Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas

Paprasčiau pasakius: į atostogų stažą įskaitome 14 k.d. NA, o likusios NA dienos + pravaikštos atimama iš dirbto laikotarpio dienų, pagal kurias paskaičiuojame priklausančias atostogų dienas.

Dirbtą laikotarpį 2012.10.09 - 2013.01.03, sutrumpinkite 46 k. d. (30 k. d. nemok. atost. + 30 k. d. pravaikšų) - 14 k. d. nemokamų, kurios "uždirba" kasmetines atostogas.
Taigi nepanaudotų atostogų kompensacija priklausys tik už 2012.10.09 -2012.11.18 laikotarpį.
Ir dar priminsiu dėl VDU:
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.

Be galo dėkinga, Tininga ir Alina55 :)

Sveiki,
Darbuotoja grįžta iš vaiko priežiūros atostogų ir su ja ketiname nutraukti darbo sutartį. Tačiau yra vienas klaustukas. Darbuotoja anksčiau buvo išėjusi su pirmu vaiku vaiko priežiūros atostogom ir kol augino pirmąjį vaiką pastojo su antru. Ar jai skaičiuojamos nepanaudotos atostogos imant pirmojo vaiko neštumo ir gimdymo atostogas ar visai niekas neskaičiuojama?

Taip, abu nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiai "uždirba" kasmetines atostogas.

Jei teisingai suprantu, tad jei antrosios nėštumo ir gimdymo atostogos dubliuojasi su pirmosiomis vaiko priežiūros atostogomis, vis tiek II-asias nėštumo ir gimdymo atostogas traukti į nepanaud. atostogų skaičiavimą? Teisingai?

Taip.

Taip, II-asias nėštumo ir gimdymo atostogas traukti į nepanaud. atostogų skaičiavimą.

Labai dėkoju už kantrybę, bet užduosiu dar paskutinį klausimą :)
Kokie 3 paskutiniai mėnesiai imamai apskaičiuoti nepan. atost.? Pagal LRV nutarimą dėl VDU skaičiavimo neradau tinkamo atsakymo. Šiuo atveju nėra duomenų apie darbuotojų DU prieš atleidimo dieną, tai ar imti paskutinių tirjų mėn. dirbtų prieš I-asias neštumo ir gimdymo atostogas?

Vadovautis VDU 6.10 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ačiū labai

sveki,

Darbuotojas iseina sausio 31 d..VDU kompensacijai paskaiciuoti imu 10;11;12 mėn?

Darbuotojas dirba nuo 2012 m.vasario 2 dienos, tai sių vienuolikos mėn. dirbtas kalendorines dienas turiu padauginti iš 28 ir padalinti iš 366 ? o sių metų 31 k.d.x28/365? Ar taip supratau?

Jei išeina iš darbo, tai imate 11,12,01. Ir žiūrėt, kad būtų ne mažiau, nei sausio vidurkis.

Labai prašau kas išmano, gal galit pažiūrėti, ar teisingai skaičiuoju kompensaciją? Nes rytoj turiu perduoti sodrai
kompensacija už nepanaudotas atostogas (atleistas 2013 01 25)
Vidutinis darbo užmokestis (iš 2012 10,11,12 mėn.), skaičiuoju darbo valandos, nes nuo 2013 01 01 jau dirba pusę dienos, o nuo priėmimo dienos 2012 09 17 dirbo visą darbo dieną, gavo irgi MMA:
(850+850+850) ∕ 183+168+143 = 2550 ∕ 494 = 5,16 Lt/ val
O minimalus valandinis atlygis nuo 2013 01 01 yra 6,06 Lt/val
Imam didesnį, t.y . 6,06 Lt/val
Už laikotarpį nuo 2012 09 17 ─ 2013 01 25 kompensacija:
Šiuo laikotarpiu yra:
2012 09 mėn. ─ 14 kal. dienų
2012 10 mėn. ─ 31 kal. dienų
2012 11 mėn. ─ 30 kal. dienų
2012 12 mėn. ─ 31 kal. dienų
2013 01 mėn. - 25 kal. dienos
Viso: 131 kalendor. diena
Atostogų priklauso:
(131 ∙ 28) ∕ 365 = 10,0493 kal. dienos
10,0493 ∙ 0,7 = 7,035 darbo dienų
7,035 ∙ 8 = 56,28 darbo val. (dauginam iš 8 val — įmonės visas darbo laikas)
Kadangi šiuo laikotarpiu buvo nustatyta skirtinga darbo laiko trukmė, vidutinį darbo valandos užmokestį perskaičiuojam pagal koeficientą:
Laikotarpis Darbo valandos
Darbuotojo (jam nustatytos), įmonės
2012 09 80 80
2012 10 183 183
2012 11 168 168
2012 12 143 143
2013 01 72 144
Viso: 646 718


Koeficientas: 646/718=0,8997
Kompensacija už nepanaudotas atostogas:
56,28 ∙ 6,06 ∙ 0,8997 = 306,85 Lt

Nekartokite visur to paties. Jau atsakiau kitoje temoje.

Sveiki, perskaičiuoju 2011 m. DU. Darbuotojas priimtas buvo 2011-01-20. Atleistas 2011-04-12. Pravaikštos 2011-03-12 iki 2011-04-12.
28/365*51=3.91*0.7=2.7386
DU 01 mėn. 11 d.d. 531.52
02 mėn. 20 d.d. 1134.00
03 mėn. 9 d.d. 424.71

pravaikštos 03 mėn. 14 d.d.
04 mėn. 8 d.d.
2090.23/62???=33.71*2.7386=92.33 - ar teisingai?

Pravaikštų laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų.
VDU skaičiuoti iš viso dirbto laiko ir
apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.

Tai vadinasi viskas tinka

Taip, jeigu tik viską teisingai suskaičiavote.

Įtariu, kad prisidirbau.. 2010 dirbau vienoj asociacijoj pagal dvi darbo sutartis vienu metu... iš vienų pareigų atleido, bet nesusimokėjau kompensacijos už nepanaudotas atostogas (~30lt). Dabar mąstau, kad visgi reikėjo.. kaip tik tom sutartim susidomėjo sodra, tai įtariu, kad atknis.. kompensacija skaičiuot jeigu jau teks, tai viskas skaičiuojasi taip tarsi skaičiuočiau atleidimo dieną tik priskaitymo datas turiu rašyt šiandienos (negaliu juk taisyt anų metų balanso).. ir deklaruot jau kaip šiandienos priskaitymus?