algų sumažinimas
D
V
2006-02-09 12:27
vailma
2011-09-11 03-59
bet rašė: kokiu pagrindu galima sumažinti darbuotojui algą?\
Darbuotojas turi parašyti sutikimą. Įsakyme nurodyti priežastį kodėl mažinama alga. Su įsakymu darbuotoją supažindinti pasirašytinai
bet rašė: kokiu pagrindu galima sumažinti darbuotojui algą?
Darbuotojas turi parašyti sutikimą. Įsakyme nurodyti priežastį kodėl mažinama alga. Su įsakymu darbuotoją supažindinti pasirašytinai
V
2006-02-09 12:48
VotVaizdelisBlyn
Pagrindinis teisinis dokumentas yra darbo sutartis. Taigi darbuotojas, kuriam mažinamas atlyginimas turi pasirašyti darbo sutarties pakeitimą.
O vadovo noras sumažinti attlyginimą gali ir likti tik noru, jeigu darbuotojas nesutiks...
O vadovo noras sumažinti attlyginimą gali ir likti tik noru, jeigu darbuotojas nesutiks...
B
2006-02-09 12:59
bet
tame ir yra esmė, darbuotojai gauna algas i rankas po 2000Lt, darbo nera tiek daug, darbdavys nenori atleisti nes reikes kompensacijas didziulias mokėti, dėl to ir nori sumažinti algas, o kokiu pagrindu niekas nezino del to ir ieskau patarimu
V
2006-02-09 13:03
vailma
2011-09-11 03-59
bet rašė: tame ir yra esmė, darbuotojai gauna algas i rankas po 2000Lt, darbo nera tiek daug, darbdavys nenori atleisti nes reikes kompensacijas didziulias mokėti, dėl to ir nori sumažinti algas, o kokiu pagrindu niekas nezino del to ir ieskau patarimu
Jei darbuotojai nerašys sutikimų, algų nesumažinsite. O jei rašys sutikimus ir pasirašys DS pakeitimą tai įsakyme parašykite: sumažėjus darbo krūviui įsakau ir t.t.
bet rašė: tame ir yra esmė, darbuotojai gauna algas i rankas po 2000Lt, darbo nera tiek daug, darbdavys nenori atleisti nes reikes kompensacijas didziulias mokėti, dėl to ir nori sumažinti algas, o kokiu pagrindu niekas nezino del to ir ieskau patarimu
Jei darbuotojai nerašys sutikimų, algų nesumažinsite. O jei rašys sutikimus ir pasirašys DS pakeitimą tai įsakyme parašykite: sumažėjus darbo krūviui įsakau ir t.t.
D
2006-02-09 13:06
Dlana
2011-09-11 03-59
bet rašė: tame ir yra esmė, darbuotojai gauna algas i rankas po 2000Lt, darbo nera tiek daug, darbdavys nenori atleisti nes reikes kompensacijas didziulias mokėti, dėl to ir nori sumažinti algas, o kokiu pagrindu niekas nezino del to ir ieskau patarimu
Prirašykit masę raštų, kuriuose įrodote, kad darbo sumažėjo, ar įmonė dirba nuostolingai, ar pan. tada kalbėkit su darbuotojais, kad jie pasirašytų mažesniam atlyginimui arba savo noru išeitų iš darbo. Galima pasiūlyti nemokamų atostogų ir pan.
bet rašė: tame ir yra esmė, darbuotojai gauna algas i rankas po 2000Lt, darbo nera tiek daug, darbdavys nenori atleisti nes reikes kompensacijas didziulias mokėti, dėl to ir nori sumažinti algas, o kokiu pagrindu niekas nezino del to ir ieskau patarimu
Prirašykit masę raštų, kuriuose įrodote, kad darbo sumažėjo, ar įmonė dirba nuostolingai, ar pan. tada kalbėkit su darbuotojais, kad jie pasirašytų mažesniam atlyginimui arba savo noru išeitų iš darbo. Galima pasiūlyti nemokamų atostogų ir pan.
O
2006-02-09 14:07
Oleg
Dar kažkaip galima "restrukturizuoti imone" ir to pagrindu pasiulyti darbuotojams kitokias pareigas su kitokiu atliginimu.
Nors, galiu ir klisti.
Nors, galiu ir klisti.
urtele
13511
2007-07-11 21:16
urtele
Grįžo moteris iš vaiko auginimo atostogų ir dabar prašo "sumažinti " jai atlyginimą. Vien DS parašyti, kad sumažinam atlyginimą man keistokai atrodo. Gal kas susidūrėt su panašia situacija ir kaip tą apiforminot?
Tess
20234
2007-07-11 22:15
Tess
2011-09-11 05-28
urtele rašė: Grįžo moteris iš vaiko auginimo atostogų ir dabar prašo "sumažinti " jai atlyginimą. Vien DS parašyti, kad sumažinam atlyginimą man keistokai atrodo. Gal kas susidūrėt su panašia situacija ir kaip tą apiforminot?
Pas mus rašė prašymą dėl darbo laiko sumažinimo.
Tai ir atlyginimą proporcingai sumažinom.
urtele rašė: Grįžo moteris iš vaiko auginimo atostogų ir dabar prašo "sumažinti " jai atlyginimą. Vien DS parašyti, kad sumažinam atlyginimą man keistokai atrodo. Gal kas susidūrėt su panašia situacija ir kaip tą apiforminot?
