Neštumo ir gimdymo atostogos

Kiek aš žinau, tai tas laikas, kai gauni bedarbio pašalpą, priklauso soc.draudimo stažui, tačiau nesuteikia teisės gauti pašalpą; išėjimo į dekretą metu turėtum kur nors dirbti
Nes "socialiniu draudimu privalomai draudžiami": "1) asmenys, dirbantys pagal darbo sutartis, kandidatai į notarus (asesoriai) ir asmenys, atlygintinai einantys narystės pagrindu renkamąsias pareigas ar paskirti į apygardų, miestų, rajonų, apylinkių rinkimų ir referendumo komisijas;"...

aciu uz atsakyma

esu 4kurso dieninio skyriaus studente, menesi nescia. dirbau vasara pora menesiu,dabar nedirbu,bet ketinu isidarbinti. kiek man laiko reik dirbti,kad gauciau vsas pasalpas normaliai? kiek laiko man jas mokes? kiek priklausys motinystes atostogu?

Motinystės pašalpai nėštumo ir gimdymo laikotarpiu - draudiminis stažas 3 mėn. per paskutinius 12 mėn. arba 6 mėn. per 24 mėn. ir atskiras punktas studentėms:
" Motinystės
pašalpa skiriama, jeigu:
• Jums išduotas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas;
• esate apdrausta ligos ir motinystės socialiniu draudimu;
• dėl nėštumo ir gimdymo atostogų nedirbote ir praradote darbo pajamas;
• Jums nėštumo ir gimdymo atostogos suteiktos darbo laikotarpiu arba Jūs esate atleista iš darbo nėštumo metu ar nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar pasibaigus terminuotos darbo sutarties terminui;
• pirmajai nėštumo ir gimdymo atostogų dienai turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
• neįgijote nustatyto ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes:
• esate iki 26 metų amžiaus ir stažo skaičiavimo laikotarpiais mokėtės nustatyta tvarka įregistruotų aukštųjų, profesinių, bendrojo lavinimo mokyklų dieniniuose skyriuose ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą) iki tapote apdraustąja, neviršija 3 mėnesių;
Motinystės (tėvystės) pašalpa

Motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama ir mokama už vaiko iki dviejų metų priežiūros atostogų laikotarpį.
Teisę gauti motinystės (tėvystės) pašalpą turi vienas iš vaiko tėvų (įtėvių) ar globėjas. Motinystės (tėvystės) pašalpa skiriama, jeigu:
• Jums suteiktos vaiko priežiūros atostogos arba Jūs esate atleistas iš darbo dėl įmonės, įstaigos ar organizacijos likvidavimo, bankroto ar dėl to, kad pasibaigė terminuotos darbo sutarties terminas ir dėl šių priežasčių Jums nesuteiktos vaiko priežiūros atostogos;
• esate draudžiamas ligos ir motinystės socialiniu draudimu;
• iki pirmos vaiko priežiūros atostogų dienos Jūs turite ne trumpesnį kaip 7 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
• neįgijote nustatyto ligos ir motinystės socialinio draudimo stažo, nes
• esate iki 26 metų amžiaus ir stažo skaičiavimo laikotarpiais mokėtės nustatyta tvarka įregistruotų aukštųjų, profesinių, bendrojo lavinimo mokyklų dieniniuose skyriuose ir pertrauka nuo mokslo pabaigos (pagal mokslo baigimą įrodantį dokumentą), kol tapote apdraustuoju, neviršija 3 mėnesių;"

Laba diena,

noreciau suzinoti, kai iseisiu viko prieziuros atostogu ar galiu gristi i ta pati darba o gal galima kita surasti (kitom pareigom ar antraeilininke), bet kad ir Sodra moketu ir galimu butu dirbti?
Ar tai imanoma?

labukas dar karta...
nesenai klausiau, bet atsakymo niekas neparase... :( gal niekas nematet mano klausimo, ar jis toks per daug nesuprantamas?
norejau paklausti, gal kas galite atsakyti...jei man gimdymo data yra sakysim 2008-12-01, tai vaiko prieziuros atsotogos jau kaip suprantu skaiciuosis pagal sesis 2008 metu menesius?, ty uz 2008m balandi-rugseji? o dekretines pagal tris 2008m menesius, ty pagal balandi-birzeli?

Manau, nesvarbu ar į tą patį ar į kitą darbą eisite iš sodros pagal naują tvarką gausite tik skirtumą tarp gaunamo atlyginimo ir mokėtos pašalpos, jei atliginimas bus didesnis už gautą pašalpą tada nebegausite nieko:

