Praktikoje būna taip - vienintelis akcininkas įgalioja pvz. vyr. buhalterį pasirašyti darbo sutartį su direktoriumi, ir darbo sutartis surašoma. Nes formaliai žiūrint, DS privalo būti, vien sprendimo neužtenka, bet situacijos, kai tos sutartie prisireikia - labai retos.
Ar direktoriaus darbo pradžios diena, kuri yra nurodoma darbo sutartyje, būtinai turi sutapti su UAB įregistravimo Registrų centre diena? Ar galima su juo pasirašyti darbo sutartį praėjus, pavyzdžiui, savaitei nuo UAB įregistravimo? Kaip į tai žiūri Sodra?
Iš pradžių SODRAI dzin. Bet vėliau patikrinimo metu, jeigu tuo laikotarpiu iki įsiregistravimo Sodroje bus vykdytos ūkinės, bankinės ar kasos operacijos, tai Sodra priskaičiuos už tą laikotarpį įmokas ir dvigubo dydžio baudas.
Girele rašė: Praktikoje būna taip - vienintelis akcininkas įgalioja pvz. vyr. buhalterį pasirašyti darbo sutartį su direktoriumi, ir darbo sutartis surašoma. Nes formaliai žiūrint, DS privalo būti, vien sprendimo neužtenka, bet situacijos, kai tos sutartie prisireikia - labai retos.
o kaip gali direktorius igalioti buhalteri jei buhalteris dar nera priimtas i darba?
Mūsų įmonė nesenai įsikurė, direktorė man pasake kad jai DS sudarynet nereikia nes steigimo sutartyje nurodyta, kad vienas iš akcininku skiria ją įmonės vadove. Ir to užtenka.
Kaip jūs manot, ar man tikėti ja?
Noriu dar pasitikslinti, jei direktorius yra vienintelis akcininkas, yra parasytas sprendimas kad skiria save direktoriumi, tai darbo sutarties nereikia? nes perziurejau dabar tai nera tokios :) bet pagal numeracija tai turetu buti, nes pirmos sutarties nera, iskart antra :)
Ingusia22 rašė: Noriu dar pasitikslinti, jei direktorius yra vienintelis akcininkas, yra parasytas sprendimas kad skiria save direktoriumi, tai darbo sutarties nereikia? nes perziurejau dabar tai nera tokios :) bet pagal numeracija tai turetu buti, nes pirmos sutarties nera, iskart antra :)
Darbo sutartis turi būti.
Jis kaip akcininkas įgalioja tarkim buhalterę pasirašyti su juo darbo sutartį.
Ir pasirašo abu.
Ingusia22 rašė: Noriu dar pasitikslinti, jei direktorius yra vienintelis akcininkas, yra parasytas sprendimas kad skiria save direktoriumi, tai darbo sutarties nereikia? nes perziurejau dabar tai nera tokios :) bet pagal numeracija tai turetu buti, nes pirmos sutarties nera, iskart antra :)
pas mus buvo kai akcininkas pats su savimi pasirase sutari pasiskyre kaip akcininkas save direktoriumi ir uz abu pasirase
Ingusia22 rašė: Aciu uz atsakymus, tada ir maniskis direktorius pasirasys 2 kartus, nes vienas tebuvo dar kaip darbuotojas... gal niekas neprisikabins del to
pat su savim tai gal geriau teugl nesirašo, dar šizofreniku palaikys
Noriu pasitiklsinti: Įkurta nauja įmonė. Akcininkas priemė sprendimą paskirtį asmenį direktoriumi. Ar jis nebudamas dar direktoriumi ir nebūdamas akcininku, gali įgalioti kitą žmogų (taip pat būsimą darbuotoją) sudaryti su juo darbo sutartį.
Įprastai priimant darbuotoją į darbą, direktorius dar pasirašo įsakymą dėl priėmimo, bet šiuo atveju suprantu, jog vietoj jo galioja akcininko sprendimas, ar aš ne taip mąstau?
Žinoma, būtų lengviausia, jei darbo sutartį pasirašytų akcininkas, bet jis užsienietis ir nežinia kada čia atvyks.