Suminė darbo laiko apskaita

Laba diena,
Prašau pagalbos
Bandau sudelioti grafika ir suabejojau, ar žmogus gali taip dirbti, viena diena nuo 8val iki 20val(12val), kita diena naktinė nuo 20val iki 8val(12val),tai ryte iseina namo ir dar kita diena visa išeiginė, o po to vel 1 dieninės val, 1 naktinės val ir 1 išeiginė? Kaip turi būti su tom išeiginėm?

www.vdi.lt/index.php?-987162064

Kada prasideda ir baigiasi savaitė suminėje darbo laiko apskaitoje, t. y. ar tai septynios kalendorinės dienos nuo pirmadienio ir sekmadienio, ar tai septynios kalendorinės dienos nuo bet kurios savaitės dienos?
DK 149 straipsnis reglamentuoja suminę darbo laiko apskaitą. Minimo straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama daugiau kaip keturiasdešimt aštuonias valandas per savaitę ir dvylika valandų per darbo dieną (pamainą). Aptariama nuostata yra perkelta iš Europos Parlamento ir Tarybos 2003 m. lapkričio 4 d. direktyvos 2003/88/EB (toliau – Direktyva 2003/88/EB), kurią Lietuvos Respublika, būdama Europos Sąjungos narė, yra perkėlusi į savo nacionalinius teisės aktus.
Pažymėtina, kad nei Direktyvoje 2003/88/EB nei DK nuostatose nėra detalizuojama suminės darbo laiko apskaitos savaitės pradžia nei pabaiga, tačiau DK yra detalizuojamas termino apskaičiavimo tvarka: DK 26 straipsnyje yra nustatyta, kad terminas, apibrėžtas tam tikru laikotarpiu, prasideda kitą dieną po tos kalendorinės datos arba įvykio, kuriais apibrėžta jo pradžia. Savaitėmis skaičiuojami terminai baigiasi atitinkamą savaitės dieną. Taigi, terminas, nustatytas savaitėmis, mėnesiais arba metais turi prasidėti pirmąją valandą nuo pirmosios dienos, laikotarpio pradžioje ir pabaigoje, ir paskutinę valandą, kas dieną skaičiuojamas terminas baigiasi paskutinės savaitės, mėnesio arba metų tai tą pačią dieną, savaitę, arba atitinka tą pačią datą, nuo kurios dienos laikotarpis trunka.
Remiantis išdėstytu, VDI specialistų nuomone, suminės darbo laiko apskaitos režime vartojamos sąvokos „savaitės“ pradžia neturėtų būti siejama su pirmadieniu, o pabaiga – su sekmadieniu. Šiuo atveju savaitės pradžia ir pabaiga turėtų būti siejama su įvykiu, t. y. savaitės nepertraukiamo poilsiu. Pažymėtina, kad esant suminei darbo laiko apskaitai, darbuotojams suteikiamos poilsio dienos pagal darbo (pamainų) grafikus (tvarkaraščius), savaitės nepertraukiamasis poilsis turi trukti ne mažiau kaip trisdešimt penkias valandas, ir minimu atveju abi poilsio dienos turi būti suteikiamos iš eilės (DK 161 straipsnio 4 – 5 dalys).
Taigi, aptariamu atveju darbuotojo savaitės paskutinė diena turėtų būti paskutinė savaitės nepertraukiamo poilsio diena, o savaitės pirma diena – pirma diena po minėto poilsio pabaigos.
Pažymėtina, kad darbdavys, vadovaudamasis DK 147 straipsnio 1 dalimi, darbo tvarkos taisyklėse nustatydamas suminės darbo laiko apskaitos taikymo tvarką, turi nurodyti kiekvieno darbuotojo darbo ir poilsio laiko paskirstymą (kaitą) per parą, savaitę ar apskaitinį laikotarpį, taip pat kasdieninio darbo (pamainos) pradžią ir pabaigą. Taip pat darbo tvarkos taisyklėse ar kituose lokaliniuose teisės aktuose turi būti nustatyta kokiam apskaitiniam laikotarpiui yra įvedama suminė darbo laiko apskaita bei jos taikymo pradžia.

Aciu už info
O tada ar gali žmogus dirbti 2 naktis iš eiles, pvz ateina į darbą 20val išeina 8val, tada pailsi iki tos pačios paros 20val ir vėl ateina dirbti iki 8val, tada gauna 2 išeigines?

Tininga viską žino, aš bijau suklaidinti, kai prisijungs gal pasakys tiksliai.

Mano nuomone, gali. Paros poilsio pakanka.

Prašau nesupykite, kad aš jums nesant ir nieko neįtariant duodu pažadus jūsų vardu. Stengsiuosi nepiktnaudžiauti.

Aš nepykstu. Tai visai malonu (nors juk visko nežinau ) ir negali nenusišypsoti

Tai gerai. Kažkada ir būsimai mamytei pažadėjau voverės konsultaciją. Ir neapsirikau.

Labai Jums ačiū
O ar yra kazkoks reguliavimas kiek iš eiles galima dirbti naktiniu pamainu, ar tiesiog reikia žiūrėti, kad neviršytų 48val per savaitę?

Reikia vadovautis DK 154 str., taip pat išlaikyti paros, savaitės poilsio rėmus.

VDI prie suminės rašo, kad jeigu taikoma 5d.d. savaite, turi būti suteikiamos 2 poilsio dienos iš eilės, ar tiesiog galima žiūėti, kad nenutrūkstamas poilsis gautūsi iš eilės 48val? pvz žmogus baigė darbą 8val ryto, tada jis ilsisi tos pačios paros 16val, visa kita parą - 24val, ir dar sekančią jam į darbą 8val, tai viso gaunasi nenutrukęs poilsis 48val, bet pilna para gaunasi tik viena? kaip tokiu atveju, nusižengiama?

savaitės nepertraukiamasis poilsis turi trukti ne mažiau kaip trisdešimt penkias valandas, ir minimu atveju abi poilsio dienos turi būti suteikiamos iš eilės

Nerašo, kad turi gautis 48 val. poilsio, rašo, kad ne mažiau kaip 35 val.

160 str.
1. Kasdieninio nepertraukiamojo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip vienuolika valandų iš eilės.
161 str.
4. Esant suminei darbo laiko apskaitai, darbuotojams suteikiamos poilsio dienos pagal darbo (pamainų) grafikus (tvarkaraščius).

5. Savaitės nepertraukiamasis poilsis turi trukti ne mažiau kaip trisdešimt penkias valandas. Šio straipsnio 2, 3 ir 4 dalyse nustatytais atvejais abi poilsio dienos turi būti suteikiamos iš eilės.

35val, kai 6d.d. savaitė, o 5d.d savaitė turi būti 2 poilsio dienos, bet sumoje tai 48val gautusi bet klausimas, ar galima taip interpretuot nepriskambinu i VDI...

Bet juk pas jus nėra jokia 5 d.d. savaitė. Pas jus kitoks grafikas.

turiu ir aš klausimą dėl suminės apskaitos. nagrinėju DK bei nutarimus, tai kaip suprantu svarbu neviršyti 48val ir, kad būtų reikiami laisvadieniai. O ar yra kažkur nustatyta, kiek minimaliai reikia dirbti, kad naudoti suminę apskaitą? Tarkim mūsų kavinė planuoja dirbti nuo pirmad. iki sekmadienio. Įprastom dienom po 8-9val, o sekmadienį tik 7val. ar galiu taikyt suminę? nes aš tik tokį būdą svarsčiau, o man vadovė pasakė, jog negalima taikyt, nes sekmadienį dirba mažiau nei 8val., o bendrai per savaitę ir gaunasi mažiau nei 40val, nes dirbs pamainom.

Nebėra tokio apribojimo. Be to, net ir taikant suminę, galų gale vidutinis savaitės laikas vis tiek turi gautis artimas 40 val., nes būtent lyginant su tokia trukme apskaičiuojami suminiai viršvalandžiai.

Gali būti nustatytas ir ne visas darbo laikas bei trumpesnė vidutinė savaitės trukmė. Pvz. 36 val.

taip, nėra, bet darbo val prilyginam 5d.d savaitės nustatytom val.ir tokiu atveju sakoma, kad turi būti suteikiamos per savaitę 2 poilsio dienos iš eilės.

Nesvarbu, kad jūs "prilyginate", kai skaičiuojate viršvalandžius. Bet jūsų savaitė nėra 5 darbo dienos! Be to, juk jūs ir suteikiate tas dvi paras poilsio. Kur jums čia problema, aš niekaip nesuprantu.

Tai jeigu gaunasi 48val nenutrūkstamo pilsio, galima sakyti, kad suteiktas 2 dienu poilsis?