Direktoriaus keitimas

Na jei dalyvaus vienas akcininkas, tuomet ir dalyvaus tik 60 proc.
Jei jau kyla nesusitarimai, tuomet susirinkimą reikia parengti pagal visus LR ABĮ reikalavimus.

Kai įdarbinamas asmuo laikinai eiti direktoriaus pareigas, galima DS nurodyti : laikinai einantis direktoriaus pareigas? taip pat tai bus terminuota DS, susimėčiau dėl termino, nes dabartinė direktorė išeina į gimdymo nėštumo atostogas, po to bus motinystės atostogos, gimdymo terminas kaip ir 2013-05-26, tai kuo remiantis man tos terminuotos DS termina įrašyti?

Taip - nurodysite, kad laikinai einantis direktoriaus pareigas. Terminas - ne data, o aplinkybė: direktorės tokios ir tokios nėštumo ir gimdymo bei vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu.

Tininga ką daryčiau be tavęs

Sveiki, jei direktore iseina i dekreta, priimamas naujas zmogus laikinai eiti jos pareigas, ar reikia apie tai pranesti RC? taip pat kad galetu teikti sodrai pranesimus reikia igaliojima rasyti tam laikinai einanciam pareigas, ar su savo parasu gali teikti dekrete esanti direktore?

Pas mus buvo tokia pati situacija, tuomet darem taip: kadangi 2ieju direktorių negali būti, tai direktoriaus pareigos buvo pakeistos į kitas, vyko akcininkų susirinkimas, kuriame nuspręsta vieną direktorių perkelti į kitas pareigas ir skirti kitą ir tuomet ėjome į RC. Tik reikia visus dokumentus akcininkų susirinkimo susitvarkyt, nes jų RC reikės. Parašą geriau kitą pasidaryt, jeigu ji nedirbs. Gali įgaliot kitą asmenį, pvz buhalterį arba naujas direktorius susitvarkys. Nes čia jau ilgokas laiko tarpas gaunasi. Gal kas dar pakomentuos kitaip.

Netikėtai mirė direktorius - vienintelis darbuotojas įmonėje, turintis visus įgaliojimus priimti sprendimus. Ex.. Įmonės akcininkai Kinijos pilietis ir Danijos įmone - valdo po 50 proc. Ar gali vienas akcininkas greitai paskirti savo direktorių - nes antras esantis Kinijoje nereaguoja į įmonės likimą
Įmonė turi nekilnojamojo turto- kokiu būdu galima jį pardavinėti - jei kiniečiui nusispjauti į visus sprendimus del įmonės veiklos ( įmonė nuostolinga, bet pardavus turtą - liktų tik aplaistyti sandorius restorane ir grįžti namo )

jei po 50 proc. turi tai nei vienas negali nieko nuspręsti, nes yra lygiaverčiai

Labas vakaras, iskilo klausimas keitesi musu imones direktorius , sutartis rangos buvo pasirasytos buvusio direktoriaus, dabar pridavinejat atliktus darbus pastebejo kad pasirase naujas musu direktorius ir pareiske pretenzijas kad kodel jiems nepraneseme rastu apie pasikeitusi direktoriu , neprimines atliktu darbu kol nebus rastu surasyta kas yra dabar paskirtas direktorium kas atsakingas uz objekta ir pan. Kazkokia nesamone .Ka manot?

O sutartyje buvo numatyta tokia sąlyga?

Nieko panasaus

Tai paklauskite kokiu pagrindu jis prašo duomenų?
Kartais sudarant sutartys, viena iš šalių arba dvi paprašo išrašo iš Registrų centro, kad galėtu įsitikinti, kad pasirašo tikras vadovas.
Gal ir čia nori įsitikinti.
Manau, nieko čia baisaus, jei pateiksite prašoma informaciją.
Tiesiog gal galėtu prašymą suformuluoti paaiškinant kodėl.

Na taip priezastis kad nezino kas yra tikrasis direktorius. Suprasciau kad naujai sutarti sudarinetumem. O dabar darbai atlikti kokybiskai tempia laika del ju priemimo.

Na tai duokite išrašo kopiją ir bus visiems ramu.

Sveiki, įmonėje yra du akcininkai, vienas iš jų direktorius, jie nori susikeisti (trumpam) pareigomis.
Dėl seno direktoriaus, tai jis rašo prašyma dėl pareigų keitimo, šaukiamas akcininkų susirinkimas sena DS nenutraukiama ir nauja nesukuriama taip?
Kas vyksta su nauju direktoriu, ar galima jo taip pat neatleisti iš senų pareigų, o tik jas pakeisti?

Darbo sutarties nutraukti nereikia, tik daromi pakeitimai.

o RC reikia nesti JAR-1 ir JAR-VO-V

Taip, būtinai.
Tai galite ir el. būdu per savitarną.

Sveiki,
panaši situacija ,
direktorius nuleidžiamas pareigose iki vairuotojo,
buhalterė pakeliama iki direktoriu
nieko nereikia atleisti???
tik pranešimai į RC ir VMI, ar taip ?
ar sodroje reikia kažkaip pareigybių kodus pakeisti?

1. ne
2. taip.
3. ne.