Suminė darbo laiko apskaita

Bet sakykim, jei 20 d.d. (160 val. ) mėnuo . darbuotojas 10 d.d. (80 val) atostogavo, 10 d.d dirbo tai sudarė 88 val., tai 8 val bus viršvalandžiai ? ar aš ne taip suprantu ?

Tą mėnesį - taip. Nebent pas jus ilgesnis apskaitinis, tada skaičius gali būti kitoks.

pas mus trys mėnesiai apskaitinis.Tai jei kitus mėnesius dirbtų valandų tiek kiek priklauso (pagal vyriausybės nustatytą normą), tai apskaitinio laikotarpio viršvalandžiai būtų 8 val. ?

Na taip.

Labai ačiū man bandė įrodyt, kad kad skaičiuojant viršvalandžius atostogų ir nedarbingumo nereikia įskaičiuoti, nes tai kaip ir poilsio laikas.

Jo jo, ypač nedarbingumas yra poilsio laikas

Kiti neatvykimų valandas prideda prie faktiškai dirbto laiko, ir tuomet skaičiuoja viršvalandžius. Esmė ta pati

Sveiki,

Ar reikia tarptautinių reisų vairuotojo DS darbo laiko normos skiltyje nurodyti, kad nustatoma savaitės trukmė-vidutiniškai 40 val.? Ar galima tiesiog palikti įrašą " „pagal 2006 m. kovo 15 d. reglamentą (EB) Nr. 561/2006 bei Darbo laiko ir poilsio laiko ypatumų ekonominės veiklos srityse aprašą, mobiliąjam kelių transporto darbuotojui taikoma suminė darbo laiko apskaita, nustatant xx mėn. apskaitinio laikotarpio trukmę.“

Norma vairuotojams juk vis tiek 40 valandų. O pagal Ypatumus ir DK maksimalus laikas gali būti daugiau valandų negu 40. Viršvalandžius apskaičiuojate pagal 40 valandų normą.

Taip, žodžiu geriau palikti tą įrašą dėl 40 val.?

Na taip, norma juk turi būti nurodyta.

Aišku, ačiū už atsakymą.

Labas,
Visą naktį skaičiau apie suminę apskaitą ir baigiu visai susipainioti. Įmonėje vairuotojams norime įvesti suminę apskaitą ir nesuprantu kaip turėsiu skaičiuoti pvz. apskaitinis laikotarpis 3 mėn. alga fiksuota 550 . 5 d.d savaitė
Tarkim dirba
2018.01.-176 (tiek ir turi dirbti)
2018.02.-151 ( tiek ir turi dirbti)
2018.03.-184 (turi dirbti 176 ) 5 val. dirbo šeštadienį; ir sekmadienį 3 val nuo 24.00-03 naktį.
1. Moku už 8 val viršvalandžius 1,5 karto
2.Ar aš turiu dar kartą mokėti už tas 3 val. dirtas naktį ir tada kiek.
3. Suminėje apsk, darbas savaitgaliais traktuojamas, kaip darbas eilinę dieną .

1. Taip, jei taikote fiksuotą algą. 2. Nežinau, ką jūs vadinate "dar kartą", bet esmė, kad tos valandos turi būti apmokėtos 1,5 karto. 2. Suminėje apskaitoje poilsio dienos būna nebūtinai savaitgalį.

Žinote Tininga aš dar nesuprantu tos vietos. Jeigu dirbo naktį tas 3 val, tai šias val skaityti tik kaip viršvalandžius ar dar kaip ir naktines.

Suminėje apskaitoje viršvalandžiai apskaičiuojami apskaitinio laikotarpio pabaigoje. Tai paprastai neina pasakyti, kada būtent jie susidarė.

Sveiki, Pirmas klausimas:
trasporto imone, vairuotojams bus vedama sumine darbo laiko apskaita. Imonėje yra fiksuotas atlyginimas 530 Eur. Kaip pravažiuos reisą , kiek dienų iš anksto neaišku. Kaip nusistatyti tarkim 2 mėn. apskaitinį laikotarpį? žiūrėti į 5 d.d savaitęs nustatytas valandas ? 2018.10 mėn. -183 val ;2018.11 mėn. -168 val... ar žiurėti į tai kad tolimųjų reisų vairuotojas per savaitę gali nuvažiuoti 48 val. ?
Antrasis klausimas: jei yra jiems nustatytas fiksuotas atlyginimas 530 , bet per ta mėnesi nuvažiavo tik 63 valandas ar turiu vistiek skaičiuoti 530 pilna sumą?.

O gal tokiose įmonėse, geriau darytis valandini darbo užmokesti ?

Apskaitinį galit nustatyti iki 3 mėnesių. Valandų norma - 40 val per savaitę. Pagal tai ir viršvalandžiai apskaičiuojami.

Help !!! Direktorius verčia skaičiuoti už viršvalandžius 1,5 karto. T.y. prie algos (pvz 500 eur nustatytos) pridėti tuos pvz, 33 val, viršvalandžius ir apmokėti plius 1,5 karto, o ne 0,5 karo. Aš suprantu, kad vienas kartas jau yra algoje.

Aš darau 500 / 143 * (33/2), o jie nori 500 / 143 *(33*1,5)
Kaip jam paaiškinti, jau susibariau, šakės, mane tuoj išmes už nemokėjimą algos skaičiuot...darbininkai pikti, visi pikti. Gal yra kur koks straipsnis jiems paaiškinimui kas tie 1,5 karto yra suminėje ?