Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo

Gerai, sėkmės.

sveiki, toks klausimelis: atleidziant zmogu, i darbo sutarti parasiau neteisinga atleidimo data, jei patasysiu ranka ar lb baisiai nusikalsiu ?

perbraukit, viršuj prašykit teisingą ir pasirašykit, kad taisyta, parašas, vardas, pavardė, antspaudas

Gražiai perbraukite, parašykite 'ištaisymu tikėti", na, o ką daryti, mes ne kompiuteriai, apsirinkame. Kažkas milijonus plauna, o mes pergyvename dėl kiekvienos klaidelės, nors iš to neturėjome jokios naudos. Reikia prisiversti į tai žiūrėti filosofiškai, nes po kelių metų tai atrodys tokia smulkmena. Atsiprašau už išvedžiojimus.

aciuks, nuraminote

Sveiki,

Na,mano cirkai su direktore nesibaigia...Pranesiau jai kad nesutinku su etatu mazinimu, tai ji man uz nugaros parase rasta i Svietimo skyriu,kad as savanoriskai nesutinku pereiti prie mazesnio etato ir praso ju oficialiai patvirtinti, kad ji gali mazinti man etata ir palieka mane su 0,25et. Kagi, svietimas isrisima dave...leido mano varganus 0,5 etato padalinti per puse, duodant kita dali kitam specialistui.
Ar ji gali be mano zinios rasyt isakyma apie etato sumazinima (siuo metu ant biuletenio) ir man ji sumazinti?
Ar pirmiau turi parasyti ispejima?
Man juk reikes ant isakymo pasirasyt, o jei nesutiksiu, kokie galimi jos veiksmai?
Pagal koki straipsni ji turi mane informuoti, kad remiantis tokiu tokiu rastu is svietimo skyriaus, ji mazina man etata?
PRASAU PAGELBEKIT DAR KARTA...
O gal kas zinot Kaune koki darbo teise ismananti advokata?

laba
2009 03 08 baigaisi vaiko priežiūros atostogo (3metai). darbuotoja nezada grižti į darbą. ji rašo prašyma atleisti iš darbo. kuri atleidimo diena turetu būti ar 08 ar 09. jei 09 tai mes už ja dar turime skaičiuoti kaip dirbta? ir kaip su nepanaudotų atostogų kompensacija? preiš išinant i dekreta ji turejo dar 14 k.d.

atleidžiat 03.09 d. Ją galite rodyti ND (administracijai leidus) ir mokėti nereikės. Jkompensacija už tas 14 nepanaudotų dienų iki vaiko auginimo atostogų.
Bet už laiką,kada ji turėjo nėštumo ir gimdymo biuletenį atosotgos kaupiasi, jas priskaičiuokit prie kompensacijos

Čia jau kaip darbuotoja nori. Galite atleisti 08 d. ir išmokėti kompesaciją už atosotgas, arba dar eina paatostogauja ir po atostogų atleidžiate.

ačiū Amanda
bet su Sodra nesusikirs? juk nuneštas pranešimas kad VP atostogos iki 08?

Jei darbuotojas to nori ir prašo, galite atleisti paskutinę atostogų dieną.

Aš tai forminčiau atleidimą 03.09. ir sodrai aišku ir gerai. Nu kas ta viena diena

dekui merginos, užvedėt "ant kelio"

Sveiki, atleidziam darbuotoja pagal 125 str. saliu susitarimu. gal kas turite rastisko susitarimo pavyzdi.aciu
-"Sutarusios nutraukti sutartį, šalys sudaro raštišką susitarimą dėl sutarties nutraukimo. Susitarime numatoma, nuo kurio laiko sutartis nutraukiama, ir kitos sutarties nutraukimo sąlygos (kompensacijų, nepanaudotų atostogų suteikimo ir kt.)."

yra čia forume nemažai diskutuota ir pvz. pridėta

viena šalis pasiūlo nutraukti ir visą tai išdėsto, o kita per 7 dienas sutinka, arba ne.

Sveiki,
Klausimukas iškilo. Darbuotojas dirbo šaltkalviu, o nuo šiol dirbs elektriku. Mūsų personalo specialistė paaiškino kad dabar iš vienų pareigų į kitas taip paprastai pervesti negalima, reikia pirmiausia darbuotoją atleisti iš šaltkalvio, išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir iš naujo priimti elektriku. Man kazkaip čia keistai tokia procedūra atrodo
Šiaip klausiu nes pirmąkart susidūriau su tokiu atveju, bet aš personalo netvarkau tai kaip atnešė įsakymus taip ir paskaičiavau

Nu visai tą jūsų personalo nespecialsitė!!! Kokia nesąmonė!
Paprasčiausiai rašote darbo sutartyje pakeitimą, kad nuo tada ir tada pekeltas dirbti elektriu, mokant tokį ir tokį atlyginimą. Įsakymą, kad pervestas, darbo sutarčių reg. žurnale įrašas, supažindinamas kaip elektrikas su savo pareiginę, darbų saugos ir priešgaisrine instrukcijomis ir viskas.

Nemanau, kad būtina atleisti ir vėl iš naujo priimti.

o gal ten jos koks draugelis, tai nori pinigų pasidaryt greitai už nepanaudotas atostogas atsiimti. Ir naujai pradėt dirbti. Tik toks gudravimas čia galimas

Ne čia ne todėl, kad draugelis, o todėl kad ypatinga "specialistė"

Ačiū už konsultacijas man keista čia situacija pasirodė todėl ir pasidomėjau ar daugiau tokių "specialistų" nėra