Suminė darbo laiko apskaita
M
2009-01-23 11:36
Mastegle
2011-09-11 06-07
Tiesi rašė: Ne nuo to galo pradedi skaičiuot.
Paimi parduotuvės darbo valandas per savaitę, dalini iš 40 ir gauni būtinų darbuotojų skaičių (grubiai). Atsižvelgi į pietų pertrauką - jei oficialiai pietų nėra, vadinasi kažkas tuo metu dirba?
Ar darbuotojas dirba ilgiau nei 8 val per dieną? jei ne - jis puikiausiai gali dirbt 6 dienas per savaitę, aišku ne daugiau 40 val.
Mastegle rašė: O AR GALI DIRBANT VISA SAVAITE PARDUOTUVEI DVIEM ZMONEM NETAIKYTI SUMINIO?
Labai aciu
Tiesi rašė: Ne nuo to galo pradedi skaičiuot.
Paimi parduotuvės darbo valandas per savaitę, dalini iš 40 ir gauni būtinų darbuotojų skaičių (grubiai). Atsižvelgi į pietų pertrauką - jei oficialiai pietų nėra, vadinasi kažkas tuo metu dirba?
Ar darbuotojas dirba ilgiau nei 8 val per dieną? jei ne - jis puikiausiai gali dirbt 6 dienas per savaitę, aišku ne daugiau 40 val.
Mastegle rašė: O AR GALI DIRBANT VISA SAVAITE PARDUOTUVEI DVIEM ZMONEM NETAIKYTI SUMINIO?
Labai aciu
Rasute
668
2009-02-01 02:11
Rasute
2011-09-11 06-08
Mastegle rašė:
Tiesi rašė: Ne nuo to galo pradedi skaičiuot.
Paimi parduotuvės darbo valandas per savaitę, dalini iš 40 ir gauni būtinų darbuotojų skaičių (grubiai). Atsižvelgi į pietų pertrauką - jei oficialiai pietų nėra, vadinasi kažkas tuo metu dirba?
Ar darbuotojas dirba ilgiau nei 8 val per dieną? jei ne - jis puikiausiai gali dirbt 6 dienas per savaitę, aišku ne daugiau 40 val.
Mastegle rašė: O AR GALI DIRBANT VISA SAVAITE PARDUOTUVEI DVIEM ZMONEM NETAIKYTI SUMINIO?
Labai aciu
Ar teisingai supratau-sumineje darbo laiko apskaitoje dirba po tik 5 d.d. savaitėje ( 6 d.d. negali būti)?????
Mastegle rašė:
Tiesi rašė: Ne nuo to galo pradedi skaičiuot.
Paimi parduotuvės darbo valandas per savaitę, dalini iš 40 ir gauni būtinų darbuotojų skaičių (grubiai). Atsižvelgi į pietų pertrauką - jei oficialiai pietų nėra, vadinasi kažkas tuo metu dirba?
Ar darbuotojas dirba ilgiau nei 8 val per dieną? jei ne - jis puikiausiai gali dirbt 6 dienas per savaitę, aišku ne daugiau 40 val.
Mastegle rašė: O AR GALI DIRBANT VISA SAVAITE PARDUOTUVEI DVIEM ZMONEM NETAIKYTI SUMINIO?
Labai aciu
Ar teisingai supratau-sumineje darbo laiko apskaitoje dirba po tik 5 d.d. savaitėje ( 6 d.d. negali būti)?????
Rasute
668
2009-02-01 13:12
Rasute
2011-09-11 06-08
Rasele rašė: Sumine darbo apskaita nera pats kaip dirbtu darbo valandu suma..
Atsiprašau"RASELE", nelabai supratu komentarą.
Rasele rašė: Sumine darbo apskaita nera pats kaip dirbtu darbo valandu suma.
Atsiprašau"RASELE", nelabai supratu komentarą.
