Tabelio žymėjimas

...va čia vis dėlto dar su Sodra reikėtų pasiaiškinti: ar apmokės darbuotojui tą darbo dieną 02-11...

sveiki, paprastas klausimelis, pildau tabeli zmogui, kuris dirba 8 val per diena, pirmoje eiluteje rasau faktiskai dirbtas valandas per diena, t.y. 7 val., o antroje rasau poilsio laika, t.y. 1 val. Ar teisingai suprantu, kaip jus pildote, reikia isskirt ta 1 val., ar ne? Laukiu skubaus atsakymo. Dekoju is anksto, kurie nepatinges atsakyt.

Pietų pertrauka į darbo laiką neįena. Jei jis dirba 8 val., tai pirmoje eilutėje bus 8 val.

Ai, as truputi pati ne taip paklausiau. Jei zmogus dirba nuo 8 iki 17 val, tai realiai jis darbe prabuna 9 val., is ju jis 8 val. dirba, o 1 val. pietauja. Tai pirmoje eiluteje rasau 8 val. o antroje 1 val. Ar gerai darau?

Suprantame ko klausiate... Taigi rašykite pirmoje eil. 8 h, kaip kad laura 9 rašė ir viskas čia gerai.

Gal vertėtų pasiskaityti tabelių pildymo taisykles tabelių pildymo taisyklės.doc

Pasiskaiciau taisykles ir dar labiau susiveliau,dabar man vis tiek neaisku:rasot jus antroj eilutej viena valanda pietu pertraukos ar ne? Taisyklese randu toki pasakyma "Antrojoje eilutėje nurodomos darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką". Dekoju uz kantrybe, nepykit labai

Pietų pertrauka į darbo laiką neįskaitoma.
159 straipsnis. Papildomos ir specialios pertraukos
1. Atsižvelgiant į darbo sąlygas, darbuotojams darbo laiku suteikiamos papildomos pertraukos pailsėti.
2. Jaunesniems kaip aštuoniolikos metų darbuotojams, kurių darbo laiko trukmė yra ilgesnė negu keturios valandos, privalo būti suteikta mažiausiai trisdešimties minučių papildoma pertrauka pailsėti darbo metu. Ji įskaitoma į darbo laiką.
3. Dirbant lauke arba nešildomose patalpose, kai aplinkos temperatūra žemesnė kaip 10 C, taip pat dirbant sunkų fizinį ar didelės protinės įtampos reikalaujantį darbą arba darbą veikiant kitiems nepalankiems sveikatai veiksniams, privalo būti suteikiamos specialios pertraukos.
4. Papildomos ir specialios pertraukos įskaitomos į darbo laiką, jų nustatymo tvarką tvirtina Vyriausybė.
5. Papildomų ir specialių pertraukų skaičius, trukmė ir poilsio vieta atsižvelgiant į konkrečias darbo sąlygas nustatomi kolektyvinėse sutartyse bei darbo tvarkos taisyklėse.

Mes nepykstame, tiesiog smagiau, kai žmogus bent bandė skaityti ir kažko nesuprato, o ne nori viską "gauti ant lėkštutės"
Kaip minėjau, pietų pertrauka nėra įskaitoma į darbo laiką. O antroje eilutėje rašomos pertraukos, įskaitomos į darbo laiką.

sveiki,
darbuotojo darbo val. skaicius per men. - 160 val, taciau taip isejo ,kad jam reikejo dirbti sestadieni. ir gavosi , kad jis dirbo 168 val. noreciau paklausti kur tabeli reikia atzymeti tas 8 val. ar kur virsvalandziai, ar dar ir kur " darbas poisio dienomis". ir kiek jam tiri buti sumokama uz tas 8 val. aciu.

Laba diena, gal sulauksiu pagalbos. Reikia užpildyti darbo laiko apskaitos žin. Nesuprantu kas rašosi eilutėse "iš viso per mėnesį"---sudedam visų darbuotojų dienas pvz,23darbo dienos, 8 darbuotojai 184 darbo dienos ---bet tai gi nelogiška kažkaip...

Rašom atidirbtas valandas.

Gal ir galėčiau padėti, bet nelabai suprantu, ko tu nesupranti.
Į tą eil. susdedamos visos darbo dienos visų darbuotojų.
Ir dar jei čia už spalio mėn., tai ne 184 val., o 183, spalio 31 d. trumpinom 1 val.

23 darbo dienos dirba 8 darbuotojai- kiekvienas po 23 dienas---tai į tą eilutę rašyt 184? (23*8) Ačiū už atsiliepimą gal dabar aiškiau paklausiau

Jau atsakė, kad 183 val., nes 10.31 - 7 val.

Nu jo, bet klausimas buvo apie darbo dienų sumą, o ne valandas
Visų darbuotojų darbo dienų suma 184. Viso valandų 183*8 gaunam 1464.

Pagelbėkite.Kaip žymėti tabelius vairuotojams jei nustatyta 5d.d. o jie važiuoja ir šeštadieniais.Kelionės lapuose labai gerai matosi kada ir kiek km nuvažiuoja.Ar tai nebus suminė darbo laiko apskaita

Tai bus darbas poilsio dieną DP.

Šiaip jau tabeliuose reikia žymėti faktiškai dirbamą laiką. Reikia apskaičiuoti poilsio dienomis dirbamas valandas, viršvalandžius ir t.t. Ir žiūrėti, ar nepažeidžiamas darbo ir poilsio režimas. Suminė d/l apskaita neišsprendžia šių problemų, vis tiek turi būti dirbama pagal tam tikrą grafiką, o nukrypimai nuo jo atitinkamai apmokami arba suteikiamas papildomas poilsio laikas...

Tabeliuose žymime po 8 val kasdien ir šeštadieniais. Nustatytas DU 700+l.priedas kol kas daugiau mokėti negalime dar tik pradžia UAB darbo.Tai gal padėtų įsakymas už tuos šeštadienius atiduoti laisvas dienas o gal pridėti prie atostogų