Tabelio žymėjimas

Pietūs neįsiskaičiuoja į darbo laiką.

Sodros ataskaitoje apie darbuotojams išduotus nedarbingumo pažymėjimus nurodyta "epideminė situacija". Kaip tabelyje žymėti, ar NS (žinome, kad darbuotojui išduotas nedarbingumo pažymėjimas vaikui prižiūrėti namuose karantino metu), ar tiesiog žymėti L?

Galite įsivesti ir specialų žymėjimą - čia gi jūsų vidaus tvarkos dalykas.

Ar reikia įsakymo vadovo , jeigu įvedamas tas naujas žymėjimas, dėl epideminės situacijos?

Nu kažkoks potvarkis turėtų būti - vien dėl aiškumo jums patiems.

Bet ar keičia esmę žymėjimas L ar NS ar kažkoks naujai sukurtas?

Galite žymėti L. Galite savaip. Juk reglamentuojatės patys. Nėra "nuleistų taisyklių"

Labas rytas,

Aš suprantu, kad nėra nurodyta kaip reikia žymėti tabelius, bet kadangi dėl prastovų susidursime su UZT ir VDI ,o ten pas juos taisyklės yra :) Tai noriu paklausti kaip Jūs žymite prastovas arba kaip anksčiau reikėdavo žymėti?
Pas mane tabelio pildymo apraše parašyta kad trečioje eilutėje žymimi visi neatvykimo į darbą atvejai prilyginami darbo laikui, tame tarpe ir prastovos.
Tai turėčiau trečioje ir žymėti pvz 8PN ?

Tai ir klauskite VDI, kaip jie rekomenduotų. Dabar ir ta prastova kitokia, negu iki karantino. Niekas patirties neturi. Mes prastovų neturim, dirbame dar daugiau, negu prieš tą krizę

Klausimas ar galima pasitikėti jų patarimais, jiems patiems tai naujas dalykas :)

Kai nėra reglamentuojančio teisės akto, tai kas belieka? Ar manote, kad užimtumo tarnyba neskirs subsidijos dėl to, kad tabelyje "ne ta" raidė? Manau, šiuo atveju daug svarbiau kitos sąlygos, įforminantys dokumentai ir pan.

Sveiki, tai kaip suprantu tabelyje tokio žymėjimo kaip "epideminė situacija" nėra ir įmonė pati turi nusistatyti kaip tai žymėti?

Tabelio žymėjimą nusistato įmonė. Ir ne tik šitam atvejui.

O praktiškai kaip kas žymi, pasidaliname
logiška ND (nuotolinis darbas) bet nuo senu laiku ND (neatvykimas administracijai leidus)

Mes tai tiesiog išdirbtas valandas žymim kai nuotolinis, o epideminę situaciją L žymėjau.

Sveiki. Kaip reikėtų teisingai žymėtį tabelį, kai darbuotojui dirba pagal nustatytą grafiką ir turi nedarbingumą? Visa laiką, kurį yra nedarbingumas L, ar tik tas dienas kai buvo nustatytas darbo laikas?

Paprastai žymime visas dienas. O neatvykimų skiltyse žymime dėl ligos nedirbtas dienas ir valandas.

Laba diena ,žmogus dirbo vasario 16 d. 5 val, šios valandos jam yra ir viršvalandžiai ir dar plius šventinė diena, kaip sužymėti tabelyje?

darbas šventinę dieną - jeigu jam pagal grafiką išpuolė dirbti 16 dieną.
o jeigu šiaip kažkodėl liepėte dirbti šventinę dieną, tai bus viršvalandžiai šventinę dieną

Tai man žymėti tabelyje VD 1 eultė, 3 eilutė 5 val ir tabelio kur faktiškai per mėnesį dirbtą tas 5 val žymėti tik prie viršvalanžių ar ir prie šventinių dienų?