„481. Kai apdraustasis asmuo, kuris buvo ar yra išleistas vaiko priežiūros atostogų, turi draudžiamųjų pajamų, kurių dydis mažesnis už motinystės (tėvystės) pašalpą, jam mokamas apskaičiuotos pašalpos ir jo atitinkamą mėnesį turėtų draudžiamųjų pajamų skirtumas. Šiuo atveju į draudžiamąsias pajamas neįskaičiuojamos priskaičiuotos motinystės, motinystės (tėvystės) ir tėvystės pašalpos.
Minėtas skirtumas nemokamas, jeigu kitam iš tėvų suteikiamos to paties vaiko priežiūros atostogos ir jis pradeda gauti motinystės (tėvystės) pašalpą.“

na as dabar su tuo susiduriau.. .pagal nauja istatyma nuo 2008- 01-01 jei turi kitu draudziamuju pajamu, tada mokamas skirtumas... na kazkas panasaus ten parasyta... o esme liaudiskai tariant tokia: jei tavo pasalpa tarkim 1200 lt, o tu uzdirbsi 1000 lt, tada gausi pasalpos 1200-1000, ty 200 lt. jei gausi algos daugiau nei 1200, tada pasalpos negausi isvis... o i ta pati darba gryzt isvis negali, nes tada pasalpos mokejimas bus isvis nutrauktas.
as buvau pradejus dirbti, kai vaikui buvo 10 men kitam darbe. gaudavau ir pasalpa ir alga... taciau vasario vidury suzinojau (nes pries tai sodros darbuotoju informacija buvo klaidinga), kad dirbu uz dyka, nes mano pasalpa 1000 lt, o nauja alga 860 lt, vadinasi gavau alga ir dar tureciau gaut skirtuma 140 lt is sodros, kuiu iki sios dienos dar irgi negavau... :(

niekas neatsakė turbūt dėl to kad jūs ir pati puikiai viską supratote, manau ,kad taip ir turėtų būti kaip jūs čia parašėt, nes apie nėštumo ir gimdymo atostogas čia nieko neužsiminta :
Nuo 2009 m. sausio 1 d. vidutinis dienos kompensuojamasis uždarbis motinystės, tėvystės, motinystės (tėvystės) pašalpoms apskaičiuojamas 6 iš eilės mėnesių, buvusių iki užpraeito kalendorinio ketvirčio pabaigos nuo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį, draudžiamąsias pajamas dalijant iš to paties laikotarpio darbo dienų pagal kalendorių skaičiaus (taikoma 5 dienų darbo savaitė), atsižvelgiant į Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu ir/ar Lietuvos Respublikos darbo kodeksu perkeltas poilsio dienas.“

Jei nėštumo ir gimdymo atostogų išeisite po spalio 1d., taip, dekretines skaičiuos iš balandžio-birželio.
Vaiko priežiūra - pagal balandį-rugsėjį.

aciu uz atsakyma... na kartais abejoju savo pasiskaiciavimais, tai nutariau isgirsti kitu nuomone...
o kokios dabar yra "lubos"? kokia alga galima "pasidaryti" didziausia?

7070

Lubos yra 1414*5; bet jos būna skirtingos atskirais mėnesiais. Tarkime, jei dekretas ar vaiko priežiūros atostogos prasideda tą mėnesį, kuris turi mažai darbo dienų, tai tos lubos yra "aukštesnės", jei daug darbo dienų - "žemesnės". Tarkime, vaiko priežiūros pašalpos lubos kovo mėnesį yra 8150.14 Lt, o balandį tik 6668.29 Lt. (7070/d.d.skaičiaus*20.75 - vidutinis metinis mėnesio darbo dienų skaičius.)

aciu uz atsakymus :)
mes dar vis tebelaukiam parskrendant gandru :) gaila, kad jau nebespejom i ta traukini, kur skaiciavo dar tik uz 3 men... bet kazkaip reiktu ir tuos 6 susitvarkyt... deja su pirmu vaiku nebuvau tokia protinga...
o tie 7070, tai kaip suprantu cia atlyginimas i rankas??? ar ant popieriaus?

Ant popieriaus

Del skirtumo mokejimo, skambinau pries keleta savaiciu i sodra, tai paaiskino, kad mamytem pinigai bus ismokami veliau, nes Sodra dar neturi programos. Nemoka skirtumo suskaiciuoti :)

Kad mokėtų skirtumą, reikia pristatyti Sodrai pažymas apie darbo užmokestį. Ar jūs tai padarėte? Kitaip jie sustabdo pašalpos mokėjimą ir tiek. Tačiau jei jūs kitame darbe buvote įsidarbinusi iki 2007.12.31, tai turėjo mokėti visą pašalpą (ne skirtumą) tol, kol vaikui sueina 1 metai; paskui jau tik skirtumą.

na jei ir nepristatinėsite pažymų, gausite skirtumą nuo atlyginimo tik tada, kai jūsų darbovietė pristatys ketvirčio ataskaitas sodrai apie darbo užmokestį ir soc. draudimo įmokas. Gausite iš karto už tris mėnesius, tačiau tiems, kam skirtumas sudaro nemažą pajamų dalį aktualu gauti pinigėlius kas mėnesį.

Ar tikrai? O kodėl tada Sodra reikalauja, kad pažymose būtų aiškiai parodyti priskaitymai už kiekvieną mėnesį atskirai? Kodėl nuostatuose yra sakinys, jog jei vaiko priežiūros atostogose esantis asmuo turi draudžiamųjų pajamų, jam pašalpos mokėjimas tiesiog sustabdomas?

Na man taip Sodroj aiškino, jei man pamelavo, tai ir aš meluoju Aš asmeniškai pristatinėju kas mėn. pažymas, nes susidaro nemaža pinigų suma ir aktualu gauti kas mėnesį, o ne kas ketvirtį.