O realiai kas nors tą natūrą skaičiavo ir mokesčius mokėjo? Aš turiu omenyje auto.Kiek tokių yra?

Nėra etatų, yra sutrumpintas darbo laikas.

Turėtų būti toks segtuvas VMI ataskaitos, ir seg į tą segtuvą.Ir į lentiną.

Tai ir į vid.darbo užmokestį ta natūra įeis? Ir dar kas tą rinkos kainą nustatys.Aš pati s glazu, ar vertintoją reiks samdyt? O ir ta kaina šiandien viena, ryt jau kita.Čia kuriam laikui galima nusistatyt?Kaip nekilnojamam turtui masinis vertinimas kas penki metai, ar leis ir anksčiau.
Mokytojai badą Daukanto aikštėj pradėjo, kad algų nemažintų, grąsina rugsėjo pirmą moklso metų nepradėti.Gal ir buhalteriam laikas pabadaut, kad kvailų įstatymų nepriiminėtų.

Tai jūs man paaiškinkit.Jei aš skaičiuoju tas pajamas natūra, leiskim rinkos vertė*0,75.Gautą sumą apmokestinu kaip darbo užmokestį.Viskas tvarkoj.O deklaruoju FR 0572 kaip ir pvz.pajamas už nuomojamą auto(kai įmonė nuomojasi darbuotojo auto) atskiroj eilutėj?Na B dalį, kitos A klasės pajamos?

Ne, nu aš suprantu, jei kokis miegamojo komplektas nupirktas įmonės vardu, tada jau sunkiau.Bet gal neperka, pagalvoja.

Ir tegul sau skolinasi ir toliau.Paskolinęs, neskambinsi VMI kad savom reikmėm naudoja.O ant drėlės skaikliuko nėra.Ir jokio fiksatoriaus ,kad po darbo naudojamas.

O dėl IT,tai čia tipo šaldytuvą, ar televizorių iš įmonės vakare namo nešiesi?O gal kokią sofkutę.O ryte vėl atitarabaniji.
O su telefonais tai aš tą klausimą išprendžiau paprasčiau ir senai.Tie telefai dvi štukitės kurie ant įmonės ir sąskaitos už paslaugas išrašomos įmonės vardu, guli įmonėje.Niekas jų nesitampo.O išėjo iš darbo kalbasi savu.Nu nėra tas telefas šiais laikais kažkokia tai roskažis, kad reiktų dar ir dėl to galvą sukti.

5. Pakeisti 20 straipsnio 6 dalį ir ją išdėstyti taip:

„6. Asmenims, kuriems nustatytas 0–25 procentų darbingumo lygis, arba senatvės pensijos amžių sukakusiems asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas didelių specialiųjų poreikių lygis, arba asmenims, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka yra nustatytas sunkus neįgalumo lygis, taikomas mėnesio pagal šios dalies nuostatas, skaičiui.“
Tik man įdomu ar yra dirbančių su 0-25 proc.darbingumu.

Man atrodo, kad turėtų būti kažkas panašaus:
PROFESIONALI NARŲ INSTRUKTORIŲ ASOCIACIJA

DIPLOMAS
Nr.

Vardas Pavardė
(asmens kodas)

2009m. sėkmingai baigė nardymo apmokymo kursą pagal PADI

ir jis(ji) pasiekė Discover Scuba Diver lygį.

166 straipsnis. Kasmetinės minimaliosios atostogos

1. Kasmetinių minimaliųjų atostogų trukmė - dvidešimt aštuonios kalendorinės dienos.

2. Kasmetinės minimaliosios trisdešimt penkių kalendorinių dienų atostogos suteikiamos:

1) darbuotojams iki aštuoniolikos metų;

2) darbuotojams, vieniems auginantiems vaiką iki keturiolikos metų arba neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų;

3) neįgaliesiems;

4) kitiems įstatymų nustatytiems asmenims.

3. Dirbantiems ne visą darbo laiką kasmetinės atostogos netrumpinamos.
Tik man toks klausimas: kas įrašyta medicininėj išvadoj, labai abejoju, kad su antra grupe leidžia dirbti pilną darbo dieną.
Ir dar ar kas be jūsų darbe žino , kad pas jus antra grupė.Aš čia klausiu todėl, kad keista per tris metus nepasiaiškint buhalterei, kiek gi tai neįgaliai atostogų priklauso.
Tai kas neišnaudota, turėtumėt atgauti.Tik kaip bus realiai nežinau.3metai*7skirtumas tarp 35-28, jau susidaro papildoma 21 diena.
O atostoginių priklausytų 900*3/62(jei einat liepą) viena diena 43,55 .Ir tos vienos dienos darbo užmokestį daugint iš darbo dienų skaičiaus atostogų laikotarpiu.Paskui dar atskaityt mokesčius 15proc.GPM (jum priklauso 600,00) ir 9 proc.sodrai.Ir gausit kas į rankas.

Šiaip tai, neapmokamų atostogų kas gali gauti ir kiek DK yra sąrašas baigtinis, kiek aš suprantu.Jei nėra kolektyvinės sutarties ir toje ko tai tuo klausimu papildomo ir neprieštaraujančio neprirašyta.Ir bent jau anksčiau buvo tokia nuostata, kol yra apmokamų, eik apmokamų.Gal krizės laikais kas tai pasikeitė, sakau.
O kad sėdi neapmokamose ir po mėn., ir daugiau tai tikrai.

Šiaip tai jei pasakai daktarei, kad tu tą dieną atidirbai išrašo biuletenį nuo sekančios dienos.

Anais laikais buvo nemažai žmonių, kuriems pirma darbovietė tapdavo ir paskutinė, iš jos ir į pensiją išeidavo. Ir juos gerbė ir mylėjo, visiems pavyzdžiu statydavo. Dabar nežinau, nes tikriausiai nedaug yra ir po 15-17 metų pas tą patį savininką dirbančių.Arba kitaip sakant nuo įmonės susikūrimo. Čia aš nekalbu apie įmonių direktorius, kurių ta įmonė yra nuosavybė. O ir ne visos įmonės dabar tiek gyvuoja.

Tas juridinis (nuomotojas)jau pats susimoka už savo turimą nekilnojamą turtą.

Jei turit omenyje dvi ligos dienas, tai nereikia.

Ar ne paprasčiau būtų paskambint į rūpybos skyrių ir pasiaiškint.Arba nuvažiuot ir tiesiogiai išsiaiškint.

O aš ką prieš.Kad pyktelėjo, tai dar nieko.Mano podrušę su visais jos popieriais per duris išgrūdo.Labai jau smarkai aiškinosi.

Į Registrų centrą iki gegužės 31d.atrodo nuo 2004.Ar tai 2004 į Registrų centrą reikėjo net iki 05 01.Čia su klaustuku, gal kas geriau pamena.Bet nuo 2005 tai tiksliai.
Tačiau pernai vienas juristas aiškino mano draugei, ten irgi balansas vėlavo , nes akcininkai "mušėsi" ir tvirtint tokį niekniekį, kaip balansas nebuvo kada, kad gal nereikėtų taip labai prisirišt prie datos 05.31.Aišku bus prieštaraujančių, kad įstatymas numato akcininkų susirinkimą per 4 mėn.bet jei tas susirinkimas neįvyksta, tai ką buhalterei eit ir ant sausos šakos....Tai va tas juristas aiškino, kad gal tikslingiau būtų mėnesis po akcininkų patvirtinimo.O juristas buvo iš Registrų centro.Bet tai nėra oficialus išaiškinimas, kaip supranti.

Aplamai tai čia (tax-e) ir susirinkę vieni lodoriai. Su kai kuriom išimtim. Nes rimtai dirbantis neturės paprasčiausiai laiko pusę dienos, ar dar daugiau tax-e sėdėti.Ir save prie tų pačių priskiriu.Buvo laikai, kai dirbau rimtai, tai nežinau, ar galėjau rast bent dvidešimt minučių, kad taxe paplepėt.

Ekonomistai jie platesnio mąstymo, ar kaip čia pasakyt.

Kiek tam rajoniniam su alga 4800, o kiek su 1500, o gal ir dar mažesnėm. ? O gal visi buhai su algom 4800 ?

Tai kad nepiešiu... Tiesiog ir aš turiu daug darbo, už kurį noriu atitinkamai gauti. Kiekvienas darbas svarbus ir savotiškai sunkus. Dirbu buhalterės darbą, nes sunkiai mokiausi tam, kad dirbčiau šį darbą. Vienas iš kriterijų, kodėl rinkausi šią profesiją - didelė alga. Maniau, kad buhalterė pagal svarbą įmonėje - 2 oje vietoje po diriko. Finansai - tai nesvarbi įmonės sritis???? Bet realybė pasirodo yra kitokia. Čia kažkoks kaimas... [/quote]
O kas jums pasakė, kad buhalterio algos didelės?Dar vienas mitas.Matomai atėjęs nuo kooperatyvų laikų, kada tikrai visi bandiugos kooperatyvus suorganizavo, popierizme nieko nenutuokė, bet buhai tuose kooperatyvuose tikrai neblogai uždirbdavo , palyginus su dirbančiais įmonėse.Čia dar prieš 1993 metus tas buvo.Paskui jau iš kooperatyvų organizavomės į UAB-us, ar personalkes.
O anais laikais ką tie buhai gaudavo irgi šiaip sau. Ir darbo niekas nevertino, ir mokytis netai ir sunku buvo, o įstoti juokum darbs.Jei kas dar pamena buhalterijos studijose konkursų nebūdavo.Užteko vidurinę trajakais baigti ir jei nenori į profesinę, buhalteriu mokytis įstosi.Nes pastoviai nedaboras budavo.Paskui jau sueidavo, kas į kitas specialyvbes neįstodavo.

Geležinė logika, arba kaip aš sakau protiv tanka s palkoj nie poprioš.Jei sėdžiu subinę padėjus nuo 8 iki 17 vadinas aš dirbu.O jei kontoroj pusvalandį praleidžia, o visą kitą laiką už jos ribų, tai jau velniai žino ką veikia.

Vadybinikai pinigus uždirba, o buhas tik pradirba.Juokauju.

Dėl įdomumo, kalbuosi dabar su savo giminaite iš amerikos.Uždaviau jai klausimą, kaip pas jus krizės atveju algų juodais pinigais nemoka?
Ta jau dvylikti metai kai iš mūsų išskrido.Čia irgi dirbo, kur viskas ofic.buvo.Tai ta ir divijasi: o pas jus dar ir taip būna? Sakau krizės metu įgauna visaliaudinį pobūdį ir liaudis kaip ir patenkinta.Nu jo ... buvo toks atsakymas.

Gerai kai 4000. O kiek dirba ofic.už 400,00 ar geriausiu atveju už 800,00.Ir neoficialių 3000,00 negauna.O kokį 1500,00-2000,00
Tai kiek jie į kojinę pasidėti gali?

Ir ką mes čia veikiam? Ogi juodiems pinigams ditirambus giedam. Maladec.
Na, nebent pasisakantieji už yra patys darbdaviai.Tada viskas aišku ir suprantama.
Bet kad samdomam darbuotojui būtų dzin juodai, ar baltai? Nežinau ar čia su mąstymu, ar propoganda gerai padirbėjo.
Na negarai darbuotojui juodi pinigai, vienareikšmiškai ir viskas.Na, keli atvejai yra, kada darbuotojui juodi irgi tinka.Pvz.esi atostogose vaiko priežiūros ir padirbi truputį, ar gauni pensiją ir dirbi. Tada jau mat velniai. Nors viską oficialiai gaudama galėtai persiskaičiuot ir tą pačia pensiją.
Pagalvokit apie išeitines, nepan.atostogas, pačius atostoginius, biuletenius, invalidumo atvejus.Nuo kokios algos bus skaičiuojama.

Atleidimo data, tai ta data, kada darbuotojas atleidžiamas.Jei atleidžiamas penktadienį, tai penktadienio data, jei, pirmadienį, tai pirmadienio data.O pildymo data, kurią dieną pildot, tą ir rašot.

Jei girtuoklius galit siųsti į užsienį, tai gal ir jų kelione galit pasirupint.Ar gal girtuoklis pigiau atseina, negu negerentis.Aš noriu pasakyt, kad suma-sumarum ir išsilygina.
Tik nesakykit, kad negerenčių nėra.Nepatikėsiu.