Suminė darbo laiko apskaita
S
2011-01-28 10:41
svetule
2011-09-11 07-12
Tininga rašė:
svetule rašė: Sveiki
Pirma karta susiduriau su sumine darbo laiko apskaita.
Priimtas vilkiko vairuotojas, kuris per mėnesį išdirbo 105 val. Iš jų 1 val naktį ir 23 val. savaitgaliais.
Atlyginimas nustatytas 1040 lt per mėn.
Padėkite prašau apskaičiuoti darbo užmokestį.
Koks apskaitinis laikotarpis? Koks nustatytas darbo laikas?
Apskaitinis laikotarpis 4 mėn. darbuotojas pradėjo dirbti 2010 11 02, 2010 11 19 diena jis dingo, toliau žymim pravaikštas. be už lapkritį Du taip ir liko neapskaičiuotas
Tininga rašė:
svetule rašė: Sveiki
Pirma karta susiduriau su sumine darbo laiko apskaita.
Priimtas vilkiko vairuotojas, kuris per mėnesį išdirbo 105 val. Iš jų 1 val naktį ir 23 val. savaitgaliais.
Atlyginimas nustatytas 1040 lt per mėn.
Padėkite prašau apskaičiuoti darbo užmokestį.
Koks apskaitinis laikotarpis? Koks nustatytas darbo laikas?
Apskaitinis laikotarpis 4 mėn. darbuotojas pradėjo dirbti 2010 11 02, 2010 11 19 diena jis dingo, toliau žymim pravaikštas. be už lapkritį Du taip ir liko neapskaičiuotas
Tininga
50021
2011-01-28 11:05
Tininga
2011-09-11 07-12
svetule rašė: Apskaitinis laikotarpis 4 mėn. darbuotojas pradėjo dirbti 2010 11 02, 2010 11 19 diena jis dingo, toliau žymim pravaikštas. be už lapkritį Du taip ir liko neapskaičiuotas
Na, tai ir skaičiuojate pagal tai, ką atidirbo. Apskaičiuojant viršvalandžius lyginsite jo dirbtas valandas su to paties periodo standartinėm valandom. O jūs dar iki šiol jo laukiate? Neatleidžiate?
svetule rašė: Apskaitinis laikotarpis 4 mėn. darbuotojas pradėjo dirbti 2010 11 02, 2010 11 19 diena jis dingo, toliau žymim pravaikštas. be už lapkritį Du taip ir liko neapskaičiuotas
L
2011-01-30 15:07
Linda6
Gal galite kas paprotinti:
Darbuotojas 8 mėnesius dirbo po 4 val kasdien ir alga buvo 400 Lt. (5 d.d 8 val)
gruodis ir sausis - jau suminė darbo laiko apskaita pilnu krūviu po 11 val kasdien
Kaip apskaičiuoti nep.atostogas?
11 mėn. 400 : 84
12 men. 882,7 : 168
01 mėn. 814,80 : 168
_____________________
ar čia paprastai suskaičiuoti, ar skaičiuoti kokius koeficientus.
Darbuotojas 8 mėnesius dirbo po 4 val kasdien ir alga buvo 400 Lt. (5 d.d 8 val)
gruodis ir sausis - jau suminė darbo laiko apskaita pilnu krūviu po 11 val kasdien
Kaip apskaičiuoti nep.atostogas?
11 mėn. 400 : 84
12 men. 882,7 : 168
01 mėn. 814,80 : 168
_____________________
ar čia paprastai suskaičiuoti, ar skaičiuoti kokius koeficientus.
amadina22
19757
2011-01-30 15:26
amadina22
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
amadina22
19757
2011-01-30 15:27
amadina22
2011-09-11 07-13
7. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas apskaičiuojamas taip: vidutinio vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šį Aprašą, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų) skaičiaus darbuotojui suteiktų atostogų (pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) laikotarpiu. Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas nustatoma taip: nepanaudotų atostogų kalendorinių dienų suma dauginama iš metinio darbo dienų koeficiento (pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką) ir iš darbuotojo vidutinio vienos darbo dienos užmokesčio.
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
amadina22
19757
2011-01-30 15:34
amadina22
2011-09-11 07-13
Linda6 rašė: ačiū, Amadina.
Čia tik teoriją įdėjau, man pačiai neteko skaičiuoti tokio atvejo. Rytoj Elste ir Tininga viską smulkiai paaiškins, jei klausimas nedings taxo tyruose
Linda6 rašė: ačiū, Amadina.
Čia tik teoriją įdėjau, man pačiai neteko skaičiuoti tokio atvejo. Rytoj Elste ir Tininga viską smulkiai paaiškins, jei klausimas nedings taxo tyruose
F
2011-02-01 16:18
Fortunata
Sveiki,
gal kas galėtų pakomentuoti, darbuotojas dirba pagal suminę vieno mėnesio darbo laiko apskaitą 0,25 etato. Darbo sutartyje nurodyta - priimtas naktiniam darbui. Jis dirba 2 naktis per savaitę po 5 darbo valandas.
Klausimai :
1. Ar teisingai elgiuosi jam mokėdama už 10 darbo valandų per savaitę po 1,5 karto sutarto DU ? (tarkime vietoje 4,85 Lt už 1 val. - mokame 7,275 Lt už 1 val.)
2. Ar privalau trumpinti jo naktines darbo valandas iki 4 val. per naktį, p mokėti už 5 darbo valandas ?
Iš anksto dėkinga už atsakymus.
gal kas galėtų pakomentuoti, darbuotojas dirba pagal suminę vieno mėnesio darbo laiko apskaitą 0,25 etato. Darbo sutartyje nurodyta - priimtas naktiniam darbui. Jis dirba 2 naktis per savaitę po 5 darbo valandas.
Klausimai :
1. Ar teisingai elgiuosi jam mokėdama už 10 darbo valandų per savaitę po 1,5 karto sutarto DU ? (tarkime vietoje 4,85 Lt už 1 val. - mokame 7,275 Lt už 1 val.)
2. Ar privalau trumpinti jo naktines darbo valandas iki 4 val. per naktį, p mokėti už 5 darbo valandas ?
Iš anksto dėkinga už atsakymus.
A
2011-02-02 09:00
amiala
2011-09-11 07-13
Fortunata rašė: Sveiki,
gal kas galėtų pakomentuoti, darbuotojas dirba pagal suminę vieno mėnesio darbo laiko apskaitą 0,25 etato. Darbo sutartyje nurodyta - priimtas naktiniam darbui. Jis dirba 2 naktis per savaitę po 5 darbo valandas.
Klausimai :
1. Ar teisingai elgiuosi jam mokėdama už 10 darbo valandų per savaitę po 1,5 karto sutarto DU ? (tarkime vietoje 4,85 Lt už 1 val. - mokame 7,275 Lt už 1 val.)
2. Ar privalau trumpinti jo naktines darbo valandas iki 4 val. per naktį, p mokėti už 5 darbo valandas ?
Iš anksto dėkinga už atsakymus.
1. Jei DS nurodytas valandinis, tai taip daryčiau ir aš.
2Jei DS nurodytas naktinis darbas, tai nereikia trumpinti (darbo kodekso 154 str. 5 dalis )
Fortunata rašė: Sveiki,
gal kas galėtų pakomentuoti, darbuotojas dirba pagal suminę vieno mėnesio darbo laiko apskaitą 0,25 etato. Darbo sutartyje nurodyta - priimtas naktiniam darbui. Jis dirba 2 naktis per savaitę po 5 darbo valandas.
Klausimai :
1. Ar teisingai elgiuosi jam mokėdama už 10 darbo valandų per savaitę po 1,5 karto sutarto DU ? (tarkime vietoje 4,85 Lt už 1 val. - mokame 7,275 Lt už 1 val.)
2. Ar privalau trumpinti jo naktines darbo valandas iki 4 val. per naktį, p mokėti už 5 darbo valandas ?
Iš anksto dėkinga už atsakymus.
1. Jei DS nurodytas valandinis, tai taip daryčiau ir aš.
2Jei DS nurodytas naktinis darbas, tai nereikia trumpinti (darbo kodekso 154 str. 5 dalis )
Elste
27356
2011-02-02 11:42
Elste
2011-09-11 07-13
amiala rašė: Jei DS nurodytas naktinis darbas, tai nereikia trumpinti (darbo kodekso 154 str. 5 dalis )
žinoma, ypač sargams. Kas ir būtų prieššventines dienas, kai visi vagys žinotų, kad sargai valandą laiko nesaugo
amiala rašė: Jei DS nurodytas naktinis darbas, tai nereikia trumpinti (darbo kodekso 154 str. 5 dalis )
žinoma, ypač sargams. Kas ir būtų prieššventines dienas, kai visi vagys žinotų, kad sargai valandą laiko nesaugo
A
2011-02-02 12:32
amiala
Norėjau paklausti dėl įsakymo apie apskaitinio laikotarpio valandų skaičių.
Reiktų patvirtinti darbo laiko kalendorių , dirbantiems pagal suminę apskaitą.
Nežinau kaip tiksliai rašosi įsakymas (kuo vadovaudamasis).
Gal kas turi pavyzdį?
Reiktų patvirtinti darbo laiko kalendorių , dirbantiems pagal suminę apskaitą.
Nežinau kaip tiksliai rašosi įsakymas (kuo vadovaudamasis).
Gal kas turi pavyzdį?
Tininga
50021
2011-02-02 12:45
Tininga
2011-09-11 07-13
amiala rašė: Norėjau paklausti dėl įsakymo apie apskaitinio laikotarpio valandų skaičių.
Reiktų patvirtinti darbo laiko kalendorių , dirbantiems pagal suminę apskaitą.
Nežinau kaip tiksliai rašosi įsakymas (kuo vadovaudamasis).
Gal kas turi pavyzdį? Nebūtina kažkuom vadovautis. Parašote paprastą įsakymą "Tvirtinu ..." ir bus gerai.
amiala rašė: Norėjau paklausti dėl įsakymo apie apskaitinio laikotarpio valandų skaičių.
Reiktų patvirtinti darbo laiko kalendorių , dirbantiems pagal suminę apskaitą.
Nežinau kaip tiksliai rašosi įsakymas (kuo vadovaudamasis).
Gal kas turi pavyzdį?
Elste
27356
2011-02-02 13:06
Elste
2011-09-11 07-13
Tininga rašė:
amiala rašė: Norėjau paklausti dėl įsakymo apie apskaitinio laikotarpio valandų skaičių.
Reiktų patvirtinti darbo laiko kalendorių , dirbantiems pagal suminę apskaitą.
Nežinau kaip tiksliai rašosi įsakymas (kuo vadovaudamasis).
Gal kas turi pavyzdį? Nebūtina kažkuom vadovautis. Parašote paprastą įsakymą "Tvirtinu ..." ir bus gerai.
Vadovaudamasis LR darbo kodekso 147 str. 1 d. ir 149 str. 1 d., t v i r t i n u:
tokį tai darbo laiko grafiką...
Tininga rašė:
amiala rašė: Norėjau paklausti dėl įsakymo apie apskaitinio laikotarpio valandų skaičių.
Reiktų patvirtinti darbo laiko kalendorių , dirbantiems pagal suminę apskaitą.
Nežinau kaip tiksliai rašosi įsakymas (kuo vadovaudamasis).
Gal kas turi pavyzdį?
Vadovaudamasis LR darbo kodekso 147 str. 1 d. ir 149 str. 1 d., t v i r t i n u:
tokį tai darbo laiko grafiką...
A
2011-02-02 13:20
amiala
O ant šito įsakymo turi darbuotojai (dirbantys pagal suminę) pasirašyti, ar nebūtinai?
Elste
27356
2011-02-02 13:42
Elste
2011-09-11 07-13
amiala rašė: O ant šito įsakymo turi darbuotojai (dirbantys pagal suminę) pasirašyti, ar nebūtinai?
susipažinti turi buhalterė, kuri skaičiuos pagal tą apskaitinį laikotarpį.
O darbuotojai, kurie tiap dirba, susipažįsta pasirašytinai su darbolaiko grafiku.
Taip pat, jeigu tik dabar pradėsite taikyti suminę darbo laiko apskaitą, tai ir pakeitimus darbo sutartyse tų darbuotojų padarykit.
amiala rašė: O ant šito įsakymo turi darbuotojai (dirbantys pagal suminę) pasirašyti, ar nebūtinai?
susipažinti turi buhalterė, kuri skaičiuos pagal tą apskaitinį laikotarpį.
O darbuotojai, kurie tiap dirba, susipažįsta pasirašytinai su darbolaiko grafiku.
Taip pat, jeigu tik dabar pradėsite taikyti suminę darbo laiko apskaitą, tai ir pakeitimus darbo sutartyse tų darbuotojų padarykit.
A
2011-03-17 10:04
agise
Perskaičiau visą šią temą.daug kas paaiškėjo apie suminę.Tačiau dar daug klausimų.Jei galite, prašau , padėkite.
Yra reikalavimas ,,nustatyti suminės darbo laiko apskaitos sąlygomis dirbančių darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio , kasmatinių atostogų , kompensac už nep atostogas bei nedarbingumo pašalpos darbdavio lėšomis apskaičiavimo tvarką.''
1.Kaip TA TVARKA turėtų atrodyti?
Pas mus buvo mėnesinis atlyginimas.Bet , perskaičius šią temą , supratau , kad geriau valandinis.Todėl nuo suminės pradžios nustačiau valandinį DU.
Suminę įsivedame nuo 04.01.
Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Surašiau priežastis ir tvarką dėl suminės įvedimo.
Iš darbuotojų atstovo paėmiau , kad jis sutinka.
Surašiau įsakymą , kad įvedama suminė.
Paėmiau iš darbuotojų sutikimus.
2.Ką dar turėčiau padaryti , kad būtų pilnai sutvarkytas tas įvedimas?
Yra reikalavimas ,,nustatyti suminės darbo laiko apskaitos sąlygomis dirbančių darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio , kasmatinių atostogų , kompensac už nep atostogas bei nedarbingumo pašalpos darbdavio lėšomis apskaičiavimo tvarką.''
1.Kaip TA TVARKA turėtų atrodyti?
Pas mus buvo mėnesinis atlyginimas.Bet , perskaičius šią temą , supratau , kad geriau valandinis.Todėl nuo suminės pradžios nustačiau valandinį DU.
Suminę įsivedame nuo 04.01.
Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Surašiau priežastis ir tvarką dėl suminės įvedimo.
Iš darbuotojų atstovo paėmiau , kad jis sutinka.
Surašiau įsakymą , kad įvedama suminė.
Paėmiau iš darbuotojų sutikimus.
2.Ką dar turėčiau padaryti , kad būtų pilnai sutvarkytas tas įvedimas?
Elste
27356
2011-03-17 10:05
Elste
2011-09-11 07-16
agise rašė: Perskaičiau visą šią temą.daug kas paaiškėjo apie suminę.Tačiau dar daug klausimų.Jei galite, prašau , padėkite.
Yra reikalavimas ,,nustatyti suminės darbo laiko apskaitos sąlygomis dirbančių darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio , kasmatinių atostogų , kompensac už nep atostogas bei nedarbingumo pašalpos darbdavio lėšomis apskaičiavimo tvarką.''
1.Kaip TA TVARKA turėtų atrodyti?
Pas mus buvo mėnesinis atlyginimas.Bet , perskaičius šią temą , supratau , kad geriau valandinis.Todėl nuo suminės pradžios nustačiau valandinį DU.
Suminę įsivedame nuo 04.01.
Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Surašiau priežastis ir tvarką dėl suminės įvedimo.
Iš darbuotojų atstovo paėmiau , kad jis sutinka.
Surašiau įsakymą , kad įvedama suminė.
Paėmiau iš darbuotojų sutikimus.
2.Ką dar turėčiau padaryti , kad būtų pilnai sutvarkytas tas įvedimas?
tai kad jau sutvarkėt
agise rašė: Perskaičiau visą šią temą.daug kas paaiškėjo apie suminę.Tačiau dar daug klausimų.Jei galite, prašau , padėkite.
Yra reikalavimas ,,nustatyti suminės darbo laiko apskaitos sąlygomis dirbančių darbuotojų vidutinio darbo užmokesčio , kasmatinių atostogų , kompensac už nep atostogas bei nedarbingumo pašalpos darbdavio lėšomis apskaičiavimo tvarką.''
1.Kaip TA TVARKA turėtų atrodyti?
Pas mus buvo mėnesinis atlyginimas.Bet , perskaičius šią temą , supratau , kad geriau valandinis.Todėl nuo suminės pradžios nustačiau valandinį DU.
Suminę įsivedame nuo 04.01.
Apskaitinis laikotarpis 3 mėn.
Surašiau priežastis ir tvarką dėl suminės įvedimo.
Iš darbuotojų atstovo paėmiau , kad jis sutinka.
Surašiau įsakymą , kad įvedama suminė.
Paėmiau iš darbuotojų sutikimus.
2.Ką dar turėčiau padaryti , kad būtų pilnai sutvarkytas tas įvedimas?
tai kad jau sutvarkėt
Tininga
50021
2011-03-17 10:08
Tininga
Atostogų apskaičiavimas ir nedarbingumo apmokėjimas, jei dirbama pilną darbo laiką, yra pagal 5 d.d. savaitės grafiką (apie tai rašoma VDU skaičiavimo tvarkoje). Jei pas jus yra ne visas darbo laikas, turite tai aprašyti kad ir vidaus tvarkos taisyklėse.
O beje, kur jūs radote šį reikalavimą?
O beje, kur jūs radote šį reikalavimą?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui