Antstoliai
aiwita
6134
2018-05-18 14:17
aiwita
Ramune222 rašė:
Tarpinė sąskaita tai 3901 (suvestinės sąskaitos) ?
Štai taip ?:
K 2411 - 400 eur
D 3901 - 400 eur
D 3901 - 400 eur
k 2411 - 400 eur (Antstolio sąsk.)
O po to kai pas antstoli jau yra perkelta suma, tai kur vykdomosios islaidos dėti į sąskaitą - D 4487 ?
1. Jūs skolingi ar jums skolingi? Nes 2411 yra pirkėjų skolos
2. Tarpinė sąskaita turėtų būti 2 kl. Susikurkit piniginę sąskaitą. Pvz 270
3. Nesupratau paskutinio klausimo
4. Mes ne visai toje temoje diskutuojam. Gal reikėtų į Sąskaitų korespondenciją kraustytis? tax.lt/temos/2025-saskaitu-koresponde...
Ramune222 rašė:
Tarpinė sąskaita tai 3901 (suvestinės sąskaitos) ?
Štai taip ?:
K 2411 - 400 eur
D 3901 - 400 eur
D 3901 - 400 eur
k 2411 - 400 eur (Antstolio sąsk.)
O po to kai pas antstoli jau yra perkelta suma, tai kur vykdomosios islaidos dėti į sąskaitą - D 4487 ?
1. Jūs skolingi ar jums skolingi? Nes 2411 yra pirkėjų skolos
2. Tarpinė sąskaita turėtų būti 2 kl. Susikurkit piniginę sąskaitą. Pvz 270
3. Nesupratau paskutinio klausimo
4. Mes ne visai toje temoje diskutuojam. Gal reikėtų į Sąskaitų korespondenciją kraustytis? tax.lt/temos/2025-saskaitu-koresponde...
Melaja
756
2018-06-04 10:27
Melaja
Atleidžiu darbuotoją, jam susidarė už 06 mėn. tik už nepanaudotas atostogas po mok. 52 €, jis turi 8 anstolius tai ir skirstau jam proporcingai 26 € po kelis euriukus, išeities kitos nėra?
irmoske
5454
2018-06-04 11:01
irmoske
Melaja rašė:
Atleidžiu darbuotoją, jam susidarė už 06 mėn. tik už nepanaudotas atostogas po mok. 52 €, jis turi 8 anstolius tai ir skirstau jam proporcingai 26 € po kelis euriukus, išeities kitos nėra?
O už 05mėn. jau išmokėjot?
Nieko kito nelieka - skirstyti...
Melaja rašė:
Atleidžiu darbuotoją, jam susidarė už 06 mėn. tik už nepanaudotas atostogas po mok. 52 €, jis turi 8 anstolius tai ir skirstau jam proporcingai 26 € po kelis euriukus, išeities kitos nėra?
O už 05mėn. jau išmokėjot?
Nieko kito nelieka - skirstyti...
Melaja
756
1
2018-06-04 11:02
Melaja
irmoske rašė:
Melaja rašė:
Atleidžiu darbuotoją, jam susidarė už 06 mėn. tik už nepanaudotas atostogas po mok. 52 €, jis turi 8 anstolius tai ir skirstau jam proporcingai 26 € po kelis euriukus, išeities kitos nėra?
O už 05mėn. jau išmokėjot?
Nieko kito nelieka - skirstyti...
ne, tik paskaičiavau, tikrai gi pridėsiu prie 05 mėn, ačiū
irmoske rašė:
Melaja rašė:
Atleidžiu darbuotoją, jam susidarė už 06 mėn. tik už nepanaudotas atostogas po mok. 52 €, jis turi 8 anstolius tai ir skirstau jam proporcingai 26 € po kelis euriukus, išeities kitos nėra?
O už 05mėn. jau išmokėjot?
Nieko kito nelieka - skirstyti...
ne, tik paskaičiavau, tikrai gi pridėsiu prie 05 mėn, ačiū
names
2566
2018-06-04 16:28
names
Jei keli VR (ne alimentai) tai iki MMA 50 išmokėtino DU turiu palikti?niekas nepasikeitė?
aiwita
6134
2018-06-04 16:29
aiwita
names rašė:
Jei keli VR (ne alimentai) tai iki MMA 50 išmokėtino DU turiu palikti?niekas nepasikeitė?
Taip
names rašė:
Jei keli VR (ne alimentai) tai iki MMA 50 išmokėtino DU turiu palikti?niekas nepasikeitė?
Taip
D
2018-06-11 14:41
Daivulia
Tai tokiu atveju kaupsis išlaikymo įsiskolinimas - ar teisingai mąstau?
Serebro rašė:
Daivulia rašė:
Paprotinkit, prašau...
Daivulia rašė:
Laba diena,
Darbuotojui atskaičius mokesčius į rankas išeina 468 €. Antstoliai patvarkyme nurodė, kad periodinė išmoka vaikui išlaikyti yra 400 €. Darbuotojui mažai lieka. Ar taip ir turiu išskaityti tuos 400 €, ir pervesti darbuotojui tik 68 €? Ačiū.
Iš civilinio proceso kodekso, 736 str.:
1. Iš skolininkui priklausančios darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, neviršijančių Vyriausybės nustatytos MMA, išskaitoma pagal vykdomuosius dokumentus, kol bus visiškai padengtos išieškomos sumos:
1) išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą, – iki penkiasdešimties procentų, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas;
2) visų kitų rūšių išieškoms, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas, – dvidešimt procentų;
3) pagal kelis vykdomuosius dokumentus – ne daugiau kaip penkiasdešimt procentų.
2. Iš darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą MMA dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų, jeigu ko kita nenustato įstatymai ar teismas.
Tai nuo MMA suprantu 50 proc., o nuo dalies viršijančios MMA-70 proc.
Serebro rašė:
Daivulia rašė:
Paprotinkit, prašau...
Daivulia rašė:
Laba diena,
Darbuotojui atskaičius mokesčius į rankas išeina 468 €. Antstoliai patvarkyme nurodė, kad periodinė išmoka vaikui išlaikyti yra 400 €. Darbuotojui mažai lieka. Ar taip ir turiu išskaityti tuos 400 €, ir pervesti darbuotojui tik 68 €? Ačiū.
Iš civilinio proceso kodekso, 736 str.:
1. Iš skolininkui priklausančios darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, neviršijančių Vyriausybės nustatytos MMA, išskaitoma pagal vykdomuosius dokumentus, kol bus visiškai padengtos išieškomos sumos:
1) išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą, – iki penkiasdešimties procentų, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas;
2) visų kitų rūšių išieškoms, jeigu kitaip nenustatyta pačiame vykdomajame rašte arba ko kita nenustato įstatymai ar teismas, – dvidešimt procentų;
3) pagal kelis vykdomuosius dokumentus – ne daugiau kaip penkiasdešimt procentų.
2. Iš darbo užmokesčio ir jam prilygintų išmokų bei davinių dalies, viršijančios Vyriausybės nustatytą MMA dydį, išskaitoma septyniasdešimt procentų, jeigu ko kita nenustato įstatymai ar teismas.
Tai nuo MMA suprantu 50 proc., o nuo dalies viršijančios MMA-70 proc.
irmoske
5454
2018-06-11 15:27
irmoske
Daivulia rašė:
Tai tokiu atveju kaupsis išlaikymo įsiskolinimas - ar teisingai mąstau?
Kaupsis, bet jums tai neturi rūpėti.
Pervedate 400 ar mažiau, kitą mėn vėl kiek išeina ir t.t.
Ko nedamokate - neskaičiuojate, dėl jų mama/tėtis iš naujo gaus kreiptis. Tada jau paskaičiuos, kokia skola susikaupė...
Daivulia rašė:
Tai tokiu atveju kaupsis išlaikymo įsiskolinimas - ar teisingai mąstau?
Kaupsis, bet jums tai neturi rūpėti.
Pervedate 400 ar mažiau, kitą mėn vėl kiek išeina ir t.t.
Ko nedamokate - neskaičiuojate, dėl jų mama/tėtis iš naujo gaus kreiptis. Tada jau paskaičiuos, kokia skola susikaupė...
D
2018-06-11 15:31
Daivulia
Ačiū labai 
O jeigu darbuotojas sutinka, kad jam būtų atskaityti tie 400 €, ar niekam nenusižengsim? Gal tokiu atveju paimti darbuotojo sutikimą?
irmoske rašė:
Daivulia rašė:
Tai tokiu atveju kaupsis išlaikymo įsiskolinimas - ar teisingai mąstau?
Kaupsis, bet jums tai neturi rūpėti.
Pervedate 400 ar mažiau, kitą mėn vėl kiek išeina ir t.t.
Ko nedamokate - neskaičiuojate, dėl jų mama/tėtis iš naujo gaus kreiptis. Tada jau paskaičiuos, kokia skola susikaupė...
O jeigu darbuotojas sutinka, kad jam būtų atskaityti tie 400 €, ar niekam nenusižengsim? Gal tokiu atveju paimti darbuotojo sutikimą?
irmoske rašė:
Daivulia rašė:
Tai tokiu atveju kaupsis išlaikymo įsiskolinimas - ar teisingai mąstau?
Kaupsis, bet jums tai neturi rūpėti.
Pervedate 400 ar mažiau, kitą mėn vėl kiek išeina ir t.t.
Ko nedamokate - neskaičiuojate, dėl jų mama/tėtis iš naujo gaus kreiptis. Tada jau paskaičiuos, kokia skola susikaupė...
irmoske
5454
2018-06-11 15:48
irmoske
Daivulia rašė:
Ačiū labai
O jeigu darbuotojas sutinka, kad jam būtų atskaityti tie 400 €, ar niekam nenusižengsim? Gal tokiu atveju paimti darbuotojo sutikimą?
Tada būtinai turėkite darbuotojo sutikimą/prašymą.
(ko gero pinigai į jo pačią šeimą ir nueina, kad jau toks dosnus
)
Daivulia rašė:
Ačiū labai
O jeigu darbuotojas sutinka, kad jam būtų atskaityti tie 400 €, ar niekam nenusižengsim? Gal tokiu atveju paimti darbuotojo sutikimą?
Tada būtinai turėkite darbuotojo sutikimą/prašymą.
(ko gero pinigai į jo pačią šeimą ir nueina, kad jau toks dosnus
)
D
2018-06-11 16:12
Daivulia
Kažką jie "chimičina", o buhalterijai aiškinkis -kas galima, o kas ne.
irmoske rašė:
Daivulia rašė:
Ačiū labai
O jeigu darbuotojas sutinka, kad jam būtų atskaityti tie 400 €, ar niekam nenusižengsim? Gal tokiu atveju paimti darbuotojo sutikimą?
Tada būtinai turėkite darbuotojo sutikimą/prašymą.
(ko gero pinigai į jo pačią šeimą ir nueina, kad jau toks dosnus )
irmoske rašė:
Daivulia rašė:
Ačiū labai
O jeigu darbuotojas sutinka, kad jam būtų atskaityti tie 400 €, ar niekam nenusižengsim? Gal tokiu atveju paimti darbuotojo sutikimą?
Tada būtinai turėkite darbuotojo sutikimą/prašymą.
(ko gero pinigai į jo pačią šeimą ir nueina, kad jau toks dosnus
)
bazuka
208
2018-06-15 11:17
bazuka
Gavome laišką iš anstolio (2018-06-12) dėl sumos išskaitymų iš darbuotojo DU, nuo kurio mėnesio DU reikia pradėti pervedinėti pinigus antstoliui ?
Tininga
50021
2018-06-15 11:35
Tininga
bazuka rašė:
Gavome laišką iš anstolio (2018-06-12) dėl sumos išskaitymų iš darbuotojo DU, nuo kurio mėnesio DU reikia pradėti pervedinėti pinigus antstoliui ?
Iš karto, kai tik gavot.
bazuka rašė:
Gavome laišką iš anstolio (2018-06-12) dėl sumos išskaitymų iš darbuotojo DU, nuo kurio mėnesio DU reikia pradėti pervedinėti pinigus antstoliui ?
aiwita
6134
2
2018-06-15 11:40
aiwita
bazuka rašė:
Gavome laišką iš anstolio (2018-06-12) dėl sumos išskaitymų iš darbuotojo DU, nuo kurio mėnesio DU reikia pradėti pervedinėti pinigus antstoliui ?
Jei DU dar neišmokėtas, tai ir gegužės perskaičiuoti
bazuka rašė:
Gavome laišką iš anstolio (2018-06-12) dėl sumos išskaitymų iš darbuotojo DU, nuo kurio mėnesio DU reikia pradėti pervedinėti pinigus antstoliui ?
Jei DU dar neišmokėtas, tai ir gegužės perskaičiuoti
names
2566
2018-06-27 16:02
names
PAr iš kompensacijos už nepanaudotas atostogas galima išskaičiuoti antstoliams?Manau taip.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui