darbo sutartis? datos?
V
2006-01-10 08:07
Vip
2011-09-11 03-57
vaida7 rašė: Labai norėčiau sužinoti, ar sutarties sudarymo, jos įsigaliojimo data ir ta data, kada darbuotojas pradeda dirbti gali sutapti? pvz., šiandien įdarbinu žmogų, kuris pradės šiandien dirbti.
Ar būtinai darbuotojas turi pradėti darbą tik kitą darbo dieną arba vėliau?
Iš anksto dėkoju
99 straipsnis. 5d. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.
vaida7 rašė: Labai norėčiau sužinoti, ar sutarties sudarymo, jos įsigaliojimo data ir ta data, kada darbuotojas pradeda dirbti gali sutapti? pvz., šiandien įdarbinu žmogų, kuris pradės šiandien dirbti.
Ar būtinai darbuotojas turi pradėti darbą tik kitą darbo dieną arba vėliau?
Iš anksto dėkoju
99 straipsnis. 5d. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.
T
2006-01-10 13:26
taxas2222
Noreciau paklausti, tai dabar darbuotojo prasymas priimti i darba ir atleisti is darbo nera butinas?Uztenka tik sutarties?
ir dar, pranesime i sodra apie priemima i darba ir atleidima is darbo, salia sio pranesimo numerio kokia turi buti data ir priemimo i darba bei atleidimo i darba data su kuo turi sutapti?
lasuksiu atsakymo
dekui
ir dar, pranesime i sodra apie priemima i darba ir atleidima is darbo, salia sio pranesimo numerio kokia turi buti data ir priemimo i darba bei atleidimo i darba data su kuo turi sutapti?
lasuksiu atsakymo
dekui
L
2006-01-10 13:37
Loreta13
2011-09-11 03-57
taxas2222 rašė: Noreciau paklausti, tai dabar darbuotojo prasymas priimti i darba ir atleisti is darbo nera butinas?Uztenka tik sutarties?
ir dar, pranesime i sodra apie priemima i darba ir atleidima is darbo, salia sio pranesimo numerio kokia turi buti data ir priemimo i darba bei atleidimo i darba data su kuo turi sutapti?
lasuksiu atsakymo
dekui
Prašymai reikalingi, juos vizuoja direktorius ir rašomi įsakymai.
Sodrai, priėmimo data-data nuo kurios dirba, atleidimo-paskutinė darbo diena.
taxas2222 rašė: Noreciau paklausti, tai dabar darbuotojo prasymas priimti i darba ir atleisti is darbo nera butinas?Uztenka tik sutarties?
ir dar, pranesime i sodra apie priemima i darba ir atleidima is darbo, salia sio pranesimo numerio kokia turi buti data ir priemimo i darba bei atleidimo i darba data su kuo turi sutapti?
lasuksiu atsakymo
dekui
Prašymai reikalingi, juos vizuoja direktorius ir rašomi įsakymai.
Sodrai, priėmimo data-data nuo kurios dirba, atleidimo-paskutinė darbo diena.
L
2006-01-10 13:43
Loreta13
2011-09-11 03-57
taxas2222 rašė: o salia pranesimo Nr. kas per data turi buti?
Pranešimo data. Ji gali sutapt su priėmimo data, gali būt ankstesnė.
taxas2222 rašė: o salia pranesimo Nr. kas per data turi buti?
Pranešimo data. Ji gali sutapt su priėmimo data, gali būt ankstesnė.
L
2006-01-10 13:47
Loreta13
2011-09-11 03-57
taxas2222 rašė: aciu, loreta 13
Nepamirškite, jei priimate dirbt, ar atleidžiate, kad pasikeitė sodros tarifai.
taxas2222 rašė: aciu, loreta 13
Nepamirškite, jei priimate dirbt, ar atleidžiate, kad pasikeitė sodros tarifai.
T
2006-01-10 13:52
taxas2222
o kokie dabar tarifai?
as dabar dirbu ne vyr. buhaltere, o padejeja, tai man lengviau:)
bet vis tiek idomu suzinoti:)
as dabar dirbu ne vyr. buhaltere, o padejeja, tai man lengviau:)
bet vis tiek idomu suzinoti:)
N
2006-01-26 10:44
Naujoke1
Sveiki, o kaip pakeisti darbo sutartį? Tarkime pervesti laikinai darbuotojus dirbti ne pilną darbo dieną? Ar konkrečiai reikia kiekvieno darbuotojo prašymo?
L
2006-01-26 11:17
Loreta13
2011-09-11 03-58
Naujoke1 rašė: Sveiki, o kaip pakeisti darbo sutartį? Tarkime pervesti laikinai darbuotojus dirbti ne pilną darbo dieną? Ar konkrečiai reikia kiekvieno darbuotojo prašymo?
Jei darbuotojai nori-jie rašo prašymą.
Jei nori direktorius, rašo įsakymą. Turi būt tam priežastis rimta.
Bet kuriuo atveju keičiate DS, ten vietos yra.
Naujoke1 rašė: Sveiki, o kaip pakeisti darbo sutartį? Tarkime pervesti laikinai darbuotojus dirbti ne pilną darbo dieną? Ar konkrečiai reikia kiekvieno darbuotojo prašymo?
Jei darbuotojai nori-jie rašo prašymą.
Jei nori direktorius, rašo įsakymą. Turi būt tam priežastis rimta.
Bet kuriuo atveju keičiate DS, ten vietos yra.
Y
2006-01-26 12:26
Yova
turiu ir as klausimu..
ar autorines darbo sutartis reikia registruoti zurnale? isduoti darbo pazymejima?
ir dar - pas mus darbo sutarciu numeriai surasyti "is oro" pvz: 1, 2, 3, 4, 5, tada 16, 18, 121 ir 117 negi taip galima? turiu jas suregistruot i zurnala, bet tie sutarciu numeriai man nepatinka..
ar autorines darbo sutartis reikia registruoti zurnale? isduoti darbo pazymejima?
ir dar - pas mus darbo sutarciu numeriai surasyti "is oro" pvz: 1, 2, 3, 4, 5, tada 16, 18, 121 ir 117 negi taip galima? turiu jas suregistruot i zurnala, bet tie sutarciu numeriai man nepatinka..
L
2006-01-26 12:39
laura9
2011-09-11 03-58
Yova rašė: turiu ir as klausimu..
ar autorines darbo sutartis reikia registruoti zurnale? isduoti darbo pazymejima?
ir dar - pas mus darbo sutarciu numeriai surasyti "is oro" pvz: 1, 2, 3, 4, 5, tada 16, 18, 121 ir 117 negi taip galima? turiu jas suregistruot i zurnala, bet tie sutarciu numeriai man nepatinka..
Darbo sutarčių žurnalas skirtas darbo sutartims registruoti, todėl autorinių sutarčių ten registruoti nereikia, taip pat ir jokio pažymėjimo išduoti nereikia. O darbo sutarčių numeriai turi eiti didėjančia tvarka ir jokių 16,18,121
Yova rašė: turiu ir as klausimu..
ar autorines darbo sutartis reikia registruoti zurnale? isduoti darbo pazymejima?
ir dar - pas mus darbo sutarciu numeriai surasyti "is oro" pvz: 1, 2, 3, 4, 5, tada 16, 18, 121 ir 117 negi taip galima? turiu jas suregistruot i zurnala, bet tie sutarciu numeriai man nepatinka..
Darbo sutarčių žurnalas skirtas darbo sutartims registruoti, todėl autorinių sutarčių ten registruoti nereikia, taip pat ir jokio pažymėjimo išduoti nereikia. O darbo sutarčių numeriai turi eiti didėjančia tvarka ir jokių 16,18,121
Y
2006-01-26 12:59
Yova
o tiesiog istaisyt numerius turbut butu didele klaida?... 
negi visas perrasyt..
negi visas perrasyt..
B
2006-01-26 16:45
Bianco
Padėkit, prašau. Darbo sutartyse vietoj numatyto darbo užmokesčio 500 Lt. per mėn. darau pakeitimą ir įrašau, kad mokėtinas DU bus 1 MMA, kad kiekvieną kartą pasikeitus minimumui nereikėtų rašyt pakeitimų sutartyse. Ar reikia direktoriaus įsakymo ir ar reikia darbuotojų prašymų? Ačiū.
B
2006-01-26 16:56
Bianco
Dar norėčiau paklausti apie premijas. Kiekvieną mėnesį išmokamos skirtingo dydžio premijos kiekvienam darbuotojui skirtingai. Ar įsakymai turi būti kiekvieną mėnesį ir juose turi atsispindėti išmokamų premijų dydžiai? O gal iš viso tokių įsakymų nereikia? Ačiū.
S
2006-01-26 17:30
Stela
2011-09-11 03-58
Bianco rašė: Padėkit, prašau. Darbo sutartyse vietoj numatyto darbo užmokesčio 500 Lt. per mėn. darau pakeitimą ir įrašau, kad mokėtinas DU bus 1 MMA, kad kiekvieną kartą pasikeitus minimumui nereikėtų rašyt pakeitimų sutartyse. Ar reikia direktoriaus įsakymo ir ar reikia darbuotojų prašymų? Ačiū.Dėl šitokio parašymo yra n+1 kartą diskutuota. Kiek man teko susidurti su tikrintojais, tai jie nedraudžia taip rašyti, tik būtinai nori, kad šalia būtų SKAIČIU parašyta kokio dydžio ta MMA bus vis tik mokama.
Bianco rašė: Padėkit, prašau. Darbo sutartyse vietoj numatyto darbo užmokesčio 500 Lt. per mėn. darau pakeitimą ir įrašau, kad mokėtinas DU bus 1 MMA, kad kiekvieną kartą pasikeitus minimumui nereikėtų rašyt pakeitimų sutartyse. Ar reikia direktoriaus įsakymo ir ar reikia darbuotojų prašymų? Ačiū.
R
2006-01-26 20:05
ribosiuke
2011-09-11 03-58
Bianco rašė: Dar norėčiau paklausti apie premijas. Kiekvieną mėnesį išmokamos skirtingo dydžio premijos kiekvienam darbuotojui skirtingai. Ar įsakymai turi būti kiekvieną mėnesį ir juose turi atsispindėti išmokamų premijų dydžiai? O gal iš viso tokių įsakymų nereikia? Ačiū.
Mes rašome isakyma del priedu skyrimo. Kadangi musu firmoje alga mokama kiekvieno menesio 16d. tai isakymas turi buti isleistas prieš kiekvieno menesio 16 diena.Isakyme isvardijame visus darbuotojus kuriems skiriamas priedas, ir nurodomas priedo dydis
Bianco rašė: Dar norėčiau paklausti apie premijas. Kiekvieną mėnesį išmokamos skirtingo dydžio premijos kiekvienam darbuotojui skirtingai. Ar įsakymai turi būti kiekvieną mėnesį ir juose turi atsispindėti išmokamų premijų dydžiai? O gal iš viso tokių įsakymų nereikia? Ačiū.
Mes rašome isakyma del priedu skyrimo. Kadangi musu firmoje alga mokama kiekvieno menesio 16d. tai isakymas turi buti isleistas prieš kiekvieno menesio 16 diena.Isakyme isvardijame visus darbuotojus kuriems skiriamas priedas, ir nurodomas priedo dydis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui