Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas
Tininga
50021
2013-02-28 09:32
Tininga
Gita1 rašė:
Įtariu, kad prisidirbau.. 2010 dirbau vienoj asociacijoj pagal dvi darbo sutartis vienu metu... iš vienų pareigų atleido, bet nesusimokėjau kompensacijos už nepanaudotas atostogas (~30lt). Dabar mąstau, kad visgi reikėjo.. kaip tik tom sutartim susidomėjo sodra, tai įtariu, kad atknis.. kompensacija skaičiuot jeigu jau teks, tai viskas skaičiuojasi taip tarsi skaičiuočiau atleidimo dieną tik priskaitymo datas turiu rašyt šiandienos (negaliu juk taisyt anų metų balanso).. ir deklaruot jau kaip šiandienos priskaitymus?
Reikėjo :) O kaip čia geriau ištaisius, nė nežinau... 
Gita1 rašė:
Įtariu, kad prisidirbau.. 2010 dirbau vienoj asociacijoj pagal dvi darbo sutartis vienu metu... iš vienų pareigų atleido, bet nesusimokėjau kompensacijos už nepanaudotas atostogas (~30lt). Dabar mąstau, kad visgi reikėjo.. kaip tik tom sutartim susidomėjo sodra, tai įtariu, kad atknis.. kompensacija skaičiuot jeigu jau teks, tai viskas skaičiuojasi taip tarsi skaičiuočiau atleidimo dieną tik priskaitymo datas turiu rašyt šiandienos (negaliu juk taisyt anų metų balanso).. ir deklaruot jau kaip šiandienos priskaitymus?
I
2013-04-21 22:24
Indre_NTN
norėčiau šiokios tokios pagalbos susijusios su nepanaudotų atostogų priskaičiavimu.
jei darbuotojas atleidžiamas darbdavio iniciatyva, be darbuotojo kaltės. jam buvo įteiktas įspėjimas prieš du mėnesius. atlyginimas mokėtas koks priklauso tuo metu, plius išeitinė vieno mėnėsio.
dirbo iki pranešimo 4,5 mėnesio, tada plius 2 mėn su pranešimu. visuomet mokamas atlyginimas 1000 lt. kaip paskaičiuoti atistoginius? jie priklausys už 6,5 mėn?
ir imsiu paskutinių trijų mėnėsių atlyginimus, visi po 1000, pagal dienas tais mėnėsiais dirbtą dienų skaičių išsivesiu dienos vidutinį. ir dabar pastrigau dėl dienų skaičiaus priklausomų. žinau, akd išsivedus jas, dar iš 0,7 padauginsiu?
padėkit jei kas galit, atveskit ant kelio. ačiū didelis.
jei darbuotojas atleidžiamas darbdavio iniciatyva, be darbuotojo kaltės. jam buvo įteiktas įspėjimas prieš du mėnesius. atlyginimas mokėtas koks priklauso tuo metu, plius išeitinė vieno mėnėsio.
dirbo iki pranešimo 4,5 mėnesio, tada plius 2 mėn su pranešimu. visuomet mokamas atlyginimas 1000 lt. kaip paskaičiuoti atistoginius? jie priklausys už 6,5 mėn?
ir imsiu paskutinių trijų mėnėsių atlyginimus, visi po 1000, pagal dienas tais mėnėsiais dirbtą dienų skaičių išsivesiu dienos vidutinį. ir dabar pastrigau dėl dienų skaičiaus priklausomų. žinau, akd išsivedus jas, dar iš 0,7 padauginsiu?
padėkit jei kas galit, atveskit ant kelio. ačiū didelis.
A
2013-04-22 08:08
Alina55
Iš trijų mėnesių VDU išvestą reikia lyginti su atleidimo (skaičiuojamojo) mėnesio VDU ir atostoginių skaičiavimui naudoti tą VDU, kuris didesnis:
1 d. d. VDU * atostogų k. d. * 0,7 koef.
DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1 d. d. VDU * atostogų k. d. * 0,7 koef.
DK 170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
I
2013-04-22 14:57
Indre_NTN
ačiū labai. jau su šituo susitvarkiau. bet iškilo toks keistas klausimas. ar atleidžiant žmogų, tiksliau jo atsisakant jo bandomuoju laikotarpiu, jam reikia išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Tininga
50021
2013-04-22 15:01
Tininga
Indre_NTN rašė:
ačiū labai. jau su šituo susitvarkiau. bet iškilo toks keistas klausimas. ar atleidžiant žmogų, tiksliau jo atsisakant jo bandomuoju laikotarpiu, jam reikia išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Žinoma.
Indre_NTN rašė:
ačiū labai. jau su šituo susitvarkiau. bet iškilo toks keistas klausimas. ar atleidžiant žmogų, tiksliau jo atsisakant jo bandomuoju laikotarpiu, jam reikia išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Tininga
50021
2013-04-23 15:55
Tininga
Indre_NTN rašė:
dėkui, kažkaip tikrai buvau įsitikinus, kad ne
Kompensacija priklauso visais atvejais, net jei dirbta 1 dieną. Aišku, neskaitant tokių neatvykimų, kurie neįskaitomi į stažą. Na, pvz. priimtas darbuotojas taip ir nepasirodė darbe, buvo pravaikštose ir už jas atleistas. Tada jau nebus jokios kompensacijos...
Indre_NTN rašė:
dėkui, kažkaip tikrai buvau įsitikinus, kad ne
A
2013-04-23 16:31
Asta5
Tininga rašė:
Gita1 rašė:
Įtariu, kad prisidirbau.. 2010 dirbau vienoj asociacijoj pagal dvi darbo sutartis vienu metu... iš vienų pareigų atleido, bet nesusimokėjau kompensacijos už nepanaudotas atostogas (~30lt). Dabar mąstau, kad visgi reikėjo.. kaip tik tom sutartim susidomėjo sodra, tai įtariu, kad atknis.. kompensacija skaičiuot jeigu jau teks, tai viskas skaičiuojasi taip tarsi skaičiuočiau atleidimo dieną tik priskaitymo datas turiu rašyt šiandienos (negaliu juk taisyt anų metų balanso).. ir deklaruot jau kaip šiandienos priskaitymus?
Reikėjo :) O kaip čia geriau ištaisius, nė nežinau...
Sodra gi negali liepiti priskaičiuoti, darbo inspekcija gal gali, arba teismas....
Tininga rašė:
Gita1 rašė:
Įtariu, kad prisidirbau.. 2010 dirbau vienoj asociacijoj pagal dvi darbo sutartis vienu metu... iš vienų pareigų atleido, bet nesusimokėjau kompensacijos už nepanaudotas atostogas (~30lt). Dabar mąstau, kad visgi reikėjo.. kaip tik tom sutartim susidomėjo sodra, tai įtariu, kad atknis.. kompensacija skaičiuot jeigu jau teks, tai viskas skaičiuojasi taip tarsi skaičiuočiau atleidimo dieną tik priskaitymo datas turiu rašyt šiandienos (negaliu juk taisyt anų metų balanso).. ir deklaruot jau kaip šiandienos priskaitymus?
Sodra gi negali liepiti priskaičiuoti, darbo inspekcija gal gali, arba teismas....
I
2013-04-24 09:26
Indre_NTN
aš dar ateinu su labai durnu turbūt klausimu, bet man kompensacija už nepanaudotas atostogas kažkodėl iškelia tokius įdomius klausimus.
ar įmonė moka visus tuos pašius mokesčius nuo priskaičiuotos už nepanaudotų atostogų kompensacijos, kaip ir du? turiu galvoje sodra 31 proc. ir garantinis fondas? noriu tikslaus atsakymo, nes kažkodėl galvoje sumaištis dėl to.
ačiū atsakiusiems.
ar įmonė moka visus tuos pašius mokesčius nuo priskaičiuotos už nepanaudotų atostogų kompensacijos, kaip ir du? turiu galvoje sodra 31 proc. ir garantinis fondas? noriu tikslaus atsakymo, nes kažkodėl galvoje sumaištis dėl to.
ačiū atsakiusiems.
Tininga
50021
2013-04-24 09:33
Tininga
Indre_NTN rašė:
aš dar ateinu su labai durnu turbūt klausimu, bet man kompensacija už nepanaudotas atostogas kažkodėl iškelia tokius įdomius klausimus.
ar įmonė moka visus tuos pašius mokesčius nuo priskaičiuotos už nepanaudotų atostogų kompensacijos, kaip ir du? turiu galvoje sodra 31 proc. ir garantinis fondas? noriu tikslaus atsakymo, nes kažkodėl galvoje sumaištis dėl to.
ačiū atsakiusiems.
Taip, visiškai tuos pačius. Net keista, kad kyla abejonių dėl to...
Indre_NTN rašė:
aš dar ateinu su labai durnu turbūt klausimu, bet man kompensacija už nepanaudotas atostogas kažkodėl iškelia tokius įdomius klausimus.
ar įmonė moka visus tuos pašius mokesčius nuo priskaičiuotos už nepanaudotų atostogų kompensacijos, kaip ir du? turiu galvoje sodra 31 proc. ir garantinis fondas? noriu tikslaus atsakymo, nes kažkodėl galvoje sumaištis dėl to.
ačiū atsakiusiems.
I
2013-04-24 09:56
Indre_NTN
na del sodros kaip ir viskas ok, bet man trūksta logikos dėl garantinio fondo ištikro, nes man jo paskirtis kažkaip nesusijusi su šiomis priskaičiuotomis sumomis. bet čia tik man taip turbūt:)))
ačiū
ačiū
A
2013-04-24 09:59
Alina55
Skaičiuojame ir įmokas į GF. Nepanaudotų atostogų kompensacija - tas pats kas atostoginiai (tik neišnaudoti).
Tininga
50021
2013-04-24 10:01
Tininga
Alina55 rašė:
Skaičiuojame ir įmokas į GF. Nepanaudotų atostogų kompensacija - tas pats kas atostoginiai (tik neišnaudoti).
O atostoginiai - tai darbo užmokestis už kasmetines atostogas...
Alina55 rašė:
Skaičiuojame ir įmokas į GF. Nepanaudotų atostogų kompensacija - tas pats kas atostoginiai (tik neišnaudoti).
nebaika
586
2013-06-03 13:55
nebaika
Sveiki,
jei skaičiuojam darbuotojui nepan. atost. kompensaciją,, kurio darbo valandos trumpesnės negu įmonės darbo valandos, koeficientui apskaičiuoti kokio laikotarpio imti valandas? VISO laikotarpio, ar tik to, už kurį nepanaudotos atostogos?
ačiū.
jei skaičiuojam darbuotojui nepan. atost. kompensaciją,, kurio darbo valandos trumpesnės negu įmonės darbo valandos, koeficientui apskaičiuoti kokio laikotarpio imti valandas? VISO laikotarpio, ar tik to, už kurį nepanaudotos atostogos?
ačiū.
Tininga
50021
2013-06-03 13:56
Tininga
nebaika rašė:
Sveiki,
jei skaičiuojam darbuotojui nepan. atost. kompensaciją,, kurio darbo valandos trumpesnės negu įmonės darbo valandos, koeficientui apskaičiuoti kokio laikotarpio imti valandas? VISO laikotarpio, ar tik to, už kurį nepanaudotos atostogos?
ačiū.
To, už kurį skaičiuojama kompensacija.
nebaika rašė:
Sveiki,
jei skaičiuojam darbuotojui nepan. atost. kompensaciją,, kurio darbo valandos trumpesnės negu įmonės darbo valandos, koeficientui apskaičiuoti kokio laikotarpio imti valandas? VISO laikotarpio, ar tik to, už kurį nepanaudotos atostogos?
ačiū.
nebaika
586
2013-06-03 14:05
nebaika
Tininga rašė:
To, už kurį skaičiuojama kompensacija.
[/quote]
jei nepanaudotos atostogos nuo 2010-06 mėn, tai nuo tada iki atleidimo ir skaičiuojam, taip?
o išeitinei išmokai skaičiuojam kokio laikotarpio? ar tik ne 1 metų?
Tininga rašė:
[/quote]
jei nepanaudotos atostogos nuo 2010-06 mėn, tai nuo tada iki atleidimo ir skaičiuojam, taip?
o išeitinei išmokai skaičiuojam kokio laikotarpio? ar tik ne 1 metų?
Tininga
50021
2013-06-03 14:25
Tininga
nebaika rašė:
o išeitinei išmokai skaičiuojam kokio laikotarpio? ar tik ne 1 metų?
Išeitinėms jokie koeficientai neskaičiuojami. Nebent vidutinį metinį mėnesio darbo dienų skaičių tektų patiems pasiskaičiuoti.
nebaika rašė:
o išeitinei išmokai skaičiuojam kokio laikotarpio? ar tik ne 1 metų?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui