Suminė darbo laiko apskaita
amadina22
19757
2012-07-05 11:23
amadina22
Ačiū.
O kaip reikia skaičiuoti VDU esant suminei darbo laiko apskaitai.
Tarkim
1 mėn dirbo 18 (normalus 5 d.d. grafikas 21)
2 mėn dirbo 22 (20)
3 mėn, dirbo 19 (21)
Mokam po 800
Tai 800+800+800/18+22+19?
O jei būtų viršvalandžių, tai pridėtume juos skiačiuodami VDU?
O kaip reikia skaičiuoti VDU esant suminei darbo laiko apskaitai.
Tarkim
1 mėn dirbo 18 (normalus 5 d.d. grafikas 21)
2 mėn dirbo 22 (20)
3 mėn, dirbo 19 (21)
Mokam po 800
Tai 800+800+800/18+22+19?
O jei būtų viršvalandžių, tai pridėtume juos skiačiuodami VDU?
Petronele
18439
2012-07-05 11:27
Petronele
amadina22 rašė:
Neįsivaizduoju kaip skaičiuoti atlyginimą.
Tarkim yra suminė darbo laiko apskaita. Lyginamasis laikotarpis 3 mėn. Darbuotojas padarė pravaikštą. Darbo sutartyje numatytas MMA.
Kokiu principu paskaičiuoti tarkim birželio mėn . atlyginimą.
Pagal grafiką darbuotojas turėjo dirbti 18 dienų birželio mėnesį. Dirbo 17, 1 diena pravaikšta.
Kaip čia jau kalbėjome, jei išdirbo visą mėnesį, visas dienas pagal grafiką, tai mokam MMA, taip numatyta DS.
Kaip skaičiuoti:
1 800/18*17
2 800/21*17
Logiškesnis 1 variantas.
Ačiū
Nė vienas neteisingas. Pamirškit tas dienas, valandas skaičiuojat!
800 dalinsit iš nustatytų birželio mėn val - 167.
amadina22 rašė:
Neįsivaizduoju kaip skaičiuoti atlyginimą.
Tarkim yra suminė darbo laiko apskaita. Lyginamasis laikotarpis 3 mėn. Darbuotojas padarė pravaikštą. Darbo sutartyje numatytas MMA.
Kokiu principu paskaičiuoti tarkim birželio mėn . atlyginimą.
Pagal grafiką darbuotojas turėjo dirbti 18 dienų birželio mėnesį. Dirbo 17, 1 diena pravaikšta.
Kaip čia jau kalbėjome, jei išdirbo visą mėnesį, visas dienas pagal grafiką, tai mokam MMA, taip numatyta DS.
Kaip skaičiuoti:
1 800/18*17
2 800/21*17
Logiškesnis 1 variantas.
Ačiū
Nė vienas neteisingas. Pamirškit tas dienas, valandas skaičiuojat!
800 dalinsit iš nustatytų birželio mėn val - 167.
Tininga
50023
2012-07-05 11:32
Tininga
Petronele rašė:
800 dalinsit iš nustatytų birželio mėn val - 167.
O kodėl, jei jam nustatyta dirbti mažiau, nei 168 valandos?
Tas tai tiesa, kad valandas reik skaičiuoti.
Petronele rašė:
800 dalinsit iš nustatytų birželio mėn val - 167.
Tas tai tiesa, kad valandas reik skaičiuoti.
Kristiana__
8861
2012-07-05 11:33
Kristiana__
Nu kodėl dabar taip? Ir dar taip griežtai?
Jeigu DS numatytas tarifinis atlyginimas, o ne valandinis, tai kodėl turi skaičiuoti valandas?
Petronele rašė: Nė vienas neteisingas. Pamirškit tas dienas, valandas skaičiuojat!
800 dalinsit iš nustatytų birželio mėn val - 167.
Jeigu DS numatytas tarifinis atlyginimas, o ne valandinis, tai kodėl turi skaičiuoti valandas?
Petronele rašė: Nė vienas neteisingas. Pamirškit tas dienas, valandas skaičiuojat!
800 dalinsit iš nustatytų birželio mėn val - 167.
amadina22
19757
2012-07-05 11:37
amadina22
Pagal grafiką darbuotojui birželio mėnesį reikėjo dirbti 18 dienų, tai sudaro 144 val.
Jis dirbo 17 dienų 136 val.
1 diena - 8 val. pravaiksta.
Darbo sutartyje MMA. Suminė darbo laiko apskaita.
Kaip man paskaičiuoti DU už birželį?
Ir dar nesupratau kodėl birželį 167, o ne 168. Kuri čia diena yra sutrumpinta?
Taip skaičiuoju?
800/144*136
Jis dirbo 17 dienų 136 val.
1 diena - 8 val. pravaiksta.
Darbo sutartyje MMA. Suminė darbo laiko apskaita.
Kaip man paskaičiuoti DU už birželį?
Ir dar nesupratau kodėl birželį 167, o ne 168. Kuri čia diena yra sutrumpinta?
Taip skaičiuoju?
800/144*136
Tininga
50023
2012-07-05 11:40
Tininga
amadina22 rašė:
Pagal grafiką darbuotojui birželio mėnesį reikėjo dirbti 18 dienų, tai sudaro 144 val.
Jis dirbo 17 dienų 136 val.
1 diena - 8 val. pravaiksta.
Darbo sutartyje MMA. Suminė darbo laiko apskaita.
Kaip man paskaičiuoti DU už birželį?
Ir dar nesupratau kodėl birželį 167, o ne 168. Kuri čia diena yra sutrumpinta?
Nesutrumpinta nė viena, 168 val.
Aš vis tik daryčiau taip: 800/144*136. Jei visos dienos vienodos trukmės, 8 val., tai galima pagal dienas skaičiuot.
Tas pats gausis.
amadina22 rašė:
Pagal grafiką darbuotojui birželio mėnesį reikėjo dirbti 18 dienų, tai sudaro 144 val.
Jis dirbo 17 dienų 136 val.
1 diena - 8 val. pravaiksta.
Darbo sutartyje MMA. Suminė darbo laiko apskaita.
Kaip man paskaičiuoti DU už birželį?
Ir dar nesupratau kodėl birželį 167, o ne 168. Kuri čia diena yra sutrumpinta?
Aš vis tik daryčiau taip: 800/144*136. Jei visos dienos vienodos trukmės, 8 val., tai galima pagal dienas skaičiuot.
Tas pats gausis.
A
2012-07-05 11:40
Alina55
amadina22 rašė: Ir dar nesupratau kodėl birželį 167, o ne 168. Kuri čia diena yra sutrumpinta?
06 mėn. 168 d. val.
amadina22 rašė: Ir dar nesupratau kodėl birželį 167, o ne 168. Kuri čia diena yra sutrumpinta?
06 mėn. 168 d. val.
amadina22
19757
2012-07-05 11:43
amadina22
Ačiū.
O kaip reikia skaičiuoti VDU esant suminei darbo laiko apskaitai.
Tarkim
1 mėn dirbo 18 (normalus 5 d.d. grafikas 21)
2 mėn dirbo 22 (20)
3 mėn, dirbo 19 (21)
Mokam po 800
Tai 800+800+800/18+22+19?
O jei būtų viršvalandžių, tai pridėtume juos skiačiuodami VDU?
Ačiū.
O kaip reikia skaičiuoti VDU esant suminei darbo laiko apskaitai.
Tarkim
1 mėn dirbo 18 (normalus 5 d.d. grafikas 21)
2 mėn dirbo 22 (20)
3 mėn, dirbo 19 (21)
Mokam po 800
Tai 800+800+800/18+22+19?
O jei būtų viršvalandžių, tai pridėtume juos skiačiuodami VDU?
Petronele
18439
2012-07-05 11:43
Petronele
Tininga rašė: O kodėl, jei jam nustatyta dirbti mažiau, nei 168 valandos?
Pasakiau ir gipsas
Tokia tvarka, kai darbuotojo atlyginimas ne valandinis.
Tininga rašė: O kodėl, jei jam nustatyta dirbti mažiau, nei 168 valandos?
Pasakiau ir gipsas
Tokia tvarka, kai darbuotojo atlyginimas ne valandinis.
Tininga
50023
2012-07-05 11:46
Tininga
Petronele rašė:
Tininga rašė: O kodėl, jei jam nustatyta dirbti mažiau, nei 168 valandos?
Pasakiau ir gipsas Tokia tvarka, kai darbuotojo atlyginimas ne valandinis.
Petronele rašė:
Tininga rašė: O kodėl, jei jam nustatyta dirbti mažiau, nei 168 valandos?
Pasakiau ir gipsas
Tokia tvarka, kai darbuotojo atlyginimas ne valandinis.
Petronele
18439
2012-07-05 11:46
Petronele
Kristiana__ rašė:
Nu kodėl dabar taip? Ir dar taip griežtai?
Jeigu DS numatytas tarifinis atlyginimas, o ne valandinis, tai kodėl turi skaičiuoti valandas?
Paprastai suminė iš vis neįvedama ten, kur dirbama 5 d.d. per savaitę, 8 val per dieną, o esant kitaip skaičiuot dienom neteisinga.
Kristiana__ rašė:
Nu kodėl dabar taip? Ir dar taip griežtai?
Jeigu DS numatytas tarifinis atlyginimas, o ne valandinis, tai kodėl turi skaičiuoti valandas?
Paprastai suminė iš vis neįvedama ten, kur dirbama 5 d.d. per savaitę, 8 val per dieną, o esant kitaip skaičiuot dienom neteisinga.
Petronele
18439
2012-07-05 11:47
Petronele
Tininga rašė:
Petronele rašė:
Tininga rašė: O kodėl, jei jam nustatyta dirbti mažiau, nei 168 valandos?
Pasakiau ir gipsas Tokia tvarka, kai darbuotojo atlyginimas ne valandinis.
Tininga, negi galvoji, kad iš piršto išlaužiau? Vadovaujuos "metodiniais nurodymais" ir man jie labai net logiški atrodo. Kodėl atostoginius skaičiuoji pagal 5 d.d. grafiką ir tau nekyla klausimų?
P.S. Atsiprašau, birželio mėn 168 val :)
Tininga rašė:
Petronele rašė:
Tininga rašė: O kodėl, jei jam nustatyta dirbti mažiau, nei 168 valandos?
Pasakiau ir gipsas
Tokia tvarka, kai darbuotojo atlyginimas ne valandinis.
Tininga, negi galvoji, kad iš piršto išlaužiau? Vadovaujuos "metodiniais nurodymais" ir man jie labai net logiški atrodo. Kodėl atostoginius skaičiuoji pagal 5 d.d. grafiką ir tau nekyla klausimų?
P.S. Atsiprašau, birželio mėn 168 val :)
Tininga
50023
2012-07-05 11:48
Tininga
Man nustatyta 5000 Lt algos. Dirbu 10 dienų bei 80 val. per mėnesį, nes taip man nustatė. Tai nori pasakyti, kad mano dienos vidurkis būtų ne 5000/10, o 5000/21? Nesąmonė.
Man nustatyta 5000 Lt algos. Dirbu 10 dienų bei 80 val. per mėnesį, nes taip man nustatė. Tai nori pasakyti, kad mano dienos vidurkis būtų ne 5000/10, o 5000/21? Nesąmonė.
Petronele
18439
2012-07-05 11:50
Petronele
Tininga rašė: Man nustatyta 5000 Lt algos. Dirbu 10 dienų bei 80 val. per mėnesį, nes taip man nustatė. Tai nori pasakyti, kad mano dienos vidurkis būtų ne 5000/10, o 5000/21? Nesąmonė.
O pas tave irgi suminė?
Mes ten ne vidurkį, beje, skaičiavom, o algą už 06 mėn. VDU skaičiuos pagal išdirbtas valandas. O išsilygins viskas pridėjus viršvalandžius ar prastovas laikotarpio pabaigoje.
Tininga rašė: Man nustatyta 5000 Lt algos. Dirbu 10 dienų bei 80 val. per mėnesį, nes taip man nustatė. Tai nori pasakyti, kad mano dienos vidurkis būtų ne 5000/10, o 5000/21? Nesąmonė.
O pas tave irgi suminė?
Mes ten ne vidurkį, beje, skaičiavom, o algą už 06 mėn. VDU skaičiuos pagal išdirbtas valandas. O išsilygins viskas pridėjus viršvalandžius ar prastovas laikotarpio pabaigoje.
Tininga
50023
2012-07-05 11:50
Tininga
Petronele rašė:
Tininga, negi galvoji, kad iš piršto išlaužiau? Vadovaujuos "metodiniais nurodymais" ir man jie labai net logiški atrodo. Kodėl atostoginius skaičiuoji pagal 5 d.d. grafiką ir tau nekyla klausimų?
P.S. Atsiprašau, birželio mėn 168 val :)
Jei nustatyta dirbti mažiau, tai neskaičiuoji pagal 5 d.d. savaitę.
O amadinos22 atveju taip ir yra.
Petronele rašė:
Tininga, negi galvoji, kad iš piršto išlaužiau? Vadovaujuos "metodiniais nurodymais" ir man jie labai net logiški atrodo. Kodėl atostoginius skaičiuoji pagal 5 d.d. grafiką ir tau nekyla klausimų?
P.S. Atsiprašau, birželio mėn 168 val :)
O amadinos22 atveju taip ir yra.
amadina22
19757
2012-07-05 11:51
amadina22
Tai mano atveju - 800/168*136? - 647,62 Lt
O jei būtų nepadaręs pravaikštos 1 dieną, dirbes 144 val. gautų 800.
Einu, pakišiu galvą po šaltu vandeniu.
O jei būtų nepadaręs pravaikštos 1 dieną, dirbes 144 val. gautų 800.
Einu, pakišiu galvą po šaltu vandeniu.
Petronele
18439
2012-07-05 11:53
Petronele
Tininga rašė: Jei nustatyta dirbti mažiau, tai neskaičiuoji pagal 5 d.d. savaitę.
O amadinos22 atveju taip ir yra.
Gal aš ką praleidau? Nustatyta DS mažiau? Tada aš tikrai neteisi, reikia pagal DS "nustatymus" skaičiuot. Pasakiau kaip būtų daroma jei DS būtų nurodyta 40 val savaitės trukmė.
Tininga rašė: Jei nustatyta dirbti mažiau, tai neskaičiuoji pagal 5 d.d. savaitę.
O amadinos22 atveju taip ir yra.
Gal aš ką praleidau? Nustatyta DS mažiau? Tada aš tikrai neteisi, reikia pagal DS "nustatymus" skaičiuot. Pasakiau kaip būtų daroma jei DS būtų nurodyta 40 val savaitės trukmė.
Tininga
50023
2012-07-05 11:56
Tininga
Petronele rašė:
Tininga rašė: Man nustatyta 5000 Lt algos. Dirbu 10 dienų bei 80 val. per mėnesį, nes taip man nustatė. Tai nori pasakyti, kad mano dienos vidurkis būtų ne 5000/10, o 5000/21? Nesąmonė.
O pas tave irgi suminė?
Mes ten ne vidurkį, beje, skaičiavom, o algą už 06 mėn. VDU skaičiuos pagal išdirbtas valandas. O išsilygins viskas pridėjus viršvalandžius ar prastovas laikotarpio pabaigoje.
Aš ir nekalbu apie VDU. Pasakykim, kad kalbu apie to mėnesio dienos ar valandos įkainį, nes žmogus padarė pravaikštą.
Nu absurdas, sakyk tu ką nori, jei žmogus už sutartas 144 valandas gautų 800, o už realiai dirbtas 136 valandas 647,62.
Tai reiškia, kad 1 pravaikštos diena atsiėjo 152,38 Lt, kai tuo tarpu birželio dienos vidurkis yra 38,10 ??????????
Petronele rašė:
Tininga rašė: Man nustatyta 5000 Lt algos. Dirbu 10 dienų bei 80 val. per mėnesį, nes taip man nustatė. Tai nori pasakyti, kad mano dienos vidurkis būtų ne 5000/10, o 5000/21? Nesąmonė.
O pas tave irgi suminė?
Mes ten ne vidurkį, beje, skaičiavom, o algą už 06 mėn. VDU skaičiuos pagal išdirbtas valandas. O išsilygins viskas pridėjus viršvalandžius ar prastovas laikotarpio pabaigoje.
Nu absurdas, sakyk tu ką nori, jei žmogus už sutartas 144 valandas gautų 800, o už realiai dirbtas 136 valandas 647,62.
Tai reiškia, kad 1 pravaikštos diena atsiėjo 152,38 Lt, kai tuo tarpu birželio dienos vidurkis yra 38,10 ??????????
Petronele
18439
2012-07-05 12:02
Petronele
amadina22 rašė:
Tai mano atveju - 800/168*136? - 647,62 Lt
O jei būtų nepadaręs pravaikštos 1 dieną, dirbes 144 val. gautų 800.
Einu, pakišiu galvą po šaltu vandeniu.
Beje, dėl prastovų dabar ką radau, pavyzdys:
nustatytas val skaičius
1 mėn - 160
2 mėn - 152
3 mėn - 167
nustatyta pagal grafiką val.sk.
1 mėn - 159
2 mėn - 150
3 mėn - 165
faktiškai išdirbta
1 mėn - 159
2 mėn - 150
3 mėn - 165
Darbuotojo atlyginimas 800Lt/mėn. Laikotarpio pabaigoje susumavus gauname 5 val prastovų, bet! apmokame tik 2, nes 1 mėn buvo permokėta už 1 val ir 2 mėn permokėta už 2 val. Va tokia logika.
amadina22 rašė:
Tai mano atveju - 800/168*136? - 647,62 Lt
O jei būtų nepadaręs pravaikštos 1 dieną, dirbes 144 val. gautų 800.
Einu, pakišiu galvą po šaltu vandeniu.
Beje, dėl prastovų dabar ką radau, pavyzdys:
nustatytas val skaičius
1 mėn - 160
2 mėn - 152
3 mėn - 167
nustatyta pagal grafiką val.sk.
1 mėn - 159
2 mėn - 150
3 mėn - 165
faktiškai išdirbta
1 mėn - 159
2 mėn - 150
3 mėn - 165
Darbuotojo atlyginimas 800Lt/mėn. Laikotarpio pabaigoje susumavus gauname 5 val prastovų, bet! apmokame tik 2, nes 1 mėn buvo permokėta už 1 val ir 2 mėn permokėta už 2 val. Va tokia logika.
Kristiana__
8861
2012-07-05 12:03
Kristiana__
Nu jau, nu jau. Pas mus suminė ir DU tarifinis.
Petronele rašė: Paprastai suminė iš vis neįvedama ten, kur dirbama 5 d.d. per savaitę, 8 val per dieną, o esant kitaip skaičiuot dienom neteisinga.
Petronele rašė: Paprastai suminė iš vis neįvedama ten, kur dirbama 5 d.d. per savaitę, 8 val per dieną, o esant kitaip skaičiuot dienom neteisinga.
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui