Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo
Elste
27434
2009-02-25 15:45
Elste
2011-09-11 06-11
jurate_kr rašė:
Elste rašė: o gal ten jos koks draugelis, tai nori pinigų pasidaryt greitai už nepanaudotas atostogas atsiimti. Ir naujai pradėt dirbti. Tik toks gudravimas čia galimas
Ne čia ne todėl, kad draugelis, o todėl kad ypatinga "specialistė"
Ačiū už konsultacijas man keista čia situacija pasirodė todėl ir pasidomėjau ar daugiau tokių "specialistų" nėra
tai jau tikrai "specialistė" gal pareigų pavadinimą į kabutes tikrai paiimkit
jurate_kr rašė:
Elste rašė: o gal ten jos koks draugelis, tai nori pinigų pasidaryt greitai už nepanaudotas atostogas atsiimti. Ir naujai pradėt dirbti. Tik toks gudravimas čia galimas
Ne čia ne todėl, kad draugelis, o todėl kad ypatinga "specialistė"
Ačiū už konsultacijas man keista čia situacija pasirodė todėl ir pasidomėjau ar daugiau tokių "specialistų" nėra
tai jau tikrai "specialistė" gal pareigų pavadinimą į kabutes tikrai paiimkit
C
2009-02-25 16:39
cawx
2011-09-11 06-11
sveiki
jei atleidziama pagal 125 str-saliu susitarimu, tai rastas apie siulyma atleisti turi buti iteiktas 2 men iki siulomo atleidimo datos?darbuotojo ats gali but zodinis, ar butinai rastiskas?
ar tevystes atostogos, kurios suteikiamos teveliui iki kudikiui sueis 1 men itraukiamos i staza kasmetinem atostogom gauti?
kuriuo punktu remtis reikia-- DK 170 str-darbo stazas atostogom gauti , tai-
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą
??
aciu
jei atleidziama pagal 125 str-saliu susitarimu, tai rastas apie siulyma atleisti turi buti iteiktas 2 men iki siulomo atleidimo datos?darbuotojo ats gali but zodinis, ar butinai rastiskas?
ar tevystes atostogos, kurios suteikiamos teveliui iki kudikiui sueis 1 men itraukiamos i staza kasmetinem atostogom gauti?
kuriuo punktu remtis reikia-- DK 170 str-darbo stazas atostogom gauti , tai-
3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą
??
aciu
Elste
27434
2009-02-25 19:16
Elste
2011-09-11 06-11
cawx rašė: sveiki
jei atleidziama pagal 125 str-saliu susitarimu, tai rastas apie siulyma atleisti turi buti iteiktas 2 men iki siulomo atleidimo datos?darbuotojo ats gali but zodinis, ar butinai rastiskas?
??
aciu
reikia pasiūlyma nutraukti sutartį šalių susitarimu pateikti prieš 7 dienas ir per jas sulaukti atsakymo
cawx rašė: sveiki
jei atleidziama pagal 125 str-saliu susitarimu, tai rastas apie siulyma atleisti turi buti iteiktas 2 men iki siulomo atleidimo datos?darbuotojo ats gali but zodinis, ar butinai rastiskas?
??
aciu
reikia pasiūlyma nutraukti sutartį šalių susitarimu pateikti prieš 7 dienas ir per jas sulaukti atsakymo
C
2009-02-26 08:33
cawx
siaip ne taip prisiskambinau i kazkurio tais miesto VDI-------tevystes atostogos ieina i staza kasmetinems atostogoms gauti:)
vvirginija1
8517
2009-03-02 12:17
vvirginija1
Įmonėje atsiranda veikla, dėl ko reikalinga priimti sargus, kurie dirbs 24 val per parą.Suminės apskaitos nėra. Kaip teisingai reikėtų sudaryti darbo sutartis, turiu omenyje apie darbo valandas ir darbo užmokestį. Turbūt reikia daryti valandinį atlygį? patarkit, nes pirmą kartą susiduriu su tokiais pamaininiais darbuotojais..
Elste
27434
2009-03-02 12:19
Elste
2011-09-11 06-11
vvirginija1 rašė: Įmonėje atsiranda veikla, dėl ko reikalinga priimti sargus, kurie dirbs 24 val per parą.Suminės apskaitos nėra. Kaip teisingai reikėtų sudaryti darbo sutartis, turiu omenyje apie darbo valandas ir darbo užmokestį. Turbūt reikia daryti valandinį atlygį? patarkit, nes pirmą kartą susiduriu su tokiais pamaininiais darbuotojais..
primiausia sudarote jiems darbo grafiką. Po to į sutartį surašot, kad dirbs pagal patvirtintą darbo grafiką taikant suminę darbo laiko apskaitą. Atlyginimą mes nurodome minimumą ( o poto primokama už viršvalandžius ir šventines).
vvirginija1 rašė: Įmonėje atsiranda veikla, dėl ko reikalinga priimti sargus, kurie dirbs 24 val per parą.Suminės apskaitos nėra. Kaip teisingai reikėtų sudaryti darbo sutartis, turiu omenyje apie darbo valandas ir darbo užmokestį. Turbūt reikia daryti valandinį atlygį? patarkit, nes pirmą kartą susiduriu su tokiais pamaininiais darbuotojais..
primiausia sudarote jiems darbo grafiką. Po to į sutartį surašot, kad dirbs pagal patvirtintą darbo grafiką taikant suminę darbo laiko apskaitą. Atlyginimą mes nurodome minimumą ( o poto primokama už viršvalandžius ir šventines).
vvirginija1
8517
Elste
27434
2009-03-02 12:27
Elste
2011-09-11 06-11
vvirginija1 rašė: Bet jiems jau būtinai reikia suminės apskaitos, be jos jau neįmanoma?
nu žiurint kiek sargų priimat ir kaip tas pamainas sudėliojat. Jeigu darbo laikas gaunasi per savaitę normalus, neišlipat iš ribų, išlaikot poilsio valandų normas, tada gerai - galit netaikyti suminės.
vvirginija1 rašė: Bet jiems jau būtinai reikia suminės apskaitos, be jos jau neįmanoma?
nu žiurint kiek sargų priimat ir kaip tas pamainas sudėliojat. Jeigu darbo laikas gaunasi per savaitę normalus, neišlipat iš ribų, išlaikot poilsio valandų normas, tada gerai - galit netaikyti suminės.
vvirginija1
8517
2009-03-02 12:31
vvirginija1
2011-09-11 06-11
Elste rašė:
nu žiurint kiek sargų priimat ir kaip tas pamainas sudėliojat. Jeigu darbo laikas gaunasi per savaitę normalus, neišlipat iš ribų, išlaikot poilsio valandų normas, tada gerai - galit netaikyti suminės.
Tai vat, kad jų trūkumas, ir aišku kažkas dirbs net neįformintas...neįsivaizduoju kaip čia sudėliojus.. . Sakykit jūs man dar su tuom nesusidūrusiai, kuo skiriasi atlyginimų skaičiavimas esant suminei apskaitai nuo paprastos?
Elste rašė:
nu žiurint kiek sargų priimat ir kaip tas pamainas sudėliojat. Jeigu darbo laikas gaunasi per savaitę normalus, neišlipat iš ribų, išlaikot poilsio valandų normas, tada gerai - galit netaikyti suminės.
Tai vat, kad jų trūkumas, ir aišku kažkas dirbs net neįformintas...neįsivaizduoju kaip čia sudėliojus..
. Sakykit jūs man dar su tuom nesusidūrusiai, kuo skiriasi atlyginimų skaičiavimas esant suminei apskaitai nuo paprastos?
Elste
27434
2009-03-02 12:36
Elste
2011-09-11 06-11
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
nu žiurint kiek sargų priimat ir kaip tas pamainas sudėliojat. Jeigu darbo laikas gaunasi per savaitę normalus, neišlipat iš ribų, išlaikot poilsio valandų normas, tada gerai - galit netaikyti suminės.
Tai vat, kad jų trūkumas, ir aišku kažkas dirbs net neįformintas...neįsivaizduoju kaip čia sudėliojus.. . Sakykit jūs man dar su tuom nesusidūrusiai, kuo skiriasi atlyginimų skaičiavimas esant suminei apskaitai nuo paprastos?
pagal mane niekuo, mokat pagal dirbtą laiką, kiek darbo laiko įeina į normalų priklausantį 5 d.d. ir 40 val. savaitei, o už kitą laiką - kaip už viršvalandžius ir naktinį darbą.
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
nu žiurint kiek sargų priimat ir kaip tas pamainas sudėliojat. Jeigu darbo laikas gaunasi per savaitę normalus, neišlipat iš ribų, išlaikot poilsio valandų normas, tada gerai - galit netaikyti suminės.
Tai vat, kad jų trūkumas, ir aišku kažkas dirbs net neįformintas...neįsivaizduoju kaip čia sudėliojus..
. Sakykit jūs man dar su tuom nesusidūrusiai, kuo skiriasi atlyginimų skaičiavimas esant suminei apskaitai nuo paprastos?pagal mane niekuo, mokat pagal dirbtą laiką, kiek darbo laiko įeina į normalų priklausantį 5 d.d. ir 40 val. savaitei, o už kitą laiką - kaip už viršvalandžius ir naktinį darbą.
Elste
27434
2009-03-02 12:40
Elste
2011-09-11 06-11
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
nu žiurint kiek sargų priimat ir kaip tas pamainas sudėliojat. Jeigu darbo laikas gaunasi per savaitę normalus, neišlipat iš ribų, išlaikot poilsio valandų normas, tada gerai - galit netaikyti suminės.
Tai vat, kad jų trūkumas, ir aišku kažkas dirbs net neįformintas...neįsivaizduoju kaip čia sudėliojus.. . Sakykit jūs man dar su tuom nesusidūrusiai, kuo skiriasi atlyginimų skaičiavimas esant suminei apskaitai nuo paprastos?
šiaip kad darbo laikas normaliau atodytų, tai dirbant parom reikia 4 sargų.
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
nu žiurint kiek sargų priimat ir kaip tas pamainas sudėliojat. Jeigu darbo laikas gaunasi per savaitę normalus, neišlipat iš ribų, išlaikot poilsio valandų normas, tada gerai - galit netaikyti suminės.
Tai vat, kad jų trūkumas, ir aišku kažkas dirbs net neįformintas...neįsivaizduoju kaip čia sudėliojus..
. Sakykit jūs man dar su tuom nesusidūrusiai, kuo skiriasi atlyginimų skaičiavimas esant suminei apskaitai nuo paprastos?šiaip kad darbo laikas normaliau atodytų, tai dirbant parom reikia 4 sargų.
vvirginija1
8517
2009-03-02 12:43
vvirginija1
2011-09-11 06-11
Elste rašė:
šiaip kad darbo laikas normaliau atodytų, tai dirbant parom reikia 4 sargų.
Suprantu....dar paprašysiu, gal įmestumėt grafiką, kaip tokiems asmenims atrodo?
Ir dar, ar galima įsivesti suminę tik sargams, ar jei jau vedam tai reikia visai įmonei?
Elste rašė:
šiaip kad darbo laikas normaliau atodytų, tai dirbant parom reikia 4 sargų.
Suprantu....dar paprašysiu, gal įmestumėt grafiką, kaip tokiems asmenims atrodo?
Ir dar, ar galima įsivesti suminę tik sargams, ar jei jau vedam tai reikia visai įmonei?
Elste
27434
2009-03-02 12:47
Elste
2011-09-11 06-11
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
šiaip kad darbo laikas normaliau atodytų, tai dirbant parom reikia 4 sargų.
Suprantu....dar paprašysiu, gal įmestumėt grafiką, kaip tokiems asmenims atrodo?
Ir dar, ar galima įsivesti suminę tik sargams, ar jei jau vedam tai reikia visai įmonei?
prasom, metu sargams grafikas paromis.doc
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
šiaip kad darbo laikas normaliau atodytų, tai dirbant parom reikia 4 sargų.
Suprantu....dar paprašysiu, gal įmestumėt grafiką, kaip tokiems asmenims atrodo?
Ir dar, ar galima įsivesti suminę tik sargams, ar jei jau vedam tai reikia visai įmonei?
prasom, metu sargams grafikas paromis.doc
Elste
27434
2009-03-02 12:58
Elste
2011-09-11 06-11
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
šiaip kad darbo laikas normaliau atodytų, tai dirbant parom reikia 4 sargų.
Suprantu....dar paprašysiu, gal įmestumėt grafiką, kaip tokiems asmenims atrodo?
Ir dar, ar galima įsivesti suminę tik sargams, ar jei jau vedam tai reikia visai įmonei?
sumine tik sargams. Jeigu dar kažkoks darbuotojas dirba su nukrypimais jo darbo vietai suminė. Nereikia visai įmonei, tik tai darbo vietai ar skyriui
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
šiaip kad darbo laikas normaliau atodytų, tai dirbant parom reikia 4 sargų.
Suprantu....dar paprašysiu, gal įmestumėt grafiką, kaip tokiems asmenims atrodo?
Ir dar, ar galima įsivesti suminę tik sargams, ar jei jau vedam tai reikia visai įmonei?
sumine tik sargams. Jeigu dar kažkoks darbuotojas dirba su nukrypimais jo darbo vietai suminė. Nereikia visai įmonei, tik tai darbo vietai ar skyriui
vvirginija1
8517
2009-03-02 13:01
vvirginija1
2011-09-11 06-11
Elste rašė:
sumine tik sargams. Jeigu dar kažkoks darbuotojas dirba su nukrypimais jo darbo vietai suminė. Nereikia visai įmonei, tik tai darbo vietai ar skyriui
Dar bus du vairuotojai, kurie realiai vieną savaitę dirbs, antrą laisvą, taip pasikeisdami. Per mėnesį išeina dirbti dvi savaitės, tai kaip tada?
Elste rašė:
sumine tik sargams. Jeigu dar kažkoks darbuotojas dirba su nukrypimais jo darbo vietai suminė. Nereikia visai įmonei, tik tai darbo vietai ar skyriui
Dar bus du vairuotojai, kurie realiai vieną savaitę dirbs, antrą laisvą, taip pasikeisdami. Per mėnesį išeina dirbti dvi savaitės, tai kaip tada?
Elste
27434
2009-03-02 13:04
Elste
2011-09-11 06-11
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
sumine tik sargams. Jeigu dar kažkoks darbuotojas dirba su nukrypimais jo darbo vietai suminė. Nereikia visai įmonei, tik tai darbo vietai ar skyriui
Dar bus du vairuotojai, kurie realiai vieną savaitę dirbs, antrą laisvą, taip pasikeisdami. Per mėnesį išeina dirbti dvi savaitės, tai kaip tada?
po kiek valandų per dieną jie dirbs? tikriausiai ne paromis.
Jeigu po 8 val. per dieną ir kas antrą savaitę, tai čia kaip ir 0,5 etato. Grafiką irgi reikia sudaryti.
vvirginija1 rašė:
Elste rašė:
sumine tik sargams. Jeigu dar kažkoks darbuotojas dirba su nukrypimais jo darbo vietai suminė. Nereikia visai įmonei, tik tai darbo vietai ar skyriui
Dar bus du vairuotojai, kurie realiai vieną savaitę dirbs, antrą laisvą, taip pasikeisdami. Per mėnesį išeina dirbti dvi savaitės, tai kaip tada?
po kiek valandų per dieną jie dirbs? tikriausiai ne paromis.
Jeigu po 8 val. per dieną ir kas antrą savaitę, tai čia kaip ir 0,5 etato. Grafiką irgi reikia sudaryti.
vvirginija1
8517
2009-03-02 13:14
vvirginija1
2011-09-11 06-11
Elste rašė: Jeigu po 8 val. per dieną ir kas antrą savaitę, tai čia kaip ir 0,5 etato. Grafiką irgi reikia sudaryti.
Nežinau...kad jiems kartais teks ir naktį važiuot, kada bus iškvietimas tada ir važiuos...
Elste rašė: Jeigu po 8 val. per dieną ir kas antrą savaitę, tai čia kaip ir 0,5 etato. Grafiką irgi reikia sudaryti.
Nežinau...kad jiems kartais teks ir naktį važiuot, kada bus iškvietimas tada ir važiuos...
Elste
27434
2009-03-02 13:16
Elste
2011-09-11 06-11
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: Jeigu po 8 val. per dieną ir kas antrą savaitę, tai čia kaip ir 0,5 etato. Grafiką irgi reikia sudaryti.
Nežinau...kad jiems kartais teks ir naktį važiuot, kada bus iškvietimas tada ir važiuos...
tada ir jiems taikyti suminę darbo laiko apskaitą
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: Jeigu po 8 val. per dieną ir kas antrą savaitę, tai čia kaip ir 0,5 etato. Grafiką irgi reikia sudaryti.
Nežinau...kad jiems kartais teks ir naktį važiuot, kada bus iškvietimas tada ir važiuos...
tada ir jiems taikyti suminę darbo laiko apskaitą
Rolanda
6896
2009-03-02 13:47
Rolanda
2011-09-11 06-11
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: Jeigu po 8 val. per dieną ir kas antrą savaitę, tai čia kaip ir 0,5 etato. Grafiką irgi reikia sudaryti.
Nežinau...kad jiems kartais teks ir naktį važiuot, kada bus iškvietimas tada ir važiuos...
wirginija1, forume jau yra kelios temos apie suminę darbo laiko apskaitą, nesinori karotis. Pvz. čia:
tax.lt/postt855.html
Rasite ir daugiau, į užklausą įrašiusi "suminė darbo laiko".
O Elste jus ne visai teisingai pakonsultavo.
vvirginija1 rašė:
Elste rašė: Jeigu po 8 val. per dieną ir kas antrą savaitę, tai čia kaip ir 0,5 etato. Grafiką irgi reikia sudaryti.
Nežinau...kad jiems kartais teks ir naktį važiuot, kada bus iškvietimas tada ir važiuos...
wirginija1, forume jau yra kelios temos apie suminę darbo laiko apskaitą, nesinori karotis. Pvz. čia:
tax.lt/postt855.html
Rasite ir daugiau, į užklausą įrašiusi "suminė darbo laiko".
O Elste jus ne visai teisingai pakonsultavo.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui