Suminė darbo laiko apskaita


Kristiana__
8562
#1412225 2019-04-02 16:30 Kristiana__
Galima, bet reikia darbuotojo valios raštu.


Laimuks rašė:


Bet galima pridėti 2 dienas prie atostogų už dirbtą vieną šventinę dieną, ar aš klystu?



Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Laimuks
590
1   #1412227 2019-04-02 16:32 Laimuks
Supratau, ačiū labai Kristiana

Kristiana__
8562
#1412228 2019-04-02 16:39 Kristiana__
Kad jau už ačiū, tai dar daugiau aiškumo smile

**************
Išaiškinimas dėl DK 144 str. 5 d. 2017-10-04

DK 144 str. 5 d. numatyta, kad darbuotojo prašymu darbo poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas, padauginti iš šio straipsnio 1–4 dalyse nustatyto atitinkamo dydžio, gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko. VDI specialistų nuomone, ši teisės norma nenumato pareigos darbdaviui sutikti su darbuotojo prašomu kompensavimo būdu, taigi, esant objektyvioms priežastims, darbdavys turi teisę atsisakyti tokį prašymą tenkinti.

Paminėtina, kad DK 144 str. 5 d. turėtų būti aiškinama įgyvendinant lankstumo principą ir darbuotojo bei darbdavio susitarimo teisę dėl alternatyvios kompensavimo formos poilsiu, už tą poilsį mokant dvigubai (suteikiant dvi apmokamas dienas). Kadangi sistemiškai aiškinant DK normas už darbą švenčių ir poilsio dieną imperatyviai yra mokamas dvigubas tarifas, todėl darbuotojui pasirinkus, o darbdaviui sutikus, pvz., darbą poilsio, švenčių dienomis kompensuoti DK 144 str. 5 d. numatyta tvarka, t. y. jeigu šalys susitarė dėl alternatyvaus kompensavimo būdo (pasirinko apmokamą poilsį), jam suteikiamos dvi poilsio dienos, kurios pridedamos prie kasmetinių atostogų ir apmokamos darbuotojo vidutiniu darbo užmokesčiu.

www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=1370
Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Laimuks
590
#1412232 2019-04-02 17:20 Laimuks
Dar klausimelis būtų, jei darbuotojas išvažiavo gruodžio mėn. tai už viršvalandinį reikia skaičiuoti imant gruodį, sausį, vasarį ( darbo sutarty įrašyta apsk.laikotarpis 3 mėn.).? Kovo mėn. jis ilsisi, tai kiek valandų reikia rodyt tabely? Jokio prašymo nėra. Direktorius sakė mokėt atlyginimą kaip priklauso, tai ir darbo valandas rodyt 8?

Kristiana__
8562
#1412283 2019-04-03 16:53 Kristiana__
Apskaitinis laikotarpis visiems vairuotojams vienodas.
Darbo valandas imti iš vairuotojų kortelių, o kol nėr nuskaityta duomenų, po 8 val.


Laimuks rašė:


Dar klausimelis būtų, jei darbuotojas išvažiavo gruodžio mėn. tai už viršvalandinį reikia skaičiuoti imant gruodį, sausį, vasarį ( darbo sutarty įrašyta apsk.laikotarpis 3 mėn.).? Kovo mėn. jis ilsisi, tai kiek valandų reikia rodyt tabely? Jokio prašymo nėra. Direktorius sakė mokėt atlyginimą kaip priklauso, tai ir darbo valandas rodyt 8?



Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Laimuks
590
#1412284 2019-04-03 17:05 Laimuks
Tai aš suprantu,kad visiems vienodas apskaitinis laikot. 3 mėn. Bet jei vienas pradėjo dirbt nuo gruodžio mėn.,o kitas vairuotojas nuo vasario mėn, tai tą apskaitinį laikotarpį imt pirmam vairuotojui 12,01,02 mėn.,o antram 02,03,04 mėn ? Ar abiem vienodai 01,02,03 mėn.?

Dorota1
13547
#1412297 2019-04-03 22:13 Dorota1
Apskaitynis 3 men.Tai ir skaiciuojat nuo sausio kas 3 men
www.trikotazoabc.lt


Kristiana__
8562
#1412333 2019-04-04 14:33 Kristiana__
Vienodas apskaitinis laikotarpis reiškia, kad jeigu yra 01,02,03 laikotarpis, tai nesvarbu, kada kuris pradėjo dirbti, visiems skaičiuojamas pagal 01,02,03 smile


Laimuks rašė:


Tai aš suprantu,kad visiems vienodas apskaitinis laikot. 3 mėn. Bet jei vienas pradėjo dirbt nuo gruodžio mėn.,o kitas vairuotojas nuo vasario mėn, tai tą apskaitinį laikotarpį imt pirmam vairuotojui 12,01,02 mėn.,o antram 02,03,04 mėn ? Ar abiem vienodai 01,02,03 mėn.?



Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.

Laimuks
590
#1412342 2019-04-04 16:02 Laimuks
Ne toks jau ir baisus tas buhalterio darbas, kai yra tokie kolegos smile Nuoširdus ačiū smile
Tai dabar vairuotojui, kuris pradėjo dirbt vasarį, reikės 2-jų mėnesių žiūrėt išdirbtas valandas ir jei bus daugiau kaip 319 val,. skaičiuoti viršvalandžius?

Einsame22
21
#1412386 2019-04-05 19:07 Einsame22
Sveiki, esu tik pradedancioji buhaltere. Ir jau pasiklydau... situacija tokia: Darbuotojas pradejo dirbti kovo 10 d. Iki kovo 21 d jam buvo nustatytas 2 val darbo grafikas ir men. Alga 182 eur. Kovo 10 d. Jam trumpinama 1 val. Taciau uzkelione pridedamos 7 val virsvalandziu.
Nuo kovo 22 iki 31 d. Jam nustatytas grafikas 8 val. Ir men alga 725 eur. Kovo 25 d. Jam suteikta laisva diena uz ta 1 val kovo 10 d.
182÷20×9= 81.90 eur
725÷20x5=181,25 eur
Kaip man dabar paskaiciuot uz tas 7 val virsvalandziu? Visai pasiklydau.
Busiu dekinga visiems uz atsakymus

Benas
2125
#1412858 2019-04-18 08:56 Benas
Darbuotojas dirba pas mus derindamas grafiką su kita darboviete. Darbo sutartyje numatytas minimalus valandų skaičius per mėn. 33 val. Mokamas minimalus valandinis DU. Pasimečiau, kaip skaičiuoti atlyginimą už nepanaudotas atostogas smile

ErnestaL
612
#1412890 2019-04-19 09:20 ErnestaL
Atidarinėjame mažą kavinukę, darbuotojų bus iki 7. Visi studentai ir dirba slenkančiu grafiku. Kas galėtų pakonsultuoti (ne nemokamai), kaip nurodyti darbo sutartyje darbo laiko normą, kai jie dirba mažiau nei pusę etato ir mėnesiui neįmanoma nustatyti pastovaus grafiko, nes darbas yra derinamas su studijomis? Kaip tokiu atveju perskaičiuojami viršvalandžiai ataskaitinio laikotarpio pabaigoje? Taip pat dėl atostogų suteikimo ir apmokėjimo. Labai lauksiu, kas galėtų pakonsultuoti internetu. Parašykit man asmeninę žinutę ir preliminarią konsultacijos kainą. Dėkinga.
Dažnas tave mato kaip tu atrodai, tačiau retas žino kas tu esi...

Werta97
1
#1413400 2019-05-06 19:50 Werta97
Taikoma suminė darbo laiko apskaita, retai išdirbamos mėnesio darbo valandos, ar darbdavys privalo apmokėti pilną 555 algą nepaisant neišdirbtų darbo valandų? Neišdirbama dėl to, kad darbdavys nesudaro tam galimybių.

Dovile976431
120
#1416431 2019-08-27 10:33 Dovile976431
Sveiki, kaip uzžsipildyti tolimųjų reisų vairuotojo DS, 4 punktą. Apie darbo laiko norma? ar reikia rašyti būtinai 40 va;. per savaitę, ar užtenka žodžiu ,, taikoma suminė darbo laiko apskaita,..Patarkite kaip geriau apsirašyti šitą pynktą?

lllaima
383
#1416444 2019-08-27 15:01 lllaima
Punktą smile rašykit taikoma suminė darbo laiko apskaita. smile Vairuotojai dirba pagal "reglamentą" tai 40 val. savaitė retai jiems gaunasi. Stebėkit , kad VAIRAVIMO laikas per 2 savaites neviršytų 90 val. smile

Daivadai
8
#1416839 2019-09-08 15:46 Daivadai
Sveiki, prasau pagalbos. Reikia sudaryti slenkanti islyginamaji grafika.. padekit ar gerai supratau:
Slenkanciu kaip suprantu reikia pagal 6 dienu d.savaite. tai liepa - 175 val. Rugpjutis - 166 val. Rugsejis - 167 val.
Zmogus dirbo taip: liepa 176, rugp - 176, rugs- 165. Tai per tris menesius gaunas perdaug 9val. Ar taip? Rugseji turiu sutrumpint dirbama laika tiek valandu isdalint?
0 jei zmogus kitas ligoj ar atostogose per tuos 3 men yra? Skaiciuot kaip 8 val? Ismest savaitgalius ar ne taip suprantu?

Daivadai
8
#1416848 2019-09-08 18:31 Daivadai
Nejau niekas negali padet... smile

Daivadai
8
#1416878 2019-09-09 18:12 Daivadai
Padekite prasau

Lama17
32
#1417076 2019-09-16 10:37 Lama17
Sveiki, suminė apskaita ir VDU.
Ar apskaičiuojant VDU imti realiai dirbtas valandas ar dienas?
Kadangi DS nurodome minimalų VALANDINĮ, tai gal tikslinga skaičiuoti valandomis?

Labai ačiū kas paprotins smile smile


igu
114
#1417139 2019-09-17 13:28 igu

Lama17 rašė:


Sveiki, suminė apskaita ir VDU.
Ar apskaičiuojant VDU imti realiai dirbtas valandas ar dienas?
Kadangi DS nurodome minimalų VALANDINĮ, tai gal tikslinga skaičiuoti valandomis?

Labai ačiū kas paprotins smile smile



Sumininkams visada VDU skaičiuoju valandomis, taip yra teisingiau.



Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01 		198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01		 3.93 EUR ir 642 EUR