Neatvykimas į darbą administracijai leidus
N
2010-03-15 07:49
neringa10
dabar man pagelbėkite. darbuotoja nori 5 dienas (iš eilės) neatvykti į darbą dėl asmeninių priežasčių. tai čia bus kaip nemokamos atostogos ar neatvykymas administracijos leidimu?
Elste
27356
2010-03-15 07:53
Elste
2011-09-11 06-41
neringa10 rašė: dabar man pagelbėkite. darbuotoja nori 5 dienas (iš eilės) neatvykti į darbą dėl asmeninių priežasčių. tai čia bus kaip nemokamos atostogos ar neatvykymas administracijos leidimu?
neatvykimas į darbą - ND.
Nemokamos atostogos suteikiamos tik tada, jeigu turi priežastį pagal DK 184 str.
neringa10 rašė: dabar man pagelbėkite. darbuotoja nori 5 dienas (iš eilės) neatvykti į darbą dėl asmeninių priežasčių. tai čia bus kaip nemokamos atostogos ar neatvykymas administracijos leidimu?
neatvykimas į darbą - ND.
Nemokamos atostogos suteikiamos tik tada, jeigu turi priežastį pagal DK 184 str.
N
2010-03-15 08:16
neringa10
tai galima darbuotoją išleisti ND 5 dienas,jei pas mus niekur nėra nurodyta neatvykymo į darbą administracijos leidimu trukmė?
Tininga
50021
2010-03-15 08:21
Tininga
2011-09-11 06-41
neringa10 rašė: tai galima darbuotoją išleisti ND 5 dienas,jei pas mus niekur nėra nurodyta neatvykymo į darbą administracijos leidimu trukmė?
Galima, aišku.
neringa10 rašė: tai galima darbuotoją išleisti ND 5 dienas,jei pas mus niekur nėra nurodyta neatvykymo į darbą administracijos leidimu trukmė?
Galima, aišku.
N
2010-03-15 08:56
neringa10
o dar sakykite, jei darbuotojas turi daugiau nei 14 k.d.per metus ND,tai tos dienos taip pat neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti (kaip nemokamos atostogos iki 14 k.d. DK 170str.) ar ne?
Z
2010-03-15 08:57
zaika
2011-09-11 06-41
neringa10 rašė: o dar sakykite, jei darbuotojas turi daugiau nei 14 k.d.per metus ND,tai tos dienos taip pat neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti (kaip nemokamos atostogos iki 14 k.d. DK 170str.) ar ne?
neatvykimas administracijai leidus neįeina į stažą nuo pat pirmos dienos
neringa10 rašė: o dar sakykite, jei darbuotojas turi daugiau nei 14 k.d.per metus ND,tai tos dienos taip pat neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti (kaip nemokamos atostogos iki 14 k.d. DK 170str.) ar ne?
neatvykimas administracijai leidus neįeina į stažą nuo pat pirmos dienos
N
2010-03-15 09:02
neringa10
2011-09-11 06-41
zaika rašė:
neringa10 rašė: o dar sakykite, jei darbuotojas turi daugiau nei 14 k.d.per metus ND,tai tos dienos taip pat neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti (kaip nemokamos atostogos iki 14 k.d. DK 170str.) ar ne?
neatvykimas administracijai leidus neįeina į stažą nuo pat pirmos dienos
tai truputį nesupratau
.. tai dabar darbuotoja eina 5 dienas ND, tai jos visos ir neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostofoms gauti? jau jai trumpės kasmetinės atostogos, kai jų eis,reiks perskaičiuoti?
zaika rašė:
neringa10 rašė: o dar sakykite, jei darbuotojas turi daugiau nei 14 k.d.per metus ND,tai tos dienos taip pat neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti (kaip nemokamos atostogos iki 14 k.d. DK 170str.) ar ne?
neatvykimas administracijai leidus neįeina į stažą nuo pat pirmos dienos
tai truputį nesupratau
.. tai dabar darbuotoja eina 5 dienas ND, tai jos visos ir neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostofoms gauti? jau jai trumpės kasmetinės atostogos, kai jų eis,reiks perskaičiuoti?
Elste
27356
2010-03-15 09:02
Elste
2011-09-11 06-41
zaika rašė:
neringa10 rašė: o dar sakykite, jei darbuotojas turi daugiau nei 14 k.d.per metus ND,tai tos dienos taip pat neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti (kaip nemokamos atostogos iki 14 k.d. DK 170str.) ar ne?
neatvykimas administracijai leidus neįeina į stažą nuo pat pirmos dienos
taip. ND - kaip ir pravaikštos (tik papeikimo negauni:)), nes pats prašeisi leisvų).
zaika rašė:
neringa10 rašė: o dar sakykite, jei darbuotojas turi daugiau nei 14 k.d.per metus ND,tai tos dienos taip pat neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti (kaip nemokamos atostogos iki 14 k.d. DK 170str.) ar ne?
neatvykimas administracijai leidus neįeina į stažą nuo pat pirmos dienos
taip. ND - kaip ir pravaikštos (tik papeikimo negauni:)), nes pats prašeisi leisvų).
Tininga
50021
2010-03-15 09:04
Tininga
2011-09-11 06-41
neringa10 rašė: tai truputį nesupratau .. tai dabar darbuotoja eina 5 dienas ND, tai jos visos ir neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostofoms gauti? jau jai trumpės kasmetinės atostogos, kai jų eis,reiks perskaičiuoti?
Taip yra.
Kitaip tariant, darbuotojo darbo metai, už kuriuos skaičiuosite kasmetines atostogas, už tą laikotarpį bus 365 -5 d. Jų gausis šiek tiek mažiau.
neringa10 rašė: tai truputį nesupratau
.. tai dabar darbuotoja eina 5 dienas ND, tai jos visos ir neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostofoms gauti? jau jai trumpės kasmetinės atostogos, kai jų eis,reiks perskaičiuoti?Taip yra.
Kitaip tariant, darbuotojo darbo metai, už kuriuos skaičiuosite kasmetines atostogas, už tą laikotarpį bus 365 -5 d. Jų gausis šiek tiek mažiau.
N
2010-03-15 09:05
neringa10
2011-09-11 06-41
Elste rašė:
zaika rašė:
neringa10 rašė: o dar sakykite, jei darbuotojas turi daugiau nei 14 k.d.per metus ND,tai tos dienos taip pat neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti (kaip nemokamos atostogos iki 14 k.d. DK 170str.) ar ne?
neatvykimas administracijai leidus neįeina į stažą nuo pat pirmos dienos
taip. ND - kaip ir pravaikštos (tik papeikimo negauni:)), nes pats prašeisi leisvų).
aišku,supratau. tai nieko gero lakstyti tų ND,geriau nemokamų,bet nėra pagrindo jų leisti dėl asmeninių priežasčių. o nemokamų atostogų galima eiti neišnaudojus kasmetinių atostogų?
Elste rašė:
zaika rašė:
neringa10 rašė: o dar sakykite, jei darbuotojas turi daugiau nei 14 k.d.per metus ND,tai tos dienos taip pat neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti (kaip nemokamos atostogos iki 14 k.d. DK 170str.) ar ne?
neatvykimas administracijai leidus neįeina į stažą nuo pat pirmos dienos
taip. ND - kaip ir pravaikštos (tik papeikimo negauni:)), nes pats prašeisi leisvų).
aišku,supratau. tai nieko gero lakstyti tų ND,geriau nemokamų,bet nėra pagrindo jų leisti dėl asmeninių priežasčių. o nemokamų atostogų galima eiti neišnaudojus kasmetinių atostogų?
Tininga
50021
2010-03-15 09:07
Tininga
2011-09-11 06-41
neringa10 rašė: o nemokamų atostogų galima eiti neišnaudojus kasmetinių atostogų?
Galima. Tai niekaip tarpusavy nesusiję.
neringa10 rašė: o nemokamų atostogų galima eiti neišnaudojus kasmetinių atostogų?
Galima. Tai niekaip tarpusavy nesusiję.
N
2010-03-15 09:07
neringa10
2011-09-11 06-41
Tininga rašė:
neringa10 rašė: tai truputį nesupratau .. tai dabar darbuotoja eina 5 dienas ND, tai jos visos ir neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostofoms gauti? jau jai trumpės kasmetinės atostogos, kai jų eis,reiks perskaičiuoti?
Taip yra.
Kitaip tariant, darbuotojo darbo metai, už kuriuos skaičiuosite kasmetines atostogas, už tą laikotarpį bus 365 -5 d. Jų gausis šiek tiek mažiau.
o nemokamų atostogų leidžiama eiti iki 14kd., tada dar nesiminusuoja iš kasmetinių atostogų,taip?
Tininga rašė:
neringa10 rašė: tai truputį nesupratau
.. tai dabar darbuotoja eina 5 dienas ND, tai jos visos ir neįeina į darbo stažą kasmetinėms atostofoms gauti? jau jai trumpės kasmetinės atostogos, kai jų eis,reiks perskaičiuoti?Taip yra.
Kitaip tariant, darbuotojo darbo metai, už kuriuos skaičiuosite kasmetines atostogas, už tą laikotarpį bus 365 -5 d. Jų gausis šiek tiek mažiau.
o nemokamų atostogų leidžiama eiti iki 14kd., tada dar nesiminusuoja iš kasmetinių atostogų,taip?
Z
2010-03-15 09:08
zaika
2011-09-11 06-41
Tininga rašė:
neringa10 rašė: o nemokamų atostogų galima eiti neišnaudojus kasmetinių atostogų?
Galima. Tai niekaip tarpusavy nesusiję.
ir aš manu, kad galima, bet vienam darbo teisės seminare aiškino, kad būtina būti išnaudojus kasmetines. Bet mes leidžiam ir nemokamų, net jei neišnaudotos kasmetinės. ką daryt, kai miršta artimas, juk nežinai, kada tai įvyks. todėl nesukam sau galvos
Tininga rašė:
neringa10 rašė: o nemokamų atostogų galima eiti neišnaudojus kasmetinių atostogų?
Galima. Tai niekaip tarpusavy nesusiję.
ir aš manu, kad galima, bet vienam darbo teisės seminare aiškino, kad būtina būti išnaudojus kasmetines. Bet mes leidžiam ir nemokamų, net jei neišnaudotos kasmetinės. ką daryt, kai miršta artimas, juk nežinai, kada tai įvyks. todėl nesukam sau galvos
Tininga
50021
2010-03-15 09:25
Tininga
2011-09-11 06-41
neringa10 rašė: o nemokamų atostogų leidžiama eiti iki 14kd., tada dar nesiminusuoja iš kasmetinių atostogų,taip?
Taip, per darbuotojo darbo metus 14 dienų įskaitoma į stažą.
Gudrybė dar yra tokia: tarkime, žmogus pasiima 28 k.d. NA, bet pvz. jos įkliūva po 14 d. į skirtingus laikotarpius - tada niekas nesiminusuoja
O bėda tokia, kad NA suteikimo yra baigtinis priežasčių sąrašas, išskyrus kolektyvinėje sutarty aptartus atvejus.
neringa10 rašė: o nemokamų atostogų leidžiama eiti iki 14kd., tada dar nesiminusuoja iš kasmetinių atostogų,taip?
Taip, per darbuotojo darbo metus 14 dienų įskaitoma į stažą.
Gudrybė dar yra tokia: tarkime, žmogus pasiima 28 k.d. NA, bet pvz. jos įkliūva po 14 d. į skirtingus laikotarpius - tada niekas nesiminusuoja
O bėda tokia, kad NA suteikimo yra baigtinis priežasčių sąrašas, išskyrus kolektyvinėje sutarty aptartus atvejus.
Tininga
50021
2010-03-15 09:28
Tininga
2011-09-11 06-41
zaika rašė: bet vienam darbo teisės seminare aiškino, kad būtina būti išnaudojus kasmetines.
Tikras absurdas. Tos atostogos niekaip tarpusavy nesusiję. Arba ND. Jei man staiga prireikė tuo pasinaudoti, aš tikrai neprivalau pirmiausia išnaudoti kasmetinių, kurios galbūt suplanuotos visai kitam laikui.
Ir tikrai niekur nėra tokios oficialios nuostatos. Interpretacijos, sakyčiau.
zaika rašė: bet vienam darbo teisės seminare aiškino, kad būtina būti išnaudojus kasmetines.
Tikras absurdas. Tos atostogos niekaip tarpusavy nesusiję. Arba ND. Jei man staiga prireikė tuo pasinaudoti, aš tikrai neprivalau pirmiausia išnaudoti kasmetinių, kurios galbūt suplanuotos visai kitam laikui.
Ir tikrai niekur nėra tokios oficialios nuostatos. Interpretacijos, sakyčiau.
Z
2010-03-15 09:30
zaika
Pritariu, Tininga, 100 proc.bet tai tik parodo, kaip reikia pačiam tikrint visą informaciją, kurią suteikia seminarai.
Elste
27356
2010-03-15 09:36
Elste
2011-09-11 06-41
zaika rašė: Pritariu, Tininga, 100 proc.bet tai tik parodo, kaip reikia pačiam tikrint visą informaciją, kurią suteikia seminarai.
ir išvada gaunasi - mažiau lakstyt po seminarus
ypač visokių neaiškaus plauko lektorių, kurie spalioja bele ką, kad tik pinigėlius susirinkt
zaika rašė: Pritariu, Tininga, 100 proc.bet tai tik parodo, kaip reikia pačiam tikrint visą informaciją, kurią suteikia seminarai.
ir išvada gaunasi - mažiau lakstyt po seminarus
ypač visokių neaiškaus plauko lektorių, kurie spalioja bele ką, kad tik pinigėlius susirinkt
A
2010-03-15 19:32
Alina55
2011-09-11 06-41
neringa10 rašė: ... o nemokamų atostogų galima eiti neišnaudojus kasmetinių atostogų?
www.verslozinios.lt/index.php?act=mprasa&sub=article&id=8014
neringa10 rašė: ... o nemokamų atostogų galima eiti neišnaudojus kasmetinių atostogų?
www.verslozinios.lt/index.php?act=mprasa&sub=article&id=8014
N
2010-03-22 12:02
Nerringa
Labas, pasimečiau.Darbuotoją išleidom atostogų už laikotarpį 2009 01 10 /2009 07 09.14 kalendorinių dienų +1 k.d.už darbą lauko sąlygomis.bet jis buvo išleistas ND 16 k.d. 2009 metais.Tai už kurį laikotarpį jį išleisti, kad gautusi atostogauti 15 k.d.?
Elste
27356
2010-03-22 12:07
Elste
2011-09-11 06-42
Nerringa rašė: Labas, pasimečiau.Darbuotoją išleidom atostogų už laikotarpį 2009 01 10 /2009 07 09.14 kalendorinių dienų +1 k.d.už darbą lauko sąlygomis.bet jis buvo išleistas ND 16 k.d. 2009 metais.Tai už kurį laikotarpį jį išleisti, kad gautusi atostogauti 15 k.d.?
o jis ten ištisai tas ND buvo, ar po vieną, po kelias dienas surankiojot?
Nekreipiu dėmesio į tai. Eina už tą laikotarpį (pagal įdarbinimo dieną) ir viskas.
Nerringa rašė: Labas, pasimečiau.Darbuotoją išleidom atostogų už laikotarpį 2009 01 10 /2009 07 09.14 kalendorinių dienų +1 k.d.už darbą lauko sąlygomis.bet jis buvo išleistas ND 16 k.d. 2009 metais.Tai už kurį laikotarpį jį išleisti, kad gautusi atostogauti 15 k.d.?
o jis ten ištisai tas ND buvo, ar po vieną, po kelias dienas surankiojot?
Nekreipiu dėmesio į tai. Eina už tą laikotarpį (pagal įdarbinimo dieną) ir viskas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui