jei norite gauti ir algą tai jums gydytoja turi išrašyti ir nedarbingumo lapelį (išėjimui į dekretą) vėliau, tada kai jau išeisite į dekretą, bet ar paskui nesusimaišys skaičiavimai ketvirčių vaiko priežiūros atostogoms.
vaiko gimdymo atsotogu iseinu apie 2009-04-20 II ketvirtis
2008m. III ketv atlyginimu vidurkis 2600lt i rankas
2008m. IV ketv atlyginimu vidurkis kol kas tas pats 2600lt i rankas
Kokias gausiu ismokas prasau padeti susiskaiciuoti . Skaiciavimams imamas atlyginimas ant popieriaus ar i rankas gaunamas?
Pajamos menesio gaunamaos i rankas. Tai ketvircio vidurkis irgi tas pats . Tik galvoju dar gal speciau IV ketvirti pasididinti menesini ir tuo paciu vidurki ketvircio. O menesinis atlyginimas ant popieriaus yra 2735 ant popieriaus nekintanti dalis ir plius priedas svyruojantis. Na vidurkis ir gaunasi apie 2600lt i rankas .
bet truputį nesuprantu jei dar dirbate tai jums iš tų ketvirčių skaičiuos dekretą o ne vaiką priežiūrą?
geriau parašykite kiek ant popieriaus gaunate, lengviau skaičiuoti.
jei turite galimybę pasididinkite DU
Ant popieriaus 2735lt.plius priedai oficialiai ismokami.O jeigu isidarbinama 2 darbovieteje su popieriniu atlyginimu tarkim 2000lt kiek suprantu sumuosis IV ketvirciui is abieju darbovieciu dekretinems ar ir vaiko prieziurai prisides. Dekretines , jeigu gerai suprantu tai atostogos iki gimdymo , o vaiko prieziuros tai atostogos vaiko prieziurai kai kompensuojama 100proc pirmus metus ar ne? Jeigu nesunku parashykite kaip skaiciuojamos dekretines uz kokius ketvircius ir nuo kokio atlyginimo popierinio ar i rankas ir kaip skaiciuojamos vaiko prieziuros? Pati jau pasimeciau
dekretą jums skaičiuos pagal 2008 m. III ir IV ketv
vaiko priežiūrą skaičiuoti turėtų pagal 2008 m. IV ketv ir 2009 m. I ketv.
ima visas pajamas kurios įeina į tuos ketvirčius ir iš antraeilių pareigų.
o nuo to išmokamo priedo moka sodrai mokesčius? turiu omeny pateikia ketvirtinėj sodros ataskaitoj?
pašalpos skaičiuojamos nuo atlyginimo ant popieriaus tik atskaičiuoja pajamų mokestį.
del priedu tai nezinau, pasidomesiu.
o tai kaip suprantu vaiko prieziuros atostogos pasalpai gauti skaiciuojamos po vaikelio gimimo dienos?
o antraeilese dirbti butina iki gims vaikelis ar uztenka iki reikalingu ketvirciu pabaigos?
labai aciu. :)
dirbti tada geriausia, kad gaunamos pajamos įeitų į reikiamus ketvirčius
gimdymo atostogos tęsiasi 126 kalendorines dienas (70 dienų iki gimdymo ir 56 dienos po gimdymo), o moka už darbo dienas (dažniausiai gaunasi 85 darbo dienas)
vaiko priežiūrą pradeda skaičiuoti kai baigiasi gimdymo atostogos, tai yra po 56 kalendorinių dienų po vaiko gimimo, jei nekomplikuotas gimdymas.
sveiki, ar reikia isleidziant darbuotoja nestumo ir gimdymo atostogu rasyti isakyma?
As tai isivaizduoju visa popierizmo tvarka taip pat, kaip ir nedarbingumo pazymejima gavus. prasymas sodrai ir tiek. tabeliuose zymima kaip nestumo gimdymo atostogose ir skiriame laikinai einancius tas pareigas.