Neštumo ir gimdymo atostogos
D
2011-05-02 15:14
Dywo
2011-09-11 07-20
vovere rašė: šiaip tai ir iš darbo per EDAS man atrodo gali tą pažymą nusiųsti. gal paskambinti užteks, nes be tos pažymos net nepradės pašalpos skaičiuoti.
bet į darbą teks dar užeiti kai reikės tvarkytis vaiko priežiūros atostogas. deja
Ačiū.
vovere rašė: šiaip tai ir iš darbo per EDAS man atrodo gali tą pažymą nusiųsti. gal paskambinti užteks, nes be tos pažymos net nepradės pašalpos skaičiuoti.
bet į darbą teks dar užeiti kai reikės tvarkytis vaiko priežiūros atostogas. deja
Ačiū.
D
2011-05-05 09:13
Dywo
2011-09-11 07-20
vovere rašė:
į darbą teks dar užeiti kai reikės tvarkytis vaiko priežiūros atostogas. deja
Kokių tada dokumentų reikės?
vovere rašė:
į darbą teks dar užeiti kai reikės tvarkytis vaiko priežiūros atostogas. deja
Kokių tada dokumentų reikės?
vovere
25997
2011-05-05 09:42
vovere
reikės jums parašyti prašymą, tada jums duos įsakymo kopiją. ir gal dar pažymos apie DU reikės, o gal jau ir nebereiks nežinau tiksliai.
D
2011-05-05 10:05
Dywo
2011-09-11 07-20
vovere rašė: reikės jums parašyti prašymą, tada jums duos įsakymo kopiją. ir gal dar pažymos apie DU reikės, o gal jau ir nebereiks nežinau tiksliai.
O prašyme tiksliai reikės parašyti, kad prašau išleisti atostogų 1, 2 ar 3 metams?
vovere rašė: reikės jums parašyti prašymą, tada jums duos įsakymo kopiją. ir gal dar pažymos apie DU reikės, o gal jau ir nebereiks nežinau tiksliai.
O prašyme tiksliai reikės parašyti, kad prašau išleisti atostogų 1, 2 ar 3 metams?
vovere
25997
2011-05-05 10:15
vovere
jei išeinate po liepos 1 dienos į vaiko priežiūros atostogas, tai reikės labai tiksliai žinoti keliems metams einate, nes nuo to priklausys pašalpos dydis. atostogas galima ir pratęsti vėliau.
D
2011-05-05 10:28
Dywo
2011-09-11 07-20
vovere rašė: jei išeinate po liepos 1 dienos į vaiko priežiūros atostogas, tai reikės labai tiksliai žinoti keliems metams einate, nes nuo to priklausys pašalpos dydis. atostogas galima ir pratęsti vėliau.
Tarkim prašyme parašau, kad išeinu dviems metams (tuo tiklsu, kad būtų skaičiuojama pašalpa 70 ir 40 proc.) Ar galėsiu į darbą grįžti tarkim po 1 metų ir 4 mėnesių?
vovere rašė: jei išeinate po liepos 1 dienos į vaiko priežiūros atostogas, tai reikės labai tiksliai žinoti keliems metams einate, nes nuo to priklausys pašalpos dydis. atostogas galima ir pratęsti vėliau.
Tarkim prašyme parašau, kad išeinu dviems metams (tuo tiklsu, kad būtų skaičiuojama pašalpa 70 ir 40 proc.) Ar galėsiu į darbą grįžti tarkim po 1 metų ir 4 mėnesių?
vovere
25997
2011-05-05 10:38
vovere
jei pasirinksite du metus, tai antrais metais galima dirbti ir pašalpa nuo to nesikeičia.
D
2011-05-05 10:44
Dywo
2011-09-11 07-20
vovere rašė: jei pasirinksite du metus, tai antrais metais galima dirbti ir pašalpa nuo to nesikeičia.
Žinau, kad galima dirbti. Bet ar darbovietė priims. Juk prašymas atostogoms dviems metams
vovere rašė: jei pasirinksite du metus, tai antrais metais galima dirbti ir pašalpa nuo to nesikeičia.
