Darbo inspekcija

Rašote ant firminio įmonės blanko. Turinys turėtų būti panašus į tai:
"VDI XXXX skyrius
Vyriausiąjai darbo inspektoriui 2007-11-19 Nr. 354
Vardenis Pavardenis Į 2007-11-15 reikalavimą Nr.058-0546

PRANEŠIMAS

1.Nuo 200X m. lapkričio mėn. (200Xm. spalio 29 d. įsakymo Nr.DS-17) darbuotojų darbo grafikai skelbiami įmonės informaciniame stende, ne vėliau kaip prieš dvi savaites iki jų įsigaliojimo.
2. Darbo pažymėjimų laikymo tvarka nustatyta direktoriaus 200X m. rugsėjo 29 d. įsakymu Nr. DS-19. Vardenis Pavardenis ir Vardenis Pavardenis pakartotinai supažindinti pasirašytinai.
3. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje ranka žymima kiekvieną dieną darbuotojo faktiškai dirbtas laikas ir neatvykimo į darbą atvejai. Darbo laikas žymimas valandomis, o neatvykimo į darbą atvejams taikomas sutartinis žymėjimas. Darbuotojų supažindinimo su darbo laiko apskaitos žiniaraščiais tvarka nustatyta, darbuotojai supažindinami pasirašytinai.

Direktorius Vardenis Pavardenis
Dokumentą ruošė:....."

oi aciu pagalbininkes uz greita atsakyma !!

Čia papildau.
Jei parašysite, kad "Darbuotojų supažindinimo su darbo laiko apskaitos žiniaraščiais tvarka nustatyta" bus tik atsirašinėjimas (futbolas). Rimtame atsakomąjame dokumente turėtų būti tos tvarkos patvirtinimo įsakymas, jo Nr. ir data, supažindinimo su ta tvarka darbuotojų pareigos ir terminai ir pan.
Iš tokio atsakymo bus matyti, kad darbas tikrai padarytas ir vykdomas, o nežaidžiamas "futbolas".

AR reikia pranesti DI kad direktore dirbs 2 val į dieną

Nereikia

o kaip del vadybininkų ir administratores
Įm. nori visus darbuotojus pakeisti DS kad dirba į dieną po 2val visi darbuotojai , žinoma įm.mažytė 5 darbuotojai

nereikia pranešti:)

o tai ka buvo pasikeitimai, juk ankščiau reikiėjo DI pranešti forma teikti kad dirba maziau negu 4val

Nebereikia nuo 2007.12

nereikia pranesšinėti, nes VDI pati susižino viską, kas jai įdomu :DDD :)

Aciu taiu labai gerai, maziname ir viskas

Sveiki, darbuotojas apskunde imone del nesumoketo atlyginimo (siuo metu tvarkomi dokai bankrotui), mane tikrina vdi, ir liepe pateikti dokumentus apie priskaityta bei ismoketa du. Klausiau kokia forma, nieko nezino, ar tiks pazyma apie priskaityta ir ismoketa du?

na paprastai prašo priskaitymų žiniaraščių ir tabelių (gal jų nebūtinai) bei išmokėjimų, jei per kasą tai kasos dokumentai jei per banką tai banko išrašas, jei deponuota tai deponavimui skirti įsakymai

Jei algos tik priskaičiuojamos, bet neišmokamos, ar būtina jas deponuoti?Turiu neišmokėtų algų už gegužės, birželio mėn.

Kada deponuoju, pvz.priskaičiavau liepos mėn.algas.Jos išmokamos liepos paskutinę dieną, ar rugpjūčio pradžioj, nelabai svarbu.Kad išmokėt algas padariau išmokėjimų žiniaraštį, išrašiau KIO išmokamai sumai.Kasininkas moka, moka ir pvz.trys darbuotojai serga, ar kuris komandiruotėj buvo.Algos jie nepasiėmė.Kasininkas tuos pinigus grąžina atgal į kasą, jiems išrašomas .Ir sudaromas deponuoto d.u. žiniaraštis.Kai tie žmonės atsiranda , jiems išmokamas d.u.O jei tas d.u. iš viso buvo nemokėtas dėl kažkokių tai priežaščių, tai ką deponuoti?

ačiū,Volgadon.

Naujieji susitarimai padės veiksmingiau kontroliuoti nelegalų darbą. Pranešimas žiniasklaidaiValstybine teritorijų planavimo ir statybos inspekcija pateiks VDI ir AB LESTO sąrašą adresų, kuriuose išduoti leidimai statyboms. Taip bus galima operatyviau patikrinti, ar statybose nedirba nelegalūs darbuotojai, ar nėra darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų pažeidimų. Kartu bus matyti elektros energijos vartojimo pokyčiai, susiję su galbūt nelegaliu darbu.
www.vdi.lt/index.php?939448629

Sveiki,

esam ką tik įsikūrusi UAB. Ar reikia pranešt ka nors VDI?

Iš anksto ačiū už atsakymą!

nereikia