Suminė darbo laiko apskaita

Laba diena,
labai reikia Jūsų pagalbos dėl suminės darbo laiko apskaitos - jei įsakyme nurodysime, kad "Nustatytų pareigybių darbuotojai dirba ne daugiau kaip 48 valandas per savaitę ir nedaugiau kaip 12 valandų per dieną.
Apskaitinio laikotarpio trukmė 4 (keturi) mėnesiai." O būna taip, kad kai ne sezonas darbuotojai dirba pvz. 30 val per mėnesį, tokių atveju delspinigių iš darbdavio pusės nereikia skaičiuoti?

Jei darbuotojui nenustatytas ne visas laikas, tai ne delspinigius, o prastovas reikia mokėt (DK 149 str.)

O jei darbuotojams nustatytas darbo sutartyje "ne visas darbo laikas", tai tokiu atveju viskas ok?

Na, tai tada jis negali dirbti 48 valandų, tada darbo savaitė yra trumpesnė (kiek trumpesnė - taip pat turi būti nustatyta).
Bet kokiu atveju turi būti atskaitos taškas, pagal kurį apskaičiuojamas nustatytas mėnesio darbo laikas, ir atitinkamai apskaičiuojami viršvalandžiai arba prastovos.

Sveiki, buvo direktoriaus įsakymas dirbti 03.11, t.y. šventinę dieną, bet valandų daugiau per mėnesį nesigavo, ta prasme, kaip priklauso taip ir išdirbo su ta 03.11 167 d.val., tai atlyginimas bus etatinis, kiek sutartyje plius už tą dieną dvigubai, tarkim, alga ant popieriaus 550, tai už 03 mėn. bus 550/167*6 d.val.*2= 39,52 (už šv.d.) ir 550 alga?

Kadangi dirba nuo 2016 03 08, tai VDU skaičiavau taip 550/167*6 d.val. (tiek dirbo 03 11)

O čia pagal grafiką turėjo dirbti tą šventinę?

Tai taip, pirma įsakymas, tada grafikas

Na, čia reikia arba valandas išskirstyti: 167-6 apmokamos viengubai, 6 val. dvigubai (550/167),
arba tiesiog prie 550 pridėti 6*(550/167).

Laba diena,

Ar galite pagalbėti pradėdančiai buhalterei :)

Skaičiuoju vid. DU, kad priskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Darbuotoja dirba pagal suminę darbo laiką. Skaičiujant vidutinį dienos DU reikia: priskaitytą sumą dalinti iš darbo dienų skaičių? Ar visdėlto iš darbo valandų?

Ačiū už atrsakymus.

Įtariu, kad darbo dienos trukmė nėra 8 val. Todėl skaičiuojamas valandinis VDU, dauginamas iš 8 ir taip gaunamas dienos VDU.

Taip, darbuotoja dirbo po 7 ar 8 val per dieną. Jos DU - 306,25 eur. Jai priklauso 25,90 nepanaud. atostogų d. Skaičiuoju taip:

už 01 mėn. VDU: 306,25 / 140 * 8 = 17,50 Eur
už 02 mėn. VDU: 306,25 / 139 * 8 = 17,63 Eur
už 03 mėn. VDU: 306,25 / 146 * 8 = 16, 78Eur

VDU=17, 30 Eur
KOmpensacija: 17,30 * 0,7 * 25,90 = 313,65 Eur ?

Darbuotojas dirba ne visą darbo laiką?

Taip, ne visa darbo laiką - 35 val/ sav.

Tuomet skaičiuojate teisingai

Ačiū Jums labai už pagalbą. Gero sdienos :)

Tada reikia dauginti ne iš 8, o 7.

už 01 mėn. VDU: 306,25 / 140 * 7 =
už 02 mėn. VDU: 306,25 / 139 * 7 =
už 03 mėn. VDU: 306,25 / 146 * 7 =

Taip skaičiuojasi vidurkis dirbant pagal suminę darbo laiką 35 val/sav?

Tiesiog imame vidutinę dienos trukmę atsižvelgiant į darbuotojui nustatytą savaitės trukmę. Neužsiminėte, kad yra ne visas darbo laikas.
Skaičiuočiau taip: 306,25*3/ (140+139+140)=val. VDU.
Val.VDU * 7 * atostogų k.d. * 0,7.

O jei darbuotojas dirbtų irgi pagal suminę darbo laiką ir jam būtų nustatyta 20 val/sav. tai VDU reikėtų skaičiuoti analogiškai?

175* 3 (80+ 79 + 83)= 2,16 ??

Kaip darbuotojas bedirbtų, val.VDU skaičiuojamas taip pat: trijų mėnesių priskaičiuotą DU daliname iš faktiškai dirbtų valandų. Ir jis turi būti ne mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA valandos vidurkis.