Žinau, kad galima dirbti. Bet ar darbovietė priims. Juk prašymas atostogoms dviems metams
L
2011-05-09 13:33
Lorkute
Gal galit padėti ,noriu paklausti ar užtenka išdirbti puse metų ir pastoti kad gautum motinystės ir dekretines atostogas
V
2011-05-13 20:38
vaida_vvl
Laba diena, gal žinote ar man priklausys kokia nors pašalpa iš sodros, jeigu aš esu besilaukianti dieninių studijų studentė (vis dar studijuoju) tačiau kartu ir dirbu, bet gimus vaikeliui dar neturėsiu 12 men darbo stažo?
vovere
25997
2011-05-13 21:41
vovere
vat dabar galvoju ar yra kokie pakeitimai dėl to, kažkaip neužfiksavau bet kiek žinau iki šiol buvo, kad turite būti jau baigusi studijas studentė, kad būtų lengvata draudimo stažo, gal Tininga po savaitgalio patikslins
Taniushka
110
2011-05-14 17:50
Taniushka
Sveiki :)
Sakykit darbo birzos mokama pasalpa ir tas laikotarppis tai draudziamos pajamos, ieina i bendra staza reikalinga dekretinems gauti?
Sakykit darbo birzos mokama pasalpa ir tas laikotarppis tai draudziamos pajamos, ieina i bendra staza reikalinga dekretinems gauti?
T
2011-05-15 15:04
tatlim
Laba diena, labai noriu išsiaiskinti, nes kiek skaitau įstatymą, nerandu atsakymo :( Ar man esant nėštumo ir gimdymo atostogose, mano vyras gali eiti vaiko priežiūros atostogų iš karto po tėvystės atostogų ar vos gimus vaikui? Ar būtina jam laukti kol baigsis mano nėštumo ir gimdymo atostogos ir aš grįšiu į darbą
Ačiū :)
Ačiū :)
vovere
25997
2011-05-15 15:28
vovere
jei naudojatės nėštumo ir gimdymo atostogomis, tuomet vyras į vaiko priežiūros atostogas gali eiti tik pasibaigus nėštumo ir gimdymo atostogomis.
bet gali išeiti iki vaikui sukaks mėnuo tėvystės atostogų iš kart po vaiko gimimo
bet gali išeiti iki vaikui sukaks mėnuo tėvystės atostogų iš kart po vaiko gimimo
amadina22
19757
2011-05-19 13:54
amadina22
Kaip pas mus rūpinasi būsimų mamų gerove.
www.buhalteris.lt/index.php?cid=805&new_id=314125
Nors galiojantys teisės aktai suteikia teisę (ne pareigą) naudotis tikslinėmis nėštumo ir gimdymo atostogomis, alternatyvos pasirinkti gauti motinystės pašalpą ar ligos pašalpą (nežiūrint laikinojo nedarbingumo priežasties, t. y. liga, slauga ar kitos priežastys) nenumatyta.
www.buhalteris.lt/index.php?cid=805&new_id=314125
Nors galiojantys teisės aktai suteikia teisę (ne pareigą) naudotis tikslinėmis nėštumo ir gimdymo atostogomis, alternatyvos pasirinkti gauti motinystės pašalpą ar ligos pašalpą (nežiūrint laikinojo nedarbingumo priežasties, t. y. liga, slauga ar kitos priežastys) nenumatyta.
vovere
25997
2011-05-19 14:39
vovere
aš tai jau anksčiau sakiau kad man atrodo jog viskas čia gerai, juk tam ir yra skirtos nėštumo ir gimdymo atostogos. šiaip jau ir per vaiko priežiūros atostogas negalima gauti nedarbingumo pažymėjimo 
amadina22
19757
2011-05-19 14:42
amadina22
2011-09-11 07-21
vovere rašė: aš tai jau anksčiau sakiau kad man atrodo jog viskas čia gerai, juk tam ir yra skirtos nėštumo ir gimdymo atostogos. šiaip jau ir per vaiko priežiūros atostogas negalima gauti nedarbingumo pažymėjimo
O jei nėščioji gerai jaučiasi ir nori dirbti arba dėl kokių nors priežąsčių neturi kitos išeities (būna gi visokių atvejų gyvenime) tai ji neužsidirba ligos pašalpos?
vovere rašė: aš tai jau anksčiau sakiau kad man atrodo jog viskas čia gerai, juk tam ir yra skirtos nėštumo ir gimdymo atostogos. šiaip jau ir per vaiko priežiūros atostogas negalima gauti nedarbingumo pažymėjimo
O jei nėščioji gerai jaučiasi ir nori dirbti arba dėl kokių nors priežąsčių neturi kitos išeities (būna gi visokių atvejų gyvenime) tai ji neužsidirba ligos pašalpos?
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui