Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai

Labas rytas,

Pasakykit kaip geriau įsigyti automobilį lizingu ar pagal veiklos nuomą mokesčių atžvilgiu.
Lizingu PVM už lengvąjį automobilį į apskaitą traukti negalima. Pelno mokesčio atžvilgiu tai bus leidžiamas atskaitymas, nes automobilis bus skirtas darbuotojams darbo funkcijos atlikti PMĮ 14 str.
Veiklos nuoma ir PVM traukti į atskaitą negalima, bet į leidžiamus atskaitymus galima. PMĮ 24 str.
Man atrodo, kad ir vienu ir kitu atveju tas pats. Skirtumas turbūt tik kaina? Ar aš dar kažko nežinau?

Laba diena,
įmonė įsigijo kavos aparatą. Kava nemokamai vaišinasi įmonės darbuotojai. Kavos aparato įsigijimo išlaidos - leidžiami atskaitymai, kavos išlaidos - neleidžiami atskaitymai, o kaip dėl kavos aparato vandens filtrų, kavos aparato valymo tablečių? Priskirtumėte leidžiamiems ar neleidžiamiems atskaitymams?

Sakyčiau, jei kavos aparatas leidžiami, tai ir jo priežiūra-leidžiami

Sveiki, vmi tinklalapyje buvau užskaičiusi panašų atvejį tai buvo kad kavos aparatas leidžiami o arbata ir pan išlaidos neleidžiami. Pasižiūrėk vmi klausimyne.

Tarp kavos / arbatos ir paties aparato priežiūros priemonių įžiūriu šiokį tokį skirtumą

Labas vakaras,
Įmonė sumokėjo darbuotojui už studijas kolegijoj pagal trišalę sutartį.
Tai būtų leidžiami atskaitymai?

Sveiki. Jei gerai supratau, kad sumokėjo darbuotojui. Kokį ''pravalą padarėt'' .O gal blogai supratau? Jei yra įmonės darbuotojas ir reikalingas įmonei tas jo išsilavinimas ir būtumėt mokėję tiesiog tai kolegijai, tai būtų leidžiami atskaitymai.

Paskambinus 1882, buvo pasakyta, kad vandens filtras, valymo tabletės yra kaip eksploatacinės medžiagos ir kadangi mano atveju kavos aparatas leidžiami atskaitymai (kava nemokamai vaišinsis įmonės darbuotojai), tai ir eksploatacinės medžiagos yra leidžiami atskaitymai.

Na, mes taip ir darome, tik kavą pas mus "klientai" geria

pas mus kavos aparatas leidžiami kava - rodai įmonės reprezentacinėms reikmės vaišini klientus, tiekėjus ir panašiai. ir bus priskirti prie ribojamu atskaitymu

ai dar pasakysi kad darbuotojai geria tai ir apmokestins darbuotojus kaip pajamos natura

Man tik įdomu, kaip tas būtų įvertinta. Skaičiuojama kiek puodelių darbuotojas išgeria? Kiek kavos ir cukraus suvartoja?

paprastai, paims darbuotojų kiekį, nupirktą kiekį ir išdalins po lygiai :) tai geriau rašai reprezentacijai ir ramu

Ot ir ne. Niekas taip nedaro. Tai yra situacija, kuomet neįmanoma nustatyti gautos naudos, o tai reiškia, kad ta kava, kuri nesunaudojama reprezentacija, yra neleidžiami atskaitymai.
Beje, darbe aš visiškai negeriu kavos. Tai prie ko čia man būtų pajamos natūra?

Hmm... O kaip pamatuoti kiek kavos iš pako yra sunaudota reprezentacijai, o kiek bus neleidžiami?

Tai va, nematuojame. Darbuotojai lyg ir negeria tos kavos Bet dabar jau ištaisysiu tą padėtį: į kolektyvinę įtraukiau punktą, kad darbuotojams rengiamos vasaros šventės bei jie gali netrukdomai vaišintis kava Taigi, tai taps leidžiamais atskaitymais.

Tai pas jus visos vasaros šventės išlaidos bus leidžiami??? Tereikia kolektyvinę sutartį surašyti?

Na, ją surašyti tai irgi nemenka procedūra
Sąlygos tokios (citata iš Aktualijų straipsnio):

"– negalima įvertinti konkrečios kiekvieno darbuotojo ar jo šeimos nario gautos naudos;
– naudą gauna būtent vieneto darbuotojai ar jų šeimos nariai;
– naudos teikimas numatytas kolektyvinėje darbo sutartyje;
– kolektyvinėje darbo sutartyje numatyta nauda gali pasinaudoti bet kuris vieneto darbuotojas, t. y. nenumatyti apribojimai tam tikroms vieneto darbuotojų grupėms.

Kalbant apie reikalavimą turėti kolektyvinę darbo sutartį, reikia pažymėti, kad bendrovėje tokia sutartis turi egzistuoti faktiškai. Individualios darbo sutartys, jose numatytos sąlygos, vidaus darbo tvarkos taisyklės ar kokie nors kiti dokumentai negali pakeisti kolektyvinės sutarties ir nėra jai prilyginami.

Tuo atveju, jei vienetas įsitikina, kad tenkinamos anksčiau išvardintos sąlygos, jis gali iš savo pajamų atskaityti darbuotojui ar jo šeimos nariams suteiktai naudai patirtų išlaidų sumą, kuri yra ne didesnė kaip 5 proc. darbuotojų atlyginimo fondo, t. y. darbuotojų atlyginimų sumos, nuo kurios skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos. Tais atvejais, jei anksčiau minėtos vieneto patirtos išlaidos viršytų šį dydį, jį viršijanti išlaidų dalis turėtų būti priskirta vieneto neleidžiamiems atskaitymams."

Nemokėjau rašydama išreikšti ironijos. Turbūt reikėjo kabutėse rašyti
Puikiai suprantu, kad tai užima laiko ir nervų. Todėl daugybė įmonių ir neturi tokios sutarties.
Net šiurpuliukai per nugarą nueina pagalvojus, kad galėtų tekti kurti tokį kūrinį

Taip... kolektyvinės sutartys, baisu ir prisiminti. Tai būdavo visų įmonės profsąjungos narių susirinkimas, ginčai vos ne iki ryto dėl kiekvieno punkto, pasirašymas iš administracijos ir darbuotojų atstovų pusių...
Gerai, kad tos profsąjungos ir išnyko daugumoje įmonių.

Kolegijai pagal sąskaitą Ačiū