Tax.lt narys Athina
A
- Tax.lt narys nuo
- 2016-02-24
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Athina
- forume parašė 73 žinučių
Naujausios žinutės:
2016-11-11 14:24
Bendra »
Sodra »
#1337800
Laba diena,
Priminkite, prašau, ar reikia pranešti Sodrai kai kečiasi darbuotojo pareigos?
Ačiū :)
Priminkite, prašau, ar reikia pranešti Sodrai kai kečiasi darbuotojo pareigos?
Ačiū :)
2016-10-27 15:19
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1336401
Tininga rašė:
Athina rašė:
Išdirbo 136 val. (17 dienu)
136*380/167=309,46 Eur DU už 10 mėn.
309,46/17=18,20 Eur VDU ?
Nereikia valandinio skaičiavimo. Pakanka dienos. DU: 380/21*17. Analogiškas vidurkis bus taikomas ir atostoginiams.
Tininga, ačiū Jums labai už pagalbą :) Sėkmės ;)
Tininga rašė:
Athina rašė:
Išdirbo 136 val. (17 dienu)
136*380/167=309,46 Eur DU už 10 mėn.
309,46/17=18,20 Eur VDU ?
Tininga, ačiū Jums labai už pagalbą :) Sėkmės ;)
2016-10-27 14:50
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1336391
Išdirbo 136 val. (17 dienu)
136*380/167=309,46 Eur DU už 10 mėn.
309,46/17=18,20 Eur VDU ?
136*380/167=309,46 Eur DU už 10 mėn.
309,46/17=18,20 Eur VDU ?
2016-10-27 14:24
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1336378
Laba diena, sakykite, prašau koks VDU, jei darbuotojas priimtas spalio 03 d. ir atleidžiamas spalio 25 d.? nustatytas DU yra 380 Eur. Priklauso kompensacija už nep. at už 1,28 d. Kaip apskaičiuoti vidurkį? 
Dėkoju iš anksto.
Dėkoju iš anksto.
2016-10-16 22:38
Darbo teisė »
Pavardės keitimas darbe po santuokos »
#1335064
Nors pavardė buvo pakeista 07.30, SAM pranešiamai priėmė su senaja pavardę 08 mėn., o jau už 09 mėn. pteikius su naujaja pavarde tai irgi priemė, nežinau per kiek laiko sodra gauna tokius duomenis. Dabar teiksiu GPM deklaraciją - tai tikiuosi, kad irgi problemu nebus ;) Ačiū, kad padėjote ;)
2016-10-13 13:52
Darbo teisė »
Pavardės keitimas darbe po santuokos »
#1334726
Tininga rašė:
Athina rašė:
Laba diena, šiandien gavau iš darbuotojos santuokos liudijimą ir prašymą dėl pavardės keitimo. Keičiu pavardę programoje.. bet ar dar reikia ir sodrai pranešti? Pirma kartą susiduriu su tokia sutuacija.
Dėkoju iš anksto
O kam tai Sodrai? 
Maniau, kad nemestų klaidos paskui teikiant SAM pranešimą... Nors įregistruota santuoka 07.30 d. o už 07 ir 08 mėn. SAM pranešimai patekti su sena pavardę ir viskas gerai... na dabar visai susimaišiau
Tininga rašė:
Athina rašė:
Laba diena, šiandien gavau iš darbuotojos santuokos liudijimą ir prašymą dėl pavardės keitimo. Keičiu pavardę programoje.. bet ar dar reikia ir sodrai pranešti? Pirma kartą susiduriu su tokia sutuacija.
Dėkoju iš anksto
Maniau, kad nemestų klaidos paskui teikiant SAM pranešimą... Nors įregistruota santuoka 07.30 d. o už 07 ir 08 mėn. SAM pranešimai patekti su sena pavardę ir viskas gerai... na dabar visai susimaišiau
2016-10-13 13:42
Darbo teisė »
Pavardės keitimas darbe po santuokos »
#1334721
Laba diena, šiandien gavau iš darbuotojos santuokos liudijimą ir prašymą dėl pavardės keitimo. Keičiu pavardę programoje.. bet ar dar reikia ir sodrai pranešti? Pirma kartą susiduriu su tokia sutuacija.
Dėkoju iš anksto
Dėkoju iš anksto
2016-09-02 11:14
Bendra »
Individuali veikla »
#1328674
Laba diena,
Labai prašau pagalbos dėl individualios veiklos. Žmogus (antstolis) dirba pagal Indiviadualią veiklą pagal pažymą. Sodroj yra nustatyti PSD tarifas 9 proc. ir VSD 26,3 proc. ir 28,3 proc. Nelabai suprantu pagal kųrį tarifą skaičiuoti jam VSD. Ir nesuprantu kodėl yra du skirtingi VSD tarifai, jei PSD yra vienas?
Iš anksto dėkoju už unformaciją.
Labai prašau pagalbos dėl individualios veiklos. Žmogus (antstolis) dirba pagal Indiviadualią veiklą pagal pažymą. Sodroj yra nustatyti PSD tarifas 9 proc. ir VSD 26,3 proc. ir 28,3 proc. Nelabai suprantu pagal kųrį tarifą skaičiuoti jam VSD. Ir nesuprantu kodėl yra du skirtingi VSD tarifai, jei PSD yra vienas?
Iš anksto dėkoju už unformaciją.
2016-08-31 08:17
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1328390
Tininga rašė:
Athina rašė:
O jei jam būtų visus 3 mėn.(07,06,05) NA, tai VDU būtų už 04,03,02?
Ne. Vis tiek 07,06,05 (VDU aprašo 7.9 punktas).
Dėkoju Jums už nuorodą ir pagalbą :)
Tininga rašė:
Athina rašė:
O jei jam būtų visus 3 mėn.(07,06,05) NA, tai VDU būtų už 04,03,02?
Dėkoju Jums už nuorodą ir pagalbą :)
2016-08-30 14:25
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1328309
Tininga rašė:
Athina rašė:
Laba diena,
Sakykite, prašau, ar teisingai skaičiuota? Ši mėnesį Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas VDU įmamas už 07, 06 ir 05 mėn. Darbuotojas visą 07 mėn. turėjo neapmokamas atostogas. Tai VDU imamas tada už 06, 05 ir 04 mėn.? Ar teisingai?
Ačiūū
Neteisingai. Skaičiuojamasis laikotarpis vis tiek yra 07,06,05. Kadangi 7 mėn. nedirbo, skaičiuojama iš 05,06. Na, ir nepamirštam, kad VDU turi būti ne mažiau negu MMA vidurkis.
O jei jam būtų visus 3 mėn.(07,06,05) NA, tai VDU būtų už 04,03,02?
Tininga rašė:
Athina rašė:
Laba diena,
Sakykite, prašau, ar teisingai skaičiuota? Ši mėnesį Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas VDU įmamas už 07, 06 ir 05 mėn. Darbuotojas visą 07 mėn. turėjo neapmokamas atostogas. Tai VDU imamas tada už 06, 05 ir 04 mėn.? Ar teisingai?
Ačiūū
O jei jam būtų visus 3 mėn.(07,06,05) NA, tai VDU būtų už 04,03,02?
2016-08-30 13:35
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1328294
Laba diena,
Sakykite, prašau, ar teisingai skaičiuota? Ši mėnesį Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas VDU įmamas už 07, 06 ir 05 mėn. Darbuotojas visą 07 mėn. turėjo neapmokamas atostogas. Tai VDU imamas tada už 06, 05 ir 04 mėn.? Ar teisingai?
Ačiūū
Sakykite, prašau, ar teisingai skaičiuota? Ši mėnesį Skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas VDU įmamas už 07, 06 ir 05 mėn. Darbuotojas visą 07 mėn. turėjo neapmokamas atostogas. Tai VDU imamas tada už 06, 05 ir 04 mėn.? Ar teisingai?
Ačiūū
2016-07-12 14:03
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1324344
Laba diena,
Turiu keistą klausimą.. Gal žinote, Kada galima atleisti darbuotoją, nemokant jam kompensacijos suž nep. atostogas?
Turiu keistą klausimą.. Gal žinote, Kada galima atleisti darbuotoją, nemokant jam kompensacijos suž nep. atostogas?
2016-06-30 11:17
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1323525
Laba diena,
Gal galėtumėte padėti pagal kokį straipsnį atleidžiame darbuotoją, pasibaigus terminuotai sutarčiai? Ne pagal LR DK 127 str. 1 d.?
Dėkoju iš anksto.
Gal galėtumėte padėti pagal kokį straipsnį atleidžiame darbuotoją, pasibaigus terminuotai sutarčiai? Ne pagal LR DK 127 str. 1 d.?
Dėkoju iš anksto.
2016-05-26 13:59
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
neapmokamos atostogos »
#1319992
Laba diena,
Kadagi darbuotojas susirgo per neapmokamas atostogas, teikiant NP_SD pranešimą, jame reikėtų noryti dar nuo įmonės jam išmokos nepriklauso, ir pasirinkti priežastį "Kita" ir parašyti " dėl nedraudiminio laikotarpio".
