aciu labai atsakiusiems!!! na galvosim, kaip cia pasielgti...matau lengva nebus

Sveiki,
gal kam teko susidurti su panasia situacija...
Kokia galimybe isskaiciuoti is darbuotojo atlyginimo/iseitines kompensacijos nuostolius, kuriuos imone patyre del darbuotojo klaidos (materialines atsakomybes sutarti darbuotojas pasirase). Kokie dokumentai tokiu atveju turi buti sudaryti?

Sveiki,
Kilo man klausimas: kai darbuotoja iseina vaiko prieziuros atostogu, tabelyje PV zymime visas dienas, kartu ir savaitgalius? O tada prie neatvykimu i darba rasome (pvz. balandzio men, jei dirba po 8 val. per diena) - 31 diena, o val. darbo surasome (175)? ar kazkaip kitaip?

Klausimeli turiu :)
pas mus imoneje vyr.finansininke greitu laiku iseina gimdymo atostogu, vyr.finansininkes padejeja dabar atlikines jos darba - ar galima pakeisti padejejai pareigas i vyr. finansininkes (tada iseitu kaip ir 2 vyr.finansininkes imojeje...) ir ar reikia apie vyr. finansininkes pasikeitima pranesti VMI?

Sveiki,
Nezinau, kaip reiketu pasielgti...gal kas buvote atsidures panasioje situacijoje...Darbuotojas dirbo 5 metus imoneje, pateko i avarija, dabar jam isduotas neigalumo pazymejimas (tik 20 proc. darbingas), direktorius sutinka, kad jis atliktu savo darba namuose.Kokius DS pakeitimus man dabar reiketu padaryti (kad atliks darbo funkcijas namuose ar dar kazkoki) ir kokiu prasymu is darbuotojo reikia (kad leistu dirbti namuose, del kito, gal dar koki)? ir kaip tada tabelyje reikes zymeti jo darbo laika? buciau labai dekinga uz pagalba )

as cia gal ne visai apie banko bankrota, truputi kita tema noriu paklausti :), ruosiant darbo sutarties keitima, keitimai turi buti irasyti abiejose darbo sutarties kopijose (darbdavio ir darbuotojo), o kaip realiai daryti, jeigu darbuotojas neranda savo darbo sutarties kopijos, gal tada darbdavio kopijoje irasyti pastaba, kad darbuotojas nepateike savo kopijos or smth like that :)? ar tiesiog daryti pakeitima vienoje kopijoje ir nesiparinti?

cia gal ne i tema bus klausimas, turbut buvo apie tai kalbeta, bet kazkaip nerandu dabar, o greitai informacijos reikia...tikiuosi nesupyks ir kas nors atsakys :), kazkaip susipainiojau, tabelio pirmoje eiluteje pildome jei neklystu darbo valandas ir atostogas, ligas, nestumo atostogas ir t.t., ir jeigu dabar darbuotojui gimdymo atostogos, tai pirmoj eilutej zymiu G, o valandu skaiciaus taip ir nerasau, ar kazkokioj eilutej vis tik irasyti reikia? ar tik ten desinej pusej? ir gimdymo atostogos zymimos ir savaitgaliais, ar tik darbo dienom? aciu uz kantrybe :)

aciu labai :)

Sveiki,
gal kas zinote, kaip dirbsime gruodzio men, gruodzio 24 diena kiek suprantu nedarbo diena, o uz ja atidirbinesime gruodzio 22?
O tada 25,26 laisvos, dirbame gruodzio 27-29 dienomis? Ar kazkaip kitaip? kur galeciau pasiskaityti apie ta dienu perkelima?

supratau :), aciu :), o del personalo isakymu numeracijos - ar yra kokia nors priimta, ar galima kokia savo numeracija isivesti, pvz. pagal dienas?

Cia gal toki klausima ne i tema uzduosiu, bet tikiuosi kas nors atsakys :)
isakymas del darbuotojo priemimo i darba/atleidimo bei darbo sutarties salygu keitimo kur turetu buti saugomi - ar darbuotojo asmens byloj, ar toj bendroj papkej - isakymai personalo klausimais?

ačiū už atsakymą :), nežinau kodėl čia man susivaideno, kad prieš poilsio dienas irgi reikėtų trumpinti :)

sveiki,

O šeštadieniais darbo diena nėra trumpinama viena valanda (pvz. lapkričio 10 diena)?