Darbuotojo asmens byla

titulinis - tai toks kaip ir viršelis: įmonės pavadinimas, Varduko PAvarduko asmens byla, kada pradėta, kada baigta ir kiek metų saugoti.
O kita prasme tituliniu vadina (nors tai turėtų būti tiesiog turinys - bylos vidinis apyrašas), kai surašomi visi dokumentai, esantys toje byloje (jų sąrašas).

Ar privaloma vesti darbuotojo asmens bylą?

neprivaloma, bet rekomenduojama, nes taip patogiau

neprivaloma, bet laaaabai patogu, kai visi su tuo darbuotoju susiję dokumentai vienoje vietoje.
Kai nereikia jo prašymų ieškoti viename segtuve, jo DS - kitoje, pasiaiškinimo - dar kitame, įsakymo apie sąlygų pakeitimą - dar kitame, įsakymo apie jo atsostogas dar kitame. Ir viso šito dar per kelių metų segtuvus...

Ačiū.Surandu aš.

kai ne daug darbuotojų - tai taip. Aš irgi kitose įmonėse nedarydavau.
Bet kai įmonė 40 metų gyvuoja, darbuotojų buvo ir apie 1000.
(jau dabar tabelio numeris eina link 1400). Tai kai reiktų kokio žmogeliuko prašymą kokį surast, tai...
Jau vien asmens bylos papkutę kol įžiūri ir surandi spintose, o jeigu popierėlį apie jį reiktų surast

Aciu! man reikia kiek suprantu pateikti titulini kaip atsikra lapa, nes po to praso bylos vidaus apyraso...

Sveiki, norėjau paklausti dėl asmens bylų sudarymo, tiksliau dėl įsakymų kopijų.
Kažkaip labai labai labai aš nenoriu jų segti, na nemėgstu popieriaus gadinti, beto dvigubai vietos užima. Tad norėjau paklausti jei ant įsakymo prašymo dėčiau nuoroda "Patvirtinta įsakymu nr. ......"? Vistiek personalo įsakymus reiks saugoti 75 metus. Kaip manote būtų didelė nuodemė?

klausimo tai nelabai supratau.
kas čia per "įsakymo prašymas"
Tipo ant prašymo užrašyti, kokiu įsakymu patenkintas prašymas???
Nu gal ir galima taip. Bet aiškiau ir tvarkingiau, kai segamos įsakymo kopijos.

Nusprendžiau rašyti nuorodas ant prašymų. Iš vis man tie įsakymai yra tokie kvaili. Logiškiausia atrodo, kad iš vis atsakingas asmuo ant atostogų prašymo dėtų žymą, kad patvirtinta arba nepatvirtinta ir viskas, jokio įsakymo nereiktų.
Na bet lietuvėlė ir mėgsta popierius. Atsimenu keitėme direktoriui algą, tai akcininkui norvegui, kai atnešiau kruvą popierių pasirašyti, tai kvatojo norvegas iki ašarų.

Ar asmens byloje reikia, kad matytusi kada išmokėtas darbo užmokestis? Ar užtenka asmens sąskaitų, kur matosi kiek priskaičiuota, kiek išskaityta ir kiek išmokėta?

asmens byloje tikrai tokie duomenys nekaupiami.
Ten tik asmens kortelė su duomenimis (vardas, pavardė, adresas, tel. asmens kodas, išsilavinimas, karinė įskaita, darbo veikla, drausminės nuobaudos, atostogos, atleidimas.), darbo sutartis, prašymai, pasiaiškinimai, įsakymų kopijos, kavlifiakcijos pažymėjimų kopijos ir pan.

O ar reikia asmens sąskaitų, kur matosi kiek priskaičiuota, kiek išskaityta ir kiek išmokėta?

Ar į asmens bylą būtina segti visų visų su juo susijusių įsakymų kopijas? Būčiau labai dėkinga už atsakymą...

mes nesegame. nes labai nemegstame tureti visu dokumentu po 5 kopijas :)
_____
(įsakymus kaupiame Įsakymų segtuve... kai reikės - susirasti bus galima reikalingą įsakymą.).
Dažnai būna, kad vadovas vienu metu visiems keičia DS ir rašo įsakymą vieną dėl 5 darbuotojų. tai tokio įsakymo segti į konkrečia asmens bylą nesinori... nes jis susijęs ne tik su tuo darbuotoju).

Asmens byloje turi būti su šiuo darbuotoju susijusių įsakymų personalo klausimais kopijos, be to - patvirtintos kopijos, jei manote kada nors šias asmens bylas archyvuoti.

Ačiū už atsakymą :) uch, darbelio laukia...

Direktorius deda parašą, rašo, kad kopija tikra?

dar to betrūko, kad direktorius kopijas tvirtintų
pati dedate kopia tikra ir pasirašote

Ačiū