Laimuks rašė:
Suminė darbo laiko apskaita
#1412225
2019-04-02 16:30
Kristiana__
Galima, bet reikia darbuotojo valios raštu.
#1412228
2019-04-02 16:39
Kristiana__
Kad jau už ačiū, tai dar daugiau aiškumo
**************
Išaiškinimas dėl DK 144 str. 5 d. 2017-10-04
DK 144 str. 5 d. numatyta, kad darbuotojo prašymu darbo poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas, padauginti iš šio straipsnio 1–4 dalyse nustatyto atitinkamo dydžio, gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko. VDI specialistų nuomone, ši teisės norma nenumato pareigos darbdaviui sutikti su darbuotojo prašomu kompensavimo būdu, taigi, esant objektyvioms priežastims, darbdavys turi teisę atsisakyti tokį prašymą tenkinti.
Paminėtina, kad DK 144 str. 5 d. turėtų būti aiškinama įgyvendinant lankstumo principą ir darbuotojo bei darbdavio susitarimo teisę dėl alternatyvios kompensavimo formos poilsiu, už tą poilsį mokant dvigubai (suteikiant dvi apmokamas dienas). Kadangi sistemiškai aiškinant DK normas už darbą švenčių ir poilsio dieną imperatyviai yra mokamas dvigubas tarifas, todėl darbuotojui pasirinkus, o darbdaviui sutikus, pvz., darbą poilsio, švenčių dienomis kompensuoti DK 144 str. 5 d. numatyta tvarka, t. y. jeigu šalys susitarė dėl alternatyvaus kompensavimo būdo (pasirinko apmokamą poilsį), jam suteikiamos dvi poilsio dienos, kurios pridedamos prie kasmetinių atostogų ir apmokamos darbuotojo vidutiniu darbo užmokesčiu.
www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=1370

**************
Išaiškinimas dėl DK 144 str. 5 d. 2017-10-04
DK 144 str. 5 d. numatyta, kad darbuotojo prašymu darbo poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas, padauginti iš šio straipsnio 1–4 dalyse nustatyto atitinkamo dydžio, gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko. VDI specialistų nuomone, ši teisės norma nenumato pareigos darbdaviui sutikti su darbuotojo prašomu kompensavimo būdu, taigi, esant objektyvioms priežastims, darbdavys turi teisę atsisakyti tokį prašymą tenkinti.
Paminėtina, kad DK 144 str. 5 d. turėtų būti aiškinama įgyvendinant lankstumo principą ir darbuotojo bei darbdavio susitarimo teisę dėl alternatyvios kompensavimo formos poilsiu, už tą poilsį mokant dvigubai (suteikiant dvi apmokamas dienas). Kadangi sistemiškai aiškinant DK normas už darbą švenčių ir poilsio dieną imperatyviai yra mokamas dvigubas tarifas, todėl darbuotojui pasirinkus, o darbdaviui sutikus, pvz., darbą poilsio, švenčių dienomis kompensuoti DK 144 str. 5 d. numatyta tvarka, t. y. jeigu šalys susitarė dėl alternatyvaus kompensavimo būdo (pasirinko apmokamą poilsį), jam suteikiamos dvi poilsio dienos, kurios pridedamos prie kasmetinių atostogų ir apmokamos darbuotojo vidutiniu darbo užmokesčiu.
www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=1370
Dar klausimelis būtų, jei darbuotojas išvažiavo gruodžio mėn. tai už viršvalandinį reikia skaičiuoti imant gruodį, sausį, vasarį ( darbo sutarty įrašyta apsk.laikotarpis 3 mėn.).? Kovo mėn. jis ilsisi, tai kiek valandų reikia rodyt tabely? Jokio prašymo nėra. Direktorius sakė mokėt atlyginimą kaip priklauso, tai ir darbo valandas rodyt 8?
#1412283
2019-04-03 16:53
Kristiana__
Apskaitinis laikotarpis visiems vairuotojams vienodas.
Darbo valandas imti iš vairuotojų kortelių, o kol nėr nuskaityta duomenų, po 8 val.
Darbo valandas imti iš vairuotojų kortelių, o kol nėr nuskaityta duomenų, po 8 val.
