Tabelio žymėjimas

Vis tiek jums gaunasi viršvalandžiai, mano manymu. O koks jų grafikas?

Šiaip dėl papildomos poilsio dienos turi būti darbuotojo prašymas: jis pats turėtų pareikšti norą pridėt tą dieną prie atostogų ar kitaip kompensuot. Paskiau jau įsakymas.

Sveiki
gal galit padeti.. kaip zymeti, kai darbuotojas kiekviena antradieni mokinasi vakarineje (suaugusiuju) mokykloje ir neateina i darba??? kazkaip nei stazuote, nei kvalifikacijos kelimas netinka atrodo
ir ka dar reikia daryti? darbo sutartyje nurodem, kad dirba po 8 val, 4 kartus per savaite. ar reikia dar koki isakyma rasyti? nereikia niekur pranesti?

Poilsio diena, žymite P.
Jokio įsakymo ir pranešimo nereikia.

cia gal ne i tema bus klausimas, turbut buvo apie tai kalbeta, bet kazkaip nerandu dabar, o greitai informacijos reikia...tikiuosi nesupyks ir kas nors atsakys :), kazkaip susipainiojau, tabelio pirmoje eiluteje pildome jei neklystu darbo valandas ir atostogas, ligas, nestumo atostogas ir t.t., ir jeigu dabar darbuotojui gimdymo atostogos, tai pirmoj eilutej zymiu G, o valandu skaiciaus taip ir nerasau, ar kazkokioj eilutej vis tik irasyti reikia? ar tik ten desinej pusej? ir gimdymo atostogos zymimos ir savaitgaliais, ar tik darbo dienom? aciu uz kantrybe :)

Taip, pirmoje eilutėje žymime darbo valandas, taip pat atostogas, ligą, gimdymo atostogas ir t.t.
Kai yra gimdymo atostogos, žymime G visą laiką (ir per savaitgalius, šventes). Dešinėje pusėje rašome neatvykimus į darbą - visas dienas (ne tik darbo) ir valandas.

Grafikas 5d.d.po 8val.Tai net nežinau kaip pasielgti su tais šeštadieniais. Gal parašyti įsakymą :esant dideliai darbo apimčiai leidžiama dirbti šešt...o kaip su apmokėjimu

Bet kuriuo atveju, tai jau gaunasi ir viršvalandžiai, ir darbas poilsio dieną ne pagal grafiką, kuris apmokamas dvigubai arba kompensuojamas poilsio diena, kaip jau rašiau. (DK 194 str.1 p.) Reikia nepamiršti, kad yra viršvalandžių ribojimas.
Šiaip jau geriausia šeštadieniais tada rodyti kuo mažiau valandų, kompensuoti jiems kitomis poilsio dienomis (V) ir t.t. Na, jau reikia "pažaisti", jei neišeina kitaip darbų organizuoti.
P.S. įsakymai, kurie blogina darbuotojo padėtį (šiuo atveju - trumpina DK garantuojamą bri grafikuose numatytą poilsio laiką), yra niekiniai.

Gal ir nelabai į tą temą rašau,bet tikiuosi,kad pagelbėsit. Šiek tiek susimaišiau su poilsio ir sventinėmis dienomis gruodžio mėnesį. Gruodžio 25 yra šventinė. o kaip su 26 diena?Ar tai irgi yra sventine ir reikia už ją apmokėti dvigubai?

26 d. yra šventė - tai antra Kalėdų diena.

12.26d. taip pat šventinė diena.

Labai ačiū už pagalbą

Rolf, padiskutuokime.
Pagal DK 156str. poilsio laikas - tai įstatymu, kolektyvine ar darbo sutartimi reglamentuotas laisvas nuo darbo laikas. Mes nežinome, ar šio darbuotojo darbo sutartyje yra numatyta 4 darbo dienų savaitė; ar kolektyvinėje sutartyje yra numatyta, kad besimokantiems darbuotojams leidžiama neateiti į darbą mokymosi dieną ir galiausiai, koks įstatymas numato, kad mokymosi diena = poilsio diena? Aš manau, kad šiuo atveju arba reiktų žymėti neatvykimą į darbą administracijos leidimu, arba darbo sutartyje numatyti, kad darbuotojas dirbs 4 darbo dienų savaitę, tuomet būt aišku, ką žymėti tabelyje.

Atsiprašau, apsižioplinau: darbo sutartyje jau numatyta, kad dirba 4 d. po 8 val. per savaitę.

Tai, kad žinome.

Laba diena. Visai pasimečiau.
Tai kaip reikia žymėti darbo laiko apskaitos žiniaraštyje darbą poilsio dieną (apmokamas dvigubu tarifu, 8h)?

Darbuotojui žiniaraštyje yra skirtos trys eilutės. Ar pirmoje rašyti valandas, o antroje DP. Ar DP į pirmą eilutę, o valandų nerašyti. O kaip tos 8h valandos atsispindi 1-12 stulpeliuose???
Padėkite prašau.

Darbo apskaitos žiniaraščio žymėjimo taisyklės


3. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kiekvienam darbuotojui skiriamos 3 eilutės:
3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus šio Aprašo 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus.
3.2. Antrojoje eilutėje nurodoma laikas, dirbtas esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką.
3.3.Trečiojoje eilutėje siūloma žymėti neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 143 straipsnio 1 dalies nuostatas prilyginti darbo laikui.

Aš tai žymiu taip: pirmojoje eilutėje parašau valandas, antrojoje - kaip siūlo pildymo tvarka - žymiu DP, o 8-ame stulpelyje parašau kiek iš viso poilsio dienomis dirbo (gal tai bus tik tos 8 val., o gal ir 16...)

Na, o 2 stulpelyje kokia būna valandų suma - SU ar BE tų 8valandų darbo poilsio dieną???

Gal zinot kur galiu rasti 2008 darbo laiko kalendoriu? AMAs veluoja, spausdina 2007m. Turiu i programa suvesti menesiu darbo valandas. Bijau, kad praziopsosiu, kokia svente, arba priesventine diena 7 val.... Netaip suvesiu, tada man klius

Paieškoje įveskite 2008 m. darbo kalendorius ar pan. ir atvers Jums temą su visomis poilsio ir darbo dienomis 2008 metais.