Suminė darbo laiko apskaita

teisingiausia būtų įsivesti valandinį ir 3 mėn apskaitinį laikotarpį bet dabar yra kaip yra...palauksim, pasiskaitinėsim, gal ką dar atrasim. Ačiū :)

pastebėjau, kad Tininga pasirodė, gal pakomentuotų

Na, prisėdau prie kompiuterio, o tai mobiliuoju rašinėjau, žiūriu, jau vėl ne tą leteną nuspaudžiau Tikrai nenorėjau!
Jūsų atveju, kiek čia perskaičiau, nereikia jokio papildomo koeficiento, nes darbo laikas nėra pasikeitęs iš viso į ne visą ar atvirkščiai.
VDU - valandinis, nes pagal VDU aprašą - jis toks skaičiuojamas, kai darbo diena ilgesnė arba trumpesnė nei 8 val.
Dauginamas iš 8 val. ir darbo dienų pagal 5 d.d. savaitę. Kompensacija - analogiškai. Val. VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.

Kokių dokumentų (gal įsakymų) reikia kad būtu galima taikyti suminę darbo laiko apskaitą? Atlyginimai yra nustatyti mėnesiniai. Realiai pardavėjai dirba po 10 val pamainoje. Kaip iki manęs skaičiavo taip ir aš skaičiuoju, bet jokių įsakymų įmonėje nerandu dėl suminės apskaitos

Reikėtų įsakymo, nurodant apskaitinį laikotarpį, kuriems padaliniams taikoma ir pan. Jei yra - turi būti suderinama su darbuotojų atstovu.

Atstovo neturime. Įmonė maža. Svarbu susitvarkyti, kad mažiau prie ko būtų galima prikibti. Apskaitinį laikotarpį turit omeny viršvalandžiams?

Taip.

Ar galima apskaitini laikotarpį pasirinkti 1 mėn? Aš neturiu nei noro, nei laiko (galu gale tiek nemoka man) pastoviai grįžinėt atgal ir vėl skaičiuoti Noriu tai daryti su minimaliomis mano darbo laiko sąnaudomis

gali būti ir 1 mėnuo .

Įmonėje yra sumninė darbo laiko apskaita. Numatytas apskaitinis laikotarpis - 3 mėn.
Priimta darbuotoja išdirbo savaitę. Ar reikia žiūrėti, ar ji nedirbo viršvalandžių, t.y. ar reikia jos dirbtas valandas lyginti su tos savaitės darbo laiku, jeigu būtų dirbama 8 val. per dieną, 5 d.d. per savaiitę?
Ar kol nepasibaigęs apskaitinis laikotarpis (3 mėn.) - jokių lyginimų nereikia?

reikia jos dirbtas valandas lyginti su tos savaitės darbo laiku

Sveiki, gal kas galite paaiškinti kaip yra apskaitoma suminė darbo laiko apskaita? Ir kaip reikėtų pereiti įmonėje į suminę darbo laiko apskaitą?

Ačiū iš anksto

Kokie turi būti pirmi žingsniai norint taikyti suminę darbo apskaitą? Kokie reikalavimai?

Ačiū

Sveiki,
planuojame įsivesti suminę darbo laiko apskaitą, bet turime labai daug klausimų:
sakykite ar galima bųtų DU skaičiuoti už pagamintą produkciją per apskaitinį laikotarpį ( pvz. 4 mėn. )?
Taip pat klausimas jei yra trys pamainos ir jos dirba visą parą, ar ta pamaina, kuri dirba naktį jai reikia mokėti 1,5 karto?

Ta prasme, ne kas mėnesį mokėti DU? Manau, tai neįmanoma. Už darbą naktį privalu mokėti 1,5.

Kas mėnesį tik nuo pagamintos produkcijos pvz. pagamino 22 batų kurių įkainis 50 lt. tai DU 1100 Lt, jei pagamino 18 batų tada pritraukiame iki MMA?

Na, taip gal ir gerai. Pati nesu susidūrusi su tokia sistema...

O įdomu kas galėtų ,man patarti ar čia į darbo inspekciją kreiptis? Jei pas mus yra 4 mėn. apskaitinis laikotarpis 3 mėn. mokame MMA, o ketvirtame suskaičiuojame kas gaunasi už pagamintą produkciją.

Mėginkite... Nesu mačiusi čia diskusijų tokia DU skaičiavimo sistema...

O aš manau, kad galima, tik reikia viską tinkamai aprašyti.