Laimuks rašė:
Tai aš suprantu,kad visiems vienodas apskaitinis laikot. 3 mėn. Bet jei vienas pradėjo dirbt nuo gruodžio mėn.,o kitas vairuotojas nuo vasario mėn, tai tą apskaitinį laikotarpį imt pirmam vairuotojui 12,01,02 mėn.,o antram 02,03,04 mėn ? Ar abiem vienodai 01,02,03 mėn.?
Apskaitynis 3 men.Tai ir skaiciuojat nuo sausio kas 3 men
www.trikotazoabc.lt
www.trikotazoabc.lt
#1412333
2019-04-04 14:33
Kristiana__
Vienodas apskaitinis laikotarpis reiškia, kad jeigu yra 01,02,03 laikotarpis, tai nesvarbu, kada kuris pradėjo dirbti, visiems skaičiuojamas pagal 01,02,03

Laimuks rašė:
Sveiki, esu tik pradedancioji buhaltere. Ir jau pasiklydau... situacija tokia: Darbuotojas pradejo dirbti kovo 10 d. Iki kovo 21 d jam buvo nustatytas 2 val darbo grafikas ir men. Alga 182 eur. Kovo 10 d. Jam trumpinama 1 val. Taciau uzkelione pridedamos 7 val virsvalandziu.
Nuo kovo 22 iki 31 d. Jam nustatytas grafikas 8 val. Ir men alga 725 eur. Kovo 25 d. Jam suteikta laisva diena uz ta 1 val kovo 10 d.
182÷20×9= 81.90 eur
725÷20x5=181,25 eur
Kaip man dabar paskaiciuot uz tas 7 val virsvalandziu? Visai pasiklydau.
Busiu dekinga visiems uz atsakymus
Nuo kovo 22 iki 31 d. Jam nustatytas grafikas 8 val. Ir men alga 725 eur. Kovo 25 d. Jam suteikta laisva diena uz ta 1 val kovo 10 d.
182÷20×9= 81.90 eur
725÷20x5=181,25 eur
Kaip man dabar paskaiciuot uz tas 7 val virsvalandziu? Visai pasiklydau.
Busiu dekinga visiems uz atsakymus
Atidarinėjame mažą kavinukę, darbuotojų bus iki 7. Visi studentai ir dirba slenkančiu grafiku. Kas galėtų pakonsultuoti (ne nemokamai), kaip nurodyti darbo sutartyje darbo laiko normą, kai jie dirba mažiau nei pusę etato ir mėnesiui neįmanoma nustatyti pastovaus grafiko, nes darbas yra derinamas su studijomis? Kaip tokiu atveju perskaičiuojami viršvalandžiai ataskaitinio laikotarpio pabaigoje? Taip pat dėl atostogų suteikimo ir apmokėjimo. Labai lauksiu, kas galėtų pakonsultuoti internetu. Parašykit man asmeninę žinutę ir preliminarią konsultacijos kainą. Dėkinga.
Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...
Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...
#1416431
2019-08-27 10:33
Dovile976431
Sveiki, kaip uzžsipildyti tolimųjų reisų vairuotojo DS, 4 punktą. Apie darbo laiko norma? ar reikia rašyti būtinai 40 va;. per savaitę, ar užtenka žodžiu ,, taikoma suminė darbo laiko apskaita,..Patarkite kaip geriau apsirašyti šitą pynktą?
Sveiki, prasau pagalbos. Reikia sudaryti slenkanti islyginamaji grafika.. padekit ar gerai supratau:
Slenkanciu kaip suprantu reikia pagal 6 dienu d.savaite. tai liepa - 175 val. Rugpjutis - 166 val. Rugsejis - 167 val.
Zmogus dirbo taip: liepa 176, rugp - 176, rugs- 165. Tai per tris menesius gaunas perdaug 9val. Ar taip? Rugseji turiu sutrumpint dirbama laika tiek valandu isdalint?
0 jei zmogus kitas ligoj ar atostogose per tuos 3 men yra? Skaiciuot kaip 8 val? Ismest savaitgalius ar ne taip suprantu?
Slenkanciu kaip suprantu reikia pagal 6 dienu d.savaite. tai liepa - 175 val. Rugpjutis - 166 val. Rugsejis - 167 val.
Zmogus dirbo taip: liepa 176, rugp - 176, rugs- 165. Tai per tris menesius gaunas perdaug 9val. Ar taip? Rugseji turiu sutrumpint dirbama laika tiek valandu isdalint?
0 jei zmogus kitas ligoj ar atostogose per tuos 3 men yra? Skaiciuot kaip 8 val? Ismest savaitgalius ar ne taip suprantu?
Diskusijos
-
Sąskaitų korespondencija
apie 8 valandų |
failai: 52 |
petunija » 20883
-
Rivilė: Personalas ir alga
apie 11 valandų |
failai: 120 |
Tess » 3175
-
Sodra
apie 13 valandų |
failai: 58 |
N-pippi » 10433
-
Priedai prie atlyginimo
apie 14 valandų |
failai: 0 |
kristil » 442
-
Automobilio pirkimas
apie 15 valandų |
failai: 0 |
AnaEva » 561
-
GPAIS
apie 15 valandų |
failai: 62 |
GPAIS_mokymai » 2398
-
Kasmetinės atostogos
apie 17 valandų |
failai: 14 |
devolesa » 3540
-
Atostoginiai susimažinus darbo krūvį
apie 18 valandų |
failai: 0 |
ASHAI-7 » 2
-
PVM tarp ES valstybiu
apie 18 valandų |
failai: 39 |
burukas » 5126
-
Automobilis
apie 19 valandų |
failai: 11 |
ausyte » 647
-
Pirkimas iš fizinio asmens
apie 19 valandų |
failai: 9 |
judaskinas » 1543
-
Individuali veikla ir EU pavedimai
1 diena |
failai: 1 |
Irminaa » 2
-
Sąnaudos
4 dienų |
failai: 1 |
Gita1 » 1031
-
Patalpų nuoma
4 dienų |
failai: 6 |
holdingas » 1032
-
Rivilė
4 dienų |
failai: 312 |
Luka_Paciolis » 15513
-
Elektroninė parduotuvė
4 dienų |
failai: 0 |
Gregoris » 1
-
Finvalda
4 dienų |
failai: 113 |
Monika95 » 6281
-
Transporto įmonių apskaita
5 dienų |
failai: 14 |
JurgiTyta » 1496
-
Tabelio žymėjimas
5 dienų |
failai: 18 |
Giedre8593 » 1385
-
Nemokama apskaitos programa
5 dienų |
failai: 1224 |
Rasute » 16109
-
STEKAS
6 dienų |
failai: 80 |
OlgaAs11 » 4180
-
Kompensacija už nepanaudotas atostogas
6 dienų |
failai: 65 |
citrus » 4052
-
Atsargos
6 dienų |
failai: 2 |
Vilma90 » 227
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
7 dienų |
failai: 77 |
allana » 9100
-
Mokestis už aplinkos teršimą
8 dienų |
failai: 82 |
Snaiga » 6558
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. | 0.03 % |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. | 0,00013699 % |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2022-06-01 |
225,84 € |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2022-01-01 |
4.47 € / 730 € |
Įmonių finansinių ataskaitų duomenys
Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas | FA | Sodra |
---|---|---|
Laisvalaikio klubas Vilkai
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Viršuliškių g. 35-65 | 2014 - 2021 | - |
Turtas investicijai, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Vilniaus g. 2 | 2019 - 2021 | - |
Erdvė plius, UAB | - | - |
Transwado, MB | - | - |
Declaro, UAB
Klaipėdos r. sav. Sendvario sen. Trušelių k. Gilijos g. 7-1 | 2020 - 2021 | 2020 - 2022 |
369-oji daugiabučio namo savininkų bendrija
Kauno m. sav. Kauno m. Kalniečių g. 180 | - | 2018 - 2022 |
Sprendimų biuras, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šumsko g. 27 | 2014 - 2020 | 2018 - 2021 |
Asociacija JŪROS BURĖS | - | - |
Statybos-remonto uždaroji akcinė bendrovė GUOBYS IR K | - | - |
Viešoji įstaiga EMK idėja
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Plytinės g. 29-7 | 2015 - 2017 | 2018 - 2019 |
Betonata, MB
Druskininkai Ateities g. 44-24 | 2021 - 2021 | 2022 - 2022 |
Mukas, UAB | - | - |
Agava, UAB
Gedimino g. 47-1, Kauno m., Kauno m. sav. 44242 | 2014 - 2016 | 2018 - 2021 |
Justiniškių bendruomenės asociacija | - | - |
Kretingos socialinių paslaugų centras
Kretinga Klaipėdos g. 133C | - | 2018 - 2022 |