Kiek uždirba buhalteris?

Papildoma imone(nors ir pacia maziausia) turi labiau psichologine reiksme negu finansine.
Nes jei tau pareiks, kad tavo paslaugos firmai nebereikalingos - tu turi atsargini varianta.
DD, neleisdamas tureti papildoma imone, samoningai stato buha i nepatogia padieti. Jis nori kad buhas butu priklausomas nuo jo - DD-vio. Jis nori buhui diktuoti salygas.
Nepriklausomas buhas sito nedasileis ir aplamai - nesaziningam DD-viui - tai galvos skausmas. Nes toks buhas del abejotinu operaciju nekofliktuos su istatymais, kas nevisada tenkina DD-vi.
Tai viena medalio puse .
Kita - jei geras atlyginimas, geros salygos ir zmogus yra tikras del savo ateities - jis pats papildomo darbo neieskos.

Mirra,
jei tau moka tik , kad tu patemkintum savo žemiausius "Maslovo'" piramidės poreikius, tai jam nieko ir nereikiažadėti , o jei ir neištesėsi, tai tu vistiek kažką turėsi. O jei "ištesėsi", tai greitai gali likti be nieko. Normalus žmogus net neprašytų pažado, mokėdamas mažą algą.

Gal tai sutapimas, bet vakar man irgi ivyko panasus pokalbis. Tik telefonu.
4 zmones+buhas, 120000/men, vienetine apskaita(apie 300 pav.), pirk-pard fakturu po 20-50 kasmen, kasos aparatas. Siule 700, nes daugiau negali.
Pasiunciau. Labai mandagiai, bet nedviprasmiskai.

Ne šios temos klausimas, bet net pasižiūrėjau , kam Sodra siunčia pažymas, nes turiu darbuotoją, kuris dirba abiejose mano darbovietėse. Pažymą atsiuntė tik vienai pagrindinei. Tur būt siunčia tai, kuri nedarbingumo lapely įrašyta pirmoje eilutėje.

taip ir buvau pasielgusi ir taip DD pasielgė, bet aš vis tiek noriu ir galiu dar daugiau......neatsikabina nuo manęs viena įmonė ir viskas......dirbau aš joje kuri laiką, sutvarkiau apleistą buhalteriją, paskui išėjau nes man padidino pagr.darbovietėje atlyginimą, per tą laiką prieš toj dirbusioje įmonėje pasikeitė du buhalteriai, kurie taip ir nesugebėjo susitvarkyti ar nenorėjo, gal pasirodė per sunku, ir direktorė verkia, kad nemato realios padėties, kurią matytavo su manimi ir labai labai prašo sugrįžti ir pasiimti juos kaip papildomą darbą, be to sutinka mokėti tiek kiek aš norėčiau gauti į rankas atskaičius visus mokesčius........ir štai aš aklavietėje, nes galvojau, kad nesutiks.....

Prosai, a kakoj skirtum?

Nejaugi darbdavys "tikrina" sodros pažymas ir priskaitymus iš užpraeito ketvirčio. Tai gal jam ir buhalterio nereikia!

Mirra, idarbink mane, o dirbk pati. Tau bus atlyginimas, man - pensija didesne

bet siunčia apie išmokėtas sumas per abi darbovietes?

būtent, jei laiškai kurie yra skirti buhalterijai eitu neatplėšti pas mane, tai dzyn.....bet visi laiškai skirti man "vyr.buhalteriui" pas mane jau atkeliauja atplėšti ir patikrinti.......

Galima ir uz puse minimumo dirbti. Bet esant tam tikrom salygom.
Kaip isorinem, taip ir vidinem.

Mirra, tai jūs paprašykit kad DD raštiškai jums pasižadėtų kokius 10 metų garntuotą darbo vietą su laipsnišku algos didinimu. Įdomu, kaip jie pažiūrėtų į tokį pasiūlymą.
Kaip aš pradėjau dirbti dabartiniame darbe ir šefienė sužinojo kad turiu ir papildomų įmonė, labai nustebo ir keistokai sureagavo. Aš paklausiau, ar jie man garantuoja, kad aš neliksiu be darbo. Daugiau nieko nebesakė.

to aš ir bijojau....ot š........o gi galėtų siųsti atskirai kievienai įmonei........

As dar apie darbdavius - man toki kara paskelbe del nepagrindinio darbo! Motyvavo tuo, kad yra istatymas, pagal kuri gali mano antraji darbdavi nubausti pinigine bauda. Paprasius man parodyti ta istatyma, nesa jau puse metu ir niekaip atnest negali! Po to negaledavo man niekas net paskambinti, pati ponia sededavo ir klausydavo ausis istempus. Nor papildoma darba visu simtu procentu dirbadavau antroje darbovieteje...
Man labai keista, kad taip "civilizuotai" vadovauja imonei.

Mirra,
aš be sąžinės graužaties dirbčiau tyliai tą antrą darbą, o kai sužinos tas DD, tai tada galutinai išsispręs ši problema, bet tu neliksi be nieko. O gal tu jau būsi ta, kurios jis pats nenorės paleisti.

jooo.......bet mane jau dabar pradeda sąžinė graužti....... na bet vistiek ačiū už nuomones, jos man padės apsipręsti......man tik reikėjo palaikymo komandos.......

Aš tai nemanau,kad vadovas skaičiuotų vidurkį. Ir aplamai, sutikčiau su vadovo draudimais, jei dėl to netinkamai tvarkau jo įmonę.

Jei netinkamai tvarkau, tai gali atleisti...
Daugiau jis ne vadovas mano gyvenime...
Didždiausia problema ir yra baimė, kad mes bijome tų, kurie už mus mažiau žino ir supranta ir dar nenori mokėti tinkamos algos, kurios užtektų ne vien pavalgyti...
Mano pasiūlymas kolegoms, kad mažiau bijotų ir rastų būdus pasakyti ir apginti, kaip dabar madinga MOTYVUOTAI savo nuomonę.

Sutinku. Bet jei dirbi sekretore, sandelininku, aisku buhaltere ir dar vos ne valytoja nuo 8 iki 18 val. iskaitant savitgalius (gamybos imone su 20 darbuotoju) uz alga, kuria geda net sakyti ir istisai girdi, kad turi dar kitiems padeti, nas jie nespeja...(dirbti, turbut, nes intike landziot tik as viena laiko neturedavau). Aciu direktoriui, kuris garsiai anekdotus paskaitydavo (samdytas buvo...) Tokie dalykai ant Lietuvos dedasi!

As tai likciau ten kur daugiau moka arba pagarbiau elgesi , na net nzn, dabar pagalvojau kad tikrai sunku butu apsispresti