Pas mus rašė prašymą dėl darbo laiko sumažinimo.
Tai ir atlyginimą proporcingai sumažinom.
urtele
13511
2007-07-11 22:20
urtele
2011-09-11 05-28
Tess rašė:
urtele rašė: Grįžo moteris iš vaiko auginimo atostogų ir dabar prašo "sumažinti " jai atlyginimą. Vien DS parašyti, kad sumažinam atlyginimą man keistokai atrodo. Gal kas susidūrėt su panašia situacija ir kaip tą apiforminot?
Pas mus rašė prašymą dėl darbo laiko sumažinimo.
Aš irgi taip maniau, kad būtų tinkamiausia, bet dirbant pvz 4 val ar nebus pradirbus metus, uždirbtas stažas-0,5 metų?
Tess rašė:
urtele rašė: Grįžo moteris iš vaiko auginimo atostogų ir dabar prašo "sumažinti " jai atlyginimą. Vien DS parašyti, kad sumažinam atlyginimą man keistokai atrodo. Gal kas susidūrėt su panašia situacija ir kaip tą apiforminot?
Pas mus rašė prašymą dėl darbo laiko sumažinimo.
Aš irgi taip maniau, kad būtų tinkamiausia, bet dirbant pvz 4 val ar nebus pradirbus metus, uždirbtas stažas-0,5 metų?
Tess
20234
2007-07-11 22:25
Tess
2011-09-11 05-28
urtele rašė: Aš irgi taip maniau, kad būtų tinkamiausia, bet dirbant pvz 4 val ar nebus pradirbus metus, uždirbtas stažas-0,5 metų?
Net nežinau.
O gal tada tegul parašo prašymą dėl darbo krūvio sumažinimo ar pan.
Parengti kitus pareiginius nuostatus ir viskas, o dirbs 8 val.
urtele rašė: Aš irgi taip maniau, kad būtų tinkamiausia, bet dirbant pvz 4 val ar nebus pradirbus metus, uždirbtas stažas-0,5 metų?
Net nežinau.
O gal tada tegul parašo prašymą dėl darbo krūvio sumažinimo ar pan.
Parengti kitus pareiginius nuostatus ir viskas, o dirbs 8 val.
urtele
13511
2007-07-11 22:42
urtele
2011-09-11 05-28
Tess rašė:
urtele rašė: Aš irgi taip maniau, kad būtų tinkamiausia, bet dirbant pvz 4 val ar nebus pradirbus metus, uždirbtas stažas-0,5 metų?
Net nežinau.
O gal tada tegul parašo prašymą dėl darbo krūvio sumažinimo ar pan.
Parengti kitus pareiginius nuostatus ir viskas, o dirbs 8 val.Net neįsivaizduoju kaip t.b. pakeisti vadybininko pareiginiai nuostatai? "Pakeliam" algas per minutę, o sumažinti- reikia sukti galvą. Ačiū Tess 
Tess rašė:
urtele rašė: Aš irgi taip maniau, kad būtų tinkamiausia, bet dirbant pvz 4 val ar nebus pradirbus metus, uždirbtas stažas-0,5 metų?
Net nežinau.
O gal tada tegul parašo prašymą dėl darbo krūvio sumažinimo ar pan.
Parengti kitus pareiginius nuostatus ir viskas, o dirbs 8 val.
P
2007-07-12 16:27
Patriciuke
2011-09-11 05-28
urtele rašė: bet dirbant pvz 4 val ar nebus pradirbus metus, uždirbtas stažas-0,5 metų?
Dabar jau Sodra nebekontroliuoja, kiek valandų dirbai. Viskas priklauso nuo uždirbtų pinigėlių:
Jei asmens, kuriam skaičiuojamas valstybinio socialinio pensijų draudimo stažas, įgytas dirbant pagal darbo sutartį, narystės ar tarnybos pagrindu, uždarbis ir kitos pajamos, nuo kurių buvo įmokėtos ar turėjo būti įmokėtos privalomos valstybinio socialinio pensijų draudimo įmokos, per kalendorinius metus yra ne mažesnis už minimalaus darbo užmokesčio per visus mėnesius sumą, tai į stažą įskaitomi visi kalendoriniai metai. Priešingu atveju tų metų stažas laikomas proporcingai mažesniu.
LR VSD Pensijų įstatymas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
urtele rašė: bet dirbant pvz 4 val ar nebus pradirbus metus, uždirbtas stažas-0,5 metų?
Dabar jau Sodra nebekontroliuoja, kiek valandų dirbai. Viskas priklauso nuo uždirbtų pinigėlių:
Jei asmens, kuriam skaičiuojamas valstybinio socialinio pensijų draudimo stažas, įgytas dirbant pagal darbo sutartį, narystės ar tarnybos pagrindu, uždarbis ir kitos pajamos, nuo kurių buvo įmokėtos ar turėjo būti įmokėtos privalomos valstybinio socialinio pensijų draudimo įmokos, per kalendorinius metus yra ne mažesnis už minimalaus darbo užmokesčio per visus mėnesius sumą, tai į stažą įskaitomi visi kalendoriniai metai. Priešingu atveju tų metų stažas laikomas proporcingai mažesniu.
LR VSD Pensijų įstatymas
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui