Sodra

Mums nesidomėjo tuo momentu, gal vėliau būtų atsiuntusi laišką.

Sveiki. Pirmą kartą Sodrai reikia pateikti paaiškinamąjį raštą dėl pavėluoto SAM pateikimo. Pavėluota tik 1 d.
Gal yra rašiusių paaiškinamąjį raštą? Kaip jis turi atrodyti?

Prašau pagalbos. Du mėnesius įmonė neturėjo buhalterio ir nėra pateiktos formos Sodrai .Kaip galima pateikti už praėjusius mėnesius ir dar yra atleisti darbuotojai formose atlyginimas nulinis. Formos paruoštos bet nepateiktos dėl atleidimo. Pagal Sodros duomenis visi penki dirba iki šios dienos, nors sutartis nutraukta nuo rugsėjo 5.
Bandžiau pateikti neleidžia.

Patikrinkite, ar tikrai atleidžiant darbuotoją jam nepriklauso DU ir kompensacija už nep.atostogas.

Formose nuliai gali būti tik tam tikrais atvejais. Visiškai neaišku, kas pas jus yra.
O dabar atleidimą galima pateikti per PT, manau. Gausit pylos, jeigu ne baudos...

Mes čia gausim visko ir pylos ir baudų
Jie visi priimti į darbą rugpjūčio 8 dieną, Jie negavo atlyginimo visai. Buhalterė paruošė atleidimo formas , save atsileido ir daugiau niekas nieko nedarė. šiandien pirma mano darbo diena įmonėje, tai čia man dovana.

Nu tai reikia forminti kokius neatvykimus adm.leidus, teikti per PT pavėluotas formas, ir tiek.

Turiu įdomią situaciją.
10-28 pranešiau 1SD, kad darbuotojas dirbs nuo 11-02.
10-31 pasiėmė nedarbingumą. Draudimo stažo neturi.

Patarkite, kaip pildyti NP-SD priežastį, kad nemokame už 2d.?
31d. dar nedirbo (kaip ir nesutapimas su grafiku), 02d. turėjo dirbti, bet neturi stažo.

Manyčiau - kitos priežastys. Čia gaunasi, kad dviem pirmom dienom (10.31 ir 11.01) jis net nedirbo pas jus

Teisingai, gi mokama už kalendorines, tai antroji diena 11-01.
Vadinasi - ne darbuotojas visai.
Tai renkuosi kitos priežastys - ir įrašau pvz "darbo sutartis neįsigaliojusi"?

Nu jo. Arba - darbuotojas nepradėjęs dirbti.

Ačiū

Laba diena,

Priminkite, prašau, ar reikia pranešti Sodrai kai kečiasi darbuotojo pareigos?

Ačiū :)

Ne.

O aš manyčiau, kad tokiu atveju išvis nereikia teikti
Pas Jus dirbs tik nuo 11 02. Tiksliau turi pradėti dirbti. O iki tol Jums nėra jokios pareigos žinoti, kur jis ir ką jis veikia....

Bet įmonė matys tą jo nedarbingumą, ir pasibaigus bent vienai jo daliai - jau jis bus kaip ir darbuotojas, tai manau, kad vis dėlto turės teikti NP-SD.

Pateikiau, priėmė.
Pranešimus apie nedarbingumą sodra siunčia, Ir nurodyta buvo mokėti darbdaviui už 2d (nors nei darbuotojas, nei stažo turintis)

Na tai ir teiks nuo lapkričio 2 d. ... Bet ne nuo spalio 31 d.

Nu nesąmonė

Ir nurodžiau, kad nedirbo nuo 11-02.