Kokis čia gar gegužės mėnuo, na dvore uže liepa.
Išmoku algą ir atostoginius: 160+640 05 mėn., tai sumai pritaikau
Atskirai pritaikau pritaikau 06 mėn.440.O tai birželį nedirbo po atostogų?
Sumoku iki 15d.Jei išmokėjau pirmoje pusėje mėn., ir iki 31d., jei išmokėjau antroje pusėje.

Galima, bet DK nusižengsi.Ten parašyta, atostoginiai išmokami prieš atostogas.

Mano sodo kaimynas Franka, kažkuriais tai metais buvo baustas už kelių eismo pažeidimus.Paskui nedirbo, paskui vėl kažkas buvo.Praėjo kažkur 10-11 metų.Įsidarbino ir priminė jam.Oi spjaudėsi.

www.sodra.lt/index.php?cid=325
ten toliau yra ir apie motinystės (tėvystės)pašalpą.

Taikau viskam, ten atsiųstam pvz.antram lape yra ir d.u.žiniaraštis, ten matosi.Pagal mano pvz.lieps mėn.atostoginiai 8 šimtai ten kažkiek litų, pritaikau , paskui atidirbs po atostogų ir reiks daryti perskaičiavimą.
Čia Elipsei

Kai atneš tą biliotenį, tai ir paskaičiuosi.O jei dar tęs.Vėl perskaičiuok.

Aš darau taip ir be jokios programos

Natūra, natūrai nelygu....

Didesnės įmonės, manau, kaip tik susitvarkys ir labai paprastai.Kalbu apie tas, kurios turi kažkokį auto parką ir kažkokią teritoriją.Kalbėjausi, ot sako, radot problemą.Mašinos tik tarnybiniais reikalais, stovi įmonės teritorijoj ir visi reikalai.O tie visi gaudys, kas bus, oi, oi, oi.Gaudytojų neužteks.Kas tą mašiniuką vaikysis.VMI inspektoriai, ar policijai užkraus.Policija basa, ir mes nesaugūs.
Čia kaip tik kas vieną, dvi mašinas turi.Nors protingi vadovai jau prieš šitą briedą, kurie ant įmonės turėjo mašinų keletą, išpardavė.Žmonoms, dukroms, švogeriams.Darbinės liko kokios dvi.Nu jomis darbo metu ir važinėju.O po darbo yra naminė.

O kas toliau, po pasižadėjimo.Aš galiu penkis pasižadėjimus parašyt.Jei nėra pinigų, tai ką? Sodra bankrotą inicijuos?

www.buhalteris.lt/index.php?cid=716
O tai šita skaičiuoklė netinka?

Apšvieskit mane iki kada pateikti teršimo formą ir kam?VMI ir aplinkos apsaugos teritoriniam skyriui? O sumokam iki kada už pusmetį, per 60 dienų? Bo iki šiol nežinojau net kas tie automobiliai, o kad jie dar ir teršia.

www.panrs.lt/atmintines/Atmintin_norintiems...

Siūloma išplėsti našlaičių stipendijos gavėjų gretas

Seimas po pateikimo antradienį pritarė Valstybinių pašalpų šeimoms, auginančioms vaikus, įstatymo pataisai, leisiančiai suvienodinti visų besimokančių ir nedirbančių našlaičių socialines garantijas. Jeigu Seimas pataisą priims, našlaičių pensijas galės gauti ir tie nedirbantys bei besimokantys jauni žmonės, kurie maitintojo neteks būdami vyresni nei 18 metų.

Pasak įstatymo pataisos iniciatoriaus socialdemokrato Juliaus Sabatausko, jo siūlymui plėsti našlaičių stipendijų gavėjų ratą pritaria ir socialinės apsaugos ir darbo ministrė.

Pagal dabar galiojančią tvarką, mokslo ir studijų metu netekę maitintojo profesinių ir aukštųjų mokyklų dieniame skyriuje besimokantys studentai, bakalauro ar magistro laipsnį įsigyjantys jauni žmonės, našlaičiais tapę po to, kai jiems sukanka 18 metų, lieka be pragyvenimo šaltinio.

Tačiau tokie pat besimokantys asmenys, netekę maitintojo būdami jaunesni nei 18 metų, mokymosi laikotarpiu gauna 500 litų (4 MGL) dydžio našlaičio stipendiją kiekvieną mėnesį.

Našlaičių stipendijos mokamos, kol našlaičiui sukanka 24 metai.

Našlaičio stipendija skiriama tik tiems jauniems žmonėms, kurie pirmą kartą įgyja profesiją arba specialybę profesinių ir aukštesniųjų mokyklų dieniniame skyriuje bei bakalauro ar magistro laipsnį aukštųjų mokyklų dieniniame skyriuje.

Delfi

Va,va pitonas pavyzdžiui, vaikelį sulopino pusryčiams ir patenkintas.Ir rodyk jam meilę.Aš suprantu, gamtoje turi būti įvairovė.Bet namie laikyt, persiprašau.

Man tai su kailinukais labiau patinka.

Ir gerai, aišku tie kas darbo kodeksui nenusižengia išmokėtų birželio kokią 25-26.

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:

1) faktiškai dirbtas laikas;

2) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir visas darbo užmokestis arba jo dalis;

3) laikas, per kurį pagal įstatymus darbuotojui išsaugoma darbo vieta (pareigos) ir mokama stipendija arba kitos išmokos, išskyrus laiką, kai darbuotojas yra išėjęs vaiko priežiūros atostogų, kol vaikui sueis treji metai;

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų;

7) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų neįgaliesiems;

8) nemokamos atostogos iki trisdešimties kalendorinių dienų asmenims, slaugantiems neįgalųjį;

9) priverstinės pravaikštos laikas darbuotojui, grąžintam į ankstesnį darbą;

10) teisėto streiko laikas;

11) kiti įstatymų nustatyti laikotarpiai.

2. Darbo metai, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, prasideda nuo darbuotojo priėmimo į darbą dienos.

Aš jau dabar irgi galvoju, kad pritaikysiu.Susimokės kelis litus.

[quote="Linda6"]Tai už 400 Lt. vadovai ir gaus.Gerai, gerai, tegul tokius samdo, man daugiau darbelio bus , super :)))))[/quote
Aš nepatikėjau, sakau kavinėj niekas už 400 nesutiks.Pasirodo.... ir kiek supratau apskaitos įmonė.Tai gal 400 šimtam sąskaitą išrašo, o visa kita....Nors tie apie visą kitą nelabai supratimo turi, užsieniečiai.Ar aš čia labai geros nuomonės apie užsieniečius, mol fie fišeravot nemoka.

Gal taip apie tūkstantį kalbą pavarinėt.Dar papletkinsiu, nežinau kiek tai tiesa, bet neperseniausiai Tilto g.atsidarė tokia kavinė, normali, be čeburekų ir degtinės išsinešimo, tai buhą surado už 400 litų.

O kiek duoda.Šiais laikais žinai su patarimais sunkus variantas.Girdėjau pletką, Latvijoj aplamai patenkinti, kad dirba.O ir pas mus, va tax-e skaičiau, vieną dieną pradelsė, jau į teismą dokumentus ruošia.
O jei rimtai kas su maitinimu darbo yra.Nebent čia tas variantas, kai pašildomas čeburekas ir degtinė išsinešimui.

Sakykit, kaip darote tokiu atveju:moteriškė išeina į dekretą liepos 15d.Aš jai priskaičiuoju kas priklauso, pritaikau koks išeina netaikyti.Tada dasimokėt nereikės.

Jau visai nuo bėgių baigiam nušokti, ania?Aš suprantu krizė(sunkmetis).

O kaip trumpintumėt darbo laiką tam darbuotojui prieššventinę dieną, jei jo darbo diena 1val.Iš vis į darbą tą dieną neiti?

Dėl manęs, tai tuos leidimus gali išdavinėt į kairę ir dešinę.Ir net be jokios mikruškės, ir buterbrodo.Viešojo maitinimo įstaiga prekiaujanti alkoholiniais gėrimais ir cigaretėm pavyzdžiui.

Apie kokią formą kalbam, ten kur išvardijami darbuotojai, jų algos ir įmokos visą laiką ir seniau ir dabar pildosi be atleistųjų.Ten kur rašai įmokas kiekvieno mėn.ir rašai faktą, t.y.kiek priskaičiuota ir kiek sumokėta,o eilutėje F 6 suma su atleistaisiais.

3SD pildosi be atleistųjų.Nes tos įmokos jau nurodytos anksčiau. Tik tie kurie dirba.SAMF44 sumos ir su atleistais.Jei būna atleistų suma skiriasi.Bet įvertink visus atleidimus ir suma turi sutapti.

Valandinis tarifinis.Tarifas 8.00 Lt./val.
Čia aš turėjau omenyje darbo apmokėjimą, o ne darbo laiką.

Rodė kurią tai dieną jau per televizorių tokias įmones, tipo viešojo maitinimo. Kur pašildomas mikruškėj čeburekas, bet galima šnapsą pirkti išsinešimui.Ir sakė reikia rimtai aiškintis, kokie parazitai jiems leidimus išduoda ir už kiek.

Kad ir apie buhus.Yra draugė vienoj įmonėj pradirbo 32 metus.Kai atėjo po paskyrimo, tai po šiai dienai dirba.Įmonė nebloga pasitaikė, kai tarybų valdžia baigėsi, darbas joje nesibaigė.(Kaip kad buvo su įmone, kur aš dirbau).Tai va dabar ten irgi pastoviai mažinimai, kalbėjomės, anksčiau sako nelabai pergyvenau, kad gali sumažinti.O dabar jau ir bijau.Amžius patys suprantat, visą gyvenimą pradirbta vienoj vietoj, jei reiktų pradėt naujam darbe, sako nežinau kaip būtų.