Kaip manote ar tiktų toks pranešimo užpildymas? Ar kažkaip kitaip pidoma? Nerandu info apie tai..
Dėkoju iš anksto.
Kadagi darbuotojas susirgo per neapmokamas atostogas, teikiant NP_SD pranešimą, jame reikėtų noryti dar nuo įmonės jam išmokos nepriklauso, ir pasirinkti priežastį "Kita" ir parašyti " dėl nedraudiminio laikotarpio".
Kaip manote ar tiktų toks pranešimo užpildymas? Ar kažkaip kitaip pidoma? Nerandu info apie tai..
Dėkoju iš anksto.
2016-05-17 13:27
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1318819
Tininga rašė:
Athina rašė:
Sakykite, tai pagal LR DK 150 Str.?
Taip.
Dar kartą dėkoju Jums už pagalbą :)
Sėkmės!
Tininga rašė:
Athina rašė:
Sakykite, tai pagal LR DK 150 Str.?
Dar kartą dėkoju Jums už pagalbą :)
Sėkmės!
2016-05-17 13:00
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1318811
Tininga rašė:
Athina rašė:
O sakykite, įmonės direktoriui (vadovui) taip pat galioja ši tasyklė?
Taip, galioja. Jam, kaip administracijos pareigūnui, yra tik viena išlyga - dėl viršvalandžių. T.y. darbas viršijantis normalią trukmę nelaikomas viršvalandiniu darbu, tačiau apskaitomas ir apmokamas įprastai (ne 1,5). O darbas poilsio dieną apmokamas dvigubai, kaip ir visiems kitiems.
Sakykite, tai pagal LR DK 150 Str.?
Tininga rašė:
Athina rašė:
O sakykite, įmonės direktoriui (vadovui) taip pat galioja ši tasyklė?
Sakykite, tai pagal LR DK 150 Str.?
2016-05-17 11:39
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1318787
Athina rašė:
Tininga rašė:
Athina rašė:
Supratau, o galiu tada žymėti šeštadienį kelionės laikas 3 val (nes jis dirba 3 val/dieną), nors iš tikrųjų buvo ilgiau?
Reikėtų žymėti faktiškai sugaištą laiką.
Tininga, dėkoju už pagalbą. Geros dienos :)
Laba diena,
O sakykite, įmonės direktoriui (vadovui) taip pat galioja ši tasyklė?
Athina rašė:
Tininga rašė:
Athina rašė:
Supratau, o galiu tada žymėti šeštadienį kelionės laikas 3 val (nes jis dirba 3 val/dieną), nors iš tikrųjų buvo ilgiau?
Tininga, dėkoju už pagalbą. Geros dienos :)
Laba diena,
O sakykite, įmonės direktoriui (vadovui) taip pat galioja ši tasyklė?
2016-05-16 10:15
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1318559
Tininga rašė:
Athina rašė:
Supratau, o galiu tada žymėti šeštadienį kelionės laikas 3 val (nes jis dirba 3 val/dieną), nors iš tikrųjų buvo ilgiau?
Reikėtų žymėti faktiškai sugaištą laiką.
Tininga, dėkoju už pagalbą. Geros dienos :)
Tininga rašė:
Athina rašė:
Supratau, o galiu tada žymėti šeštadienį kelionės laikas 3 val (nes jis dirba 3 val/dieną), nors iš tikrųjų buvo ilgiau?
Tininga, dėkoju už pagalbą. Geros dienos :)
2016-05-16 09:32
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1318547
Tininga rašė:
Athina rašė:
Taip, 04.16 d. yra kelionė. Tai kelionės dieną man būtinai reikia žymėti, kad DP (darbas polsio dienomis)? O sekmadienį jau P?
Atiprašau už kvailus kalusimus, nes dar nebuvau susidurus su komandiruotėm, tai dar sunkoka įsivažiuoti ten
Taip, kelionės laikas laikomas darbo laiku. O jei sekmadienį ilsėjosi - tai P.
Supratau, o galiu tada žymėti šeštadienį kelionės laikas 3 val (nes jis dirba 3 val/dieną), nors iš tikrųjų buvo ilgiau?
Tininga rašė:
Athina rašė:
Taip, 04.16 d. yra kelionė. Tai kelionės dieną man būtinai reikia žymėti, kad DP (darbas polsio dienomis)? O sekmadienį jau P?
Atiprašau už kvailus kalusimus, nes dar nebuvau susidurus su komandiruotėm, tai dar sunkoka įsivažiuoti ten
Supratau, o galiu tada žymėti šeštadienį kelionės laikas 3 val (nes jis dirba 3 val/dieną), nors iš tikrųjų buvo ilgiau?
2016-05-16 09:14
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1318532
Tininga rašė:
Athina rašė:
O galima tabelyje žymėti: KAd darbuotojui polisio diena, bet žemiau tabelyje žymėti, kad jis buvo komanduruotėje? Ta prasme: ar žmogus gali būti komandiruotėje ir jam yra žimima nedarbo diena?
Taip, žinoma, kad galima. Tačiau 16 d., kaip suprantu, yra kelionės diena, o kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką.
Taip, 04.16 d. yra kelionė. Tai kelionės dieną man būtinai reikia žymėti, kad DP (darbas polsio dienomis)? O sekmadienį jau P?
Atiprašau už kvailus kalusimus, nes dar nebuvau susidurus su komandiruotėm, tai dar sunkoka įsivažiuoti ten
Tininga rašė:
Athina rašė:
O galima tabelyje žymėti: KAd darbuotojui polisio diena, bet žemiau tabelyje žymėti, kad jis buvo komanduruotėje? Ta prasme: ar žmogus gali būti komandiruotėje ir jam yra žimima nedarbo diena?
Taip, 04.16 d. yra kelionė. Tai kelionės dieną man būtinai reikia žymėti, kad DP (darbas polsio dienomis)? O sekmadienį jau P?
Atiprašau už kvailus kalusimus, nes dar nebuvau susidurus su komandiruotėm, tai dar sunkoka įsivažiuoti ten
2016-05-16 09:04
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1318528
O galima tabelyje žymėti: KAd darbuotojui polisio diena, bet žemiau tabelyje žymėti, kad jis buvo komanduruotėje? Ta prasme: ar žmogus gali būti komandiruotėje ir jam yra žimima nedarbo diena?
2016-05-16 08:58
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1318526
Labas rytas,
Gal galėtumėte padėti dėl komadiruotės žymėjimo tabelyje?
Darbuotojas dirba 5 d.d per savaitę po 3 val ( ne suminis d. l.). KOmandiruotėje buvo balandžio 16-20 d., kadangi 16 ir 17 diena buvo komandiruotėje reikia žymėti, kad dirbo (nors tai buvo šeštadienios ir sekmadienis) ir mokėti kaip už įprastą dieną ar darbą polsio dienomis?
Dėkoju iš anksto.
Gal galėtumėte padėti dėl komadiruotės žymėjimo tabelyje?
Darbuotojas dirba 5 d.d per savaitę po 3 val ( ne suminis d. l.). KOmandiruotėje buvo balandžio 16-20 d., kadangi 16 ir 17 diena buvo komandiruotėje reikia žymėti, kad dirbo (nors tai buvo šeštadienios ir sekmadienis) ir mokėti kaip už įprastą dieną ar darbą polsio dienomis?
Dėkoju iš anksto.
2016-05-04 12:42
Bendra »
išskaitos iš darbo užmokesčio »
#1317183
Tininga rašė:
Taip, galima.
Taip išeina kad nelima daryti jokių išskaitų tiktai iš išeitinės išmokos?
Tininga rašė:
Taip, galima.
Taip išeina kad nelima daryti jokių išskaitų tiktai iš išeitinės išmokos?
2016-05-04 11:06
Bendra »
išskaitos iš darbo užmokesčio »
#1317144
Laba diena,
Sakykite prašau, ar galima iš priskaičiuotos darbuotojui kompensacijos už nepanaudotas atostogas išskaičiuoti 20 proc nuo dalies neviršijančios MMA ir 70 proc. nuo likusios dalies skola antstoliui. Apskritai galima iš kompensacijos už nep. at. daryti išskaitas? Jau dabar nelabai atsimenu..
Dėkoju už pagalbą.
Sakykite prašau, ar galima iš priskaičiuotos darbuotojui kompensacijos už nepanaudotas atostogas išskaičiuoti 20 proc nuo dalies neviršijančios MMA ir 70 proc. nuo likusios dalies skola antstoliui. Apskritai galima iš kompensacijos už nep. at. daryti išskaitas? Jau dabar nelabai atsimenu..
Dėkoju už pagalbą.
2016-04-28 12:41
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1316430
Tininga rašė:
Kaip darbuotojas bedirbtų, val.VDU skaičiuojamas taip pat: trijų mėnesių priskaičiuotą DU daliname iš faktiškai dirbtų valandų. Ir jis turi būti ne mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA valandos vidurkis.
Supratau, ačiū jums už patkslinimą. Sėkmės!
Tininga rašė:
Kaip darbuotojas bedirbtų, val.VDU skaičiuojamas taip pat: trijų mėnesių priskaičiuotą DU daliname iš faktiškai dirbtų valandų. Ir jis turi būti ne mažesnis negu skaičiuojamojo mėnesio MMA valandos vidurkis.
Supratau, ačiū jums už patkslinimą. Sėkmės!
2016-04-28 11:17
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1316389
Tininga rašė:
Tiesiog imame vidutinę dienos trukmę atsižvelgiant į darbuotojui nustatytą savaitės trukmę. Neužsiminėte, kad yra ne visas darbo laikas.
Skaičiuočiau taip: 306,25*3/ (140+139+140)=val. VDU.
Val.VDU * 7 * atostogų k.d. * 0,7.
O jei darbuotojas dirbtų irgi pagal suminę darbo laiką ir jam būtų nustatyta 20 val/sav. tai VDU reikėtų skaičiuoti analogiškai?
175* 3 (80+ 79 + 83)= 2,16 ??
Tininga rašė:
Tiesiog imame vidutinę dienos trukmę atsižvelgiant į darbuotojui nustatytą savaitės trukmę. Neužsiminėte, kad yra ne visas darbo laikas.
Skaičiuočiau taip: 306,25*3/ (140+139+140)=val. VDU.
Val.VDU * 7 * atostogų k.d. * 0,7.
O jei darbuotojas dirbtų irgi pagal suminę darbo laiką ir jam būtų nustatyta 20 val/sav. tai VDU reikėtų skaičiuoti analogiškai?
175* 3 (80+ 79 + 83)= 2,16 ??
2016-04-28 11:01
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1316383
Tininga rašė:
Athina rašė:
Ačiū Jums labai už pagalbą. Gero sdienos :)
Tada reikia dauginti ne iš 8, o 7.
už 01 mėn. VDU: 306,25 / 140 * 7 =
už 02 mėn. VDU: 306,25 / 139 * 7 =
už 03 mėn. VDU: 306,25 / 146 * 7 =
Taip skaičiuojasi vidurkis dirbant pagal suminę darbo laiką 35 val/sav?
Tininga rašė:
Athina rašė:
Ačiū Jums labai už pagalbą. Gero sdienos :)
Tada reikia dauginti ne iš 8, o 7.
už 01 mėn. VDU: 306,25 / 140 * 7 =
už 02 mėn. VDU: 306,25 / 139 * 7 =
už 03 mėn. VDU: 306,25 / 146 * 7 =
Taip skaičiuojasi vidurkis dirbant pagal suminę darbo laiką 35 val/sav?
2016-04-28 10:37
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1316370
Ačiū Jums labai už pagalbą. Gero sdienos :)
2016-04-28 10:16
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1316367
Joviciuke rašė:
Athina rašė:
Taip, darbuotoja dirbo po 7 ar 8 val per dieną. Jos DU - 306,25 eur. Jai priklauso 25,90 nepanaud. atostogų d. Skaičiuoju taip:
už 01 mėn. VDU: 306,25 / 140 * 8 = 17,50 Eur
už 02 mėn. VDU: 306,25 / 139 * 8 = 17,63 Eur
už 03 mėn. VDU: 306,25 / 146 * 8 = 16, 78Eur
VDU=17, 30 Eur
KOmpensacija: 17,30 * 0,7 * 25,90 = 313,65 Eur ?
Darbuotojas dirba ne visą darbo laiką?
Taip, ne visa darbo laiką - 35 val/ sav.
Joviciuke rašė:
Athina rašė:
Taip, darbuotoja dirbo po 7 ar 8 val per dieną. Jos DU - 306,25 eur. Jai priklauso 25,90 nepanaud. atostogų d. Skaičiuoju taip:
už 01 mėn. VDU: 306,25 / 140 * 8 = 17,50 Eur
už 02 mėn. VDU: 306,25 / 139 * 8 = 17,63 Eur
už 03 mėn. VDU: 306,25 / 146 * 8 = 16, 78Eur
VDU=17, 30 Eur
KOmpensacija: 17,30 * 0,7 * 25,90 = 313,65 Eur ?
Darbuotojas dirba ne visą darbo laiką?
Taip, ne visa darbo laiką - 35 val/ sav.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui