Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)


Linuske
1795
#1318945 2016-05-17 17:55 Linuske
Kolegos, pagelbėkit.
Kaip paskaičiuoti 1 mėnesio vidutinio darbo užmokesčio išeitinę išmoką, jei darbuotojas dirba ne visą darbo laiką? (Mažiau negu 40 val per savaitę)

Tininga
50079
1   #1318948 2016-05-17 18:04 Tininga

Linuske rašė:


Kolegos, pagelbėkit.
Kaip paskaičiuoti 1 mėnesio vidutinio darbo užmokesčio išeitinę išmoką, jei darbuotojas dirba ne visą darbo laiką? (Mažiau negu 40 val per savaitę)


Reikia apskaičiuoti to darbuotojo vidutinį metinį mėnesio valandų arba dienų skaičių.

Linuske
1795
#1318951 2016-05-17 18:17 Linuske

Tininga rašė:



Linuske rašė:


Kolegos, pagelbėkit.
Kaip paskaičiuoti 1 mėnesio vidutinio darbo užmokesčio išeitinę išmoką, jei darbuotojas dirba ne visą darbo laiką? (Mažiau negu 40 val per savaitę)


Reikia apskaičiuoti to darbuotojo vidutinį metinį mėnesio valandų arba dienų skaičių.


darbuotojo per metus dirbtos valandos/12*valandinis DU
Ar teisingai galvoju?

Tininga
50079
#1318953 2016-05-17 18:33 Tininga

Linuske rašė:



Tininga rašė:



Linuske rašė:


Kolegos, pagelbėkit.
Kaip paskaičiuoti 1 mėnesio vidutinio darbo užmokesčio išeitinę išmoką, jei darbuotojas dirba ne visą darbo laiką? (Mažiau negu 40 val per savaitę)


Reikia apskaičiuoti to darbuotojo vidutinį metinį mėnesio valandų arba dienų skaičių.


darbuotojo per metus dirbtos valandos/12*valandinis DU
Ar teisingai galvoju?


Tik ne dirbtos, o nustatytos, ir dauginame iš val. VDU. Čia viskas analogiškai, kaip ir su 5 ar 6 d.d.savaite.

Linuske
1795
#1318954 2016-05-17 18:38 Linuske
Tininga, dar paklausiu. Jeigu išeitinę išmoką skaičiuoju gegužės 31 d, tai vidutinį mėnesio valandų skaičių skaičiuoju 2015 metų, ar 2015 m. birželis - 2016 m. gegužė? Nors išmoka manau labai panašaus dydžio gausis.


Tininga
50079
1   #1318957 2016-05-17 18:52 Tininga

Linuske rašė:


Tininga, dar paklausiu. Jeigu išeitinę išmoką skaičiuoju gegužės 31 d, tai vidutinį mėnesio valandų skaičių skaičiuoju 2015 metų, ar 2015 m. birželis - 2016 m. gegužė? Nors išmoka manau labai panašaus dydžio gausis.


Įprastam darbo laikui būna paskaičiuoti teoriniai šių metų skaičiai. Tai manyčiau, jog ir čia tą patį reikėtų daryti. Daryt prielaidą kad taip dirbs visus metus.

meskis
164
#1319662 2016-05-24 15:09 meskis
Terminuota DS iki 06.30.
Atostogos 06.20-30 d.
Atleisčiau 07.01 (Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena, einanti po kasmetinių atostogų pabaigos dienos).
Ar nebus pažeista, nes terminas DS jau bus praėjęs...?

Tininga
50079
1   #1319663 2016-05-24 15:12 Tininga

meskis rašė:


Terminuota DS iki 06.30.
Atostogos 06.20-30 d.
Atleisčiau 07.01 (Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena, einanti po kasmetinių atostogų pabaigos dienos).
Ar nebus pažeista, nes terminas DS jau bus praėjęs...?

Vadovaujantis DK 131 str. DS neturėtų būti nutraukiama jo atostogų metu. Vadinasi, šiuo atveju atleidimo data perkeliama iki atostogų pabaigos. Manau, kad tikrai dėl to DS netampa neterminuota.


meskis
164
1   #1319668 2016-05-24 15:39 meskis

Tininga rašė:



meskis rašė:


Terminuota DS iki 06.30.
Atostogos 06.20-30 d.
Atleisčiau 07.01 (Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena, einanti po kasmetinių atostogų pabaigos dienos).
Ar nebus pažeista, nes terminas DS jau bus praėjęs...?

Vadovaujantis DK 131 str. DS neturėtų būti nutraukiama jo atostogų metu. Vadinasi, šiuo atveju atleidimo data perkeliama iki atostogų pabaigos. Manau, kad tikrai dėl to DS netampa neterminuota.




Ačiū. Jūsų atsakymai kaip tas mylimiausias šokolado gabalėlis prie kavos smile

names
2566
#1319869 2016-05-26 07:58 names
Labas rytas. Noriu pasitikslinti ar rašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo darbuotojui prieš 14 kalendorinių dienų ar darbo dienų?


Tininga
50079
#1319874 2016-05-26 08:27 Tininga

names rašė:


Labas rytas. Noriu pasitikslinti ar rašyti prašymą dėl atleidimo iš darbo darbuotojui prieš 14 kalendorinių dienų ar darbo dienų?

Darbo. Terminas skaičiuojamas nuo kitos dienos po įteikimo.


names
2566
#1319879 2016-05-26 08:42 names
Ačiū

plasta
61
#1323909 2016-07-07 11:42 plasta
Sveiki,pasakykite prašau,darbuotoją atleidome liepos 1D.ir 2 SD reikėjo parodyti
tik liepos mėn,bet parodėm ir birželio mėn atlyginimą.Dabar SAM už birželį šis
darbuotojas yra įtrauktas neturiu ką įrašyti,padėkite, ką daryti.Ačiū.

Tininga
50079
#1323911 2016-07-07 11:43 Tininga

plasta rašė:


Sveiki,pasakykite prašau,darbuotoją atleidome liepos 1D.ir 2 SD reikėjo parodyti
tik liepos mėn,bet parodėm ir birželio mėn atlyginimą.Dabar SAM už birželį šis
darbuotojas yra įtrauktas neturiu ką įrašyti,padėkite, ką daryti.Ačiū.

Patikslinkite 2SD per PT. smile


ausa
961
#1323923 2016-07-07 13:07 ausa
Aš irgi truputi prisidirbau atleisdama darbuotoją niekada netikslinau per PT ko reikalaujama prisegt žiniaraštį ar kažką panašaus paaiškinant tikslinimo priežastį? smile


Girele
9664
#1323925 2016-07-07 13:09 Girele

ausa rašė:


Aš irgi truputi prisidirbau atleisdama darbuotoją niekada netikslinau per PT ko reikalaujama prisegt žiniaraštį ar kažką panašaus paaiškinant tikslinimo priežastį? smile


Priežastis įrašoma pačiame PT dokumente.
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

ausa
961
#1323928 2016-07-07 13:15 ausa
Aišku, čia skirtumas ant kokių 15 Eur darbuotojo naudai, ar nebus paskui , kad aš nepilnai atsiskaičiau paskutinę dieną 06.22 ir dabar gręsia kažkokie nemalonumai kaip ten tokiais atvejais?

Girele
9664
#1323930 2016-07-07 13:19 Girele

ausa rašė:


Aišku, čia skirtumas ant kokių 15 Eur darbuotojo naudai, ar nebus paskui , kad aš nepilnai atsiskaičiau paskutinę dieną 06.22 ir dabar gręsia kažkokie nemalonumai kaip ten tokiais atvejais?


Nebent darbuotojas skūsis,... Bet kai gaus papildomai, manau tik apsidžiaugs.
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Athina
73
#1324344 2016-07-12 14:03 Athina
Laba diena,

Turiu keistą klausimą.. Gal žinote, Kada galima atleisti darbuotoją, nemokant jam kompensacijos suž nep. atostogas? smile smile

Tininga
50079
1   #1324345 2016-07-12 14:06 Tininga

Athina rašė:


Laba diena,

Turiu keistą klausimą.. Gal žinote, Kada galima atleisti darbuotoją, nemokant jam kompensacijos suž nep. atostogas? smile smile

Niekada. Nebent nemokama už senesnes nei 3 metų.


Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01 		215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01		 4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
RASOS TURTAS, MB
Skerdėjų g. 3, Klaipėdos m., Klaipėdos m. sav. 91247 		- 2018 - 2018
Senamiesčio bendruomenės asociacija
Arklių g. 20-1, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 01305 		2017 - 2020 -
DNSB Miliškiai - -
Viržada, UAB
Laisvės g. 11, Mažeikių m., Mažeikių sen., Mažeikių r. sav. 89222 		2015 - 2020 2018 - 2022
Viešoji įstaiga MUZIKINIS VIEŠBUTIS - -
BridgeHouse Management, UAB - -
Bukiškių prekybos transportas, UAB
Laisvės pr. 125, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 06118 		- 2018 - 2019
Idea partner, UAB
M. K. Čiurlionio g. 103, Druskininkų m., Druskininkų sav. 66161 		2015 - 2020 2018 - 2022
Individualios įmonės filialas - -
Kęstučio Petravičiaus veterinarinės paramos fondas - -
ID sprendimai, MB
Miško g. 9-2, Avižienių k., Avižienių sen., Vilniaus r. sav. 14184 		2016 - 2020 -
Domus apdaila, MB
A. Vaišvilos g. 33-307, Plungės m., Plungės miesto sen., Plungės r. sav. 90136 		2021 - 2021 -
45 minutės, UAB
Vilkpėdės g. 22, Vilniaus m., Vilniaus m. sav. 03151 		2017 - 2020 2018 - 2022
Litalfa, UAB - -
Vežera, UAB
Vilniaus m. sav. 		2015 - 2018 2018 - 2021
Daugiau Įmonių