Darbuotojų atstovas pagal darbo tarybų įstatymą
R
2011-11-08 14:06
Ri_tute
Tininga rašė:
O tai manot, kad tik vienintelis asmuo įmonėje gali turėti šį pažymėjimą?
Maniau, kad taip. Matot, mane pristatė prie šių reikalų tvarkymo, tad pradedu domėtis. bet atstovui irgi reikia pažymėjimo, taip?
Tininga rašė:
O tai manot, kad tik vienintelis asmuo įmonėje gali turėti šį pažymėjimą?
Maniau, kad taip. Matot, mane pristatė prie šių reikalų tvarkymo, tad pradedu domėtis.
bet atstovui irgi reikia pažymėjimo, taip?
Tininga
50021
2011-11-08 14:26
Tininga
2011-11-08 14-29
Ri_tute rašė:
Bet suskaičiau, kad darbo grafikus ir kitus saugos ir sveikatos klausimus įmonėje tvarko tas, kas turi pažymėjimą. O jį turi direktorius. Tai kaip čia tada gaunasi? Ar nebūtinai saugos ir sveikatos atstovas turi turėti pažymėjimą?
O ar darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai pas jus turėtų sudarinėti darbo grafikus?
Nes:
Darbo (pamainų) grafikus tvirtina administracija, suderinusi su įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų atstovais (DK 19 straipsnis) arba kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.
Ri_tute rašė:
Bet suskaičiau, kad darbo grafikus ir kitus saugos ir sveikatos klausimus įmonėje tvarko tas, kas turi pažymėjimą. O jį turi direktorius. Tai kaip čia tada gaunasi? Ar nebūtinai saugos ir sveikatos atstovas turi turėti pažymėjimą?
O ar darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai pas jus turėtų sudarinėti darbo grafikus?
Nes:
Darbo (pamainų) grafikus tvirtina administracija, suderinusi su įmonės, įstaigos, organizacijos darbuotojų atstovais (DK 19 straipsnis) arba kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.
J
2011-11-08 14:27
jonux
Ri_tute rašė:
Tininga rašė:
O tai manot, kad tik vienintelis asmuo įmonėje gali turėti šį pažymėjimą?
Maniau, kad taip. Matot, mane pristatė prie šių reikalų tvarkymo, tad pradedu domėtis. bet atstovui irgi reikia pažymėjimo, taip?
Pageidautina bet ne būtina. Yra spec. kursai be egzamino išduoda tam tikrus pažymėjimus kaip darbuotojų atstovams saugai ir svekatai. Pagal naują tvarką nebūtina darbo grafike kiekvienam pasirašyti gali būti tik darbuotojų atstovo parašas
Ri_tute rašė:
Tininga rašė:
O tai manot, kad tik vienintelis asmuo įmonėje gali turėti šį pažymėjimą?
Maniau, kad taip. Matot, mane pristatė prie šių reikalų tvarkymo, tad pradedu domėtis.
bet atstovui irgi reikia pažymėjimo, taip?
Pageidautina bet ne būtina. Yra spec. kursai be egzamino išduoda tam tikrus pažymėjimus kaip darbuotojų atstovams saugai ir svekatai. Pagal naują tvarką nebūtina darbo grafike kiekvienam pasirašyti gali būti tik darbuotojų atstovo parašas
R
2011-11-08 14:46
Ri_tute
Visai susipainiojau. Tai jeigu įmonėje nėra atstovo, kas turi pasirašinėti darbo grafikuose?
Tininga
50021
2011-11-08 14:52
Tininga
Ri_tute rašė:
Visai susipainiojau. Tai jeigu įmonėje nėra atstovo, kas turi pasirašinėti darbo grafikuose?
Darbo grafikai suderinami su darbuotojų atstovu. Bet tai ne tas pats, kas darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai.
19 straipsnis. Darbuotojų atstovai
1. Atstovauti darbuotojų teisėms ir interesams bei juos ginti esant darbo santykiams gali profesinės sąjungos. Jeigu įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje nėra veikiančios profesinės sąjungos ir jeigu darbuotojų kolektyvo susirinkimas darbuotojų atstovavimo ir gynimo funkcijos neperdavė atitinkamos ekonominės veiklos šakos profesinei sąjungai, darbuotojams atstovauja darbo taryba, išrinkta slaptu balsavimu visuotiniame darbuotojų kolektyvo susirinkime.
2. Darbuotojų ir darbdavių interesams negali atstovauti ir jų ginti tas pats atstovas.
Bet tai gali būti ir tiesiog darbuotojų kolektyvo išrinktas asmuo.
Ri_tute rašė:
Visai susipainiojau. Tai jeigu įmonėje nėra atstovo, kas turi pasirašinėti darbo grafikuose?
Darbo grafikai suderinami su darbuotojų atstovu. Bet tai ne tas pats, kas darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai.
19 straipsnis. Darbuotojų atstovai
1. Atstovauti darbuotojų teisėms ir interesams bei juos ginti esant darbo santykiams gali profesinės sąjungos. Jeigu įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje nėra veikiančios profesinės sąjungos ir jeigu darbuotojų kolektyvo susirinkimas darbuotojų atstovavimo ir gynimo funkcijos neperdavė atitinkamos ekonominės veiklos šakos profesinei sąjungai, darbuotojams atstovauja darbo taryba, išrinkta slaptu balsavimu visuotiniame darbuotojų kolektyvo susirinkime.
2. Darbuotojų ir darbdavių interesams negali atstovauti ir jų ginti tas pats atstovas.
Bet tai gali būti ir tiesiog darbuotojų kolektyvo išrinktas asmuo.
J
2011-11-08 15:02
jonux
19 straipsnis. Darbuotojų atstovai
1. Atstovauti darbuotojų teisėms ir interesams bei juos ginti esant darbo santykiams gali profesinės sąjungos. Jeigu įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje nėra veikiančios profesinės sąjungos ir jeigu darbuotojų kolektyvo susirinkimas darbuotojų atstovavimo ir gynimo funkcijos neperdavė atitinkamos ekonominės veiklos šakos profesinei sąjungai, darbuotojams atstovauja darbo taryba, išrinkta slaptu balsavimu visuotiniame darbuotojų kolektyvo susirinkime.
2. Darbuotojų ir darbdavių interesams negali atstovauti ir jų ginti tas pats atstovas.
Bet tai gali būti ir tiesiog darbuotojų kolektyvo išrinktas asmuo.
Ar galima pasiginčyti
juk tas pats darbuotojas gali būti išrinktas ir atstovu(darbo taryba) ir atstovu saugai ir sveikatai ar sutinkate 
[/quote]
19 straipsnis. Darbuotojų atstovai
1. Atstovauti darbuotojų teisėms ir interesams bei juos ginti esant darbo santykiams gali profesinės sąjungos. Jeigu įmonėje, įstaigoje ar organizacijoje nėra veikiančios profesinės sąjungos ir jeigu darbuotojų kolektyvo susirinkimas darbuotojų atstovavimo ir gynimo funkcijos neperdavė atitinkamos ekonominės veiklos šakos profesinei sąjungai, darbuotojams atstovauja darbo taryba, išrinkta slaptu balsavimu visuotiniame darbuotojų kolektyvo susirinkime.
2. Darbuotojų ir darbdavių interesams negali atstovauti ir jų ginti tas pats atstovas.
Bet tai gali būti ir tiesiog darbuotojų kolektyvo išrinktas asmuo.
Ar galima pasiginčyti
juk tas pats darbuotojas gali būti išrinktas ir atstovu(darbo taryba) ir atstovu saugai ir sveikatai ar sutinkate
[/quote]
Tininga
50021
2011-11-08 15:10
Tininga
jonux rašė:
Ar galima pasiginčyti juk tas pats darbuotojas gali būti išrinktas ir atstovu(darbo taryba) ir atstovu saugai ir sveikatai ar sutinkate
Žinoma, gali - joks čia ginčas. Norėjau pasakyti, kad tai skirtingos sąvokos, o tam, kad padėtų parašiuką ant darbo grafiko, tikrai nebūtina būti DSS atstovu bei atestuotu.
Pas mus, beje, du nariai iš darbo tarybos ir yra tie DSS atstovai.
jonux rašė:
Ar galima pasiginčyti
juk tas pats darbuotojas gali būti išrinktas ir atstovu(darbo taryba) ir atstovu saugai ir sveikatai ar sutinkate
Žinoma, gali - joks čia ginčas. Norėjau pasakyti, kad tai skirtingos sąvokos, o tam, kad padėtų parašiuką ant darbo grafiko, tikrai nebūtina būti DSS atstovu bei atestuotu.
Pas mus, beje, du nariai iš darbo tarybos ir yra tie DSS atstovai.
J
2011-11-08 15:33
jonux
Tininga rašė:
jonux rašė:
Ar galima pasiginčyti juk tas pats darbuotojas gali būti išrinktas ir atstovu(darbo taryba) ir atstovu saugai ir sveikatai ar sutinkate
Žinoma, gali - joks čia ginčas. Norėjau pasakyti, kad tai skirtingos sąvokos, o tam, kad padėtų parašiuką ant darbo grafiko, tikrai nebūtina būti DSS atstovu bei atestuotu.
Pas mus, beje, du nariai iš darbo tarybos ir yra tie DSS atstovai.
Pas mus trys irgi
Tininga rašė:
jonux rašė:
Ar galima pasiginčyti
juk tas pats darbuotojas gali būti išrinktas ir atstovu(darbo taryba) ir atstovu saugai ir sveikatai ar sutinkate
Žinoma, gali - joks čia ginčas. Norėjau pasakyti, kad tai skirtingos sąvokos, o tam, kad padėtų parašiuką ant darbo grafiko, tikrai nebūtina būti DSS atstovu bei atestuotu.
Pas mus, beje, du nariai iš darbo tarybos ir yra tie DSS atstovai.
Pas mus trys irgi
R
2011-11-08 16:25
Ri_tute
Bet jeigu nėra atstovo, tuomet darbo grafikus tvirtina darbdavys ir viskas? O sudaryti gali administratorė?
Tininga
50021
2011-11-08 16:30
Tininga
Ri_tute rašė:
Bet jeigu nėra atstovo, tuomet darbo grafikus tvirtina darbdavys ir viskas? O sudaryti gali administratorė?
Man atrodo - svarbu, kad tie grafikai išvis būtų.
Ri_tute rašė:
Bet jeigu nėra atstovo, tuomet darbo grafikus tvirtina darbdavys ir viskas? O sudaryti gali administratorė?
R
2011-11-08 16:30
Ri_tute
Tininga rašė:
Ri_tute rašė:
Bet jeigu nėra atstovo, tuomet darbo grafikus tvirtina darbdavys ir viskas? O sudaryti gali administratorė?
Man atrodo - svarbu, kad tie grafikai išvis būtų.
Gerai, tuomet taip ir sudarysiu, kadangi atstovas nėra būtinas įmonėje
Tininga rašė:
Ri_tute rašė:
Bet jeigu nėra atstovo, tuomet darbo grafikus tvirtina darbdavys ir viskas? O sudaryti gali administratorė?
Gerai, tuomet taip ir sudarysiu, kadangi atstovas nėra būtinas įmonėje
Tess
20234
2012-02-25 18:39
Tess
Ar galima rinkti darbuotojų atstovą, jeigu vienas iš darbuotojų šiuo metu serga?
Ar darbdavys turi balsavimo teisę renkant darbuotojų atstovą?
Ar darbdavys turi balsavimo teisę renkant darbuotojų atstovą?
J
2012-02-25 21:21
jonux
Tess rašė:
Ar galima rinkti darbuotojų atstovą, jeigu vienas iš darbuotojų šiuo metu serga?
Ar darbdavys turi balsavimo teisę renkant darbuotojų atstovą?
Galima jeigu yra kam rinkti
Darbdavys balsuoti negali
Tess rašė:
Ar galima rinkti darbuotojų atstovą, jeigu vienas iš darbuotojų šiuo metu serga?
Ar darbdavys turi balsavimo teisę renkant darbuotojų atstovą?
Galima jeigu yra kam rinkti
Darbdavys balsuoti negali
I
2012-07-17 11:25
icete_333
Tininga rašė:
ginn_ta rašė: O darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai gali būti administracijos darbuotojas? Saugai - gali būti. Bet tada jis negali būti darbuotojų atstovas.
Kur parašyta, kad tas pats darbuotojas negali būti darbuotojų atstovu pagal darbo tarybų įstatymą, ir darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai?! tarkim susaukiam susirinkima, issirinkom darbuotoju atstova. po kiek laiko susaukem susirinkima del darbuotoju atstovo saugai ir sveikatai rinkimo, vel salptu balsavimu daugiausiai surenka tas pats darbuotojas. tai kaip mes jo galim nepaskirti? (imoneje 6 darbuotojai tik)
Tininga rašė:
ginn_ta rašė: O darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai gali būti administracijos darbuotojas?
Kur parašyta, kad tas pats darbuotojas negali būti darbuotojų atstovu pagal darbo tarybų įstatymą, ir darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai?! tarkim susaukiam susirinkima, issirinkom darbuotoju atstova. po kiek laiko susaukem susirinkima del darbuotoju atstovo saugai ir sveikatai rinkimo, vel salptu balsavimu daugiausiai surenka tas pats darbuotojas. tai kaip mes jo galim nepaskirti? (imoneje 6 darbuotojai tik)
Tininga
50021
2012-07-17 11:31
Tininga
icete_333 rašė:
Kur parašyta, kad tas pats darbuotojas negali būti darbuotojų atstovu pagal darbo tarybų įstatymą, ir darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai?! tarkim susaukiam susirinkima, issirinkom darbuotoju atstova. po kiek laiko susaukem susirinkima del darbuotoju atstovo saugai ir sveikatai rinkimo, vel salptu balsavimu daugiausiai surenka tas pats darbuotojas. tai kaip mes jo galim nepaskirti? (imoneje 6 darbuotojai tik)
Žinoma, kad gali būti tas pats. Tačiau darbuotoju atstovu negali būti administracijos darbuotojas. Čia yra svarbiausia.
icete_333 rašė:
Kur parašyta, kad tas pats darbuotojas negali būti darbuotojų atstovu pagal darbo tarybų įstatymą, ir darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai?! tarkim susaukiam susirinkima, issirinkom darbuotoju atstova. po kiek laiko susaukem susirinkima del darbuotoju atstovo saugai ir sveikatai rinkimo, vel salptu balsavimu daugiausiai surenka tas pats darbuotojas. tai kaip mes jo galim nepaskirti? (imoneje 6 darbuotojai tik)
K
2013-10-14 16:30
kifofifo
agiedre rašė:
Na, jei dar kam reikia, pridedu susirinkimo protokolą :)
Sveika, gal turi jau protokolo 1prieda?... :)
agiedre rašė:
Na, jei dar kam reikia, pridedu susirinkimo protokolą :)
Sveika, gal turi jau protokolo 1prieda?... :)
T
2013-10-30 16:01
taweli
Laba diena.
Įmonėje dar neturime kolektyvinės sutarties, tai nusprendėme ją priimti, kad tai padaryti, pirma, reikia išsirinkti darbuotojų atstovą, kuris įgyvendintų darbo tarybos funkcijas. Mums iškilo klausimas, kaip mums tą atstovą išrinkti, nes Darbo tarybos įstatyme aprašyta rinkimų procedūra tinkama tik įmonėms, kur žmonių yra daugiau kaip 20. Kaip mums sudaryti darbo tarybos rinkimų komisiją? Kaip viską užprotokuluoti? Gal kas su tuom susidūrėte? Ar bent jau žinote, kur kreiptis, kad gauti konsultaciją.
Įmonėje dar neturime kolektyvinės sutarties, tai nusprendėme ją priimti, kad tai padaryti, pirma, reikia išsirinkti darbuotojų atstovą, kuris įgyvendintų darbo tarybos funkcijas. Mums iškilo klausimas, kaip mums tą atstovą išrinkti, nes Darbo tarybos įstatyme aprašyta rinkimų procedūra tinkama tik įmonėms, kur žmonių yra daugiau kaip 20. Kaip mums sudaryti darbo tarybos rinkimų komisiją? Kaip viską užprotokuluoti? Gal kas su tuom susidūrėte? Ar bent jau žinote, kur kreiptis, kad gauti konsultaciją.
M
2013-12-03 15:58
Mamba
Darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai. Ar gali būti pašalinis fizinis asmuo? Jei taip, tai tokiu atveju turėtų būti sutartis ir suderėtas atlygis už atstovavimą?
Elste
27356
2013-12-03 15:59
Elste
Mamba rašė:
Darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai. Ar gali būti pašalinis fizinis asmuo? Jei taip, tai tokiu atveju turėtų būti sutartis ir suderėtas atlygis už atstovavimą?
tai yra jūsų įmonės darbuotojų atostovas. Jį išsirenka jūsų įmonės darbuotojai susirinkime. Ir jis negali būti administracijos darbuotojas.
Mamba rašė:
Darbuotojų atstovas saugai ir sveikatai. Ar gali būti pašalinis fizinis asmuo? Jei taip, tai tokiu atveju turėtų būti sutartis ir suderėtas atlygis už atstovavimą?
tai yra jūsų įmonės darbuotojų atostovas. Jį išsirenka jūsų įmonės darbuotojai susirinkime. Ir jis negali būti administracijos darbuotojas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui