Tabelio žymėjimas
R
2005-10-05 10:47
Rasida
2011-09-11 03-51
kimule rašė: Susiduriau su viena problema, turim del darbo saugos toki zmogeli, ir kadangi pas mus yra kenksmingos salygos tai jis liepe tabeli pildyt taip: pirmoje eiluteje 4, antroje 4/0,5. Tai reiskia jog pertraukos daromos. Okaip is tikro reik?ir ar bus blogai jei as tik 8 val rasau ir tiek
Rašome pirmoje eilutėje, tarkim, 8 val. Antroje eilutėje - 1 val., kuri skirta pertraukoms, įskaičiuotoms į dirbtą laiką. Bet ne 8/1.
kimule rašė: Susiduriau su viena problema, turim del darbo saugos toki zmogeli, ir kadangi pas mus yra kenksmingos salygos tai jis liepe tabeli pildyt taip: pirmoje eiluteje 4, antroje 4/0,5. Tai reiskia jog pertraukos daromos. Okaip is tikro reik?ir ar bus blogai jei as tik 8 val rasau ir tiek
Rašome pirmoje eilutėje, tarkim, 8 val. Antroje eilutėje - 1 val., kuri skirta pertraukoms, įskaičiuotoms į dirbtą laiką. Bet ne 8/1.
penelope
2594
2005-10-05 11:40
penelope
2011-09-11 03-51
kimule rašė: Susiduriau su viena problema, turim del darbo saugos toki zmogeli, ir kadangi pas mus yra kenksmingos salygos tai jis liepe tabeli pildyt taip: pirmoje eiluteje 4, antroje 4/0,5. Tai reiskia jog pertraukos daromos. Okaip is tikro reik?ir ar bus blogai jei as tik 8 val rasau ir tiek
Kiek aš žinau, pati DI nurodo, ar žymėti kenksmingas ar pertraukas įeinančias į darbo laiką, ar iš viso nieko.
Geriau DI atsiklausti, o ne "tokio žmogelio".
Jie konsultuoja ir aiškiai pasako, ką ir kaip.
kimule rašė: Susiduriau su viena problema, turim del darbo saugos toki zmogeli, ir kadangi pas mus yra kenksmingos salygos tai jis liepe tabeli pildyt taip: pirmoje eiluteje 4, antroje 4/0,5. Tai reiskia jog pertraukos daromos. Okaip is tikro reik?ir ar bus blogai jei as tik 8 val rasau ir tiek
Kiek aš žinau, pati DI nurodo, ar žymėti kenksmingas ar pertraukas įeinančias į darbo laiką, ar iš viso nieko.
Geriau DI atsiklausti, o ne "tokio žmogelio".
Jie konsultuoja ir aiškiai pasako, ką ir kaip.
N
2005-10-14 12:09
Neja
Gal galite atsiųsti šių metų darbo dienų ir valandų kalendorių, esant 5 d.d. savaitei? Būsiu dėkinga. Gal ir yra kur taxe, bet nerandu.
B
2005-10-14 12:40
birele
2011-09-11 03-52
Neja rašė: Gal galite atsiųsti šių metų darbo dienų ir valandų kalendorių, esant 5 d.d. savaitei? Būsiu dėkinga. Gal ir yra kur taxe, bet nerandu.
yra čia http://buh.musuinter.net/
Neja rašė: Gal galite atsiųsti šių metų darbo dienų ir valandų kalendorių, esant 5 d.d. savaitei? Būsiu dėkinga. Gal ir yra kur taxe, bet nerandu.
yra čia http://buh.musuinter.net/
K
2005-11-09 11:14
kimule
Sveiki, norejau paklausti, jei darbuotojas dirba per diena tik vienas val, tai kai buna tabelyje is viso dirbta dienu, kaip reikia teisingai pildyti, pvz. 21d. 20val. ar pvz.4,2 d. ir 20 val
ACIU
ACIU
P
2005-11-09 11:16
Plunksna_
Tai kiek vis tik dienų jis dirbo? 20 dienų po 1 val. ar 4,2 dienos??? po kažkiek valandų?
L
2005-11-09 11:17
laura9
2011-09-11 03-54
kimule rašė: Sveiki, norejau paklausti, jei darbuotojas dirba per diena tik vienas val, tai kai buna tabelyje is viso dirbta dienu, kaip reikia teisingai pildyti, pvz. 21d. 20val. ar pvz.4,2 d. ir 20 val
ACIU
Jei mėnesyje 21d. ir visą mėnesį žmogus dirbo - tai reikia rašyti 21d. ir 21val.
kimule rašė: Sveiki, norejau paklausti, jei darbuotojas dirba per diena tik vienas val, tai kai buna tabelyje is viso dirbta dienu, kaip reikia teisingai pildyti, pvz. 21d. 20val. ar pvz.4,2 d. ir 20 val
ACIU
Jei mėnesyje 21d. ir visą mėnesį žmogus dirbo - tai reikia rašyti 21d. ir 21val.
Gita1
8636
2006-01-24 21:56
Gita1
Darbuotojas pas mus dirba 2 kartus į mėnesį po 4 val. Mokam už išdirbtas valandas. Taip atsitiko, kad jis paskambino ir pasakė, kad negalės atvykti. Gal galit pasakyt kaip žymėt tabelį, kai darbuotojas neatvyksta į darbą administracija žino, kad jo nebus (jam už tą dieną nemokėsim). N, PB,ND?
S
2006-01-24 22:01
Stela
Tokiais atvejais pas mus darbuotojas rašo prašymą suteikti laisvą dieną. Ta diena yra arba suteikiama arba ne. Nuo to ir priklauso kaip tą dieną žymime tabelyje. Jei tai - Neatvykimas į darbą administracijai leidus, tai ND.
K
2006-01-24 22:02
KKANDRATAVICIUTE
2011-09-11 03-58
Gita1 rašė: Darbuotojas pas mus dirba 2 kartus į mėnesį po 4 val. Mokam už išdirbtas valandas. Taip atsitiko, kad jis paskambino ir pasakė, kad negalės atvykti. Gal galit pasakyt kaip žymėt tabelį, kai darbuotojas neatvyksta į darbą administracija žino, kad jo nebus (jam už tą dieną nemokėsim). N, PB,ND?
O tai gal darbuotojas atvyks kitą dieną?
Gita1 rašė: Darbuotojas pas mus dirba 2 kartus į mėnesį po 4 val. Mokam už išdirbtas valandas. Taip atsitiko, kad jis paskambino ir pasakė, kad negalės atvykti. Gal galit pasakyt kaip žymėt tabelį, kai darbuotojas neatvyksta į darbą administracija žino, kad jo nebus (jam už tą dieną nemokėsim). N, PB,ND?
O tai gal darbuotojas atvyks kitą dieną?
S
2006-01-24 22:06
Stela
Prašymą parašo tada, kai pasirodo darbe, jei jau susitarė dėl laisvų dienų, manau, jog supratote 
.
.
K
2006-01-24 22:22
KKANDRATAVICIUTE
Bet kadangi dabar tokie laikai, tai gali to prašymo žmogus paimti ir nerašyti. Ateis į darbą kitą dieną ir "vsio". Tai ką daryti tokiu atveju??
gIlona
2080
2006-01-24 22:50
gIlona
Prašymas reikalingas - tai įrodymas, kad tikrai tą dieną jo darbe nebuvo...o jei pvz.: koks nelaimingas atsitikimas ar pan. įvyks tą dieną, kai jo darbe nėra, o prašymo taip pat nėra, kas tada...darbuotojas ( nesąžiningas )pamims ir pasakys, kad tai darbo metu įvyko...
Gita1
8636
2006-01-25 02:05
Gita1
Dėkui, kad atsiliepėt 
Čia tokia situacija, kad jis yra vienintelis savo srities specialistas, kuris važiuoja pas mus į užkampį ir direktorius prie jo labai derinasi. Tos dienos jis neatidirbs. Tiesiog nebus jo, jam nemokėsim ir viskas. Bandysiu parašyt prašymą dėl laisvos dienos ir pakišt pasirašyt... ir žymėsiu ND
Čia tokia situacija, kad jis yra vienintelis savo srities specialistas, kuris važiuoja pas mus į užkampį ir direktorius prie jo labai derinasi. Tos dienos jis neatidirbs. Tiesiog nebus jo, jam nemokėsim ir viskas. Bandysiu parašyt prašymą dėl laisvos dienos ir pakišt pasirašyt... ir žymėsiu ND
Gita1
8636
2006-01-25 12:25
Gita1
Vėl aš...
O dėl to prašymo, kokia data turi būt? Sakykim jis turėjo dirbt sausio 12, dabar turės dirbt sausio 26, bet abu kartus paskambino ir pasakė, kad jo nebus. Dabar dirbs tik vasario 9.
O dėl to prašymo, kokia data turi būt? Sakykim jis turėjo dirbt sausio 12, dabar turės dirbt sausio 26, bet abu kartus paskambino ir pasakė, kad jo nebus. Dabar dirbs tik vasario 9.
L
2006-01-25 12:38
laura9
2011-09-11 03-58
Gita1 rašė: Vėl aš...
O dėl to prašymo, kokia data turi būt? Sakykim jis turėjo dirbt sausio 12, dabar turės dirbt sausio 26, bet abu kartus paskambino ir pasakė, kad jo nebus. Dabar dirbs tik vasario 9.
Tuomet tegu parašo 2 prašymus, pvz. 01.10 ir 01.24. Tuomet reikės žymėti ND.
Gita1 rašė: Vėl aš...
O dėl to prašymo, kokia data turi būt? Sakykim jis turėjo dirbt sausio 12, dabar turės dirbt sausio 26, bet abu kartus paskambino ir pasakė, kad jo nebus. Dabar dirbs tik vasario 9.
Tuomet tegu parašo 2 prašymus, pvz. 01.10 ir 01.24. Tuomet reikės žymėti ND.
gIlona
2080
2006-01-25 12:42
gIlona
Tarkim darbuotojui reikėjo dirbti sausio 7 d, bet jis nedirbo, o atidirbs vasario 09. Tai prašymą rašyčiau 01.06 d. pvz. prašau suteikti man laisvą dieną 01.07, atidirbant ją 02.09.
Direktorius parašo: sutinku 01.06
ir pasirašo
Direktorius parašo: sutinku 01.06
ir pasirašo
S
2006-02-21 08:16
sigrita
O ką daryti tokioje situacijoje:
darbuotojas turi nedarbingumą iki vasario 15 d. imtinai. Taigi jis vasario 11 d., kai visi atidirbinėjo už vasario 17 d., dar sirgo. Bet vasario 17 d. jis jau galėjo dirbti, bet nedirbo. Ką man žymėt tabelyje? Ir kaip su ta viena diena daryt?
darbuotojas turi nedarbingumą iki vasario 15 d. imtinai. Taigi jis vasario 11 d., kai visi atidirbinėjo už vasario 17 d., dar sirgo. Bet vasario 17 d. jis jau galėjo dirbti, bet nedirbo. Ką man žymėt tabelyje? Ir kaip su ta viena diena daryt?
penelope
2594
2006-02-21 08:26
penelope
2011-09-11 04-00
sigrita rašė: O ką daryti tokioje situacijoje:
darbuotojas turi nedarbingumą iki vasario 15 d. imtinai. Taigi jis vasario 11 d., kai visi atidirbinėjo už vasario 17 d., dar sirgo. Bet vasario 17 d. jis jau galėjo dirbti, bet nedirbo. Ką man žymėt tabelyje? Ir kaip su ta viena diena daryt?
Jei sirgo 02-11, žymėk ligą, o 02-17 - poilsio dieną, kaip ir visiems.
Juk vadovo įsakymas galioja visiems.
O darbo dieną jis prasirgo...
sigrita rašė: O ką daryti tokioje situacijoje:
darbuotojas turi nedarbingumą iki vasario 15 d. imtinai. Taigi jis vasario 11 d., kai visi atidirbinėjo už vasario 17 d., dar sirgo. Bet vasario 17 d. jis jau galėjo dirbti, bet nedirbo. Ką man žymėt tabelyje? Ir kaip su ta viena diena daryt?
Jei sirgo 02-11, žymėk ligą, o 02-17 - poilsio dieną, kaip ir visiems.
Juk vadovo įsakymas galioja visiems.
O darbo dieną jis prasirgo...
Tax.lt © 2002 - 2026, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui