Neštumo ir gimdymo atostogos
Tininga
50021
2010-02-10 10:20
Tininga
2011-09-11 06-38
Rimullee rašė: Noreciau paklausti nuo kada skaiciuotusi dekretines ismokos, jeigu as i dekreta tureciau iseiti liepos 22d?tai ar nuo 2009 07 01 ar 06 01?? O kai pagimdai, tai tada iseini motinystes atostogu tai is naujo perskaiciuoja ir skaiciuioja 12men atgal nuo gimdymo datos?
taip pat noreciau paklausti, ar galima i dekreta iseiti veliau, ne 7 men , o 8? nes noreciau dar 8 men pasiimti priklausanciu atostogu, kurios vistiek skaitytusi kaip darbas, ir man finansiskai labiau apsimoketu.
P.S. atsiprasau, suprantu , akd tokie klausimai turbut labai daug kartu buvo uzduodami, bet man vistiek kazkaip neaisku.
Mano nuomone, tau skaičiuotų pagal 2009 06 01 - 2010 05 31
(nes nuo liepos 1 d. įsigalios pakeitimas)
Paskutinio klausimo nelabai supratau. Jei klausei apie vaiko priežiūrą, tai ją apskaičiuos analogiškai kaip ir pirmąją pašalpą. (irgi atgal 12 mėn. nuo priešpaskutinio mėnesio). Gimdymo data nesvarbu.
Rimullee rašė: Noreciau paklausti nuo kada skaiciuotusi dekretines ismokos, jeigu as i dekreta tureciau iseiti liepos 22d?tai ar nuo 2009 07 01 ar 06 01?? O kai pagimdai, tai tada iseini motinystes atostogu tai is naujo perskaiciuoja ir skaiciuioja 12men atgal nuo gimdymo datos?
taip pat noreciau paklausti, ar galima i dekreta iseiti veliau, ne 7 men , o 8? nes noreciau dar 8 men pasiimti priklausanciu atostogu, kurios vistiek skaitytusi kaip darbas, ir man finansiskai labiau apsimoketu.
P.S. atsiprasau, suprantu , akd tokie klausimai turbut labai daug kartu buvo uzduodami, bet man vistiek kazkaip neaisku.
Mano nuomone, tau skaičiuotų pagal 2009 06 01 - 2010 05 31
(nes nuo liepos 1 d. įsigalios pakeitimas)
Paskutinio klausimo nelabai supratau. Jei klausei apie vaiko priežiūrą, tai ją apskaičiuos analogiškai kaip ir pirmąją pašalpą. (irgi atgal 12 mėn. nuo priešpaskutinio mėnesio). Gimdymo data nesvarbu.
vovere
25997
2010-02-10 10:22
vovere
o koks pakeitimas nuo 07.01? kad mėnesiu dar vienu atgal skaičiuoja? paleidau jau kažką?
Tininga
50021
2010-02-10 10:22
Tininga
2011-09-11 06-38
vovere rašė: dekretą skaičiuotų 2009 07 01 - 2010 06 30
vaiko priežiūrą 2009 11 01 - 2010 10 31 (jei į vaiko priežiūrą išeinate 2009 11)
į dekretą galima išeiti ir vėliau, bet svarbiausia suspėti iki gimdymo dienos, kad pasinaudoti visomis 126 k.d.
prieš dekretą galite išnaudoti kasmetines atostogas
O šitą skaitei? Aš suprantu, kad vienu mėnesiu paankstėja laikotarpis.
vovere rašė: dekretą skaičiuotų 2009 07 01 - 2010 06 30
vaiko priežiūrą 2009 11 01 - 2010 10 31 (jei į vaiko priežiūrą išeinate 2009 11)
į dekretą galima išeiti ir vėliau, bet svarbiausia suspėti iki gimdymo dienos, kad pasinaudoti visomis 126 k.d.
prieš dekretą galite išnaudoti kasmetines atostogas
O šitą skaitei? Aš suprantu, kad vienu mėnesiu paankstėja laikotarpis.
Tininga
50021
2010-02-10 10:25
Tininga
2011-09-11 06-38
vovere rašė: neįdėjai nuorodos
Sorry
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2. Pakeisti 6 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip:
„2. Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.“
vovere rašė: neįdėjai nuorodos
Sorry
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2. Pakeisti 6 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip:
„2. Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.“
R
2010-02-10 10:30
Rimullee
dar klausimukas, jusu nuomone, ar man turetu itakos vaiko prieziuros atostogu ismokai, jeigu as dirbciau nestumo 8 men ir neiciau nuo 07.22 i dekreta, o i ji iseiciau pvz 08.22 ir tada skaiciuoti nuo 2009 07 01 dekretines? ar vistiek man skaiciuotu dekretinius pinigelius nuo 07.22, kaip ir priklausytu dekretas?
P.S kazkokia susipainiojus, liepia cia man darbovieteje pasirinkti atostogas ir nezinau kaip cia padarius, kad geriau iseitu, tai ir klausineju cia jusu:)
P.S kazkokia susipainiojus, liepia cia man darbovieteje pasirinkti atostogas ir nezinau kaip cia padarius, kad geriau iseitu, tai ir klausineju cia jusu:)
vovere
25997
2010-02-10 10:31
vovere
iš sodros puslapio
buvusių prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį.
iš įstatymo
buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.“
nu akurat, gaunasi kad dar vieną mėnesį atgal ima
buvusių prieš nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios mėnesį.
iš įstatymo
buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.“
nu akurat, gaunasi kad dar vieną mėnesį atgal ima
Tininga
50021
2010-02-10 10:51
Tininga
2011-09-11 06-38
Rimullee rašė: dar klausimukas, jusu nuomone, ar man turetu itakos motinystes atostogoms, jeigu as dirbciau 8 men ir neiciau nuo 07.22 i dekreta, o i ji iseiciau pvz 08.22? ar vistiek man skaiciuotu dekretinius pinigelius nuo 07.22, kaip ir priklausytu dekretas?
P.S kazkokia susipainiojus, liepia cia man darbovieteje pasirinkti atostogas ir nezinau kaip cia padarius, kad geriau iseitu, tai ir klausineju cia jusu:)
Jums pašalpą paskaičiuos gavę konkretų nėštumo ir gimdymo lapelį, o pagal tai, kas būtų jeigu būtų
Jei mėnesiu vėliau išeisite į dekretą, tai tiesiog vienu mėnesiu pasisliks skaičiavimas, bei vaiko priežiūros atostogos taps trumpesnės. Tada skaičiuotų pagal 2009 07 01 - 2010 06 30. Atostoginiai į dekretinę pašalpą nepaklius vis tiek.
Atostogų jums visai nebūtina išeiti. Arba galite išeiti prieš liepos 22 d.
Rimullee rašė: dar klausimukas, jusu nuomone, ar man turetu itakos motinystes atostogoms, jeigu as dirbciau 8 men ir neiciau nuo 07.22 i dekreta, o i ji iseiciau pvz 08.22? ar vistiek man skaiciuotu dekretinius pinigelius nuo 07.22, kaip ir priklausytu dekretas?
P.S kazkokia susipainiojus, liepia cia man darbovieteje pasirinkti atostogas ir nezinau kaip cia padarius, kad geriau iseitu, tai ir klausineju cia jusu:)
Jums pašalpą paskaičiuos gavę konkretų nėštumo ir gimdymo lapelį, o pagal tai, kas būtų jeigu būtų
Jei mėnesiu vėliau išeisite į dekretą, tai tiesiog vienu mėnesiu pasisliks skaičiavimas, bei vaiko priežiūros atostogos taps trumpesnės. Tada skaičiuotų pagal 2009 07 01 - 2010 06 30. Atostoginiai į dekretinę pašalpą nepaklius vis tiek.
Atostogų jums visai nebūtina išeiti. Arba galite išeiti prieš liepos 22 d.
R
2010-02-10 12:20
Rimullee
Na ir dar pasinaudosiu galimybe jusu paklausti:) jeigu mano sutartis yra terminuota, tai kai grysiu is po vaiko atostogu tada man ja ir nutrauks, o kol as vaiko prieziuros atostogose tol negali manes atleisti, nors ir darbo sutartis baigtusi?
P
2010-02-10 12:27
paslaptele
Sveiki. darbuotojos vaikui vasario 5 suejo 2 metukai, prasymas isleisti vaiko priežiuros atostogu ir buvo iki 2 metu, taciau ta pati darbuotoja dar yra vaiko priežiūros atostogose su kitu vaiku, kuriam 8 men. ir į darba negrįš kol jam nesueis 2 metukai.
1).Ar mums is darbovietes nieko nereikia pristatyti sodrai?
2) Bei tuo paciu, ar paciai mamai dabar ar nereikia kokiu nors dokumentu pristatyti Sodrai?
1).Ar mums is darbovietes nieko nereikia pristatyti sodrai?
2) Bei tuo paciu, ar paciai mamai dabar ar nereikia kokiu nors dokumentu pristatyti Sodrai?
vovere
25997
2010-02-10 12:49
vovere
2011-09-11 06-38
Rimullee rašė: Na ir dar pasinaudosiu galimybe jusu paklausti:) jeigu mano sutartis yra terminuota, tai kai grysiu is po vaiko atostogu tada man ja ir nutrauks, o kol as vaiko prieziuros atostogose tol negali manes atleisti, nors ir darbo sutartis baigtusi?
jei jus atleis pasibaigus terminuotai darbo sutarčiai, pašalpos mokėjimas nenutrūks, tik reikės sodrai pristatyti įsakymą, kad atleista pasibaigus terminuotai darbo sutarčiai
Rimullee rašė: Na ir dar pasinaudosiu galimybe jusu paklausti:) jeigu mano sutartis yra terminuota, tai kai grysiu is po vaiko atostogu tada man ja ir nutrauks, o kol as vaiko prieziuros atostogose tol negali manes atleisti, nors ir darbo sutartis baigtusi?
jei jus atleis pasibaigus terminuotai darbo sutarčiai, pašalpos mokėjimas nenutrūks, tik reikės sodrai pristatyti įsakymą, kad atleista pasibaigus terminuotai darbo sutarčiai
P
2010-02-10 12:49
paslaptele
2011-09-11 06-38
paslaptele rašė: Sveiki. darbuotojos vaikui vasario 5 suejo 2 metukai, prasymas isleisti vaiko priežiuros atostogu ir buvo iki 2 metu, taciau ta pati darbuotoja dar yra vaiko priežiūros atostogose su kitu vaiku, kuriam 8 men. ir į darba negrįš kol jam nesueis 2 metukai.
1).Ar mums is darbovietes nieko nereikia pristatyti sodrai?
2) Bei tuo paciu, ar paciai mamai dabar ar nereikia kokiu nors dokumentu pristatyti Sodrai?
paslaptele rašė: Sveiki. darbuotojos vaikui vasario 5 suejo 2 metukai, prasymas isleisti vaiko priežiuros atostogu ir buvo iki 2 metu, taciau ta pati darbuotoja dar yra vaiko priežiūros atostogose su kitu vaiku, kuriam 8 men. ir į darba negrįš kol jam nesueis 2 metukai.
1).Ar mums is darbovietes nieko nereikia pristatyti sodrai?
2) Bei tuo paciu, ar paciai mamai dabar ar nereikia kokiu nors dokumentu pristatyti Sodrai?
Tininga
50021
2010-02-10 12:55
Tininga
2011-09-11 06-38
Rimullee rašė: Na ir dar pasinaudosiu galimybe jusu paklausti:) jeigu mano sutartis yra terminuota, tai kai grysiu is po vaiko atostogu tada man ja ir nutrauks, o kol as vaiko prieziuros atostogose tol negali manes atleisti, nors ir darbo sutartis baigtusi?
Terminuotą sutartį gali nutraukti ir vaiko priežiūros atostogų metu Apsauga veikia tik nėštumo ir gimdymo atostogų metu + 1 mėnuo.
Bet pašalpą Sodra vis tiek mokės.
Rimullee rašė: Na ir dar pasinaudosiu galimybe jusu paklausti:) jeigu mano sutartis yra terminuota, tai kai grysiu is po vaiko atostogu tada man ja ir nutrauks, o kol as vaiko prieziuros atostogose tol negali manes atleisti, nors ir darbo sutartis baigtusi?
Terminuotą sutartį gali nutraukti ir vaiko priežiūros atostogų metu
Apsauga veikia tik nėštumo ir gimdymo atostogų metu + 1 mėnuo.
Bet pašalpą Sodra vis tiek mokės.
P
2010-02-10 13:18
paslaptele
2011-09-11 06-38
vovere rašė: nieko nereikia nereikia nei darbovietei nei paciai mamai?
vovere rašė: nieko nereikia
J
2010-02-12 09:55
jovkyte
Sveiki mielieji buhalteriai, norėjau paklausti, kokius reikia užpildyti dokumentus išleidžiant moterį gimdymo ir nėštumo atostogų. Būčiau labai dėkinga jei išsamiai paaiškintumėte bijau suklysti pirmą kartą tenka išleisti 
Tininga
50021
2010-02-12 09:56
Tininga
2011-09-11 06-38
jovkyte rašė: Sveiki mielieji buhalteriai, norėjau paklausti, kokius reikia užpildyti dokumentus išleidžiant moterį gimdymo ir nėštumo atostogų. Būčiau labai dėkinga jei išsamiai paaiškintumėte bijau suklysti pirmą kartą tenka išleisti
Nėštumo ir gimdymo pažymėjimą.
Galbūt dar išrašyt pažymas apie DU ir .
jovkyte rašė: Sveiki mielieji buhalteriai, norėjau paklausti, kokius reikia užpildyti dokumentus išleidžiant moterį gimdymo ir nėštumo atostogų. Būčiau labai dėkinga jei išsamiai paaiškintumėte bijau suklysti pirmą kartą tenka išleisti
Nėštumo ir gimdymo pažymėjimą.
Galbūt dar išrašyt pažymas apie DU ir .
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui