Kasmetinės atostogos

Ar reikia darbuotojui perskaičiuoti atostoginius: buvo išmokėta prieš tris kalendorines dienas, prieš išeinant atostogų, už 10 darbo dienų atostogų. Susirgo atostogų laikotarpiu, likus 2 dienoms (darbo dienos - pirmadienis ir antradienis) iki atostogų pabaigos ir pasiėmė nedarbingumą. Po nedarbingumo prasitęse dar dvi dienos atostogų, bet jos prąsitęsė savaitgalį, poilsio dienomis. Ar reikia perskaičiuoti atostoginius, vietoj 10 darbo dienų į 8?

Mes neperskaičiuojame.

Labai ačiū

Laba vakara,
labai skubiai reikia info- kaip skaičiuojamos kasmetinės atostogos, jei darbuotojas priimtas 2010m., dirbo po 2val 5d/sav., o dabar dirba 1d/sav. po 2 val.? Ačiū labai

O konkrečiau? Ar tas darbuotojas ketina atostogauti? Ar yra atleidžiamas?

neatleidžiamas, tik nori atostogas išnaudoti iki naujų

Na, iki naujų tai nedidelę dalį panaudos, jei nėra atostogavęs.
Tai reikia žiūrėti už kurį laiką atostogauja. Val. VDU paskaiciuojamas pagal 3 paskutinius mėnesius. Jei tuo laikotarpiu, už kurį atostogauja, darbo laikas nekito, tai atostoginiai mokami pagal to laikotarpio grafiką. Jeigu keitėsi, tai reikės papildomo koeficiento.

Tai atostoginius mokėsiu paskaičiuoti tik nesuprantu kiek kalendorinių dienų jam priklausytų už 2016m. Pirmą kart turiu tokį darbuotoją savo trumpoje praktikoje :(

Nesu tikra, ar mokėsite paskaičiuoti O tokiam darbuotojui per metus priklauso 28 k.d. atostogų (jei jis nepriklauso grupei, kur priklauso ilgesnės atostogos).

Tuomet prašau pasufleruokite Tininga, kaip paskaičiuoti. 7, 8, 9 mėn. dirbo po 4d.*2val., DU 75Eur . Ačiū už atsakymus. Nepriklauso kitai grupei.

Kaip suprantu, 28k.d., o d.d. tai tik 4? ir atostoginiai už 4dienas? Jei teisingai mastau patikinkit, ryt turiu paskaičiuoti. Prašau prašau prašau :(((

Bandau paaiškinti: svarbu, už kurį laikotarpį (už kuriuos darbo metus) imamos atostogos. Visa kita juk jau parašiau.

Sveiki,
ar įskaitoma į kasmetinių atostogų stažą:
1. Neatvikymas administracijos leidimu
2. Neštumo ir gimdymo atost.
3. Vaiko priežiūros iki 2 m.

1. Ne. 2. Taip. 3. Ne.

ačiū

O dar jeigu vaiko priežiūros atostogose ir atleidžiama, tai VDU apskai imti paskutinius 3 mėn. kai dirbo ir gavo DU?

Ne, pagal paskutinius 3 mėnesius prieš atleidim,o mėnesį.

nesupratau, tai jeigu ji nuo 2016 m. vasario mėn. negauna iš mūsų DU. tai skaičiuoti tada lapkričio mėn. VDU ar kaip?

Kodėl lapkričio? 3 mėnesiai imami...

Jei pasiskaitytumėte VDU aprašą - būtų gal ir aiškiau.

7.9. Jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui darbo sutartyje nustatytų darbo užmokesčio dydžių arba valandinio (dieninio) tarifinio atlygio, pagal kurį apmokama už pagamintą produkciją pagal išdirbio normas, o asmenims, su kuriais nesudaromos darbo sutartys, – iš įstatymų nustatytų darbo užmokesčio (atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką skaičiuojamuoju laikotarpiu.