Rasele
795
2009-02-01 18:39
Rasele
Praleidau viena zodi
Turetu skambeti taip "Sumine darbo apskaita nera tas pats kaip dirbtu darbo valandu suma"
Kad ivesti sumine darbo laiko apskaita imoneje, imone turi atitikti tam tikrus reikalavimus.
Idedu nuoroda pasiskaityti
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Sumine darbo laiko apskaita manau ivesti imoneje reikia tik tuo atveju, kai ypatingai reikia.
Turetu skambeti taip "Sumine darbo apskaita nera tas pats kaip dirbtu darbo valandu suma"
Kad ivesti sumine darbo laiko apskaita imoneje, imone turi atitikti tam tikrus reikalavimus.
Idedu nuoroda pasiskaityti
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Sumine darbo laiko apskaita manau ivesti imoneje reikia tik tuo atveju, kai ypatingai reikia.
L
vvirginija1
8517
2009-02-01 19:01
vvirginija1
Visiškai nesu susidūrusi su sumine darbo laiko apskaita. Jei įmonėje yra sargų, kurie dirba po 24 val per parą, tai čia jau būtina įvesti suminę apskaitą?
L
2009-02-01 19:03
Loreta13
2011-09-11 06-08
vvirginija1 rašė: Visiškai nesu susidūrusi su sumine darbo laiko apskaita. Jei įmonėje yra sargų, kurie dirba po 24 val per parą, tai čia jau būtina įvesti suminę apskaitą? paskaitykite, yra išvardinti ir darbai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
vvirginija1 rašė: Visiškai nesu susidūrusi su sumine darbo laiko apskaita. Jei įmonėje yra sargų, kurie dirba po 24 val per parą, tai čia jau būtina įvesti suminę apskaitą?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Rasele
795
2009-02-01 19:04
Rasele
2011-09-11 06-08
Loreta13 rašė: Rasele, nedėkite negaliojančių nutarimų nuorodų:))
Is sitos nuorodos atsidaryti aktualia redakciaj yra juoku darbas..........
Loreta13 rašė: Rasele, nedėkite negaliojančių nutarimų nuorodų:))
Is sitos nuorodos atsidaryti aktualia redakciaj yra juoku darbas..........
vvirginija1
8517
2009-02-01 19:14
vvirginija1
2011-09-11 06-08
Loreta13 rašė:
vvirginija1 rašė: Visiškai nesu susidūrusi su sumine darbo laiko apskaita. Jei įmonėje yra sargų, kurie dirba po 24 val per parą, tai čia jau būtina įvesti suminę apskaitą? paskaitykite, yra išvardinti ir darbai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tai išeitų kad visiems šiems išvardintiems darbams būtina suminė apskaita, ar galima kažkaip be jos apsieiti? ir dar, ar reikia visai įmonei įvesti suminę apskaitą, ar galima tik tam tikrai darbuotojų grupei, o kitiems palikti pagal seną?
Loreta13 rašė:
vvirginija1 rašė: Visiškai nesu susidūrusi su sumine darbo laiko apskaita. Jei įmonėje yra sargų, kurie dirba po 24 val per parą, tai čia jau būtina įvesti suminę apskaitą?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tai išeitų kad visiems šiems išvardintiems darbams būtina suminė apskaita, ar galima kažkaip be jos apsieiti? ir dar, ar reikia visai įmonei įvesti suminę apskaitą, ar galima tik tam tikrai darbuotojų grupei, o kitiems palikti pagal seną?
vvirginija1
8517
2009-02-03 18:37
vvirginija1
2011-09-11 06-09
vvirginija1 rašė:
Loreta13 rašė:
vvirginija1 rašė: Visiškai nesu susidūrusi su sumine darbo laiko apskaita. Jei įmonėje yra sargų, kurie dirba po 24 val per parą, tai čia jau būtina įvesti suminę apskaitą? paskaitykite, yra išvardinti ir darbai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tai išeitų kad visiems šiems išvardintiems darbams būtina suminė apskaita, ar galima kažkaip be jos apsieiti? ir dar, ar reikia visai įmonei įvesti suminę apskaitą, ar galima tik tam tikrai darbuotojų grupei, o kitiems palikti pagal seną? 
vvirginija1 rašė:
Loreta13 rašė:
vvirginija1 rašė: Visiškai nesu susidūrusi su sumine darbo laiko apskaita. Jei įmonėje yra sargų, kurie dirba po 24 val per parą, tai čia jau būtina įvesti suminę apskaitą?
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tai išeitų kad visiems šiems išvardintiems darbams būtina suminė apskaita, ar galima kažkaip be jos apsieiti? ir dar, ar reikia visai įmonei įvesti suminę apskaitą, ar galima tik tam tikrai darbuotojų grupei, o kitiems palikti pagal seną?
C
2009-02-05 12:14
crema
Sveiki,
gal kas susiduret su sumines darbo laiko apskaitos atsaukimu?
Uztenka isakymo, kad nuo tada ir tada atsaukiama tokia tvarka?
gal kas susiduret su sumines darbo laiko apskaitos atsaukimu?
Uztenka isakymo, kad nuo tada ir tada atsaukiama tokia tvarka?
L
2009-03-02 16:39
laimutte
Sveiki, norėjau paprašyti jūsų pagalbos - įmonėje žada įvesti suminį grafiką, o filialui jį sudaryti turėsiu aš 
Nieko nesuprantu šioj sitemoj, skaičiau šį forumą, bet nerandu atsakymo į savo klausimą. Pasakykit, prašau, jei parduotuvė dirba I-VI,darbo dieną nuo 9h iki 19h, konsultantės vidury savaitės dar turi P, ar gali darbo savaitė buti iki 48h ar daugiau valandų, kai, tarkim kitą savaitę arba mėnesį perdirbtos valandos kompensuojasi? Ir ar gali buti trumpesnė darbo diena, nei 8h, pvz tris dienas darbuot. dirba nuo 9h iki 19h(su pusvalandžio pietų pertrauka), o kitas dvi dienas po 6h?
Nieko nesuprantu šioj sitemoj, skaičiau šį forumą, bet nerandu atsakymo į savo klausimą. Pasakykit, prašau, jei parduotuvė dirba I-VI,darbo dieną nuo 9h iki 19h, konsultantės vidury savaitės dar turi P, ar gali darbo savaitė buti iki 48h ar daugiau valandų, kai, tarkim kitą savaitę arba mėnesį perdirbtos valandos kompensuojasi? Ir ar gali buti trumpesnė darbo diena, nei 8h, pvz tris dienas darbuot. dirba nuo 9h iki 19h(su pusvalandžio pietų pertrauka), o kitas dvi dienas po 6h?
Petronele
18330
2009-03-02 20:25
Petronele
2011-09-11 06-11
laimutte rašė: ar gali darbo savaitė buti iki 48h ar daugiau valandų, kai, tarkim kitą savaitę arba mėnesį perdirbtos valandos kompensuojasi?
48 val per savaitę - tai jau maksimumas kiek galima dirbti. Jei pastoviai tiek išdirbs, jau susidarys nemažai viršvalandžių, o jų irgi negali būti per daug, apie tai rašoma Darbo kodekse.
laimutte rašė: Ir ar gali buti trumpesnė darbo diena, nei 8h, pvz tris dienas darbuot. dirba nuo 9h iki 19h(su pusvalandžio pietų pertrauka), o kitas dvi dienas po 6h?
Trumpesnė gali būt, svarbu, kad nebūtų ilgesnė nei 12 val.
laimutte rašė: ar gali darbo savaitė buti iki 48h ar daugiau valandų, kai, tarkim kitą savaitę arba mėnesį perdirbtos valandos kompensuojasi?
48 val per savaitę - tai jau maksimumas kiek galima dirbti. Jei pastoviai tiek išdirbs, jau susidarys nemažai viršvalandžių, o jų irgi negali būti per daug, apie tai rašoma Darbo kodekse.
laimutte rašė: Ir ar gali buti trumpesnė darbo diena, nei 8h, pvz tris dienas darbuot. dirba nuo 9h iki 19h(su pusvalandžio pietų pertrauka), o kitas dvi dienas po 6h?
Trumpesnė gali būt, svarbu, kad nebūtų ilgesnė nei 12 val.
P
2009-03-04 14:36
Perveinis
PRASAU PAGALBOS, parduotuve dirba nuo 8 iki 20 val. pirmad.-šeštad. ir sekmad. nuo 8 iki 14 val. yra 2 darbuotojai, kaip sudaryti darbo grafiką???
Elste
27356
2009-03-04 14:40
Elste
2011-09-11 06-11
Perveinis rašė: PRASAU PAGALBOS, parduotuve dirba nuo 8 iki 20 val. pirmad.-šeštad. ir sekmad. nuo 8 iki 14 val. yra 2 darbuotojai, kaip sudaryti darbo grafiką???
pabandykit temoje DARBO GRAFIKAI paieškot, gal pas pvz. primetęs
Perveinis rašė: PRASAU PAGALBOS, parduotuve dirba nuo 8 iki 20 val. pirmad.-šeštad. ir sekmad. nuo 8 iki 14 val. yra 2 darbuotojai, kaip sudaryti darbo grafiką???
pabandykit temoje DARBO GRAFIKAI paieškot, gal pas pvz. primetęs
Elste
27356
2009-03-04 14:45
Elste
2011-09-11 06-11
Perveinis rašė: PRASAU PAGALBOS, parduotuve dirba nuo 8 iki 20 val. pirmad.-šeštad. ir sekmad. nuo 8 iki 14 val. yra 2 darbuotojai, kaip sudaryti darbo grafiką???
šiaip tai su dviem darbuotojais sunkiai. O šiaip, parduotuvė maisto prekių, ar pramoninė? Jeigu pramoninė - tai nėra pirmo būtinumo prekių, tada negali dirbti visas 7 dienas per savaitę
Perveinis rašė: PRASAU PAGALBOS, parduotuve dirba nuo 8 iki 20 val. pirmad.-šeštad. ir sekmad. nuo 8 iki 14 val. yra 2 darbuotojai, kaip sudaryti darbo grafiką???
šiaip tai su dviem darbuotojais sunkiai. O šiaip, parduotuvė maisto prekių, ar pramoninė? Jeigu pramoninė - tai nėra pirmo būtinumo prekių, tada negali dirbti visas 7 dienas per savaitę
Rolf
17196
2009-03-04 14:52
Rolf
2011-09-11 06-11
Elste rašė: Jeigu pramoninė - tai nėra pirmo būtinumo prekių, tada negali dirbti visas 7 dienas per savaitę
O kas nustato, kiek dienų per savaitę parduotuvė dirbs?
Elste rašė: Jeigu pramoninė - tai nėra pirmo būtinumo prekių, tada negali dirbti visas 7 dienas per savaitę
O kas nustato, kiek dienų per savaitę parduotuvė dirbs?
Elste
27356
2009-03-04 14:59
Elste
2011-09-11 06-11
Rolf rašė:
Elste rašė: Jeigu pramoninė - tai nėra pirmo būtinumo prekių, tada negali dirbti visas 7 dienas per savaitę
O kas nustato, kiek dienų per savaitę parduotuvė dirbs?
149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita
1. Nepertraukiamai veikiančiose įmonėse, įstaigose ir organizacijose, atskiruose cechuose, baruose, darbuose, kur yra pertraukiamasis darbo dienos (pamainos) režimas, taip pat darbuose, kur dėl techninių gamybos sąlygų negalima laikytis konkrečiai darbuotojų kategorijai nustatytos kasdieninės ar kassavaitinės darbo trukmės, atsižvelgus į darbuotojų atstovų nuomonę (Kodekso 19 straipsnis) ar kitais kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais galima įvesti suminę darbo laiko apskaitą, bet darbo laiko trukmė per apskaitinį laikotarpį neturi viršyti tai darbuotojų kategorijai nustatyto darbo valandų skaičiaus. Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir dvylika valandų per darbo dieną (pamainą). Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi mėnesiai.
2. Esant suminei darbo laiko apskaitai, privalo būti garantuota šio Kodekso nustatyta paros bei savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. Jeigu suminiu darbo laiko apskaitiniu laikotarpiu viršijamas tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka ar papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą.
3. Darbus, sąlygas, kurioms esant gali būti įvedama suminė darbo laiko apskaita, suminės darbo laiko apskaitos įvedimo įmonėse, įstaigose, organizacijose tvarką nustato Vyriausybė.
Ar tikrai būtina Autosalonui ar baldų salonui dirbti 7 dienas? (vdi buvo patarę padaryti kampelį ir prekiauti šikpopieriu, kad būtų pirmo būtinumo prekių
Rolf rašė:
Elste rašė: Jeigu pramoninė - tai nėra pirmo būtinumo prekių, tada negali dirbti visas 7 dienas per savaitę
O kas nustato, kiek dienų per savaitę parduotuvė dirbs?
149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita
1. Nepertraukiamai veikiančiose įmonėse, įstaigose ir organizacijose, atskiruose cechuose, baruose, darbuose, kur yra pertraukiamasis darbo dienos (pamainos) režimas, taip pat darbuose, kur dėl techninių gamybos sąlygų negalima laikytis konkrečiai darbuotojų kategorijai nustatytos kasdieninės ar kassavaitinės darbo trukmės, atsižvelgus į darbuotojų atstovų nuomonę (Kodekso 19 straipsnis) ar kitais kolektyvinėje sutartyje nustatytais atvejais galima įvesti suminę darbo laiko apskaitą, bet darbo laiko trukmė per apskaitinį laikotarpį neturi viršyti tai darbuotojų kategorijai nustatyto darbo valandų skaičiaus. Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir dvylika valandų per darbo dieną (pamainą). Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi mėnesiai.
2. Esant suminei darbo laiko apskaitai, privalo būti garantuota šio Kodekso nustatyta paros bei savaitės nepertraukiamo poilsio trukmė. Jeigu suminiu darbo laiko apskaitiniu laikotarpiu viršijamas tai darbuotojų kategorijai nustatytas darbo valandų skaičius, darbuotojams jų pageidavimu sutrumpinama darbo diena arba suteikiama poilsio diena (dienos) darbo, kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka ar papildomai apmokama kaip už viršvalandinį darbą.
3. Darbus, sąlygas, kurioms esant gali būti įvedama suminė darbo laiko apskaita, suminės darbo laiko apskaitos įvedimo įmonėse, įstaigose, organizacijose tvarką nustato Vyriausybė.
Ar tikrai būtina Autosalonui ar baldų salonui dirbti 7 dienas? (vdi buvo patarę padaryti kampelį ir prekiauti šikpopieriu, kad būtų pirmo būtinumo prekių
Rolf
17196
2009-03-04 15:07
Rolf
2011-09-11 06-11
Elste rašė:
Ar tikrai būtina Autosalonui ar baldų salonui dirbti 7 dienas? (vdi buvo patarę padaryti kampelį ir prekiauti šikpopieriu, kad būtų pirmo būtinumo prekių
Pilna parduotuvių, dirbančių 7 dienas per savaitę ir be šiknapopieriaus pardavimo.
Tame įstatyme nematau draudimo.
Elste rašė:
Ar tikrai būtina Autosalonui ar baldų salonui dirbti 7 dienas? (vdi buvo patarę padaryti kampelį ir prekiauti šikpopieriu, kad būtų pirmo būtinumo prekių
Pilna parduotuvių, dirbančių 7 dienas per savaitę ir be šiknapopieriaus pardavimo.
Tame įstatyme nematau draudimo.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui