Neštumo ir gimdymo atostogos

Sakykit, ar galima atsisakyti neštumo ir gimdymo atostogų ligoninėje, po gimdymo? Mane išgasdino, kad neatsiklausius užpildys elektroninį nedarbingumą, o mano reikalas "įspėti darbdavį". Darbdavys aiškina, kad jis nieko nebepakeis, t.y. biuletenio nepanaikins. Planuoju gimdyti kasmetinių atostogų metu, po jų (jų turiu gana daug), grįžtu į darbą, o VPA eis mano vyras. Mums taip labiau apsimoka, be to turiu galimybę dirbti iš namų (susitarta su darbdavių). Tai ar gali man per prievartą išrašyti nedarbingumą 56 dienom po gimdymo? Negi gimdyti namuose
P.S. Su Sodra nesusišneku

Ne, neišrašys per prievartą. Tik įspėkite medikus apie tai. Kai pildo dokumentus, jie paprastai klausia apie tai - imsite, neimsite, reikia-nereikia. Galbūt net lieps raštu parašyti savo atsisakymą (kai aš atsisakiau pratęsimo, tai taip reikėjo).

O kas tuos biuletenius israso? Gydytojas, priemes gimdyma? Ar palatos gydytojas pogimdyviniame skyriuje? Ar vyr. slaugytojas? Ir kada tai daro - israsant is ligonines, ar tik atvykus gimdyti?

Mano atveju - mane prižiūrėjusi gydytoja (ji priėmė gimdymą, ir po to prižiūrėjo) - bet tai buvo prieš 2,5 metų. Manau, kad jie tikrai paklaus to - ar tai būtų vienas ar kitas gydytojas. Bet reikia nevengti kiekvienai progai pasitaikius priminti jiems apie tai.

Sveiki,

Ačiū už atsakymus, bet šiandien man vis dėl to pavyko išsiaiškinti štai ką:
Sodra instruktavo ligonines, kad gydytojai PRIVALO išrašyti el. neštumo ir gimdymo pažymėjimą. Apie tai net neklausia moterų, nebent dėl pratesimo komplikuoto gimdymo atveju
Nuvažiavus į Sodrą, išsiaiškinau, kad taip dabar yra, BET: jei aš neparašysiu darbe prašymo apie išleidimą į NGA, darbdavys nepildys NP-SD formos, ir tuomet biuletenis nebus aktyvuotas.

Kaip buhalterija elgiasi, pamačiusi išduota elektroninį NGA pažymėjimą? Ar gali be darbuotojos prašymo pildyti tą NP-SD formą? Ar galiu būti rami, kad jei mano prašymo išleisti NGA nebus, darbdavys manęs ten neišleis?

Ir kodėl taip viskas LT sudėtinga

nu blyn durnystė, taip ir maniau kad bus, juk pati ministerija išaiškino kad tai yra ne prievolė, o teisė naudotis nėštumo ir gimdymo atostogomis. esmė tame kad darbdavys pamatęs tą elektroninį pažymėjimą patvirtins ir psio, juk prašymo jokio rašyti dėl nėštumo ir gimdymo atostogų nereikia. nebent turite įspėti darbdavį kad nesinaudosite atostogomis.
nu bet viena rašo o kita daro

Gal patartumėt, kaip geriau daryti.Darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose iki 2 metų.Jos baigiasi rugsėjo mėn.Ji laikiasi kito vaikelio gimdys spalio mėn.Kaip jai geriau daryti .Jei išeina gimdymo atostogų rugpjūčio mėn.ar ji gaus gimdymo pašalpą būdama vaiko priežiūros atostogose? O jei atšauksim iš vaiko priežiūros atostogų tai nebegaus už pirma vaiką.Patarkit prašau.

Tegul vėliau išeina nėštumo ir gimdymo atostogų (kai baigsis VPA - nuo kitos dienos) - juk vis tiek į darbą jai nereikia eiti. Tvarka tokia, kad atseit moka abi pašalpas, bet jų suma negali viršyti 100 proc. komp.uždarbio. Tad jei už gimdymo atostogas moka 100 proc., vadinasi vaiko priežiūros pašalpos nebeliks...

Dėkui Tininga

Sveiki,
Praktinis klausimas..

Iseina i nestumo ir gimdymo atostogas.Darbdavys pamato biuleteni EDAS, nusiuncia NP-SD, Ir pazyma PA-DP apie draudziamas pajamas ta menesi - ir buhalterio darbas baigias.

O darbuotojas gali per savo el.bankininkyste uzsipildyt prasyma del pasalpos skyrimo, ir baigta?

man atrodo kad dėl pašalpų negali nusiųsti prašymo jei neturi el. parašo. tik dėl ligos pašalpos gali. gal kas keitėsi

Kol kas nesikeitė. Motinystės pašalpai reikia el.parašo. Bet jį įsigyti nėra labai sudėtinga, manau.
Pvz. www.omnitel.lt/eparasas

el.parasa turi, vadinas galima susitvarkyt neiseinant is namu.Teoriskai :)

Tai turbūt ir praktiškai

Darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose.
Dabar išeina nėštumo atostogų.
Pildau B21: NEDIRBO DĖL NĖŠTUMO IR GIMDYMO ATOSTOGŲ NUO: rašau datą nuo kada išduotas nėštumo atostogų pažymėjimas.

O laukeliuose A6-A7 rašau visą nėštumo atostogų laikotarpį.
Ar taip?
Ačiū.

Rodo klaidą: nenurodytas laikotarpis B11-B12.
TAI ČIA ĮRAŠYTI VISĄ NĖŠTUMO ATOSTOGŲ LAIKOTARPĮ? Nuo 05 mėn. iki 09 mėn.?

Vėl klaida:
Klaida: Pabaigos data negali būti vėlesnė už dokumento pateikimo datą.
Kokius langelius pildyti?

Nėštumo ir gimdymo atostogoms B11-B12 nepildomi.

Teko atsiversti poldymo instrukciją.
Užpildžiau A8, A9, A10. B21.
RAŠO, KAD KLAIDŲ NĖRA.

Instrukcijos visada gerai