Darbuotojų atstovas pagal darbo tarybų įstatymą

o gal galite konkreciai nurodyti, kurioj vietoj parasyta, kad negali būti administracijos darbuotojas. Jei imonėje nera kitokiu darbuotoju? (pvz. buhalterines paslaugas teikianti įmonė)

Šiaip darbdaviui atstovaujantis asmuo ir darbuotojams atstovaujantis asmuo - skirtingi dalykai.
Ir tai negali būti tas pats asmuo:
DK 19 str. 2. Darbuotojų ir darbdavių interesams negali atstovauti ir jų ginti tas pats atstovas.
Gal pravers...
www.agroakademija.lt/darbuotoju-sauga/?SId=935

klausimas yra ne ar gali būti tas pats asmuo, bet dėl ko negali būti administracijos darbuotojas? Pvz. vienoje mūsų įmonių yra direktorius, 10 buhalterių ir 2 personalo administratoriai. Tai iš ko tada rinkti? Arba kitoje įmonėje yra 30 administracijos darbuotojų ir 20 darbininkų (valytojos ir sargai)? Tai būtinai tą valytoją ar sargą rinti? Neradau jūsų nuorodoje nieko apie būtent draudimą rinkti administracijos darbuotojus.

Aš kategoriškai taip neteigiau ir nežadėjau to pagrįsti nuorodomis. Bet negi jums atrodo, kad administracijos atstovas gali atstovauti darbuotojų interesus? Tai paprasčiausiai neturi jokios prasmės - nes administracija ir eiliniai darbuotojai (darbininkai) tradiciškai yra "skirtingos barikadų pusės", o dėl formalumo tas atstovas išvis nereikalingas. Nebūtinai jis turi ir būti. Nes tai darbuotojų iniciatyva, o ne darbdavio.

Jei dirba 1 darbuotojas, tai atstovo kaip ir nereikia.
O jei jis neišrinktas, ar čia būtų didelis nusikaltimas?
Gal turėtu būti darbuotojų protokolas, kur jie atsisako jį rinkti?

Nėra čia jokio nusikaltimo

Sveiki, gal kas galite padėti :sad : visko prisikaičiau ir niekaip neradau tikslaus atsakymo :ar reikia prieš renkant darbuotojų atstovą vadovo įsakymu sušaukti susirinkimą? ar čia tik darbuotojų susirinkimo protokolo pakaks?