DARBUOTOJŲ (darbininkų ta prasme) iniciatyva, ne administracijos (nes administracija yra darbdavio atstovai).
Taip gali darbininkai išsirinkti ir vieną savo atstovą.
Soltera
77
2011-06-22 16:13
Soltera
2011-09-11 07-23
Elste rašė:
Soltera rašė: Laba diena,
įmonėje 70 darbuotoju, na darbuotojų kaita didelė. tad darbo tarybos sudaryti niekaip nepavyks, arba kas 3 men. per naujo rinkti. Norim išrinkti darbuotojų atstovą - vieną žmogutį.
Ar labai jau blogai, ar labai neteisėta bus, jei bus atstovas, o ne taryba?
Ar teko kam nors su tuo susidurti?
taryba nėra būtina, nori darbuotojai sudaro, nori ne. Bet čia DARBUOTOJŲ (darbininkų ta prasme) iniciatyva, ne administracijos (nes administracija yra darbdavio atstovai).
Taip gali darbininkai išsirinkti ir vieną savo atstovą.
Dėl VDI nesikabinėja?
Elste rašė:
Soltera rašė: Laba diena,
įmonėje 70 darbuotoju, na darbuotojų kaita didelė. tad darbo tarybos sudaryti niekaip nepavyks, arba kas 3 men. per naujo rinkti. Norim išrinkti darbuotojų atstovą - vieną žmogutį.
Ar labai jau blogai, ar labai neteisėta bus, jei bus atstovas, o ne taryba?
Ar teko kam nors su tuo susidurti?
taryba nėra būtina, nori darbuotojai sudaro, nori ne. Bet čia DARBUOTOJŲ (darbininkų ta prasme) iniciatyva, ne administracijos (nes administracija yra darbdavio atstovai).
Taip gali darbininkai išsirinkti ir vieną savo atstovą.
Dėl VDI nesikabinėja?
Elste
27356
2011-06-22 16:14
Elste
2011-09-11 07-23
Soltera rašė:
Elste rašė:
Soltera rašė: Laba diena,
įmonėje 70 darbuotoju, na darbuotojų kaita didelė. tad darbo tarybos sudaryti niekaip nepavyks, arba kas 3 men. per naujo rinkti. Norim išrinkti darbuotojų atstovą - vieną žmogutį.
Ar labai jau blogai, ar labai neteisėta bus, jei bus atstovas, o ne taryba?
Ar teko kam nors su tuo susidurti?
taryba nėra būtina, nori darbuotojai sudaro, nori ne. Bet čia DARBUOTOJŲ (darbininkų ta prasme) iniciatyva, ne administracijos (nes administracija yra darbdavio atstovai).
Taip gali darbininkai išsirinkti ir vieną savo atstovą.
Dėl VDI nesikabinėja?
O ko jie turi kabintis???? jiems svarbu, kad būtų darbuotojų atstovas, nes su juo derinami darbo grafikai, instrukcijos ir kt. DSS ir personalo dokumentai.
Soltera rašė:
Elste rašė:
Soltera rašė: Laba diena,
įmonėje 70 darbuotoju, na darbuotojų kaita didelė. tad darbo tarybos sudaryti niekaip nepavyks, arba kas 3 men. per naujo rinkti. Norim išrinkti darbuotojų atstovą - vieną žmogutį.
Ar labai jau blogai, ar labai neteisėta bus, jei bus atstovas, o ne taryba?
Ar teko kam nors su tuo susidurti?
taryba nėra būtina, nori darbuotojai sudaro, nori ne. Bet čia DARBUOTOJŲ (darbininkų ta prasme) iniciatyva, ne administracijos (nes administracija yra darbdavio atstovai).
Taip gali darbininkai išsirinkti ir vieną savo atstovą.
Dėl VDI nesikabinėja?
O ko jie turi kabintis???? jiems svarbu, kad būtų darbuotojų atstovas, nes su juo derinami darbo grafikai, instrukcijos ir kt. DSS ir personalo dokumentai.
Soltera
77
2011-06-28 14:49
Soltera
2011-09-11 07-24
Ir vėl aš šioje temoje. Labai reikia Jūsų patarimo, kolegos.
Įmonėje turime darbuotojų atstovą, bet realiai jis nelabai jau tinka dėl povandeninių srovių ir dar dėl to, kad dažniausiai pavaduoją įmonės vadovą jo atostogų metu. Norim jį keisti, bet keitimas daugiau yra įmonės vadovo iniciatyva.
Kaip patartumėte gražiai ir gerai viską sutvarkyti? Žinant, kad atstovas gali būti piktas dėl to?
(gyva bėda dirbti tokį darbą, vieni prisidirba, o buhalterei viską srėbti)
Įmonėje turime darbuotojų atstovą, bet realiai jis nelabai jau tinka dėl povandeninių srovių ir dar dėl to, kad dažniausiai pavaduoją įmonės vadovą jo atostogų metu. Norim jį keisti, bet keitimas daugiau yra įmonės vadovo iniciatyva.
Kaip patartumėte gražiai ir gerai viską sutvarkyti? Žinant, kad atstovas gali būti piktas dėl to?
(gyva bėda dirbti tokį darbą, vieni prisidirba, o buhalterei viską srėbti)
Elste
27356
2011-06-28 14:54
Elste
2011-09-11 07-24
Soltera rašė: Ir vėl aš šioje temoje. Labai reikia Jūsų patarimo, kolegos.
Įmonėje turime darbuotojų atstovą, bet realiai jis nelabai jau tinka dėl povandeninių srovių ir dar dėl to, kad dažniausiai pavaduoją įmonės vadovą jo atostogų metu. Norim jį keisti, bet keitimas daugiau yra įmonės vadovo iniciatyva.
Kaip patartumėte gražiai ir gerai viską sutvarkyti? Žinant, kad atstovas gali būti piktas dėl to?
(gyva bėda dirbti tokį darbą, vieni prisidirba, o buhalterei viską srėbti)
darbuotojų atstovą skiria ne direktorius!!!! jis yra renkamas darbuotojų susirinkime. Darbuotojai inicijuoja (šaukia) susirinkimą, susirenka ir išsirenka savo atstovą.
(administracijos darbuotojai (visi) - yra darbdavio atstovai), darbuotojų atostovas - tai darbininkų atstovas, jie jį ir išsirenka.
Soltera rašė: Ir vėl aš šioje temoje. Labai reikia Jūsų patarimo, kolegos.
Įmonėje turime darbuotojų atstovą, bet realiai jis nelabai jau tinka dėl povandeninių srovių ir dar dėl to, kad dažniausiai pavaduoją įmonės vadovą jo atostogų metu. Norim jį keisti, bet keitimas daugiau yra įmonės vadovo iniciatyva.
Kaip patartumėte gražiai ir gerai viską sutvarkyti? Žinant, kad atstovas gali būti piktas dėl to?
(gyva bėda dirbti tokį darbą, vieni prisidirba, o buhalterei viską srėbti)
darbuotojų atstovą skiria ne direktorius!!!! jis yra renkamas darbuotojų susirinkime. Darbuotojai inicijuoja (šaukia) susirinkimą, susirenka ir išsirenka savo atstovą.
(administracijos darbuotojai (visi) - yra darbdavio atstovai), darbuotojų atostovas - tai darbininkų atstovas, jie jį ir išsirenka.
Soltera
77
2011-06-28 14:58
Soltera
2011-09-11 07-24
Elste rašė: ... .........
(administracijos darbuotojai (visi) - yra darbdavio atstovai), darbuotojų atostovas - tai darbininkų atstovas, jie jį ir išsirenka.
Žinau tai, Elste, bet apeinant tai, kaip pakeisti atstovą? Nes padaryti, kad "išrinko" darbuotojai - galima. Bet kaip turėtų vykti keitimo procesas?
Elste rašė: ... .........
(administracijos darbuotojai (visi) - yra darbdavio atstovai), darbuotojų atostovas - tai darbininkų atstovas, jie jį ir išsirenka.
Žinau tai, Elste, bet apeinant tai, kaip pakeisti atstovą? Nes padaryti, kad "išrinko" darbuotojai - galima. Bet kaip turėtų vykti keitimo procesas?
Elste
27356
2011-06-28 15:01
Elste
2011-09-11 07-24
Soltera rašė:
Elste rašė: ... .........
(administracijos darbuotojai (visi) - yra darbdavio atstovai), darbuotojų atostovas - tai darbininkų atstovas, jie jį ir išsirenka.
Žinau tai, Elste, bet apeinant tai, kaip pakeisti atstovą? Nes padaryti, kad "išrinko" darbuotojai - galima. Bet kaip turėtų vykti keitimo procesas?
tiesiog sušaukia darbininkai susirinkimą, svarsto tą klausimą ir išrenka kitą. Visa tai suforminama protokolu. Dalyvavo tas ir tas, svartyta tokie ir tokie klausimai, nutarta tas ir tas.
Soltera rašė:
Elste rašė: ... .........
(administracijos darbuotojai (visi) - yra darbdavio atstovai), darbuotojų atostovas - tai darbininkų atstovas, jie jį ir išsirenka.
Žinau tai, Elste, bet apeinant tai, kaip pakeisti atstovą? Nes padaryti, kad "išrinko" darbuotojai - galima. Bet kaip turėtų vykti keitimo procesas?
tiesiog sušaukia darbininkai susirinkimą, svarsto tą klausimą ir išrenka kitą. Visa tai suforminama protokolu. Dalyvavo tas ir tas, svartyta tokie ir tokie klausimai, nutarta tas ir tas.
Soltera
77
2011-06-28 15:04
Soltera
2011-09-11 07-24
Elste rašė:
Soltera rašė:
Elste rašė: ... .........
(administracijos darbuotojai (visi) - yra darbdavio atstovai), darbuotojų atostovas - tai darbininkų atstovas, jie jį ir išsirenka.
Žinau tai, Elste, bet apeinant tai, kaip pakeisti atstovą? Nes padaryti, kad "išrinko" darbuotojai - galima. Bet kaip turėtų vykti keitimo procesas?
tiesiog sušaukia darbininkai susirinkimą, svarsto tą klausimą ir išrenka kitą. Visa tai suforminama protokolu. Dalyvavo tas ir tas, svartyta tokie ir tokie klausimai, nutarta tas ir tas.
O priežasties tam nereikia?
Elste rašė:
Soltera rašė:
Elste rašė: ... .........
(administracijos darbuotojai (visi) - yra darbdavio atstovai), darbuotojų atostovas - tai darbininkų atstovas, jie jį ir išsirenka.
Žinau tai, Elste, bet apeinant tai, kaip pakeisti atstovą? Nes padaryti, kad "išrinko" darbuotojai - galima. Bet kaip turėtų vykti keitimo procesas?
tiesiog sušaukia darbininkai susirinkimą, svarsto tą klausimą ir išrenka kitą. Visa tai suforminama protokolu. Dalyvavo tas ir tas, svartyta tokie ir tokie klausimai, nutarta tas ir tas.
O priežasties tam nereikia?
Elste
27356
2011-06-28 15:06
Elste
2011-09-11 07-24
Soltera rašė: O priežasties tam nereikia?
nėra būtina, tiesiog suglavojo liaudis ir išsirinko kitą.
Soltera rašė: O priežasties tam nereikia?
nėra būtina, tiesiog suglavojo liaudis ir išsirinko kitą.
R
2011-11-08 13:51
Ri_tute
Norėjau paklausti dėl darbo grafikų. Kas bus darbuotojų atstovas saugos ir sveikatos klausimas, jeigu saugos ir sveikatos pažymėjimą turi direktorius? Pats direktorius ir bus atstovas? Ir ar galima rinkti naują žmogų? 
J
2011-11-08 14:00
jonux
Ri_tute rašė:
Norėjau paklausti dėl darbo grafikų. Kas bus darbuotojų atstovas saugos ir sveikatos klausimas, jeigu saugos ir sveikatos pažymėjimą turi direktorius? Pats direktorius ir bus atstovas? Ir ar galima rinkti naują žmogų?
Darbuotojų atstovas renkamas iš darbininkų o ne iš administracijos
Ri_tute rašė:
Norėjau paklausti dėl darbo grafikų. Kas bus darbuotojų atstovas saugos ir sveikatos klausimas, jeigu saugos ir sveikatos pažymėjimą turi direktorius? Pats direktorius ir bus atstovas? Ir ar galima rinkti naują žmogų?
Darbuotojų atstovas renkamas iš darbininkų o ne iš administracijos
Tininga
50021
2011-11-08 14:01
Tininga
Ri_tute rašė:
Norėjau paklausti dėl darbo grafikų. Kas bus darbuotojų atstovas saugos ir sveikatos klausimas, jeigu saugos ir sveikatos pažymėjimą turi direktorius? Pats direktorius ir bus atstovas? Ir ar galima rinkti naują žmogų?
Apibrėžimas padal DSS įstatymą:
11. Darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai – įmonės darbuotojų kolektyvo susirinkime išrinktas darbuotojas, kuriam suteikiami įgaliojimai atstovauti įmonės, padalinio, pamainos darbuotojų interesams saugos ir sveikatos srityje.
Direktorius niekaip negali būti darbuotojų atstovas.
Ri_tute rašė:
Norėjau paklausti dėl darbo grafikų. Kas bus darbuotojų atstovas saugos ir sveikatos klausimas, jeigu saugos ir sveikatos pažymėjimą turi direktorius? Pats direktorius ir bus atstovas? Ir ar galima rinkti naują žmogų?
Apibrėžimas padal DSS įstatymą:
11. Darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai – įmonės darbuotojų kolektyvo susirinkime išrinktas darbuotojas, kuriam suteikiami įgaliojimai atstovauti įmonės, padalinio, pamainos darbuotojų interesams saugos ir sveikatos srityje.
Direktorius niekaip negali būti darbuotojų atstovas.
R
2011-11-08 14:02
Ri_tute
jonux rašė:
Darbuotojų atstovas renkamas iš darbininkų o ne iš administracijos
Bet suskaičiau, kad darbo grafikus ir kitus saugos ir sveikatos klausimus įmonėje tvarko tas, kas turi pažymėjimą. O jį turi direktorius. Tai kaip čia tada gaunasi? Ar nebūtinai saugos ir sveikatos atstovas turi turėti pažymėjimą?
jonux rašė:
Darbuotojų atstovas renkamas iš darbininkų o ne iš administracijos
Bet suskaičiau, kad darbo grafikus ir kitus saugos ir sveikatos klausimus įmonėje tvarko tas, kas turi pažymėjimą. O jį turi direktorius. Tai kaip čia tada gaunasi? Ar nebūtinai saugos ir sveikatos atstovas turi turėti pažymėjimą?
Tininga
50021
2011-11-08 14:05
Tininga
Ri_tute rašė:
jonux rašė:
Darbuotojų atstovas renkamas iš darbininkų o ne iš administracijos
Bet suskaičiau, kad darbo grafikus ir kitus saugos ir sveikatos klausimus įmonėje tvarko tas, kas turi pažymėjimą. O jį turi direktorius. Tai kaip čia tada gaunasi? Ar nebūtinai saugos ir sveikatos atstovas turi turėti pažymėjimą?
O tai manot, kad tik vienintelis asmuo įmonėje gali turėti šį pažymėjimą?
Ri_tute rašė:
jonux rašė:
Darbuotojų atstovas renkamas iš darbininkų o ne iš administracijos
Bet suskaičiau, kad darbo grafikus ir kitus saugos ir sveikatos klausimus įmonėje tvarko tas, kas turi pažymėjimą. O jį turi direktorius. Tai kaip čia tada gaunasi? Ar nebūtinai saugos ir sveikatos atstovas turi turėti pažymėjimą?
O tai manot, kad tik vienintelis asmuo įmonėje gali turėti šį pažymėjimą?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui