Suminė darbo laiko apskaita

Galima, bet reikia darbuotojo valios raštu.

Supratau, ačiū labai Kristiana

Kad jau už ačiū, tai dar daugiau aiškumo

**************
Išaiškinimas dėl DK 144 str. 5 d. 2017-10-04

DK 144 str. 5 d. numatyta, kad darbuotojo prašymu darbo poilsio ar švenčių dienomis laikas ar viršvalandinio darbo laikas, padauginti iš šio straipsnio 1–4 dalyse nustatyto atitinkamo dydžio, gali būti pridedami prie kasmetinių atostogų laiko. VDI specialistų nuomone, ši teisės norma nenumato pareigos darbdaviui sutikti su darbuotojo prašomu kompensavimo būdu, taigi, esant objektyvioms priežastims, darbdavys turi teisę atsisakyti tokį prašymą tenkinti.

Paminėtina, kad DK 144 str. 5 d. turėtų būti aiškinama įgyvendinant lankstumo principą ir darbuotojo bei darbdavio susitarimo teisę dėl alternatyvios kompensavimo formos poilsiu, už tą poilsį mokant dvigubai (suteikiant dvi apmokamas dienas). Kadangi sistemiškai aiškinant DK normas už darbą švenčių ir poilsio dieną imperatyviai yra mokamas dvigubas tarifas, todėl darbuotojui pasirinkus, o darbdaviui sutikus, pvz., darbą poilsio, švenčių dienomis kompensuoti DK 144 str. 5 d. numatyta tvarka, t. y. jeigu šalys susitarė dėl alternatyvaus kompensavimo būdo (pasirinko apmokamą poilsį), jam suteikiamos dvi poilsio dienos, kurios pridedamos prie kasmetinių atostogų ir apmokamos darbuotojo vidutiniu darbo užmokesčiu.

www.vdi.lt/Forms/Tekstas1.aspx?Tekstai_ID=1370

Dar klausimelis būtų, jei darbuotojas išvažiavo gruodžio mėn. tai už viršvalandinį reikia skaičiuoti imant gruodį, sausį, vasarį ( darbo sutarty įrašyta apsk.laikotarpis 3 mėn.).? Kovo mėn. jis ilsisi, tai kiek valandų reikia rodyt tabely? Jokio prašymo nėra. Direktorius sakė mokėt atlyginimą kaip priklauso, tai ir darbo valandas rodyt 8?

Apskaitinis laikotarpis visiems vairuotojams vienodas.
Darbo valandas imti iš vairuotojų kortelių, o kol nėr nuskaityta duomenų, po 8 val.

Tai aš suprantu,kad visiems vienodas apskaitinis laikot. 3 mėn. Bet jei vienas pradėjo dirbt nuo gruodžio mėn.,o kitas vairuotojas nuo vasario mėn, tai tą apskaitinį laikotarpį imt pirmam vairuotojui 12,01,02 mėn.,o antram 02,03,04 mėn ? Ar abiem vienodai 01,02,03 mėn.?

Apskaitynis 3 men.Tai ir skaiciuojat nuo sausio kas 3 men

Vienodas apskaitinis laikotarpis reiškia, kad jeigu yra 01,02,03 laikotarpis, tai nesvarbu, kada kuris pradėjo dirbti, visiems skaičiuojamas pagal 01,02,03

Ne toks jau ir baisus tas buhalterio darbas, kai yra tokie kolegos Nuoširdus ačiū
Tai dabar vairuotojui, kuris pradėjo dirbt vasarį, reikės 2-jų mėnesių žiūrėt išdirbtas valandas ir jei bus daugiau kaip 319 val,. skaičiuoti viršvalandžius?

Sveiki, esu tik pradedancioji buhaltere. Ir jau pasiklydau... situacija tokia: Darbuotojas pradejo dirbti kovo 10 d. Iki kovo 21 d jam buvo nustatytas 2 val darbo grafikas ir men. Alga 182 eur. Kovo 10 d. Jam trumpinama 1 val. Taciau uzkelione pridedamos 7 val virsvalandziu.
Nuo kovo 22 iki 31 d. Jam nustatytas grafikas 8 val. Ir men alga 725 eur. Kovo 25 d. Jam suteikta laisva diena uz ta 1 val kovo 10 d.
182÷20×9= 81.90 eur
725÷20x5=181,25 eur
Kaip man dabar paskaiciuot uz tas 7 val virsvalandziu? Visai pasiklydau.
Busiu dekinga visiems uz atsakymus

Darbuotojas dirba pas mus derindamas grafiką su kita darboviete. Darbo sutartyje numatytas minimalus valandų skaičius per mėn. 33 val. Mokamas minimalus valandinis DU. Pasimečiau, kaip skaičiuoti atlyginimą už nepanaudotas atostogas

Atidarinėjame mažą kavinukę, darbuotojų bus iki 7. Visi studentai ir dirba slenkančiu grafiku. Kas galėtų pakonsultuoti (ne nemokamai), kaip nurodyti darbo sutartyje darbo laiko normą, kai jie dirba mažiau nei pusę etato ir mėnesiui neįmanoma nustatyti pastovaus grafiko, nes darbas yra derinamas su studijomis? Kaip tokiu atveju perskaičiuojami viršvalandžiai ataskaitinio laikotarpio pabaigoje? Taip pat dėl atostogų suteikimo ir apmokėjimo. Labai lauksiu, kas galėtų pakonsultuoti internetu. Parašykit man asmeninę žinutę ir preliminarią konsultacijos kainą. Dėkinga.

Taikoma suminė darbo laiko apskaita, retai išdirbamos mėnesio darbo valandos, ar darbdavys privalo apmokėti pilną 555 algą nepaisant neišdirbtų darbo valandų? Neišdirbama dėl to, kad darbdavys nesudaro tam galimybių.

Sveiki, kaip uzžsipildyti tolimųjų reisų vairuotojo DS, 4 punktą. Apie darbo laiko norma? ar reikia rašyti būtinai 40 va;. per savaitę, ar užtenka žodžiu ,, taikoma suminė darbo laiko apskaita,..Patarkite kaip geriau apsirašyti šitą pynktą?

Punktą rašykit taikoma suminė darbo laiko apskaita. Vairuotojai dirba pagal "reglamentą" tai 40 val. savaitė retai jiems gaunasi. Stebėkit , kad VAIRAVIMO laikas per 2 savaites neviršytų 90 val.

Sveiki, prasau pagalbos. Reikia sudaryti slenkanti islyginamaji grafika.. padekit ar gerai supratau:
Slenkanciu kaip suprantu reikia pagal 6 dienu d.savaite. tai liepa - 175 val. Rugpjutis - 166 val. Rugsejis - 167 val.
Zmogus dirbo taip: liepa 176, rugp - 176, rugs- 165. Tai per tris menesius gaunas perdaug 9val. Ar taip? Rugseji turiu sutrumpint dirbama laika tiek valandu isdalint?
0 jei zmogus kitas ligoj ar atostogose per tuos 3 men yra? Skaiciuot kaip 8 val? Ismest savaitgalius ar ne taip suprantu?

Nejau niekas negali padet...

Padekite prasau

Sveiki, suminė apskaita ir VDU.
Ar apskaičiuojant VDU imti realiai dirbtas valandas ar dienas?
Kadangi DS nurodome minimalų VALANDINĮ, tai gal tikslinga skaičiuoti valandomis?

Labai ačiū kas paprotins

Sumininkams visada VDU skaičiuoju valandomis, taip yra teisingiau.